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共有1,458筆搜尋結果,共花費0.075秒

331.

標題：

談臺商競合布局與避險策略

分類：

台商張老師月刊/第230期/焦點主題

刊登日期：

2018/11/02

資料來源：

內容：

二、結合同業全力實施物流共同化：同業的複數貨主共同保管共通的倉儲商品、共同裝卸並配送商品，此因在多品項、高頻率的配送發展下，對各家企業而言，聚集同業實踐聯合採購、降低購料成本: 如眾週知，一家企業單獨採購時由於有最少訂貨數量的限制，使得採購條件不利，因此企業可聯合同業以確保規模經濟之優勢，以採購力獲得有力的採購條件。
332.

標題：

特斯拉進軍大陸貿聯受惠

分類：

企業故事館/電子資訊業/其他電子

刊登日期：

2018/10/18

資料來源：

經濟日報

內容：

48萬平方米工業用地，並與上海市規劃暨國土資源管理局正式簽訂土地出讓合同，特斯拉上海超級工廠在臨港地區實質落地。
333.

標題：

中國大陸平行進口車報關注意事項?

分類：

台商張老師月刊/第229期/諮詢解答

刊登日期：

2018/10/16

資料來源：

內容：

已獲CCC認證的車輛應提供合同、發票、提單、提貨單、《中國進口自動許可證》、CCC認證證書、報關單，進口車輛識別代碼（
334.

標題：

請問公司可否與被刑事拘留的員工解除勞動合同?

分類：

台商張老師月刊/第229期/諮詢解答

刊登日期：

2018/10/16

資料來源：

內容：

有一名員工被刑事拘留了，公司是否可以與其解除勞動合同？一、首先要區別刑事拘留與追究刑事責任的區別認為被刑事拘留的就符合了《勞動合同法》第三十九條第六項“被依法追究刑事責任的”的情形，用人單位可以即時解除勞動合同，並且不需要支付任何補償金。而正確的答案是否定的，員工在被刑事拘留的情形下，只要其未被生效判決文書確定有罪，其是否是不符合《勞動合同法》所說的“被依法追究刑事責任”的情形的。在此不確定其是否有罪的階段，公司肯定不能依據《勞動合同法》第三十九條第六項解除勞動合同，那又應當如何處理呢？
335.

標題：

國人赴中國大陸就業應有的風險管控觀念

分類：

台商張老師月刊/第229期/人力資源實務

刊登日期：

2018/10/16

資料來源：

內容：

赴中國大陸就業的風險管控對策 (一) 國人應當熟悉中國大陸勞動法令的規定，尤其是《勞動合同法》，了解有關勞動條件和標準，這有助於面試時的溝通與對策。 (三) 入職後在訂立「勞動合同」前，可就內容先行審視，了解所約定的薪資福利待遇等勞動條件，並與「錄用通知書」核對，再行簽訂。
336.

標題：

臺商在中國大陸簽訂購銷合同應注意事項

分類：

台商張老師月刊/第229期/法律服務實務

刊登日期：

2018/10/16

資料來源：

內容：

購銷合同其實就是買賣合同，所謂買賣合同，是出賣人轉移標的物的所有權於買受人，買受人支付價款的合同。依據中國大陸《合同法》第12條規定，合同的內容由當事人約定，一般包括以下條款﹕（一）當事人的名稱或者姓名和住所﹔ （二）標的﹔
337.

標題：

中國大陸《企業所得稅稅前扣除憑證管理辦法》評介

分類：

台商張老師月刊/第229期/焦點主題

刊登日期：

2018/10/16

資料來源：

內容：

值得一提的是，稅前扣除憑證相關的資料，包括合同協議、支出依據、付款憑證、法院判決企業支付違約金而出具的裁判文件等，與企業經營活動直接相關，且能夠證明稅前扣除憑證真實性的資料，
338.

標題：

泰州市舉辦台企勞動合同解除與終止司法實務講座

分類：

焦點/活動專區/台協活動

刊登日期：

2018/10/15

資料來源：

江蘇台灣

內容：

泰州市舉辦台企勞動合同解除與終止司法實務講座
339.

標題：

六喬實業股份有限公司 (洛克熊)

分類：

台商企業館/民生化工業/其他民生化工

刊登日期：

2018/10/08

資料來源：

內容：

公司被消費者委員會評為“誠實單位”，市政府評為“守合同，重信用”單位。
340.

標題：

中國大陸最新法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第228期/兩岸資訊站-大陸

刊登日期：

2018/09/12

資料來源：

內容：

地方性法規】 ●天津市貫徹落實《勞動合同法》若干問題實施細則中國大陸天津市人民政府於2018年7月2建立勞動關係應當訂立書面勞動合同，並依法繳納社會保險。前款所稱用工之日，是指勞動者開始接受用人單位管理，二、競業限制：用人單位在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款的，在約定違約金和經濟補償時應遵人單位向勞動者支付競業限制經濟補償的，應當在勞動合同解除或者終止後支付。期間內被證明不符合錄用條件的，用人單位應當在試用期內做出解除勞動合同的決定。
341.

標題：

請問民間借貸的訴訟時間有變化嗎?

分類：

台商張老師月刊/第228期/諮詢解答

刊登日期：

2018/09/12

資料來源：

內容：

第六條規定，未約定履行期限的合同，依照《中華人民共和國合同法》（以下簡稱“合同法”）第六十一條、第六十二條的規定，可以確定履行期限的，訴訟時效期間從履行期限屆滿之日起計算；不能確定履行期限的，訴訟時效期間從債權人要求債務人履行義務的寬限期屆滿之日起計算，這裡要分幾種情況加以分析：第一種情況，借貸雙方未約定還款期限，根據《合同法》第六十一條、六十二條的規定能夠補充約定還款期限的，以補充約定的還款期限的次日開始計算如果未能達成補充協定的，根據《合同法》第二百零六條的規定對於借款期限沒有約定和約定不明確的，
342.

標題：

請問勞動合同、勞務合同、勞務派遣人員之區別為何?

分類：

台商張老師月刊/第228期/諮詢解答

刊登日期：

2018/09/12

資料來源：

內容：

請問勞動合同、勞務合同、勞務派遣人員之區別為何? 沈恒德、符霜葉 ■臺商諮詢問題摘要：在中國大陸註冊成立公司，單位用工裡面有勞動合同人員、勞務合同人員及勞務派遣人員，有何不同，公司須承擔的責任分別是什麼？勞動合同是指遵守《勞動法》、《勞動合同法》等相關規定就勞動關係簽署的合同。
343.

標題：

中國大陸營改增「差額徵稅項目」評介

分類：

台商張老師月刊/第228期/財稅會審實務

刊登日期：

2018/09/12

資料來源：

內容：

房地產老專案，是指《建築工程施工許可證》注明的合同開工日期在2016年4月30日前的房地產項目。
344.

標題：

美中貿易戰五類臺商受到影響與六大因應對策

分類：

台商張老師月刊/第228期/焦點主題

刊登日期：

2018/09/12

資料來源：

內容：

未來新簽訂的訂單設法規避關稅的風險：建議出口商在合同中約定出口商負責清關（例如適用「而美國進口商有可能援引「不可抗力」條款，要求變更或解除合同。此時若合同約定適用美國法律，則需要參考美國各州法律對「不可抗力」的規定及解釋。建議在原材料採購合同中，明確約定「關稅提高」情形下的處理方式，則可以按照雙方約定執行。如果臺商要以「不可抗力」條款，提出變更或解除合同，一旦進入司法程序，存在不確定性的法律風險。
345.

標題：

榮民在中國大陸的財產應該如何處理？

分類：

台商張老師月刊/第227期/諮詢解答

刊登日期：

2018/08/01

資料來源：

內容：

（四）中國大陸方面如認定必須以「遺產」關係處理，且要求提出在臺子女的同意書面等，但雙方又無共識，可向中國大陸當局提出在臺子女「另已繼承其他遺產」或「還有其他遺產可以繼承」的證明文件（可向地政機關申請在臺房屋或土地的登記簿謄本）且B死亡尚未超過三年,則C對臺灣財產也有繼承權，就可以此為交換條件，強調如在臺子女不提出同意書，C就要主張臺灣財產的繼承權，或許較能達其目的。
346.

標題：

大陸企業破產清算會計處理及其核算原則

分類：

台商張老師月刊/第226期/財稅會審實務

刊登日期：

2018/07/19

資料來源：

內容：

應當將按照國家規定的方式處理後的所得作為變現價值負債→清償價值→破產債務清償價值，是指在不考慮破產企業的實際清償能力和折現等因素的情況下，破產企業按照相關法律規定或合同約定應當償付的金額破產企業的會計檔案等財務資料經法院裁定由破產管理人接管的，應當在企業被法院宣告破產後，比照原有資產、
347.

標題：

從產業發展趨勢談兩岸網路環境

分類：

台商張老師月刊/第226期/焦點主題

刊登日期：

2018/07/19

資料來源：

內容：

也對電子商務爭議處理規範，經營者應當提供原始合同和交易記錄，丟失、偽造、篡改、隱匿或拒絕提供的，應當承擔相應責任等。
348.

標題：

廣州白雲區近日召開台商合同糾紛現場協調會

分類：

焦點/活動專區/台協活動

刊登日期：

2018/06/15

資料來源：

華夏經緯網

內容：

廣州白雲區近日召開台商合同糾紛現場協調會
349.

標題：

出口茶葉到中國大陸地區銷售的程序為何?

分類：

台商張老師月刊/第225期/諮詢解答

刊登日期：

2018/06/05

資料來源：

內容：

是否需要辦理出口合同及商品檢驗單？ 2.我的茶葉可以直接走小三通到中國大陸賣嗎？
350.

標題：

國內企業如何申報扣抵中國大陸企業所得稅?

分類：

台商張老師月刊/第225期/諮詢解答

刊登日期：

2018/06/05

資料來源：

內容：

■臺商諮詢問題摘要：我們是一間臺灣設計公司，與中國大陸簽署設計合同時，會委託中國大陸甲方為我們稅務代理人，替我們代扣代繳增值稅及企業所得稅費，再將扣完稅費的金額匯款至臺灣帳戶。
351.

標題：

兩岸企業勞動契約的差異分析

分類：

台商張老師月刊/第225期/人力資源實務

刊登日期：

2018/06/05

資料來源：

內容：

contracts)，在中國大陸稱為「勞動合同」(Employment contract)約定勞雇關係之契約」，中國大陸則為「明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，依中國大陸《勞動合同法》第10條規定，勞動關係之建立，應當訂立書面合同，是屬要式行為、要式契約。因企業緣故，沒有與勞動者訂立書面勞動合同的，每月應向勞動者支付兩倍工資；有證據證明勞動者故意不簽書面合同的，用人單位也可以終止勞動關係。
352.

標題：

臺商通過民間借貸來融資需注意的法律問題及風險

分類：

台商張老師月刊/第225期/企業經營實務

刊登日期：

2018/06/05

資料來源：

內容：

機動車交通事故責任糾紛、各類合同糾紛等。臺商也常向民間借貸臺資企業在以下四種情況下可能會向民間借貸：民間借貸合同五種情形無效一、套取金融機構信貸資金又高利轉貸給借款人，特別注意：自然人之間的借款合同以款項交付為生效要件，其他借款合同自合同成立時生效。臺商向中國大陸民間借貸需注意的事項一、以前企業與企業之間的借貸一般以違反國家金融監管而被認定為無效。
353.

標題：

臺灣酵素粉出口到中國大陸報關報檢相關資訊?

分類：

台商張老師月刊/第224期/諮詢解答

刊登日期：

2018/06/05

資料來源：

內容：

酵素粉進口報關需要的單證資料：商業發票、原產地證、裝箱清單、購銷合同、檢測報告（原產國提供）、衛生證、收貨人營業執照、中英文標籤，自由銷售證明。
354.

標題：

2018年中國大陸政府工作目標與臺商因應之道

分類：

台商張老師月刊/第224期/企業經營實務

刊登日期：

2018/06/05

資料來源：

內容：

也曾有一篇文章指陳，中國大陸官員招商時甜言蜜語，信誓旦旦；招到後，虛與委蛇，虛情假意；待到時機成熟，翻臉不認人，甚至撕毀合同，如此三部曲讓人心驚，更讓人膽寒。
355.

標題：

中國大陸最近法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第223期/兩岸資訊站-大陸

刊登日期：

2018/04/17

資料來源：

內容：

一、保險欺詐：保險欺詐 ( 以下簡稱欺詐 ) 是指假借保險名義或利用保險合同謀取非法利益的行為，主要包括保險金詐騙類欺詐行為、非法經營保險業務類欺詐行為和保險合同詐騙類欺詐行為等。
356.

標題：

前往中國大陸設廠應注意哪些事項 ?

分類：

台商張老師月刊/第223期/諮詢解答

刊登日期：

2018/04/17

資料來源：

內容：

人資勞務』、『外匯財務』、『貿易關務』、『合同商務』、『供銷業務』等各方面。1% 或人民幣5元∕每件按合同金額或按件 (*依據中華人民共和國印花稅暫行條例規定) 個人所得稅
357.

標題：

當前中國大陸企業所得稅重點政策解讀

分類：

台商張老師月刊/第223期/財稅會審實務

刊登日期：

2018/04/17

資料來源：

內容：

在人員人工費用條款下，明確規定按照協議（合同）約定直接支付給勞務派遣公司的費用、股權激勵支出屬於人員人工費用，可以加計扣除。
358.

標題：

中國大陸臺商運用動產質押的法律須知

分類：

台商張老師月刊/第223期/法律保障實務

刊登日期：

2018/04/17

資料來源：

內容：

當事人應當採取「書面」形式訂立「質權合同」；且「質權合同」一般包括下列條款：一、被擔保債權的種類和數額；二、債務人履行債務的期限；三、質押財產的名稱、數量、品質、但為了避免影響債權人享有的動產質權，債權人應當將質押動產放置在「動產質押合同」當事人以外的第三人倉庫，使質押動產處於債權人或者其委託監管之第三人的現實占有和控制下；對於所擔保債權的效力：債權人與債務人固然可以於「動產質權合同」中約定動產質權擔保的範圍；但如未約定時，則質權擔保的範圍包括：
359.

標題：

出口食品至中國大陸的相關法規為何 ?

分類：

台商張老師月刊/第222期/諮詢解答

刊登日期：

2018/04/12

資料來源：

內容：

準備出口國簽發的衛生局文件 ( 官方衛生證、第三機構衛生證明等 )，原產地證，外貿文件 ( 有合同、發票、箱單 )，提運單，廠家產品檢測報告，質料保證等。準備外貿合同、發票、箱單、提運單、進出口貨物許可證、進口通關單。
360.

標題：

中國大陸企業解除與終止勞動合同的法律規定及因應對策

分類：

台商張老師月刊/第222期/人力資源實務

刊登日期：

2018/04/12

資料來源：

內容：

企業解除或終止勞動合同作業，是企業人資部門的日常管理作業，須依法謹慎處理。本文站在企業人資管理角度，就依據中國大陸《勞動合同法》規定，解除或終止勞動合同的勞動法律規定，進行分類與解釋，並提出企業的因應策略。而中國大陸則是指解除或終止勞動合同，包含協商一致解除 ( 第 36 條 )、企業片面解除(第39、40、41條)、員工片面解除(而終止合同的條款規範在第 44 條。壹、雙方協商一致解除《勞動合同法》( 以下簡稱本法 )，第 36 條規定，

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