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  • 1.
    題:
    中國大陸企業解除與終止勞動合同的勞動法律規定
    類:
    台商張老師月刊/第304期/人力資源實務
    刊登日期:
    2024/12/16
    資料來源:
    容:
    八、勞動合同終止本法第44條規定,有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;(二)員工開始依法享受基本養老保險待遇的;(三)員工死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)企業被依法宣告破產的;(五)
  • 2.
    題:
    臺商應為外派中國大陸臺幹投保社會保險
    類:
    台商張老師月刊/第298期/諮詢解答
    刊登日期:
    2024/06/17
    資料來源:
    容:
    由於用人單位未按規定為勞動者繳納社會保險費,導致勞動者不能享受工傷、失業、生育、醫療保險待遇,勞動者要求用人單位賠償損失或按規定給付相關費用的,應予受理。用人單位應當參加工傷保險而未參加或者未按時繳納工傷保險費,以致職工發生工傷的,由該用人單位按照法律規定的工傷保險待遇項目和標準向職工家屬支付費用,因此,申請人可以按照其老公因工死亡的上述相關規定,向臺資企業請求喪葬補償金、供養親屬撫恤金及死亡補償金等各項給付金額。
  • 3.
    題:
    2023年各類失業保險待遇共發放976億元
    類:
    新聞/每日財經新聞/大陸新聞
    刊登日期:
    2024/02/17
    資料來源:
    中國經濟網
    容:
    2023年各類失業保險待遇共發放976億元
  • 4.
    題:
    2023年各類失業保險待遇共發放976億元
    類:
    大陸產業/服務業/金融保險
    刊登日期:
    2024/02/17
    資料來源:
    中國經濟網
    容:
    2023年各類失業保險待遇共發放976億元
  • 5.
    題:
    中國大陸防控措施開放後有關員工新型肺炎疫情的問題
    類:
    台商張老師月刊/第283期/諮詢解答
    刊登日期:
    2023/03/16
    資料來源:
    容:
    醫護人員及相關工作人員因履行工作職責,感染新冠的,應認定為工傷,依法享受工傷保險待遇。因此,對於非醫護人員及相關工作人員,一般的勞動者在上班期間或在上下班途中感染新冠的,均不屬於工傷,不能享受工傷保險待遇
  • 6.
    題:
    中國大陸雇傭模式的變化分析
    類:
    台商張老師月刊/第282期/人力資源實務
    刊登日期:
    2023/02/24
    資料來源:
    容:
    全日制用工及勞務派遣工應由用人單位負責參加社會保險;非全日制用工,應由用人單位參加工傷保險,勞動者個人自行參加基本養老保險及基本醫療保險;退休返聘人員,已經享受養老保險待遇或領取退休金,不必再參加社會保險,但可納入工傷保險投保範圍,亦可購買商業保險(僱主責任險、商業意外險),以降低企業風險,保障員工的權益;
  • 7.
    題:
    釋放穩崗紅利2713億元、發放失業保險待遇887億元......人社部公佈這些數字
    類:
    新聞/每日財經新聞/大陸新聞
    刊登日期:
    2023/01/19
    資料來源:
    中國經濟網
    容:
    釋放穩崗紅利2713億元、發放失業保險待遇887億元......人社部公佈這些數字
  • 8.
    題:
    臺幹居家上班猝死,如何處理?
    類:
    台商張老師月刊/第277期/諮詢解答
    刊登日期:
    2022/09/26
    資料來源:
    容:
    由公司向社保機構申請工傷認定,則員工就可獲得工傷保險待遇。 三、企業無參保的情形: 如果企業未依法繳納工傷保險費,依照《社保法》第41條規定,由企業支付工傷保險待遇。企業不支付的,從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由企業償還。企業不償還的,社保經辦機構可以依照《社保法》第63條的規定追償。規定申請工傷認定及以後的社保待遇手續,如果都沒有參保,則該臺幹的工傷保險待遇應由這家企業負責了。
  • 9.
    題:
    退休返聘如何簽署勞務協議書?
    類:
    台商張老師月刊/第271期/諮詢解答
    刊登日期:
    2022/03/24
    資料來源:
    容:
    依照《勞動合同法》第44條第2款的規定,勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的,勞動合同終止;《勞動合同法實施條例》第21條的規定,勞動者達到法定退休年齡的,勞動合同終止;《最高人民法院新勞動爭議司法解釋(一)》第32條的規定,用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應當按勞務關係處理。
  • 10.
    題:
    淺析中國大陸臺商人資勞務管理新趨勢
    類:
    台商張老師月刊/第245期/財稅會審實務
    刊登日期:
    2020/03/18
    資料來源:
    容:
    臺灣等地的相關主管機構所出具已參加社會保險證明者,即可免除中國大陸加入養老保險和失業保險,這對香港、澳門以及臺灣居民在中國大陸地區繳納社會保險費、享受社會保險待遇等延宕已久的問題予以明確規定。
  • 11.
    題:
    中國大陸防暑降溫及高溫津貼規定及因應對策
    類:
    台商張老師月刊/第233期/人力資源實務
    刊登日期:
    2019/02/12
    資料來源:
    容:
    第19條規定,「勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起中暑,經診斷為職業病的,享受工傷保險待遇。」換言之,經診斷為職業病的,可以申請工傷認定,符合規定的享受工傷保險待遇
  • 12.
    題:
    中國大陸最近法規動態摘要
    類:
    台商張老師月刊/第222期/兩岸資訊站-大陸
    刊登日期:
    2018/04/12
    資料來源:
    容:
    用工單位非法使用的童工因工作遭受 事故傷害或者患職業病的;(四)已依法享受養 老保險待遇或者領取退休金的人員被用人單位聘 用後,工作期間因工作原因遭受事故傷害,且用 人單位未按項目參保等方式為其繳納工傷保險費 的; 三、工傷保險待遇:用人單位依法參加工傷保險並按 規定繳費的,由工傷保險基金支付工傷待遇;未 依法參加工傷保險並繳費的,由用人單位支付相 應工傷待遇。
  • 13.
    題:
    中國大陸企業解除與終止勞動合同的法律規定及因應對策
    類:
    台商張老師月刊/第222期/人力資源實務
    刊登日期:
    2018/04/12
    資料來源:
    容:
    終止勞動合同本法第 44 條規定,有下列情形之一的,勞 動合同終止: (一)勞動合同期滿的; (二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的; (三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或 者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產的; (五)
  • 14.
    題:
    如何處理未申請生育證的中國大陸員工之產假?
    類:
    台商張老師月刊/第221期/ 諮詢解答
    刊登日期:
    2018/02/06
    資料來源:
    容:
    對違反本條例規定生育子女的 公民,除徵收社會撫養費外,分娩的住院費和醫藥費自理,不享受生育保險待遇和產假期間的 工資待遇。 從上述的規定來看,違反計劃生育的員工除了要徵收社會撫養費外,她分娩住院的住院費 和醫藥費自理,同時沒有生育保險待遇和產假期間的工資待遇,但還是要准她產假,可享受「無 薪產假」。
  • 15.
    題:
    大陸五險一金政策法規風險分析與對策
    類:
    台商張老師月刊/第214期/法律保障實務
    刊登日期:
    2017/07/18
    資料來源:
    容:
    而法定薪資與社會保險待遇只是基本驅動因素,未來的留才策略應在這個基礎上更加強化福利激勵方案(例如:補充養老保險與補充醫療保險),以激勵人才的生產力與創新力,
  • 16.
    題:
    大陸“五險一金”社會保障制度淺析
    類:
    台商張老師月刊/第213期/法律保障實務
    刊登日期:
    2017/06/28
    資料來源:
    容:
    勞動者在下列情形下,依法享受社會保險待遇:(一)退休;(二)患病、負傷;(三)勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。就費基費率而言各地規定有差異並且各地依照有關法律、行政法規和國務院的規定在保障參保人員社會保險待遇水準和社保基金正常運行的前提下可調整費基費率,以2016年北京、上海及廣州最低繳存費率為例(請參下表)。
  • 17.
    題:
    大陸人資勞動環境的前瞻與展望
    類:
    台商張老師月刊/第210期/焦點主題
    刊登日期:
    2017/06/05
    資料來源:
    容:
    試點期間,職工的生育保險待遇不變,包括生育醫療費用和生育津貼,所需資金從職工基本醫療保險基金中支付。
  • 18.
    題:
    臺商面對「五險一金」問題的因應策略
    類:
    台商張老師月刊/第193期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2015/10/16
    資料來源:
    容:
    未繳納醫療保險而發生員工患病時不能享受醫療費用的保險待遇,企業對該醫療費(含殘疾輔助器具費)應當實行差額賠償原則,即只賠償應當由醫療保險基金支付的損失,「失業保險」:因要享受失業保險待遇的條件很嚴格:1、用人單位與勞動者需按照規定履行繳費義務滿一年;2、非因本人意願中斷就業;3、已辦理失業登記,未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的,由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
  • 19.
    題:
    大陸最新法規動態摘錄
    類:
    台商張老師月刊/第174期/兩岸資訊站-大陸地區資訊
    刊登日期:
    2013/12/03
    資料來源:
    容:
    自願參加高等教育機構所在地城鎮居民基本醫療保險,按照與所在高等教育機構內地(大陸)大學生同等標準繳費,並享受同等的基本醫療保險待遇
  • 20.
    題:
    台籍人員參加大陸社會保險實務-以南京為例
    類:
    台商張老師月刊/第166期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2012/08/15
    資料來源:
    容:
    而台籍員工個人部份,平時就依照法令享有社會保險待遇,如在達領取養老金條件之前離境,可以申請辦理終止社會保險關係手續,社會保險費徵繳管理中心會將其基本養老保險個人帳戶儲存額、
  • 21.
    題:
    大陸最近法規動態摘要(100年10月)
    類:
    台商張老師月刊/第156期/大陸地區資訊
    刊登日期:
    2011/10/15
    資料來源:
    容:
    二、社會保險待遇:參加社會保險的外國人,符合條件的,依法享受社會保險待遇。在達到規定的領取養老年今年齡前離境的其社會保險個人帳戶予以保留,再次來中國就業的,繳費年限累計計算;經本人書面申請終止社會保險關係的,
  • 22.
    題:
    大陸最近法規動態摘要 (100年8月)
    類:
    台商張老師月刊/第154期/大陸地區資訊
    刊登日期:
    2011/08/15
    資料來源:
    容:
    保險或者城鎮居民社會養老保險,享受相應 的養老保險待遇。 三、跨省流動就業繳費:參加職工基本養老保險 二、工傷保險待遇:職工被認定為工傷後,有下 列情形之一的,職工或者其近親屬可以持工 傷認定決定書和有關材料向社會保險經辦機 構書面申請先行支付工傷保險待遇: (一)用人單位被依法吊銷營業執照或者撤依法經仲裁、 訴訟後仍不能獲得工傷保險待遇,法院出具 中止執行文書的;(四)職工認為用人單位 不支付的其他情形。單位處獲得醫療費用、工傷醫療費用或者工 傷保險待遇的,應當主動將先行支付金額中 應當由第三人承擔的部分或者工
  • 23.
    題:
    大陸社會保險法分析與台商因應對策
    類:
    台商張老師月刊/第152期/焦點主題
    刊登日期:
    2011/06/15
    資料來源:
    容:
    按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。(三)醫療保險跨地統籌,異地就醫醫療費用結算制度 當建立異地就醫醫療費用結算制度,方便參保人員享受基本醫療保險待遇。」(四)社會保險關係轉移接續制度 《因而發生工傷事故的,由企業支付工傷保險待遇。企業不支付的,從工傷保險基金中先行支付。減少了由企業負擔的工傷保險待遇項目,改由工傷保險基金支付(1)一次性醫療補助金改由工傷保險基金支付根據舊條例規定,增加工傷職工的工傷保險待遇標準(1)增加一次性傷殘補助金的補助標準(月數) 新條例規定,
  • 24.
    題:
    台商用工常見的社保問題及對策
    類:
    台商張老師月刊/第152期/焦點主題
    刊登日期:
    2011/06/15
    資料來源:
    容:
    台港澳人員在粵就業可參加社會保險 根據《臺灣香港澳門居民在內地就業管理規定》,凡與廣東省內企業建立勞動關係的台港澳人員,均可參加社會保險,享受社會保險待遇,其中在廣東省內就業的外籍人員也參照此規定參加社會保險。
  • 25.
    題:
    大陸最近法規動態摘要(100年1月)
    類:
    台商張老師月刊/第147期/大陸地區資訊
    刊登日期:
    2011/01/15
    資料來源:
    容:
    簽訂服務協定的醫療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規定的; (5)工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。
  • 26.
    題:
    最新勞動爭議司法解釋解讀與台商因應之道
    類:
    台商張老師月刊/第145期/法律保障實務
    刊登日期:
    2010/11/15
    資料來源:
    容:
    且社會保險經辦機構不能補辦導致其無 法享受社會保險待遇為由,要求企業賠償損失而發生爭議的,人民法院應予受理。且社會保險經辦機構不能補辦導致勞工不能享受社會保險待遇,要求企業賠償損失的,則屬於典型的社保爭議糾紛,人民法院應依法受理。 第七條 用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應當按勞務關係處理。 解讀: 確認已經依法享受養老保險待遇或領取 退休金的人員屬於勞務關係非勞動關係,不適用勞動合同法相關法令。
  • 27.
    題:
    大陸最近法規動態摘要
    類:
    台商張老師月刊/第144期/大陸地區資訊
    刊登日期:
    2010/10/15
    資料來源:
    容:
    三、 勞務關係:用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應當按勞務關係處理。
  • 28.
    題:
    員工持假身份證進廠,發生工傷,兩敗俱傷
    類:
    台商張老師月刊/第137期/諮詢解答
    刊登日期:
    2010/03/15
    資料來源:
    容:
    由於未參保,所有的保險待遇一律由用人單位和李某自負。李某後與單位協商工傷待遇一事,工廠以李某使用假身份證入廠,拒絕完全按要求賠償,只願負擔部份費用,
  • 29.
    題:
    談台商如何合法合理處理員工的工傷事件
    類:
    台商張老師月刊/第132期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2009/10/15
    資料來源:
    容:
    用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險但未參加的,或者未依法繳納工傷保險費的,由勞動保障行政部門責令改正;職工發生工傷的,由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準向職工支付費用。
  • 30.
    題:
    最新勞動合同法實施條例精解與因應對策
    類:
    台商張老師月刊/第120期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2008/10/15
    資料來源:
    容:
    員工達到法定退休年齡但尚未享受基本養老保險待遇,企業能否終止勞動合同?但個人繳費年限未滿15 年,按規定無法享受基本養老保險待遇。由於過去種種因素,一部分企業員工根本就沒有參加社會保險,現在開始繳納養老保險,達到享受基本養老保險待遇的條件時可能年齡已經70 歲了,根據大陸一直沿用的法定退休年齡規定,這就會造成部分員工無法享受基本養老保險待遇,導致勞動合同無法終止的尷尬局面。本條規定員工達到法定退休年齡時,尚不能依法享受基本養老保險待遇的,企業可以終止勞動合同。
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