【陳其宏】佳世達董座陳其宏：我們要再度讓人尊敬
佳世達科技股份有限公司
刊登日期：2020/9/28 上午 11:53:55 資料來源：遠見雜誌 2020年10 月號
觀察陳其宏領航哲學，可從三個行動層次探究：先後井然有序，快慢各有節奏，張弛分外有度。在他的經營哲學中，資源投入要快，文化融合要慢。「我通常三個月就要見真章，一季就要看到成績，」陳其宏認為一鼓作氣，再而衰，三而竭，一開始新成員都會有期待，這時一定要積極作為，將集團既有資源、適切人才快速投入，建立新團隊信心。「他就像勇猛的獅子，但本質卻是一位牧羊人」，「我的座右銘是做什麼像什麼」，農家子弟出身的陳其宏，老家在台南新化，從小深深體會農民「靠天吃飯」的無奈，「我要用能力去改變我的環境，我不相信命運，我不認輸」，陳其宏皺了一下眉頭。或許正因為如此，小學時永遠第一名，高中時放棄最愛的文科，轉讀理科，只因為理科好找工作，能養活自己，誠如安永文教基金會董事長王金來，形容同是台南人的陳其宏，是個意志力強韌「unstoppable」永不停歇的人。面對變化愈來愈快的科技產業，操盤六年的他，並不戀棧，完成目標就要退休，他慨然直言：「我希望我們可以再讓人尊敬，讓人再看得起我們。」導入新血，發揮鯰魚效應，更不斷喚起員工的「危機感」，才能攪動出企業和員工新的發展動能。
相關品牌館
相關故事館
相關企業館
