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  • 361.
    題:
    外商投資企業合併應考量因素及稅務問題
    類:
    台商張老師月刊/第67期/諮詢解答
    刊登日期:
    2003/11/15
    資料來源:
    容:
    (二)合併後企業的生產經營業務符合稅法規定的定期減免稅優惠適用範圍的,應承續合併前的稅收待遇,具體稅務處理按以下方法進行:1.
  • 362.
    題:
    企業應為全體員工辦理養老與失業保險
    類:
    台商張老師月刊/第66期/諮詢解答
    刊登日期:
    2003/10/15
    資料來源:
    容:
    農民工必須達到國家規定的養老年齡(男年滿60周歲,女年滿50周歲),方能領取基本養老金,基本養老金暫按享受一次性養老待遇處理。
  • 363.
    題:
    大陸最近法規動態摘要
    類:
    台商張老師月刊/第64期/兩岸資訊站 大陸地區資訊
    刊登日期:
    2003/08/15
    資料來源:
    容:
    一般民事案件僅下列事項才可以請求法律援助為其代理人: (一) 依法請求國家賠償的; (二)請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的; (三)請求發給撫恤金、救濟金的; (四)請求給付贍養費、撫養費、扶養費的;
  • 364.
    題:
    台商企業的人才策略
    類:
    台商張老師月刊/第63期/人事管理實務
    刊登日期:
    2003/07/15
    資料來源:
    容:
    術幹部多是從總部派過來的台籍員工,台籍員工的薪資待遇和地位均優於大陸員工。 合理化高待遇策略 就像外商企業一樣,合理的高待遇,這是不爭的事實。高待遇使得外商得以實現人才本土化和人才壟斷戰略。外資企業的高待遇不僅僅實現在高工資上,它們也開始重視其他的福利待遇,使員工更有歸屬感。
  • 365.
    題:
    大陸最近法規動態摘要
    類:
    台商張老師月刊/第61期/兩岸資訊站大陸地區資訊
    刊登日期:
    2003/05/15
    資料來源:
    容:
    均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。 有雇主的個體工商戶參加工傷保險的具體步驟和實施辦法,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有上述第(三)項情形的,按照本條例有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。 五、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
  • 366.
    題:
    台商在大陸投資失敗經驗總結
    類:
    台商張老師月刊/第60期/風險管理實務
    刊登日期:
    2003/04/15
    資料來源:
    容:
    東莞地區投資的台商對當地海關的作業最不滿意,而在北京及天津地區投資的台商對當地勞動局最不滿意,特別是針對員工社會保險的要求及工傷認定及工傷待遇給付的標準。
  • 367.
    題:
    如何認識入世後的中國大陸投資法律環境
    類:
    台商張老師月刊/第60期/法律實務
    刊登日期:
    2003/04/15
    資料來源:
    容:
    產業准入政策及真正賦予外商投資人國民待遇優惠待遇的具體承諾的最終實現仍然需要繼續穩定開放。法律層面最嚴峻的問題,將是法律頒布速度和執行跟進的配合得到真正、就會員國之間商業交易等行為承諾遵守如下十項基本原則: (一) 無歧視待遇原則; (二) 最惠國待遇原則; (三) 國民待遇原則; (四) 互惠互利原則; (五) 貿易自由化原則; (六) 一般取消數量限制原則;
  • 368.
    題:
    大陸司法地方保護主義解析
    類:
    台商張老師月刊/第60期/法律實務
    刊登日期:
    2003/04/15
    資料來源:
    容:
    二、其次,法院的人事歸當地方黨委管理,法官的職級待遇、職務升遷、政治命脈都掌握在地方,故在審判、執行中不得不看地方領導的態度行事。透過個案的法庭活動,促使大陸入世之後,在司法審判實務上,確實袪除「內外有別」的差異,完全落實世貿規範所要求的國民待遇原則及不歧視原則,以保障當事人的合法權利。
  • 369.
    題:
    公司未取得營業執照前不得招聘員工
    類:
    台商張老師月刊/第60期/諮詢解答
    刊登日期:
    2003/04/15
    資料來源:
    容:
    此員(九江市民)在簽訂勞動合同時,關於勞動保險和福利待遇部分要求我們一定要加註四金條款,條文如下:「甲乙雙方必須按照國家或上海市的有關規定,定期繳納養老保險、醫療保險、失業保險、但公司可以此作為對該員工提供特殊待遇,進而在勞動合同中要求最低的服務年限。
  • 370.
    題:
    細說大陸籍業務人員的營銷培訓
    類:
    台商張老師月刊/第59期/行銷管理實務
    刊登日期:
    2003/03/15
    資料來源:
    容:
    (6) 從側面向知名品牌、拳頭產品的廠家打聽,了解其交易條件,避色被差別待遇
  • 371.
    題:
    大陸稅制及改革方向
    類:
    台商張老師月刊/第59期/會計稅務實務
    刊登日期:
    2003/03/15
    資料來源:
    容:
    非歧視原則:即各成員國間最惠國待遇原則及國民待遇原則。最惠國待遇要求各成員國間彼此給予的各種減讓或優惠應在所有成員國間一體適用,國民待遇要求各國對於國內、外之產品、服務、投資等等皆應平等對待。故WTO要求各成員國在產品上的主要供應者與進口者之間互相降低關稅,而彼此談判關稅減讓的結果,其他國家可依照最惠國待遇原則一體適用。
  • 372.
    題:
    計劃外生育不能享有生育保險、產假扣領取產假工資
    類:
    台商張老師月刊/第59期/諮詢解答
    刊登日期:
    2003/03/15
    資料來源:
    容:
    方能享受90天的產假的,女職工享受產假是生育保險待遇中的一部份,它是建立在合法婚姻關係,要取消其按合理生育所享受的醫藥、福利等待遇,還可視情況扣發一定比例的工資,或不得享受困難幫助、勞動部工資局復女職工非婚生育時是否享受勞保待遇問題》 甘肅省勞動局: 你局八月三十一日( 女職工非婚生育時不能按照勞動保險條例的規定享受生育待遇。其需要休養的時間不應發給工資。於人道以及惻隱之心和貴公司未投保社會保險多無放量,建議貴公司能比照計劃內生育待遇處理,也算是對初生生命的尊重!
  • 373.
    題:
    2003年大陸各地商機與挑戰
    類:
    台商張老師月刊/第58期/焦點主題
    刊登日期:
    2003/02/15
    資料來源:
    容:
    在西藏投資的各類投資者及其眷屬和工作人員,在公共交通、文化、娛樂、醫療衛生、子女就學、旅遊服務等方面,一律享受當地居民的同等待遇
  • 374.
    題:
    大陸台商如何建立職工保險福利制度
    類:
    台商張老師月刊/第58期/人事管理實務
    刊登日期:
    2003/02/15
    資料來源:
    容:
    而且享受養老、醫療、工傷、生育方面給予全面性待遇。 改革開放以來,大陸政府陸續推動五大社會保險制度, 嚴格來說,外資企業如果比照國有企業職工的福利待遇標準來辦理的話,名堂多得是,例如食堂、哺乳室、宿舍、托兒所、幼兒園、水電補助、生育補貼、衛生費、冬季取暖補貼費等數十項福利待遇。 由於台商企業的規模有大有小,大企業可比照國有企業的福利設施全面提升福利水準,如果台商經營的是合資或合作企業,而認為合資前原中方企業之福利措施與待遇有不適合,且有窒礙難行之處,可提出意見報請當地省市自治區勞動與社會保障部門,
  • 375.
    題:
    台商雇用的汽車駕駛員發生車禍,公司該如何因應?
    類:
    台商張老師月刊/第58期/案例解析
    刊登日期:
    2003/02/15
    資料來源:
    容:
    是否能認定為工傷而享受工傷醫療待遇? (二)公司駕駛員送公司董事長回老家奔喪,因他人責任造成傷亡的交通事故,是否能認定為工傷而享受工傷醫療待遇?所謂工傷醫療待遇,是指工傷職工治療工傷或職業病,所需的掛號費、住院費、醫療費、藥費、就醫路費全額報銷。發生該交通事故,公司駕駛員應被認定為工傷,享受工傷醫療待遇。 案例中公司基於駕駛員在執行公司指定的工作時,因交通事故造成傷害,公司應承擔工傷補償義務,駕駛員應可享受工傷醫療待遇。 (二)公司駕駛員送公司董事長回老家奔喪,是否屬於勞動法意義上的「
  • 376.
    題:
    行政機關的「會議紀要」是一種行政公文書
    類:
    台商張老師月刊/第58期/諮詢解答
    刊登日期:
    2003/02/15
    資料來源:
    容:
    土地、建設、水、電、稅務等機關給予優惠待遇,經當地市政府召開會議,同意給予我們優惠待遇。我要求這種優惠必須有「白紙黑字」並由政府蓋章以為將來雙方憑證,最後當地政府給我他們為我公司辦廠而特別召開會議後的「 本案例台商要求幾個行政機關給予優惠待遇,當地政府召集相關機關一起開會最後形成議決,並以會議紀要記載和傳達會議的議定事項,政策性較強,具有指導意義,可以作為台商未來在辦理各種優惠待遇的依據。 但要提醒台商,「會議紀要」的議決事項如超越當地政府的權限,或抵觸法律、
  • 377.
    題:
    台商參與大陸西部大開發的風險與商機
    類:
    台商張老師月刊/第57期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2003/01/15
    資料來源:
    容:
    西部地區長期受到大陸國家財政的補貼,百姓生活在計畫經濟中的時期比較長,城市人口長期享受著各種福利勞保待遇,早已習慣於過固定的低水平生活;而在一些貧困的地區,又常出現許多勞動者不愛勞動、不願勞動、不會勞動的現象。
  • 378.
    題:
    非工傷醫療期已滿但未痊癒又不能工作 有何經濟補償?
    類:
    台商張老師月刊/第57期/諮詢解答
    刊登日期:
    2003/01/15
    資料來源:
    容:
    企業職工在醫療期內,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照有關規定執行。被鑒定為一至四級的,應當退出勞動崗位,終止勞動關係,辦理退休、退職手續,享受退休、退職待遇;被鑒定為五至十級的醫療期內不得解除勞動合同。被鑒定為一至四級的,應當退出勞動崗位,解除勞動關係,辦理退休、退職手續,享受退休、退職待遇
  • 379.
    題:
    台商老闆眼中的台籍幹部
    類:
    台商張老師月刊/第55期/焦點主題
    刊登日期:
    2002/11/15
    資料來源:
    容:
    更有甚者,他們學會了當地方言而受到認同的待遇。 台商老闆雇用台幹的不二法則,諸如同行因競爭之故,互相約定不雇用同行台幹,除了老闆們有默契不鼓勵台幹隨便跳槽,
  • 380.
    題:
    員工薪資扣稅問題的解決之策
    類:
    台商張老師月刊/第55期/焦點主題
    刊登日期:
    2002/11/15
    資料來源:
    容:
    由是之故,台商與應徵者面談工資待遇時,必須要說清楚講明白,依據勞動合同規定依法扣稅,絕無妥協的餘地。
  • 381.
    題:
    上市公司收購 大陸投資新途徑
    類:
    台商張老師月刊/第54期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2002/10/15
    資料來源:
    容:
    表明了我國正在按照WTO的規則,對外商投資企業逐步施行國民待遇的政策方向。
  • 382.
    題:
    直接或間接投資大陸何者有利?
    類:
    台商張老師月刊/第54期/會計稅務實務
    刊登日期:
    2002/10/15
    資料來源:
    容:
    該協定除明訂不予國有化及徵收外,對於發生武裝衝突、國家緊急狀態、暴亂、起義、或騷亂而受到損失時,予以恢復、賠償或補償;就投資或收益給予最惠國待遇;有效期限為15年,除非在最初14年滿後,一方通知他方終止該協定,否則協定繼續有效15年。
  • 383.
    題:
    至大陸開餐飲業的資格及應注意事項
    類:
    台商張老師月刊/第54期/諮詢解答
    刊登日期:
    2002/10/15
    資料來源:
    容:
    大陸的法律對於外商投資企業提供了一些特別待遇,也相對地賦予一些限制。
  • 384.
    題:
    入世後大陸內銷法令解析
    類:
    台商張老師月刊/第53期/人事管理實務
    刊登日期:
    2002/09/15
    資料來源:
    容:
    削減關稅和其他貿易障礙,取消國際貿易中的歧視待遇,因此,中國大陸必須對締約國開放市場。對於貨品貿易開放市場之基本原則及要求 (一) 一般最惠國待遇 GATT 第 1 條即規定, (二) 國民待遇原則 1. 各締約國認為,內地稅和其他內地費用,影響產品的國內銷售、兜售、分配或使用的全部法令、條例和規定方面,所享受的待遇應不低於相同的國產品所享受的待遇。 4. 締約國不得建立或維持某種對產品的混合、加工或使用須符合特定數量或比例的國內數量限制條例,直接或間接要求某一特定數量或比例的條例對象產品必須由國內來源供應。
  • 385.
    題:
    大陸職工退休養老金知多少?
    類:
    台商張老師月刊/第53期/諮詢解答
    刊登日期:
    2002/09/15
    資料來源:
    容:
    1953年1月26日勞動部公布試行《勞動保險條例實施細則試行草案》,其中就養老待遇方面規定為:「本企業工齡已滿5年未滿10年,付給本人工資的50%;已滿10年未滿15年,付給本人工資的60%;個人繳費年限累計不滿15年的,退休後不享受基礎養老金待遇,其個人帳戶儲存額一次支付給本人」。
  • 386.
    題:
    加工貿易是大陸對外貿易主流不會輕言改制
    類:
    台商張老師月刊/第52期/諮詢解答
    刊登日期:
    2002/08/15
    資料來源:
    容:
    大陸吸納外資的方向已逐步由勞力密集型發展到技術密集型的企業;加上大陸已進入世貿組織,過去對外商的加工貿易企業之「兩免三減半」徵收企業所得稅及增值稅的超國民待遇優惠政策兩三年內將予取消,倒是值得注意的事。
  • 387.
    題:
    中國加入WTO後三資企業法的可能變革
    類:
    台商張老師月刊/第51期/法律實務
    刊登日期:
    2002/07/15
    資料來源:
    容:
    法規的規定,享受相應的外商投資企業待遇;再依 1999 年 12 月發布的《台灣同胞投資保護法實施細則》也未將當地成份要求與給予外商優惠待遇相連繫,但仍規定其生產所需物資同等條件下的當地購買優先原則; (四)優惠待遇的規定:外商投資企業出口產品給予的稅收優惠措施,如果不被認定為扭曲貿易的投資措施,包括有關與 WTO 規範精神不符之處如國民待遇原則的違反等,按照市場經濟和世界貿易組織的要求對其進行重修,未禁止的措施: TRIMs 禁止的是違反國民待遇原則和數量限制原則的投資措施,而不是禁止一切投資措施。
  • 388.
    題:
    兩岸入世後的商機與因應之道
    類:
    台商張老師月刊/第51期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2002/07/15
    資料來源:
    容:
    加之內需市場的大幅開放、關稅降低與非關稅障礙的排除、以及國營企業在經貿的獨佔地位之排除、台商與外商享有國民待遇與市場進入原則等,這些在在使台商在大陸可降低投資風險、智財權的保障較前落實,加上貿易限制的消除,因此有更多的商機與公平競爭的機會。
  • 389.
    題:
    台灣地區銀行進入大陸地區之法律分析
    類:
    台商張老師月刊/第50期/焦點主題
    刊登日期:
    2002/06/15
    資料來源:
    容:
    其基本原則有最惠國待遇原則( Most-Favored-Nation treatments, GATS 1B 第 2 條)、國民待遇原則( National Treatment,大陸地區需逐漸開放其金融市埸;其給予外資銀行之待遇,需無條件給予台資銀行;其給予外資及台資行之待遇,不得低於大陸地區銀行。外國金融機構可對中國大陸國內個人提供服務,以上二者於獲准經營之地域內享有國民待遇
  • 390.
    題:
    大陸入世與台商農業投資
    類:
    台商張老師月刊/第50期/焦點主題
    刊登日期:
    2002/06/15
    資料來源:
    容:
    過去一些地方人民政府為了招商所給予台商的超國民待遇,應該都會配合世貿組織遊戲規則而取消。
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