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361.

標題：

大陸員工的病假工資（疾病救濟費）如何計算

分類：

台商張老師月刊/第136期/勞動人事實務

刊登日期：

2010/02/15

資料來源：

內容：

計算醫療期內病假工資（疾病救濟費）是勞雇雙方所關注的重要管理項目，對員工而言，這是他們的法定報酬，也是福利待遇；對企業而言，這是經營管理的人事成本，是成本效率的環節，不容出錯，也不容違法，否則會存在著經營風險。
362.

標題：

專訪新任太倉台商協會蔡宗仰會長

分類：

台商人物館/民生化工業/其他民生化工

刊登日期：

2010/01/21

資料來源：

鉅亨網雜誌

內容：

估計可為會內經費獲取每年商業收入高達480萬人民幣之多，堪稱為最會為台商會員謀福利的會長之一。除減少人力外，他也認為，台商必須開始提高工人工資的福利與待遇，讓其生活有保障，民工的流動自然會減少。
363.

標題：

大陸合資合同的訂定

分類：

台商張老師月刊/第135期/諮詢解答

刊登日期：

2010/01/15

資料來源：

內容：

經理人的選任及報酬、財務報表的編制和公開、利潤 ( 股東紅利 ) 分配的原則、競業條款的規範、如果台幹成員享有特別福利，最好事前以書面文字訂定；(5).
364.

標題：

兩岸台商食品加工產業宜重視歐盟食品安全法規

分類：

台商張老師月刊/第134期/經貿投資實務

刊登日期：

2009/12/15

資料來源：

內容：

並為歐洲消費者提供更加安全的食品和提高動物衛生及福利準則的實施效果。該項新法規將對相關生產企業在生產、加工及銷售過程中是否符合食品及飼料法規和動物衛生及動物福利原則加強檢查。如果經採取證認為某個成員國管理系統不適當，法規可賦予歐盟委員會可以行使臨時性措施的權利，以保護消費者的健康、動物衛生及動物福利及環境。
365.

標題：

談台商如何合法合理處理員工的工傷事件

分類：

台商張老師月刊/第132期/勞動人事實務

刊登日期：

2009/10/15

資料來源：

內容：

公司也支付了醫療費用及醫療期間（停工留薪期）的工資（按規定：原工資福利不變）。
366.

標題：

企業如何調崗降薪

分類：

台商張老師月刊/第131期/諮詢解答

刊登日期：

2009/09/15

資料來源：

內容：

勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
367.

標題：

大陸企業工資薪金及職工福利費扣除新政策探討

分類：

台商張老師月刊/第127期/會計稅務實務

刊登日期：

2009/05/15

資料來源：

內容：

大陸國家稅務總局下發了《關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔 2009 〕 3 號），係就企業工資薪金和職工福利費扣除有關問題進行了明確，並自 2008 年 1 月 1 日企業所得稅法及其實施條例對工資薪金及職工福利費扣除問題之相關規定企業實際發生的與取得收入有關的、（實施條例第三十四條）福利費 - 企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額 14 ％的部分，准予扣除。
368.

標題：

大陸農村市場：冷靜看老實說

分類：

台商張老師月刊/第125期/經貿投資實務

刊登日期：

2009/03/15

資料來源：

內容：

其內容之原則，不外乎強調公平、福利到家、貼心照顧、及時發給等。有了這些條件，當可感動人心，進而贏得一群忠實的農民職工或顧客。
369.

標題：

運用『人力資源盤點』進行人才轉型升級應用實例

分類：

台商張老師月刊/第125期/勞動人事實務

刊登日期：

2009/03/15

資料來源：

內容：

由人力資源規劃專職人員負責整理企業人力資源政策、薪酬福利、培訓開發、績效考核、人力資源變動等方面的資料，並從以上資料中提煉出所有與人力資源規劃和盤點有關的資料，其中包括招聘政策、績效考評政策、薪酬與福利政策、激勵政策、職業生涯規劃政策、員工管理政策、工作交接政策、離職管理政策、調薪政策等等。編寫人力資源部費用預算預算包括招聘費用、培訓費用、福利費用、經濟補償金、經濟賠償金、勞動爭議處理、聘請律師顧問等費用的預算。
370.

標題：

大陸有關固定資產稅賦的最新規定

分類：

台商張老師月刊/第124期/會計稅務實務

刊登日期：

2009/02/15

資料來源：

內容：

依修訂後的增值稅條例細則，既用於增值稅應稅項目（不含免徵增值稅項目）也用於非增值稅應稅項目、免徵增值稅項目、集體福利或者個人消費的固定資產可以抵扣。
371.

標題：

大陸最近法規動態摘要(98年2月)

分類：

台商張老師月刊/第124期/大陸地區資訊

刊登日期：

2009/02/15

資料來源：

內容：

二 ) 行政罰沒、司法裁定和依法查封的（含土地查封）； ( 三 ) 用於教育、醫療、市政等公共福利事業的； ( 四 ) 法律、法規規定不得設定抵押的其他情形。
372.

標題：

外資企業捐贈稅務列帳規定

分類：

台商張老師月刊/第119期/會計稅務實務

刊登日期：

2008/09/15

資料來源：

內容：

企業發生非貨幣性資產交換，以及將貨物、財產、勞務用於捐贈、償債、贊助、集資、廣告、樣品、職工福利或者利潤分配等用途的，應當視同銷售貨物、轉讓財產或者提供勞務，但國務院財政、稅務主管部門另有規定的除外。
373.

標題：

勞動合同法對企業人資管理作業的影響與對策

分類：

台商張老師月刊/第119期/勞動人事實務

刊登日期：

2008/09/15

資料來源：

內容：

需與工會或者職工代表平等協商，而且要經過公示程序，必然使得企業的規章制度將比以前更有利於員工，從而提高日常管理行為的員工用工成本，例如工資、福利、保險、休假、獎懲等。
374.

標題：

先入品牌經營之道

分類：

台商張老師月刊/第117期/經貿投資實務

刊登日期：

2008/07/15

資料來源：

內容：

『沒有永遠的第一』，對第一品牌是惕礪，對其他品牌是鼓勵，對愈來愈挑剔的消費者來說是福利。
375.

標題：

新企業所得稅法解讀 -- 自購料組裝設備自用，要繳稅嗎？

分類：

台商張老師月刊/第117期/會計稅務實務

刊登日期：

2008/07/15

資料來源：

內容：

將自產或委託加工的貨物用於集體福利或個人消費 ;(8) 將自產、委託加工或購買的貨物無償贈送他人。捐贈、贊助、集資、廣告、樣品、職工福利獎勵等方面，是一種內部結轉關係，不存在銷售行為，勞務用於捐贈、償債、贊助、集資、廣告、樣品、職工福利或者利潤分配等用途的，應當視同銷售貨物、轉讓財產或者提供勞務，納稅人在基本建設、專項工程及職工福利等方面使用本企業的商品、產品的，均應視同銷售，作為收入處理；捐贈、贊助、集資、廣告、樣品、職工福利獎勵等方面時，應視同對外銷售處理。
376.

標題：

大陸增值稅節稅規劃的迷思

分類：

台商張老師月刊/第116期/會計稅務實務

刊登日期：

2008/06/15

資料來源：

內容：

已可抵扣）（二）用於非應稅項目的購進貨物或者應稅勞務；（三）用於免稅項目的購進貨物或者應稅勞務；（四）用於集體福利或者個人消費的購進貨物或者應稅勞務；（五）非正常損失的購進貨物；（六）非正常損失的在產品、產成品所耗用的購進貨物或者應稅勞務。
377.

標題：

台商對大陸《勞動爭議調解仲裁法》的認識與因應

分類：

台商張老師月刊/第114期/勞動人事實務

刊登日期：

2008/04/15

資料來源：

內容：

三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；（六）法律、
378.

標題：

寶成工業 10年CSR，把各國員工當成寶

分類：

企業故事館/民生化工業/其他民生化工

刊登日期：

2008/04/01

資料來源：

遠見雜誌

內容：

很多人一聽到勞動合同法，頭毛就在燒，」紀華煌評估，雖然最低工資往上調，將使勞工成本上升，但寶成本來就有照政府規定做，「該有的工時、福利、甚至工會，我們本來就具備，所以受的影響沒有別人大。
379.

標題：

台商執行新勞動合同，勞資爭議實務及運作策略剖析

分類：

台商張老師月刊/第112期/勞動人事實務

刊登日期：

2008/02/15

資料來源：

內容：

企業向員工提出續簽時，其約定條件已符合法律之規定，且又不降低原有工資福利待遇的情形下，而員工卻仍不願續簽勞動合同的，企業仍以進一步協商溝通為主；之內容可參酌如下之方式：本單位在維持員工○○○【姓名】原有的工資福利待遇且約定條件均符合法律規定的基礎上，員工○○○【姓名】如在 15 天內仍不願意與本單位續簽勞動合同的，月薪的定義：月薪必須包含基本工資、津貼、獎金、福利、加班費、業務提成等內容，並以之前 12 個月的月平均工資來計算月薪。
380.

標題：

台商在越南投資常面臨十大問題(下)

分類：

台商張老師月刊/第111期/經貿投資實務

刊登日期：

2008/01/15

資料來源：

內容：

尤其從農村找來工人，剛入工廠總會不適應，但一段時間教好後即很好用，而且只要福利夠好，員工也不會隨便流動。
381.

標題：

百年企業品牌之路

分類：

台商張老師月刊/第111期/行銷管理實務

刊登日期：

2008/01/15

資料來源：

內容：

『沒有永遠的第一』，對第一品牌是惕礪，對其他品牌是鼓勵，對愈來愈挑剔的消費者來說是福利。
382.

標題：

台商在越南投資常面臨十大問題

分類：

台商張老師月刊/第110期/經貿投資實務

刊登日期：

2007/12/15

資料來源：

內容：

尤其從農村找來工人，剛入工廠總會不適應，但一段時間教好後即很好用，而且只要福利夠好，員工也不會隨便流動。
383.

標題：

在大陸設立子公司或分公司的優缺點為何?

分類：

台商張老師月刊/第104期/諮詢解答

刊登日期：

2007/06/15

資料來源：

內容：

與總公司的各個部門相通，當然得服從總公司的領導，執行總公司的策略，員工與總公司一視同仁，享有同樣的待遇福利，並接受人事的培訓和調動。
384.

標題：

一張一弛，克制容忍的商戰智慧（下）

分類：

台商張老師月刊/第102期/經貿投資實務

刊登日期：

2006/12/15

資料來源：

內容：

媒體大王與印刷工人談判以一張一弛的智慧贏得勝利：媒體大王墨多克在英國報紙印刷公會的工人向他提出了要「增加工資」、「提高福利」等之多向要求，企圖以此強迫墨多克屈服。
385.

標題：

台商如何依法設立員工離職管理制度

分類：

台商張老師月刊/第102期/勞動人事實務

刊登日期：

2006/12/15

資料來源：

內容：

十二工資福利結算企業不能扣留工資、獎金、佣金，可扣除欠款、違約金、賠償金及其他合法款項違反保守商業秘密協議或競業禁止協議之賠償一、由企業出資招聘與培訓、提供特殊待遇福利者可約定服務期條款與違約金條款，當員工提前離職時應負違約責任，賠償企業損失。
386.

標題：

大陸個人所稅新政策台商因應對策

分類：

台商張老師月刊/第98期/房地產實務

刊登日期：

2006/08/15

資料來源：

內容：

最低工資標準是法定工作時間內勞動者提供正常勞務，用人單位必須支付的最低勞動報酬，而不包括加點、加班工資，高溫等各種特殊工作津貼和食宿費等福利待遇。
387.

標題：

台商如何在大陸發展加盟連鎖店-以星巴克咖啡在中國的加盟佈局為例（中）

分類：

台商張老師月刊/第97期/流通連鎖實務

刊登日期：

2006/07/15

資料來源：

內容：

星巴克意識到員工在品牌傳播中的重要性，另闢蹊徑開創了自己的品牌管理方法，將本來用於廣告的支出改用於員工的福利和培訓，使得員工的流動性很小。
388.

標題：

給員工伙食補助，是否可計入最低薪資內？

分類：

台商張老師月刊/第93期/勞動人事實務

刊登日期：

2006/03/15

資料來源：

內容：

法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。另就實務部分，補充內容如下：是否包含社會保險費？食宿補助一旦被認定為屬於法律、法規和國家規定的勞動福利待遇，就不計入最低工資範圍。其實，台商工廠中職工食堂作為企業的福利部門，職工食堂最好單獨做帳務處理，自行建立收支帳，此與企業損益無關。費用 -- 伙食費」的規定；換言之，無論公司以「職工福利費」還是「員工薪資」名義入帳，員工收到伙食補助仍應作為薪資所得計算個人所得稅。住房補貼」等名義，等具有職工福利性質的名義發放，而直接採「員工薪資」發放，進行入帳並按所得進行員工個人所
389.

標題：

2006年台商人力資源整合與發展趨勢

分類：

台商張老師月刊/第93期/勞動人事實務

刊登日期：

2006/03/15

資料來源：

內容：

以前是基本工資加獎金加福利，那麼現在又多出了股票選擇權，作為長期激勵的一個方法。以前是基本工資加獎金加福利，現在多出了股權，作為長期激勵的一個工具。明文確定企業應實施勞動合同制，明訂出企業在用工方式、工資制定、工作時間、休假規定、社會保險與集體福利、職工辭退與辭職、職工紀律、勞動爭議處理、勞動保護、對婦女與未成年工的特殊保護、禁用童工的規定、在人本管理理念指導下，企業充分保障員工的就業權利、薪酬福利水準和學習成長機會，使勞資關係從對立緊張的衝突狀態轉變為理解融合互補的策略夥伴關係。
390.

標題：

台商如何建立完善有效的員工手冊

分類：

台商張老師月刊/第92期/勞動人事實務

刊登日期：

2005/12/15

資料來源：

內容：

如某台商《工資管理辦法》第 46 條：「公司參考執行國家規定發放的福利的標準，並隨國家政策性調整而相應調整。

第13頁，共17頁

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