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共有4,617筆搜尋結果,共花費0.589秒

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標題：

專訪張晁祥：絕對支持儘快談判簽署兩岸ECFA協議

分類：

企業故事館/民生化工業/食品

刊登日期：

2009/03/08

資料來源：

你好台灣

內容：

另外，台商張晁祥表示亦準備建立「中華兩岸企業發展協進會」，會員鎖定兩岸都有事業體的企業，以推動兩岸共同市場理念，發展兩岸共同商機，共創兩岸企業雙贏為主要使命。
4052.

標題：

李瑞河：名揚世界夢成真

分類：

企業故事館/民生化工業/食品

刊登日期：

2009/02/25

資料來源：

中華名茶網

內容：

發揚茶文化的優勢，創建世界知名的品牌，終使他名揚世界，美夢成真。
4053.

標題：

看好兩岸海運合作--訪台灣陽明海運盧峰海

分類：

台商人物館/服務業/航運

刊登日期：

2009/02/24

資料來源：

華夏經緯網

內容：

陽明海運不僅轉製成功，還先後順利發行國際金融市場ECB、GDR募集資金造船，穩健擴大船隊陣容，並擴展全球航線及建立多元化經營體系。
4054.

標題：

從中國走向亞洲的品牌運作高手

分類：

台商人物館/民生化工業/紡織

刊登日期：

2009/02/19

資料來源：

上海百貨理事會

內容：

下一步湯尼威爾要產銷分離，集中生產管理、品牌管理，建立松江產品製造中心，一線品牌引進，二線品牌推廣，提升獲利能力。
4055.

標題：

台商如何增強不景氣抵抗力系列一－反敗為勝戰略布局之實例經驗談

分類：

台商張老師月刊/第124期/經貿投資實務

刊登日期：

2009/02/15

資料來源：

內容：

哈雷機車反敗為勝的實戰經驗談建立接單後生產製造系統（ build to order ）建立經銷商資訊網路。成立哈雷俱樂部。延伸品牌資產－從皮夾克、牛仔褲、小朋友玩的哈雷芭比娃娃，建立信任戰略（ making reliability ）：提升班機整體形象與附加價值；團隊合作、建立員工的信心、維持工作環境的和諧，以及建立結果導向的文化，該公司布來曼總裁訂立五大行動指針：依據既定的戰略，全面追蹤；全力整頓高階主管，建立優秀經營團隊；多想想如何讓錢進門，
4056.

標題：

且看珠江三角洲如何「騰籠換鳥」？

分類：

台商張老師月刊/第124期/經貿投資實務

刊登日期：

2009/02/15

資料來源：

內容：

1994 年廣東省委、省政府正式宣布建立的「珠江三角洲經濟區」，範圍包括廣州、深圳、珠海、東莞、中山、佛山、江門共 7 個省轄市，280 餘萬人，是大陸首個打破行政區劃限制，按照經濟區劃原則建立的經濟區，成為大陸最具發展潛力的地區之一。四、建立自有行銷通路，全力發展大陸內銷市場，並以自創品牌行銷。五、結合製造、服務、金流、資訊、物流等產業特性進行跨業發展，
4057.

標題：

台商企業如何做好人才轉型升級

分類：

台商張老師月刊/第124期/勞動人事實務

刊登日期：

2009/02/15

資料來源：

內容：

因此，台商負責人現階段的首要之務，在於做好經驗傳承、建立永續經營的基礎工作，包括：管理制度、管理模式及營運模式，同時積極做好接班人或專業經理人的培養及佈局。可透過系統化的工作交接及職務交接，降低人員流動所造成的影響；可透過建立知識管理系統，累積員工的知識成為公司的資本，進而發揮人力資源的價值﹔可透過建立完善及可操作性的標準操作規範 (SOP) 。
4058.

標題：

大陸最近法規動態摘要(98年2月)

分類：

台商張老師月刊/第124期/大陸地區資訊

刊登日期：

2009/02/15

資料來源：

內容：

市、區人民政府（含經濟功能區管委會）應當建立企業和企業經營者權益保護工作聯席會議制度，協調解決企業和企業經營者權益保護工作中的重大問題。市、區勞動和社會保障部門應當會同同級工會、企業建立協調勞動關係的三方機制，促進職工與企業、企業經營者之間的和諧與合作。
4059.

標題：

天福集團～專訪李世偉董事長

分類：

企業故事館/民生化工業/食品

刊登日期：

2009/02/09

資料來源：

海基會兩岸經貿網

內容：

且看李瑞河的堂侄、天福集團董事長李世偉如何在SARS、四川大地震與金融海嘯這三次的不景氣中，分別採用不同的策略來度過危機，並且建立了諸多的世界第一，像是開設茶博物院、茶學院…
4060.

標題：

從2009年經濟工作主基調看中國商機

分類：

台商張老師月刊/第123期/經貿投資實務

刊登日期：

2009/01/15

資料來源：

內容：

對符合條件的中小企業信用擔保機構免征營業稅；建立農村信貸擔保機制，擴大農村有效擔保物範圍，積極探索發展農村多種形式擔保的信貸長期穩健的擴內需應該建立在擴大居民消費需求的基礎上，但這需要轉變發展方式，然而轉變發展方式不是一蹴可幾的事。受託幫其推薦的朋友亦望而怯步，因為朋友們怕為了幫其忙而傷了自己辛苦建立起來的人脈資源。如何選擇建立橋頭堡的地點，先行賺到第一桶金，台商要量力而行，要視所屬產業的特性及既有人脈資源而行。
4061.

標題：

大陸關聯交易稅務查核對境外公司操作影響

分類：

台商張老師月刊/第123期/會計稅務實務

刊登日期：

2009/01/15

資料來源：

內容：

有利於外國實體建立沒有實質內容的經濟活動。其中維爾京群島 BVI 容登黑名單榜首！
4062.

標題：

促進外經貿企業發展閩檢驗檢疫機構頒佈15項措施

分類：

台商張老師月刊/第123期/海關運輸實務

刊登日期：

2009/01/15

資料來源：

內容：

與大型企業簽訂檢驗檢疫服務協議，建立「設計採購施工總承包模式(EPC模式)」下進口大型成套設備的工作模式。指導企業建立原材料溯源體系，幫助企業開展原輔料化學物質組成分析以及開展產品符合性評估及通報工作。
4063.

標題：

台商人才轉型升級的實用工具：如何運用『人力盤點方法』提升人員素質

分類：

台商張老師月刊/第123期/勞動人事實務

刊登日期：

2009/01/15

資料來源：

內容：

人力資源心理狀態盤點一些企業在進行人力資源盤點時，往往只關注員工人事基本資料以及技能資料系統的建立，而忽略了更根本的員工心理狀態的記錄與分析。企業應該逐步建立員工心理檔案系統，用科學的方法瞭解企業員工的個性特徵、行為偏好等情況 ( 例如，對員工進行職業人格類型測驗、職業能力傾向測驗等並記錄分析 )
4064.

標題：

江蘇昆山推出惠台政策推動台企轉型

分類：

台商張老師月刊/第122期/經貿投資實務

刊登日期：

2008/12/15

資料來源：

內容：

涉及解決台企融資難、獎勵企業科技創新、建立輔導平臺、加快人才引進等，並設立了「昆山市台資企業轉型升級引五、建立輔導平臺，優化整體環境1. 建立市領導與重點台資企業掛鉤聯繫制度，定期走訪企業，及時解決企業在轉型升級中遇到的問題和困難。建立昆山台資企業轉型升級網路平臺，提供企業所需的轉型升級政策、成功案例等相關資訊。建立台資企業轉型升級項目聯合審批制度，由各區、鎮受理，報轉型升級推進委員會秘書處，由秘書處協調相關部門聯合審批，縮短審批時限。
4065.

標題：

從國十條看中國股市與投資中國

分類：

台商張老師月刊/第122期/財務金融實務

刊登日期：

2008/12/15

資料來源：

內容：

這次降息，央行之意是迫使民間儲蓄去投資和消費，但在社會保障機制沒有建立和完善的情況下，在投資機會非常少的情況下（別忘了現在是金融危機時代），此舉難以奏效，並且充滿風險。在次債危機步入新一輪惡化周期的情況下，中國不應該打腫臉充胖子去當世界的救世主，而應該把心沉下來，冷靜下來，做好自己的事情，建立和完善社會保障機制，增加民眾收入，壓縮政府開支，從長遠的角度來解決內需拉動問題，而不是把所有的希望都寄託在大規模的政府投資上面。
4066.

標題：

企業負責人、 HR 及財務如何因應大陸勞動合同法的實施

分類：

台商張老師月刊/第122期/勞動人事實務

刊登日期：

2008/12/15

資料來源：

內容：

獎懲規定、落實員工對勞動規章制度的培訓、建立完善勞動爭議的檔案管理、制定可操作性的勞動人事 SOP 制度，強化試用期及轉正後的考核、解除勞動合同合法化、做好人才備胎建立和工作交接管理、做好人力盤點，降低勞動人事成本、建立完整的勞動爭議仲裁證據、非過失性解除勞動合同的選擇及風險因應。或勞動合同期內要辭退員工的補償問題，都無法事前明確量化，但可以根據貴公司管理制度建立的完善程度，管理幹部素質的高低程度，來確定編列多少比例的補償金或賠償金預算。
4067.

標題：

台商於大陸聘任外籍員工應依法簽訂勞動合同

分類：

台商張老師月刊/第122期/諮詢解答

刊登日期：

2008/12/15

資料來源：

內容：

民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關係，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，」及第 10 條規定：「建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。包括腦力勞動者及體力勞動者，包括中國公民及外國和無國籍之人 ) 建立勞動關係者，均應簽訂書面勞動合同，適用勞動合同法之規範。
4068.

標題：

台商企業轉型升級的『五做』戰略及「三戰」原則

分類：

台商張老師月刊/第121期/經貿投資實務

刊登日期：

2008/11/15

資料來源：

內容：

台商轉型升級的「五做」策略思考模式台商從事轉型升級應建立轉型升級的『五做』策略思考模式。在企業轉型升級中做好策略擬定、時機掌握、資源整合、培養獨當一面的將領、建立可操作性的規章制度。強調在企業核心事業的基礎上，往周邊相關產業轉型，且儘可能做好集團的資源整合﹔在轉型企業的管理方面，強調必須善於識人、用人，建立專業經理人的授權及監控管理機制，做好轉型企業的利潤分享機制，制訂目標管理，並透過管理報表及經營數據指標，管理好各轉型的企業。
4069.

標題：

認識大陸的安全食品認證標誌圖像

分類：

台商張老師月刊/第121期/環境保護實務

刊登日期：

2008/11/15

資料來源：

內容：

有機食品是通過免用人工合成的化學物質，利用一系列可持續發展的農業技術，減少生產過程對環境和產品的污染，並在生產中建立一套人與自然和諧的生態系統，以促進生物多樣性和資源的可持續利用。
4070.

標題：

中國反壟斷法中之外資併購審查幾點建議

分類：

台商張老師月刊/第120期/經貿投資實務

刊登日期：

2008/10/15

資料來源：

內容：

聯邦貿 __ 易委員會是 1914 年隨著《聯邦貿易委員會法》的頒佈而建立的，與司法部反托拉斯局的一個不同之處是，聯邦委員會不附屬於任何政府部門，但其工作受到眾議院和參議院下設的商業委員會的監督。
4071.

標題：

最新勞動合同法實施條例精解與因應對策

分類：

台商張老師月刊/第120期/勞動人事實務

刊登日期：

2008/10/15

資料來源：

內容：

新法第 7 條規定企業自用工之日起即與員工建立勞動關係，企業應當建立職工名冊備查。實施條例第 8 條規定「職工名冊」中 4. 勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的；（ 4 ）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（ 5 ）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；（ 6 ）勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，
4072.

標題：

台灣產品外銷大陸須取中國3C認證標誌

分類：

台商張老師月刊/第120期/海關運輸實務

刊登日期：

2008/10/15

資料來源：

內容：

二、中國大陸建立CCC強制性產品認證制度的原因長期以來，使之適應大陸市場經濟發展的需要，於2001年，大陸國家質檢總局和國家認監委著手創建此一國家強制性產品認證制度─「中國強制性產品認證制度」，理委員會是中國國務院授權負責全國強制性產品認證工作的機構，在強制性產品認證制度建立和實施中的職能主要包括：擬定、調整《強制性產品認證目錄》中國大陸於1978年重新加入國際標準化組織為成員國地位後，就按照國際規範建立了「中國強制性產品認證制度」，並開展了相關的工作：
4073.

標題：

台商企業負責人如何做好轉型升級

分類：

台商張老師月刊/第120期/諮詢解答

刊登日期：

2008/10/15

資料來源：

內容：

因此，台商負責人現階段的首要之務，在於做好經驗傳承、建立永續經營的基礎工作，包括：管理制度、管理模式及營運模式，同時積極做好接班人或專業經理人的培養及佈局。
4074.

標題：

勞動合同法相關問題釋疑

分類：

台商張老師月刊/第120期/諮詢解答

刊登日期：

2008/10/15

資料來源：

內容：

公司與勞工協定試用期之前，若雙方已建立勞動關係者，應訂立書面勞動合同（勞動合同法第10條第1項）。
4075.

標題：

專訪成都臺協高錦樂會長

分類：

台商人物館/服務業/營建

刊登日期：

2008/09/18

資料來源：

鉅亨網雜誌

內容：

建立四川第二家合資廠、建立自己的獨資企業。94年高錦樂來到成都，開始以個人的名義發展事業。
4076.

標題：

從北京奧運會看中國產業科技的走向

分類：

台商張老師月刊/第119期/經貿投資實務

刊登日期：

2008/09/15

資料來源：

內容：

其次是3G行動電話、行動電視、網路電視系統的建立，並強調了自主的技術研發，如大力扶值3G的TD-SCDMA標準。
4077.

標題：

價值、流程、網絡、與協奏

分類：

台商張老師月刊/第119期/經貿投資實務

刊登日期：

2008/09/15

資料來源：

內容：

的經營佈局與市場需求能夠緊密搭配；也就是企業需要建立一套獨特的營運模式，以符合市場需求特性，所以，是否要建立全球分工佈局之經營架構，需要以企業所選擇的服務模式為主軸，進行生產資源的配置與佈局，企業展開的經營資源募集與配置之過程，等於是逐步建立起有效的營運模式之過程。在勞務外包觀念盛行的時代裡，全球各地的優勢經營資源，只要建立妥善的業務聯繫管道，都可能成為企業經營可以運用的資源。第四，全球分工佈局之展開，在建立經營價值網絡之後，就需要進行緊密的協調與整合之工作。
4078.

標題：

勞動合同法對企業人資管理作業的影響與對策

分類：

台商張老師月刊/第119期/勞動人事實務

刊登日期：

2008/09/15

資料來源：

內容：

企業要建立勞動法律文件管理制度。在「法制管理時代」，要重視勞動關係管理。（建立「勞動合同期管理制度」並且認真執行之，以防止出現企業疏忽或者員工故意的行為。）（3）證據收集與保全管理（此為人資部門的作業，從建立人事資料卡與人事資料袋開始，強調的是書面形式）（4）人事資料的建立與定期修改作業（此為員工的告知義務）（5）企業要嚴格招聘與任用程序，重視選人、育人的入口品質管制作業，運用法定的告知義務（
4079.

標題：

企業二代接班人如何做好轉型升級

分類：

台商張老師月刊/第119期/諮詢解答

刊登日期：

2008/09/15

資料來源：

內容：

接著可以由財務切入，以掌握公司的成本結構，為開源節流擬定正確的方向，最後可以透過走動管理到現場掌握現場的問題，由協助現場解決問題，建立自己在員工心目中的接班地位，如此按部就班，發揮優勢，打好基礎，相信順利接班指日可待。
4080.

標題：

張裕能對美學建築無可救藥的堅持

分類：

台商人物館/服務業/營建

刊登日期：

2008/08/21

資料來源：

理財周刊417期

內容：

讓張裕能在行銷、包裝個案時，擅長用知名建築師與文學家來隱喻住宅，拉高產品質感，逐漸建立「最懂有錢人心理」的行銷品牌，進而奠定甲桂林「用美學行銷豪宅」的知名度。什麼產品的訴求是可以打動他們的；他同時也以他遍遊各國，知道國外有錢人的生活品味，引領國內有錢人，一步步建立起生活品味。

第136頁，共154頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：