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共有12筆搜尋結果,共花費0.313秒
  • 1.
    標題：
    中國大陸最新法規動態摘要
    分類：
    台商張老師月刊/第228期/兩岸資訊站-大陸
    刊登日期：
    2018/09/12
    資料來源：
    內容：
    二、競業限制：用人單位在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款的，在約定違約金和經濟補償時應遵循公平、公正、適量、對等的原則。
  • 2.
    標題：
    淺論兩岸競業禁止條款
    分類：
    台商張老師月刊/第206期/法律保障實務
    刊登日期：
    2016/12/05
    資料來源：
    內容：
    大陸部分： 在台灣所稱之競業禁止條款，在大陸一般稱為競業限制條款，在勞動合同法第二十三條、二十四條有規定，即負有保密義務的勞動者在終止或解除勞動合同後的一定期限內(第39條規定：「用人單位與勞動者在勞動合同或保密協議中約定了競業限制條款，但未就補償費的給付或具體給付標準進行約定，不應據此認定競業限制條款無效，雙方可以通過協商予以補救，經協商不能達成一致的，可按照雙方勞動關係終止前最後一個年度勞動者工資的20%-60%支付補償費。
  • 3.
    標題：
    勞務派遣中各方責任承擔及注意事項
    分類：
    台商張老師月刊/第150期/法律保障實務
    刊登日期：
    2011/04/15
    資料來源：
    內容：
    補齊11個月的四險，補齊之前的保險、醫療費用都由A公司負擔；6、支付職責之外工作的工資，即月工資的20％；7、若A公司對我提出競業限制條款，則給予30萬的補償金。
  • 4.
    標題：
    台商如何保護商業秘密？
    分類：
    台商張老師月刊/第138期/諮詢解答
    刊登日期：
    2010/04/15
    資料來源：
    內容：
    對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同中或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期間內按月給予勞動者經濟補償。 但在採用競業限制條款時應注意下列事項： (1) 競業限制的人員僅限於高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。
  • 5.
    標題：
    大陸台商在法律和管理上如何因應新《勞動合同法》
    分類：
    台商張老師月刊/第106期/勞動人事實務
    刊登日期：
    2007/08/15
    資料來源：
    內容：
    約定競業限制條款的條件與員工違反約定的違約金條款 第二十三條規定，雙方可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補對部份知悉商業秘密與知識產權的核心崗位員工，應以保密條款及競業限制條款約束之，並要列入勞動合同中，必要時另以保密協議書及競業限制務期與競業限制兩種 第二十五條規定，員工除了因違反服務期與競業限制條款，必需承擔的違約金外，用人單位不得與員工約定由勞動者承擔的
  • 6.
    標題：
    大陸最近法規動態摘要
    分類：
    台商張老師月刊/第105期/大陸地區資訊
    刊登日期：
    2007/07/15
    資料來源：
    內容：
    用人單位與勞動者可以約定競業限制條款，其期限不得超過二年，在競業限制期限內應按月給予勞動者經濟補償。
  • 7.
    標題：
    在上海市區設立研發單位，請問上海市對競業禁止有何規定？
    分類：
    台商張老師月刊/第104期/諮詢解答
    刊登日期：
    2007/06/15
    資料來源：
    內容：
    有保守用人單位商業秘密義務的勞動者，勞動合同當事人可以在勞動合同或者保密協議中約定競業限制條款，並約定在終止或者解除勞動合同後，給予勞動者經濟補償。關於用人單位給予勞動者的競業限制補償標準問題，草案為保護勞動者規定，如果勞動合同有競業限制條款，兩年限制期內用人單位要給勞動者經濟補償，補償標準不低於該用人單位的年工資。關於勞動者因違反競業限制向用人單位支付的違約金標準問題，草案規定，如果勞動者違反競業限制條款，就應向用人單位支付違約金，數額為不得超過用人單位向勞動者支付的競業限制經濟補償的3倍。
  • 8.
    標題：
    如何與員工簽訂勞動合同？
    分類：
    台商張老師月刊/第102期/諮詢解答
    刊登日期：
    2006/12/15
    資料來源：
    內容：
    對由用人單位出資招用、培訓或者提供其他特殊待遇的勞動者，可以在勞動合同內約定服務期限，簽訂培訓協議、約定保密條款或者單獨簽訂保密協定、約定競業限制條款等。
  • 9.
    標題：
    公司內業務員兼職問題如何處理？
    分類：
    台商張老師月刊/第94期/諮詢解答
    刊登日期：
    2006/04/15
    資料來源：
    內容：
    員工在職中兼職，也屬於在職中的競業行為，是法律所規定的競業限制範圍，企業可以「競業限制條款」約束每一位核心員工如業務員等。在競業限制條款中加入「員工於勞動關係存續其間不得在同行業中兼職」之條文。 （ 4 ）.
  • 10.
    標題：
    商業秘密所引發之勞動爭議特點
    分類：
    台商張老師月刊/第59期/法律實務
    刊登日期：
    2003/03/15
    資料來源：
    內容：
    對特定的技術人員設定競業限制時或要注意給與相應的經濟補償，否則該競業限制條款將無效。根據上海市勞動合同條例》第16條規定：對負有保守用人單位商業秘密義務的勞動者，勞動合同當事人可以在勞動合同或者保密協定中約定競業限制條款，並約定在終止或者解除勞動合同後，給予勞動者經濟補償。
  • 11.
    標題：
    台商老闆眼中的台籍幹部
    分類：
    台商張老師月刊/第55期/焦點主題
    刊登日期：
    2002/11/15
    資料來源：
    內容：
    互相約定不雇用同行台幹，除了老闆們有默契不鼓勵台幹隨便跳槽，以約定不雇用為制約外，另一個就是競業限制條款的法律約束，企業為了保護商業祕密與技術祕密，訂出競業限制條款來規範跳槽者。
  • 12.
    標題：
    有關競業限制與保密的規定
    分類：
    台商張老師月刊/第42期/諮詢解答
    刊登日期：
    2001/10/15
    資料來源：
    內容：
    ■台商張老師諮詢解答 競業限制條款是指，用人單位與對本單位技術權益和經濟利益有重要影響的相關行政管理人員、流動中技術祕密管理的若干意見》中規定，國家允許任何用人單位和勞動者訂立競業限制條款。用人單位應向有關人員支付一定數額的補償費，且嚴格執行有關科技人員之政策，否則競業限制條款自行終止。再者，競業限制條款可以在「勞動合同」中約定，也可以在知識產權歸屬協議或技術保密協議中約定。
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「智慧搜尋系統」功能說明

「智慧搜尋系統」可根據USER查詢的關鍵字，快速查詢出大陸台商經貿網所蒐錄的文章，本網站提供智慧搜尋乃因Google搜尋功能雖強大，但它是利用現有Google搜尋功能，而非針對本網站文章內容特別開發的系統。故本搜尋系統與Google的差異如下：

  1. 輸入查詢關鍵字在輸入框的選單中，本系統會自動根據本網站所蒐錄文章與查詢關鍵字的關聯程度，依序顯示「延伸詞彙」並挑選之。Google則是根據其自身建構的全部資料庫，而非本網站蒐錄的文章來判斷關聯性
  2. 輸入查詢關鍵字在查詢後，智慧搜尋系統會帶出與此關鍵字相關的關聯字「智慧關聯提示詞」以供點選來直接搜尋。Google則沒提供本功能。
  3. 提供使用者布林邏輯運算搜尋，利用交集(and)、聯集(or)、排斥(not)組合關鍵字，可精確找到所需文章，Google只可用空白來表示and搜尋。
  4. 提供一般查詢及進階查詢，可根據本網站的文章類別來挑選查詢範圍，且可計算每類別的文章篇數，並點選某類文章來顯示，但Google則無此功能，無法控制文章的顯示順序或類別。
  5. 本系統還可根據日期範圍來檢索文章，且可根據「熱門瀏覽」或「最新刊登」來選示排序，且系統管理者也可在後臺設定「熱門關鍵字」以讓USER能快速點選搜尋等功能，而這是Google所沒有的功能。

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：

  1. 可檢索的 ASCII 符號計有共 16 個。
  2. 查詢詞或欄位內容，若含有可能導致查詢語句運算式混淆的字，例如空白字元或運算元的字串（如 and 等），必須用單引號括起來。若內容含有單引號，則必須用連續兩個單引號來表示。
  3. 查詢詞若用雙引號括起來者，視為原形字查詢。原形字查詢時，中文字區分繁簡字，英文字區分大小寫，且不做字根處理。例如 SHE、She、she 視為三個不同的字；go、goes、going 亦視為不同的字；門、门均視為不同的字。原形字查詢的字串裡若含有雙引號，則必須用連續兩個雙引號來表示。非精確查詢，或有容錯查詢、同義查詢時無效，視同一般查詢。
  4. 查詢詞裡若有英文字串後面立即接“*＂者，視為後切截查詢，即找出前面和英文字串相同的所有英文單字替換後再查詢。非精確查詢時無效。
  5. 查詢詞的文字串若只有一個字“*＂，表示查詢所有文件。非精確查詢時無效，視同無文件。
  6. 查詢語句 not、and 邏輯運算在模糊或主題查詢時無效，系統會儘量回傳可能的文件。
  7. 同一層不同類型的指定篩選條件之間為 and 運算；相同類型的指定篩選條件則為 or 運算。
  8. 英文單字的運算元 and 、or、not、in 均大小寫無關，但前後必須有空白字元。
  9. 標準欄位名稱請參見 SetIndexField 的說明。日期欄位內容必須採“yyyy/mm/dd hh:mi:ss＂格式，省略時分秒時，自動視為 0 時 0 分 0 秒。
  10. 篩選條件裡的指定欄位，若未設定為篩選用途時，一律視為錯誤返回，不進行檢索。若指定欄位是內定欄位，且形態為文字串時，只能用在等於或不等於的運算，若用在有小於或大於的運算時，其結果將不固定（採用浮動 ID 比對）。
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