全局搜索-大陸台商經貿網

:::

共有538筆搜尋結果,共花費0.110秒

361.

標題：

警惕大陸地下金融風暴

分類：

台商張老師月刊/第157期/財務金融實務

刊登日期：

2011/11/15

資料來源：

內容：

大陸廣州的《羊城晚報》九月二十六日刊出一篇題為：「龍頭企業老闆屢現出逃，周德文分析指出，倒閉潮的背後原因甚多：首先是人民幣大幅升值，現在升值已經突破10%；其次是通貨膨脹帶來原材料上漲的壓力。
362.

標題：

崗位分析與評價

分類：

台商張老師月刊/第157期/諮詢解答

刊登日期：

2011/11/15

資料來源：

內容：

■台商張老師諮詢解答既然公司規模不大，管理人員包括後勤才38人，若老闆親自領軍作戰，則制度越簡單越可發揮快速有效的功能，盡量避免自我設限，實無須針對38人明訂職位說明書，反而可彈性調度，發揮最大產能。
363.

標題：

上銀科技第一號員工蔡惠卿的成功哲學

分類：

台商人物館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2011/10/26

資料來源：

今周刊775期

內容：

三十年前，她只是剛從三專畢業，對產業懵懂無知的女孩，但她的單純直率獲得了老闆的青睞，成為卓永財創立上銀科技時聘任的第一位員工。
364.

標題：

台灣民眾到大陸如何開設個體戶？

分類：

台商張老師月刊/第156期/諮詢解答

刊登日期：

2011/10/15

資料來源：

內容：

因為以前大陸法令對台灣民眾獨資開店的管制很多，很多台灣人士為了達到開店目的，就去借大陸「人頭」登記設立商號，自己委屈當「地下老闆」，結果鬧出了不少經營權摩擦與財產糾紛。
365.

標題：

陳寶郎衝擊台塑文化

分類：

台商人物館/農礦能源業/油電煤氣

刊登日期：

2011/09/23

資料來源：

新新聞

內容：

他說，就像家裡廚房的菜刀，怎麼放才不會危險，他都會多留意，若是在家裡有這種觀念，就會留意工安，員工感受到老闆重視工安，自己當然也會跟著重視，自然注重工安的文化才得以落實。
366.

標題：

搜房對話床墊教父陳燕木解讀運時通王國成功之謎

分類：

企業故事館/民生化工業/其他民生化工

刊登日期：

2011/09/20

資料來源：

搜房網

內容：

作為一名傢俱企業老闆，他的產品揚名海外，闖出了中國傢俱之路；但在中國，他是一位演講家、教育家、甚至文化傳遞大使的身份。
367.

標題：

壹線財經-透視CEO 專訪康軒文教集團董事長李萬吉PART2

分類：

台商人物館/服務業/教育

刊登日期：

2011/09/15

資料來源：

YouTube

內容：

他的員工環島，老闆補助，讓員工砥勵自我永不放棄，李萬吉已在管理企業和運動之間取得很好的平衡！他打造高規格運動環境，重健康全為員工身體好，員工環島，老闆補助，讓員工砥勵自我永不放棄，李萬吉在管理和運動之間取得平衡
368.

標題：

轉型台商個案的稅務省思

分類：

台商張老師月刊/第155期/焦點主題

刊登日期：

2011/09/15

資料來源：

內容：

造成交通不便加上2008年全球金融危機，個體戶將租金壓到很低並主動說，可將租金匯入老闆娘人民幣私人帳戶，他們也自認反正在工廠無房產證的情形下，城市已擴張到原工廠所在地，且工廠附近增加了捷運站，大家都稱讚老闆眼光獨到，不僅守住了房地產又趕上了大幅上漲，完全可以由工廠主升格為房產開發商或鬧市裡的「莫非有人盯上了老闆擁有的土地？莫非…愈想愈怕！【案例解析】工廠轉型之主要稅務因素一般而言，工廠試圖轉型(含增加買賣)，應自行評估以下內容：
369.

標題：

蔡正富：把員工變成“老闆”

分類：

台商人物館/金屬機械業/電器電纜

刊登日期：

2011/09/08

資料來源：

華夏經緯網

內容：

對普通員工進行量化配股，把艾美特從“老闆廠”一舉改造成“全員廠”，他把員工變成“老闆”，這就為何奠定了艾美特長遠持久發展的基礎。蔡正富：把員工變成“老闆” 蔡正富：把員工變成“老闆”，奠定了艾美特長遠持久發展的基礎
370.

標題：

杜書伍：不停換工作，只會浮在半空中

分類：

台商人物館/電子資訊業/電子通路

刊登日期：

2011/08/01

資料來源：

Cheers雜誌68期

內容：

他不敢跟老闆要很多錢，也不敢說要增加人力，因為不知道自己能不能辦得起來。
371.

標題：

台商在大陸貸款為什麼會困難？

分類：

台商張老師月刊/第153期/財務金融實務

刊登日期：

2011/07/15

資料來源：

內容：

即使老闆願意，員工願意嗎？我相信你接的本地案子應該比台商容易得多。
372.

標題：

薛雅萍開疆闢土功在晶華

分類：

企業故事館/服務業/觀光

刊登日期：

2011/06/23

資料來源：

理財周刊

內容：

除站穩台灣觀光飯店龍頭之外，還以併購Regent品牌而躍上國際舞台，薛雅萍輔佐老闆潘思亮，成功寫下飯店經營奇蹟。面對新競爭對手，薛雅萍並不擔心，且樂見大家把餅做大，她的「穩」，除了來自於晶華酒店多年的經營實力外，最重要的是，她有一位很有前瞻性的老闆潘思亮，早就為集團擘畫好發展藍圖，且近年的動作頻仍，事業版圖擴及飯店、餐飲、商務旅館及豪宅酒店式管理服務等多面向。
373.

標題：

新社保法環境下人資管理如何做？

分類：

台商張老師月刊/第152期/焦點主題

刊登日期：

2011/06/15

資料來源：

內容：

強化業務管理，將所有客戶的資料、往來接洽記錄、客戶老闆的風格特色等都列入資料庫，以資訊軟體操作，方便搜尋及傳承彙整。
374.

標題：

台商負責人要選對人做授權爭取決策時效與競爭優勢

分類：

台商張老師月刊/第152期/諮詢解答

刊登日期：

2011/06/15

資料來源：

內容：

鍵取決於決策時效與品質，我司這項決策權在我們台商老闆身上，而他一半時間在國內(指大陸)，另一半時間在台灣，老闆又很忙碌，常會在開會，而無法快速取得決策，而錯失機會，影響店面經營機績效。事實上，大多數台商老闆都知道，所謂「員工授權」，但有其不予授權的原因，歸納起來有兩項主要原因：忠誠)度與對經營管理決策能力如何，是台商老闆要進行「員工授權」時關鍵考慮事項。台商老闆曾經告訴我一個實際案例：1993年他赴大陸投資設廠，資金先到位，建廠期間，營運資金還有很高部位閒置於銀行，
375.

標題：

大億集團董事長吳俊億三萬到三百億的傳奇

分類：

台商人物館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2011/06/01

資料來源：

天下雜誌 475期

內容：

鹽工之子成為台鹽董事長、旅館清潔工變五星級大飯店老闆、小工人成為車燈大王…
376.

標題：

難幹能幹才顯本事

分類：

台商張老師月刊/第151期/諮詢解答

刊登日期：

2011/05/15

資料來源：

內容：

的時候是因為原來的生產主管要離職，我做了2個月，老闆對我工作很滿意，就等著原來那個主管離職後我上任了，原來那個主管是公司成立就一直跟著老闆在幹活。老闆讓我和他商量把生產分開我們兩人每人管幾個班組！而且把業務人員也分了！因為有一個班長離職後找了另一個班長接他的工作，當一切穩定後離職的班長又回公司（是老闆願意的），現在我手下就有兩個班長，可是新的業務員接到的單子有限，兩個班長常常因為沒活而搶活！台商張老師諮詢解答就是難搞頭痛問題多才需要找主管替老闆分憂，當下各家企業都因缺人導致發展受限，你司怎會擔心人多搶活呢？
377.

標題：

吳東亮　用專業拚出一片天

分類：

台商人物館/服務業/金融

刊登日期：

2011/04/19

資料來源：

天下雜誌網站

內容：

現在，台新金控盈餘不僅名列前茅，吳東亮更打敗台灣所有產業的大老闆，被《亞元雜誌》（Asiamoney）評選為最佳ＣＥＯ。
378.

標題：

來料加工政策走勢分析及來料加工企業何去何從？

分類：

台商張老師月刊/第150期/經營管理實務

刊登日期：

2011/04/15

資料來源：

內容：

至於仍然有不願意轉型的台商企業，台商主要考慮到以下問題，第一，怕被海關查賬；第二，很多工廠老闆不在東莞；第三，企業負責人根本不知道已經有此一優惠政策，因此政府層面需要加大宣傳力度；第四，企業沒有閒錢、沒有人，因此拒絕來料加工廠轉型；
379.

標題：

善用隨機手冊，自行排除機故

分類：

台商張老師月刊/第150期/勞動人事實務

刊登日期：

2011/04/15

資料來源：

內容：

拖延半年仍無法順利量產，眼看著客戶掉頭他去，貸款利息已捉襟見肘，老闆氣得說出不惜“關廠”的重話，卻依然毫無起色，眼看著血本無歸。一般員工看不懂，乃憑經驗操作，致一流機器，二流操作，三流產出，此其二；問老闆為何不將原文手冊翻成中文，答稱需費數萬元，有必要嗎？不惜重金買機器設備及儀器（硬體）的大老闆們。（本文作者楊望遠現為合理化執行顧問、台商張老師）
380.

標題：

大成集團主席韓家寰

分類：

台商人物館/民生化工業/食品

刊登日期：

2011/04/13

資料來源：

華夏韜略

內容：

他是大成食品(亞洲)有限公司董事會主席---韓家寰，人稱為鬥魚老闆，憑旺盛的精力和十足的鬥勁，在鬥中絕處逢生，打造亞洲最大的動物性蛋白供應商，堅信安全的食品安全和建立食品的回溯系統，韓家寰先生，人稱鬥魚老闆，也是阿拉善生態協會第三任會長，行善生態保護。
381.

標題：

呷哺呷哺賀光啟：快火鍋之王

分類：

台商人物館/服務業/餐飲

刊登日期：

2011/04/01

資料來源：

創業邦

內容：

做老闆就像做船長，小船掌舵，大船睡覺。呷哺呷哺董事長賀光啟沒有安閒度日，他花費大部分時間都是在全中國飛來飛去，製訂市場戰略，今年飛行疆域擴大，
382.

標題：

大陸勞動法有無責任制的規定

分類：

台商張老師月刊/第148期/法律保障實務

刊登日期：

2011/02/15

資料來源：

內容：

上課或台商諮詢時，企業老闆或人資主管都會問一句話：「老師，我們公司在大陸同台灣一樣都是實施責任制，不另給加班費，已經跟幹部講好了，但他離開公司後，卻回到公司要求補發加班費，
383.

標題：

子率以正，孰敢不正？

分類：

台商張老師月刊/第148期/諮詢解答

刊登日期：

2011/02/15

資料來源：

內容：

■台商張老師諮詢解答工廠總是人員懶散與主管管理不到位及態度鬆軟息息相關，先從主管幹部要求起，必須早來晚走、巡頭看尾、工作達標、進度正常，否則讓位；老闆本身也要以身作則，身先士卒，積極上進，讓員工不敢懶散。
384.

標題：

林泰生：搞懂遊戲規則就會成功

分類：

台商人物館/服務業/百貨

刊登日期：

2011/02/10

資料來源：

今周刊

內容：

」林泰生說，現在大陸近一千五百家店，直營與加盟比是七比三，未來應該要反過來才對，因為中國人很難自己拿錢出來當老闆還自己管理，但這還需要一段時間才能改變，林泰生以目前的興櫃股王摩斯漢堡為例，摩斯漢堡來台二十年，不斷地調整改變才有現在的成就，
385.

標題：

「CoCo都可」主打台灣牌中國暴紅來自淡水的小店躍為大陸冷飲連鎖龍頭

分類：

企業故事館/服務業/餐飲

刊登日期：

2011/01/30

資料來源：

財訊趨勢特刊第24期

內容：

十多年前從淡水發跡的CoCo都可，因為展店策略調整、台灣品牌加持，如今成為中國最大的外帶冷飲店；但老闆洪肇水仍堅持不上市、不加盟的策略，希望將CoCo都可打造成為跨足全球市場的百年品牌。
386.

標題：

仲裁協議約定“或裁或審” 是無效條款

分類：

台商張老師月刊/第146期/法律保障實務

刊登日期：

2010/12/15

資料來源：

內容：

所以用紅色標記寫在合同裏強調要將雙方日後的爭端解決方式選擇為北京仲裁委員會，萬萬沒想到這位沒有我們律師陪伴、離開律師視線的善良的台商老闆仍然輕信對方而最後防線也‘軟骨頭’的喪失掉。
387.

標題：

異常根本解決體系

分類：

台商張老師月刊/第146期/諮詢解答

刊登日期：

2010/12/15

資料來源：

內容：

造成虧損累累；更嚴重的是無法結單資金回流不及，已造成營運難以為繼，所有部門經理包括老闆皆束手無策，員工人心惶惶催討積欠工資，且有怠工及流失現象；如今年關將至，供應廠商為保障賬款圍堵在大門口，整改期間請老闆親自領軍作戰，三現三直，速戰速決，相信一個月即可翻盤！
388.

標題：

用「馬斯婁需求理論」解決缺工、罷工及高工資問題

分類：

台商張老師月刊/第145期/勞動人事實務

刊登日期：

2010/11/15

資料來源：

內容：

滿一年的員工讓他有晉升、提薪、與大老闆共進燭光晚餐的機會，讓員工感受到尊敬、尊嚴。
389.

標題：

基本手勢 / 標準動作

分類：

台商張老師月刊/第144期/諮詢解答

刊登日期：

2010/10/15

資料來源：

內容：

雖然自動離職公司規定是工資不予結算，但是廠裏的車工都是本地人，大多是和老闆有些親戚關係或者認識的。
390.

標題：

大陸外商投資公司開辦費資金如何進入

分類：

台商張老師月刊/第144期/諮詢解答

刊登日期：

2010/10/15

資料來源：

內容：

■台商諮詢問題摘要台北公司欲設立北京貿易公司，目前尚未取得批准證書：一、可否先從台北公司「直接」先匯款給大陸人（老闆的陸籍配偶），由大陸人以個人名義先開戶、租房子、買辦公設備、水電、電話、寬頻…

第13頁，共18頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：