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361.

標題：

仲裁協議約定“或裁或審” 是無效條款

分類：

台商張老師月刊/第146期/法律保障實務

刊登日期：

2010/12/15

資料來源：

內容：

僅在合同裏特別增加了兩點關鍵條款，一是有關合同若提前解除的退場機制，二是合同履行一旦發生糾紛採取對我方一定要堅持保留我方律師建議的【爭端解決方式】條款，絕不要採取訴訟方式解決爭端。千萬不要接受大陸方修改為‘或仲裁或訴訟字句’，因為仲裁條款約定不明就是無效條款。發生爭議還只得進入一般訴訟程式……。” 但後來客戶委婉寫了一封電郵，除了感謝我們律師的積極協助外，法人與其他組織通過達成書面仲裁協定或者共同簽訂合同中的仲裁條款，將經濟合同糾紛和其他財產權益糾紛提交依法設立的仲裁機構，由雙方選定或者仲裁機構指定獨立、
362.

標題：

台商制訂人事管理制度的法律規範與程序

分類：

台商張老師月刊/第146期/勞動人事實務

刊登日期：

2010/12/15

資料來源：

內容：

」由以上的法律條款可以看出，依法制訂的人事管理制度具有充分的法律授權的效力，其效力表現在企業的人事管理制度對員工具有約束力，也是處罰違紀員工的依據。勞動合同約定法（例如合同條款約定：本人已充分閱讀公司規章制度，願意遵守執行）； 4.
363.

標題：

如何利用陸銀在台分行開展大陸投資業務

分類：

台商張老師月刊/第145期/諮詢解答

刊登日期：

2010/11/15

資料來源：

內容：

■台商張老師諮詢解答根據兩岸經濟合作架構協議（ECFA）的服務業「早期收穫」條款，我政府最近批准了上述兩家陸銀來台設立代表人辦事處。
364.

標題：

大陸最近法規動態摘要 (99年11月)

分類：

台商張老師月刊/第145期/大陸地區資訊

刊登日期：

2010/11/15

資料來源：

內容：

七)惡意設置事實上不能履行的條款，造成對方當事人無法履行合同； (八)編造虛假理由中止( 三、免責條款禁止：經營者與消費者採用格式條款訂立合同的，經營者不得在格式條款中免除自己的下列責任： (一)造成消費者人身傷害的責任； (二)因故意或者重大過失造成消費者財產損失的責任； (三)對提供的商品或者服務依法應當承擔的保證責任；四、禁止加重責任：經營者與消費者採用格式條款訂立合同的，經營者不得在格式條款中加重消費者下列責任： (一)違約金或者損害賠償金超過法定數額或者合理數額；
365.

標題：

台商對於《侵權責任法》中類型化侵權責任應有的認識

分類：

台商張老師月刊/第144期/法律保障實務

刊登日期：

2010/10/15

資料來源：

內容：

是關於侵權責任的專法，在立法體例上採取侵權責任一般條款加上侵權行為類型化的規定，前四章是侵權責任一般條款的規定，第五章至第十一章則為類型化侵權責任的規定。作者前曾就本法一般條款的規定撰文介紹，今本文再就類型化侵權責任的相關規定深入說明。
366.

標題：

大陸稅總將對企業2008年、 2009年開展同期資料檢查

分類：

台商張老師月刊/第144期/會計稅務實務

刊登日期：

2010/10/15

資料來源：

內容：

可比性分析通常需要大量的可比資訊，這些資訊包括了勞務特性、交易各方的功能和風險、合同條款、經濟環境、經營策略、交易流程等諸多因素。
367.

標題：

大陸台商雇用司機肇事時，法律責任如何解?

分類：

台商張老師月刊/第142期/諮詢解答

刊登日期：

2010/08/15

資料來源：

內容：

因此，在《侵權責任法》施行後台資企業如果能在特別工種的勞動合同條款中加入追償權的約定，應該會對員工有所警惕，避免出現員工闖禍公司買單的情形。
368.

標題：

2011-2015年中國大陸外貿發展之預測

分類：

台商張老師月刊/第141期/經貿投資實務

刊登日期：

2010/07/15

資料來源：

內容：

例如，大陸加入世貿組織時的「特定產品過渡性保障機制」將於2013年底期滿，屆時其他世貿組織成員不得再運用此條款對大陸實施貿易保護措施。
369.

標題：

2010年大陸增值稅重大變化匯總

分類：

台商張老師月刊/第140期/會計稅務實務

刊登日期：

2010/06/15

資料來源：

內容：

增值稅一般納稅人資格認定管理辦法》（國家稅務總局令2010年第22號）及《關於明確《增值稅一般納稅人資格認定管理辦法》若干條款處理意見的通知》國稅函[2010]139號，並2010年3月20日起施行。
370.

標題：

大陸勞動政策對台商人資管理操作的影響與對策

分類：

台商張老師月刊/第140期/勞動人事實務

刊登日期：

2010/06/15

資料來源：

內容：

由於《勞動合同法》實施以來，有些法律條款可作多種理解，造成實際執行操作中的困難。事實上，在《勞動合同法》問世以後，某些參加《勞動合同法》解釋的專家，又對一些條款作了脫離法條的解讀。裁審規定的出臺，是往最合理、最易執行的方向解讀《勞動合同法》的條款。
371.

標題：

承租商場的台商，如何合法終止租約？

分類：

台商張老師月刊/第140期/權益保障實務

刊登日期：

2010/06/15

資料來源：

內容：

出租方要求承租方支付租金、水電及物業管理費、「活動推廣費」是行使雙方「租賃合同」內所訂的一個付款請求權，所以是有「合同條款」作?
372.

標題：

因買賣而遭欺詐的大陸台商該怎麼辦

分類：

台商張老師月刊/第139期/諮詢解答

刊登日期：

2010/05/15

資料來源：

內容：

如雙方於買賣合同中訂有「仲裁條款」，則必須向仲裁機關請求撤銷。大陸台商於請求撤銷時，必須注意「除斥期間」的規定，同時也不要有其他撤銷權消滅的事由發生。
373.

標題：

台商對於《侵權責任法》一般條款應有的認識

分類：

台商張老師月刊/第138期/智慧財產實務

刊登日期：

2010/04/15

資料來源：

內容：

是關於侵權責任的專法，在立法體例上採取侵權責任一般條款加上侵權行為類型化的規定，具有融合大陸法系和英美法系立法模式的特點，前四章是侵權責任一般條款的規定，第五章至第十一章則為類型化侵權責任的規定。本文擬以台商的實用角度，就本法一般條款的規定做深入說明，嗣後再就類型化侵權責任的相關規定撰文介紹。台商對於《侵權責任法》一般條款應有的認識
374.

標題：

台商如何保護商業秘密？

分類：

台商張老師月刊/第138期/諮詢解答

刊登日期：

2010/04/15

資料來源：

內容：

勞動合同中明定競業禁止及違約處罰條款大陸勞動合同法第二十用人單位可以在勞動合同中或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期間內按月給予勞動者經濟補償。企業可以與員工通過聘用合同中的專門條款或者採用單獨訂立合同的形式，約定掌握企業商業秘密的員工，但在採用競業限制條款時應注意下列事項： ( (4) 對侵害商業秘密者明確訂定違約條款及違約金。
375.

標題：

大陸最近法規動態摘要(99年3月)

分類：

台商張老師月刊/第137期/大陸地區資訊

刊登日期：

2010/03/15

資料來源：

內容：

貸款條款：貸款人應在借款合同中與借款人明確約定流動資金貸款的金額、期限、利率、用途、支付、還款方式等條款。
376.

標題：

大陸稅總明確導管公司不屬於稅收協定中之“受益所有人”

分類：

台商張老師月刊/第135期/會計稅務實務

刊登日期：

2010/01/15

資料來源：

內容：

81 號文「關於執行稅收協定股息條款有關問題的通知」中明確了大陸稅收協定中有關股息條款的實施政策，其中對於控股方必須是稅收協定締約對方的「稅收居民」及「受益所有人」就締約對方居民申請享受股息、利息和特許權使用費等條款規定的稅收協定待遇時，如何認定申請人的“受益所有人”身份的問題各地稅務單位在審批非居民享受稅收協定有關條款待遇的申請時，要按照上述規定處理“受益所有人”2009]81 號文「關於執行稅收協定股息條款有關問題的通知」的出台，主要是大陸對於執行稅收協定股息條款方面已明白宣示稅收管轄權
377.

標題：

員工患病醫療期滿，台商如何解除勞動合同？

分類：

台商張老師月刊/第135期/勞動人事實務

刊登日期：

2010/01/15

資料來源：

內容：

企業對無過失員工以醫療期滿為由解除勞動合同，規定在《勞動合同法》第 40 條及 41 條，其中又以第 40 條第 1 項條款為主要依據。
378.

標題：

大陸合資合同的訂定

分類：

台商張老師月刊/第135期/諮詢解答

刊登日期：

2010/01/15

資料來源：

內容：

請問是否有簡易的合約書範本可提供參考■台商張老師諮詢解答海外合資的主要合同條款內容會因行業別、合資對象和經營環境等因素而有所差異，由於來函並未有明確具體的資料，技術股或其他特殊股權認定、繳款期限、繳款方式及逾期繳納股款的違約處置條款；(3). 經理人的選任及報酬、財務報表的編制和公開、利潤 ( 股東紅利 ) 分配的原則、競業條款的規範、如果台幹成員享有特別福利，最好事前以書面文字訂定；(5).
379.

標題：

大陸經營支出佣金的風險與對策探析

分類：

台商張老師月刊/第133期/會計稅務實務

刊登日期：

2009/11/15

資料來源：

內容：

「明佣」係指雙方明確的將佣金支付的比例或金額記載於合同價格條款中，而如果沒有任何書面記錄，僅是透過當事人間或其他方式的約定酬庸，即謂之為「暗佣」。
380.

標題：

《台灣同胞投資保護法實施細則》修訂面面觀

分類：

台商張老師月刊/第133期/權益保障實務

刊登日期：

2009/11/15

資料來源：

內容：

§ 29 ：「當事人不願協商、調解的，或者經協商、調解不成的，可以依照合同中的仲裁條款或者事後達成的書面仲裁協議，提交中國的仲裁機構仲裁。 § 29 ：「當事人未在合同中訂立仲裁條款，事後又未達成書面仲裁協議的，可以向人民法院提起訴訟。
381.

標題：

台商在大陸投標公共工程的問題與策略

分類：

台商張老師月刊/第132期/經貿投資實務

刊登日期：

2009/10/15

資料來源：

內容：

譬如在招標檔編製中，招標人與投標人相互串通，量身打造的招標檔條款，明招暗定；在招標文件發售環節、現場踏勘答疑環節，潛在投標人的資訊很難保密。 4 、尋求專業律師的幫助，設計國際化運作的「合同條款」在大型政府公共工程的投標中，最好能尋求專業律師的幫助。
382.

標題：

企業如何調崗降薪

分類：

台商張老師月刊/第131期/諮詢解答

刊登日期：

2009/09/15

資料來源：

內容：

第 17 條的相關規定，勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。其中，有關工作內容和勞動報酬是勞動合同的必備條款。因此，從勞動法律角度來講，調崗降薪屬於對勞動合同的變更。二、企業可運用的單方調崗條款當然，根據《勞動合同法》第 40 條的相關規定以及其他相關勞動法律規定，公司在以下幾種情況下可以單方變更員工的勞動合同：
383.

標題：

如何正確適用中國大陸租稅協定之股息匯出優惠

分類：

台商張老師月刊/第129期/會計稅務實務

刊登日期：

2009/07/15

資料來源：

內容：

21 號函，“關於執行稅收協定股息條款有關問題的通知”，對於申請適用租稅協定中股息優惠稅率的情況做出進同時，該通知亦增加了附加條款以避免稅收協定之濫用，例如該通知第四條規定：“取優惠的稅收地位為主要目的的交易或安排不應構成適用稅收協定股息條款優惠規定的理由，納稅人因該交易或安排而不當享受稅收協定待遇的，主管稅務機關有權進行調整”，此一條款為國家稅務總局日後針對濫用稅收協定之行為管理留下了伏筆。加坡等股息稅率較優惠之國家，日後是否會遭國家稅務總局以此條款進行調整，尚需判斷設立之意圖是否僅為享受租稅優惠，
384.

標題：

大陸帶薪年休假規定分析

分類：

台商張老師月刊/第128期/勞動人事實務

刊登日期：

2009/06/15

資料來源：

內容：

大陸員工的帶薪年休假管理，法源來自 1995 年 1 月 1 日實施的《勞動法》第 45 條條款，國家實行帶薪年休假。
385.

標題：

中華人民共和國保險法最新修改對外資保險公司的影響

分類：

台商張老師月刊/第128期/權益保障實務

刊登日期：

2009/06/15

資料來源：

內容：

從上述法律條款資料可知，本次《保險法》修訂，對保險業法部分的修改幅度更大，而恰恰保險業法部分，是對保險公司，新增加了兩條規定：一是保險公司使用的保險條款和保險費率存在違法違規情形的，保險監管機構有權要求修改，責令停止銷售，情節嚴重的，可以在一定期限內禁止申報新的保險條款和保險費率。
386.

標題：

全球經濟危機下大陸台商如何合法操作裁員、解雇作業

分類：

台商張老師月刊/第126期/勞動人事實務

刊登日期：

2009/04/15

資料來源：

內容：

第 19 條是上述《勞動合同法》條款的集中表列，適用於固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務為期限等用人單位對本條款的因應之道是做好錄用條件（標準）的書面規定，此為招收錄用員工的最低標準，用人單位運用這個條款的關鍵在於合法程序與證據把握，亦即規章制度合法有效，員工違紀證據充分。用人單位運用這個條款的關鍵在把握嚴重失職與重大損害要定義，損害含損失，即有形的財產與無形的品牌商譽，用人單位運用這個條款的第一關鍵是當勞動者在對完成本單位的工作任務造成嚴重影響的程度，這個嚴重影響的程度並非能力不好等原因造成工作任務
387.

標題：

批租土地之使用或租賃應按土地使用權出讓合同規定辦理

分類：

台商張老師月刊/第125期/諮詢解答

刊登日期：

2009/03/15

資料來源：

內容：

當事人約定的其他條款
388.

標題：

大陸關聯交易稅務查核對境外公司操作影響

分類：

台商張老師月刊/第123期/會計稅務實務

刊登日期：

2009/01/15

資料來源：

內容：

值得提醒的是，並非關聯交易查稅改由 2008 年度開始，依據已公佈的反避稅條款，大陸稅局可以倒查公司十年關聯交易！
389.

標題：

台商連鎖咖啡店辭退店經理不服裁決提起訴訟

分類：

台商張老師月刊/第123期/諮詢解答

刊登日期：

2009/01/15

資料來源：

內容：

仲裁委員認為，該台商連鎖咖啡店提供的《員工手冊》涉及嚴重違紀條款中，沒有相關 “ 因受到嚴重警告處分 ” 而解除勞動合同的條款，也未有 “ 因一次受到書面警告，另一次面談溝通記錄 ” 而解除勞動合同的條款。
390.

標題：

台灣醫師前往大陸開業有何規定和辦理相關手續

分類：

台商張老師月刊/第122期/諮詢解答

刊登日期：

2008/12/15

資料來源：

內容：

有關申請手續，請詳參該《辦法》相關條款。也就是說，目前大陸尚未開放外商以獨資形式設立醫療機構。

第13頁，共20頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：