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  • 391.
    題:
    曹德風:膽小公司沒有成功的未來
    類:
    台商人物館/民生化工業/食品
    刊登日期:
    2010/09/30
    資料來源:
    今周刊719期
    容:
    因為不怕冒險,曹德風從專業經理人變身創業老闆,將佳格從一家營收千萬元的中小企業變成營收即將破百億元的食品業龍頭,他在中國的賭注,未來即將成為推升佳格更上層樓的助燃器!
  • 392.
    題:
    台商在深圳設立貿易公司之方式與條件
    類:
    台商張老師月刊/第143期/諮詢解答
    刊登日期:
    2010/09/15
    資料來源:
    容:
    現在因為從剛開始創業發展到現在200多人,可這樣只有在下完雨時車才多,平時人都閒著湊在一起玩,老闆看了很心煩,怎麼能讓客戶均勻開啊?
  • 393.
    題:
    靠撿破爛念到中國海專 洞燭機先成為兩岸船務大王 華岡船務洪清潭 拾荒少年到豪宅主人的致富傳奇
    類:
    台商人物館/服務業/航運
    刊登日期:
    2010/09/02
    資料來源:
    華岡集團官網
    容:
    有這樣親切的老闆,難怪員工們流動率低。靠海邊抓魚、撿花生番薯填飽肚子華岡船務雖然沒有上市櫃,但早已是兩岸貨物承攬業的第一把交椅,是兩岸航商裡面,
  • 394.
    題:
    雷科不只是雷科--訪雷科董事長鄭再興
    類:
    台商人物館/電子資訊業/電子零組件
    刊登日期:
    2010/08/01
    資料來源:
    高雄市招商e月刊
    容:
    就是這份衝勁,讓不計較、不在乎薪資的他,可以在毛頭小子的年紀,就獲得老闆的器重,不斷給他出國學習與試煉的機會,奠定了他在雷射領域的專業,這也成為他日後創業的最佳養分。
  • 395.
    題:
    大陸台商西進與南進之機會與風險分析
    類:
    台商張老師月刊/第141期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2010/07/15
    資料來源:
    容:
    中國大陸自富士康大幅調薪事件後,沿海地區若是以出口為主的台商工廠老闆,莫不興起不如歸去之念,但台灣的人工成本因外勞政策及大陸幹部長期來台工作困難等諸多問題,一時難以完全配合台商需要,胡志明更有台商學校、台商醫院,生活環境與廣東極為類似,對很多中小企業老闆較不會有國外投資陌生感覺。
  • 396.
    題:
    ECFA後台灣銀行業在大陸的競爭策略
    類:
    台商張老師月刊/第141期/生產管理實務
    刊登日期:
    2010/07/15
    資料來源:
    容:
    此外也有認為台灣的民營銀行業,存在規模太小、家族化,防火牆非常低,老闆可透過關聯交叉融資,因此風險較高,以及官股銀行又官僚化,因此台銀的營運模式在大陸很難適應當地的生態,只能做台商生意,例如三套帳問題,
  • 397.
    題:
    提升生產力的要訣
    類:
    台商張老師月刊/第141期/生產管理實務
    刊登日期:
    2010/07/15
    資料來源:
    容:
    於是,我去找老闆商量,完全按照規定標準操作,老闆當然樂得配合,工人卻不怎麼情願。按照標準做出來的結果是不良率由原來的50%以上,降至5%以下,因此,我們與鑄造廠約定,以後再出現一個不良, 當時,老闆為了怕工人愉懶,每一工地都派人點名,效果很差。在了解情況後,設計了一張【派工單】,要求各水、電領班改口頭為書面派工,並請工人在收工時,
  • 398.
    題:
    承租商場的台商,如何合法終止租約?
    類:
    台商張老師月刊/第140期/權益保障實務
    刊登日期:
    2010/06/15
    資料來源:
    容:
    台資企業老闆甲簽約時問了所謂“活動推廣費”的含義,出租方的承辦人員以口頭解釋,所以每個鋪面要依照承租面積共攤此一費用;台商老闆甲聽後也覺得此一概念不錯,就簽署了「租賃合同」。商場的招商不力,入住商鋪不足,人氣很差,台商老闆甲每月都虧損,多次與出租方交涉,祈求商場方面能辦有效活動,藉以招攬人流,商場即出租人卻都沒有按照台商老闆甲的建議,因此老闆甲在支付三個月「活動推廣費」後,決定不再支付該筆費用;但每月的租金、水電及物業管理費仍都按時支付。
  • 399.
    題:
    令出必行與3890做戰
    類:
    台商張老師月刊/第140期/諮詢解答
    刊登日期:
    2010/06/15
    資料來源:
    容:
    尤其老闆若也陷身其中,老是怪罪:所託非人、用人不當、遇人不良、人才難求、人心叵測、都可實施3890作戰,且獲致驚人成果,更何況中小企業;故只要老闆有決心魄力,大力支持及堅持,必可歡心收穫。 值此存亡關鍵,必須發揮二次或三次創業精神,老闆捲起袖管領軍作戰,回歸原點,廢除所有規章標準,以『朕即是法(老闆說了算)』重新開始,建立一套快速靈活的新組織及營運模式,當能脫胎換骨,浴火重生,趁著大勢崛起。
  • 400.
    題:
    簡銘欽與一茶一坐的品牌故事時間
    類:
    企業故事館/服務業/餐飲
    刊登日期:
    2010/05/18
    資料來源:
    移居上海
    容:
    熱心的老闆捧出茶水招待他,還向他介紹了很多茶的知識。第一次與茶產生如此美好的接觸,簡銘欽從此開始了與茶、與茶文化的不解之緣。
  • 401.
    題:
    自產產品出租是繳納增值稅還是營業稅?
    類:
    台商張老師月刊/第139期/會計稅務實務
    刊登日期:
    2010/05/15
    資料來源:
    容:
    老闆最近常被客人問,是否可以只租不買?詢問 當地稅局諮詢電話 12366 的意見為進項稅額不能抵,只要繳納營業稅即可。
  • 402.
    題:
    創見資訊 束崇萬:不炒短線不玩價差,事必躬親當先鋒
    類:
    台商人物館/電子資訊業/半導體
    刊登日期:
    2010/05/01
    資料來源:
    遠見雜誌
    容:
    這做法與一些記憶體公司老闆的思惟就不同。從創業第一天他就親自跑客戶、親自拜訪供應商,親自參與產品研發,事必躬親的做法讓他成為公司最瞭解事務的CEO。
  • 403.
    題:
    偉大的商人
    類:
    台商人物館/服務業/餐飲
    刊登日期:
    2010/04/30
    資料來源:
    好讀網站
    容:
    實施員工入股、創業機制、還有分紅制度回饋給員工,對員工完全地尊重和授權是王品集團成長的兩大重要因素,員工只要努力,大家都有機會變成老闆,他強調人性管理,將企業經營成學校,成立王品學院,對不同階層員工規劃不同的學習機制。
  • 404.
    題:
    計畫迎上變化
    類:
    台商張老師月刊/第138期/諮詢解答
    刊登日期:
    2010/04/15
    資料來源:
    容:
    ,大家也理所當然照做;但遇到失利、失連、失敗後,卻無辜道:「沒辦法,計畫趕不上變化,變化趕不上老闆一句話。
  • 405.
    題:
    建立三標,有效管理
    類:
    台商張老師月刊/第137期/諮詢解答
    刊登日期:
    2010/03/15
    資料來源:
    容:
    車間目前 35 個人,卻有 4 位領導,分工不明(其中一位是老闆的親戚,沒職務但車間什麼事都在管)最近我又重新思考了這些問題。台商張老師諮詢解答 首先嘉許你對問題描繪得很清楚,又能提出有效對策,相信定能成為老闆得力的左右手。 老闆親戚是很好的棋子,善加利用可成為改善工作很大的助力!
  • 406.
    題:
    杜旺龍的“情”與“緣”
    類:
    台商人物館/服務業/其他服務業
    刊登日期:
    2010/02/25
    資料來源:
    新華社
    容:
    他設計讓下面每一個員工開公司,支持每一個員工當老闆;現在他想要拓展其他事業,與妻子在一起做自己想做的事,並希望隨時拿起畫筆盡情揮灑,畫出屬於他更多精彩的人生!
  • 407.
    題:
    5W2H 及 5F 法
    類:
    台商張老師月刊/第136期/諮詢解答
    刊登日期:
    2010/02/15
    資料來源:
    容:
    尤其身為老闆更應作為自學有成的標竿。 至於管理失控現象可以 5W2H 及 5F 法來分析解決:5W2H What :做什麼?
  • 408.
    題:
    開源節流降低成本
    類:
    台商張老師月刊/第135期/生產管理實務
    刊登日期:
    2010/01/15
    資料來源:
    容:
    某皮鞋廠因金融海嘯及同業削價競爭,面臨倒閉關頭,老闆求救於我。聽他陳述完後,我們只探討了二個問題,成本相對至少降低 50 %,又是一尾活龍。 某裝修公司因客戶再三殺價,已無利可圖,又不能偷工減料,稍有失誤,即會虧本,但生意難接又不想放棄,老闆求教於我。
  • 409.
    題:
    獨家專訪 徐旭東/台灣最賺錢的海派掌門人
    類:
    台商人物館/民生化工業/紡織
    刊登日期:
    2010/01/06
    資料來源:
    今周刊
    容:
    徐旭東可說是台灣最「海派」的企業老闆。老上海的「海派文化」,有如海納百川、融會中西文化,敢於嘗試新事物,又保守謹慎的老派上海生意人風格。
  • 410.
    題:
    提振士氣不二法門
    類:
    台商張老師月刊/第134期/諮詢解答
    刊登日期:
    2009/12/15
    資料來源:
    容:
    在大陸的課堂上常有老闆或人資主管問:「如何調度員工的積極性?」。以前,我會反問:「你們領導層的積極性如何?
  • 411.
    題:
    夢迴百樂門
    類:
    企業故事館/服務業/其他服務業
    刊登日期:
    2009/10/21
    資料來源:
    海峽之聲網
    容:
    為了重現當年百樂門的風采,老闆趙世崇特地策劃了這“1930’上海,大型豪華歌舞秀”。
  • 412.
    題:
    談台商如何合法合理處理員工的工傷事件
    類:
    台商張老師月刊/第132期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2009/10/15
    資料來源:
    容:
     今( 2009 )年 6 月 15 日 在廣東省東莞市台商五金工廠發生因工傷賠償談判,大陸工人持彈簧刀刺殺台商老闆及台幹,造成 2 死 1 重傷的重大勞資事件。
  • 413.
    題:
    撤資的大陸台商應注意那些法律問題?
    類:
    台商張老師月刊/第130期/諮詢解答
    刊登日期:
    2009/08/15
    資料來源:
    容:
    ■台商諮詢問題摘要 台灣母公司在中國大陸設廠,本人被派駐在當地管理工廠,並登記本人為該廠的負責人,現台灣母公司倒閉,老闆通知大陸廠台籍員工返台,惟工廠業務棄置當地,並未清算或結束,請問本人將來可再進入大陸否?
  • 414.
    題:
    陳原打造殯葬業賓士
    類:
    台商人物館/服務業/其他服務業
    刊登日期:
    2009/08/10
    資料來源:
    台灣仁本服務集團
    容:
    剛開始是和舅舅學辦桌的國中畢業生,現在是年營業額2至3億的公司老闆,而且還是一般人不願接觸的喪葬業。
  • 415.
    題:
    兩岸咖啡-老闆楊進發的獨特生意經
    類:
    企業故事館/服務業/餐飲
    刊登日期:
    2009/06/09
    資料來源:
    華夏經緯網
    容:
    兩岸咖啡-老闆楊進發的獨特生意經兩岸咖啡老闆楊進發的獨特生意經
  • 416.
    題:
    『外銷轉內銷』失敗啟示及成功『六大心法』
    類:
    台商張老師月刊/第127期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2009/05/15
    資料來源:
    容:
    2 內銷團隊 由外銷團隊轉做內銷市場或由外面尋找內銷團隊但與老闆的經營理念不合。
  • 417.
    題:
    台商如何增強不景氣抵抗力系列-定位聚售戰略的實例經驗談
    類:
    台商張老師月刊/第125期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2009/03/15
    資料來源:
    容:
    的米果技術,原先就稱霸台灣 85 %米果市場佔有率,那裡會懼怕小廠的惡性競銷,所以蔡老闆將米果一公斤售價從 50 元人民幣降至 30 元,並推出四個副品牌以低價應戰,每公斤售價降至人民幣 5 元,而米果生產設備 1 條將近 4 萬美元,
  • 418.
    題:
    且看珠江三角洲如何「騰籠換鳥」?
    類:
    台商張老師月刊/第124期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2009/02/15
    資料來源:
    容:
    與此同時,珠三角中小企業仍在不斷倒閉,老闆走路,民工討薪抗議事件頻傳,成為廣東當局目前最頭痛的社會問題之一。
  • 419.
    題:
    台商企業如何做好人才轉型升級
    類:
    台商張老師月刊/第124期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2009/02/15
    資料來源:
    容:
    帶領 5 家來自台灣的傢俱廠老闆到大陸投資,如何說服加工廠商跟他一起外移 ?郭山輝發揮異於常人的膽識及具擔當的責任,向 5 家傢俱加工廠的老闆拍胸脯保證『到大嶺山投資,損失由我負責!蔡英德總經理認為你選擇一個老闆,首先要瞭解老闆的個性、風格,理解、認同老闆的企業文化,要麼調整心態,要麼走人。因此,企業第二代或專業經理人如何在人品上讓企業負責人信任,在能力上讓企業負責人放心,將是接班成功與否的關鍵。
  • 420.
    題:
    中小型台商此刻大陸經營的障礙與對策建議
    類:
    台商張老師月刊/第123期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2009/01/15
    資料來源:
    容:
    企業主多為專精於製造技術者;即俗稱的黑手老闆,學歷雖不高卻技術經驗老道。

「智慧搜尋系統」功能說明

「智慧搜尋系統」可根據USER查詢的關鍵字,快速查詢出大陸台商經貿網所蒐錄的文章,本網站提供智慧搜尋乃因Google搜尋功能雖強大,但它是利用現有Google搜尋功能,而非針對本網站文章內容特別開發的系統。故本搜尋系統與Google的差異如下:

  1. 輸入查詢關鍵字在輸入框的選單中,本系統會自動根據本網站所蒐錄文章與查詢關鍵字的關聯程度,依序顯示「延伸詞彙」並挑選之。Google則是根據其自身建構的全部資料庫,而非本網站蒐錄的文章來判斷關聯性
  2. 輸入查詢關鍵字在查詢後,智慧搜尋系統會帶出與此關鍵字相關的關聯字「智慧關聯提示詞」以供點選來直接搜尋。Google則沒提供本功能。
  3. 提供使用者布林邏輯運算搜尋,利用交集(and)、聯集(or)、排斥(not)組合關鍵字,可精確找到所需文章,Google只可用空白來表示and搜尋。
  4. 提供一般查詢及進階查詢,可根據本網站的文章類別來挑選查詢範圍,且可計算每類別的文章篇數,並點選某類文章來顯示,但Google則無此功能,無法控制文章的顯示順序或類別。
  5. 本系統還可根據日期範圍來檢索文章,且可根據「熱門瀏覽」或「最新刊登」來選示排序,且系統管理者也可在後臺設定「熱門關鍵字」以讓USER能快速點選搜尋等功能,而這是Google所沒有的功能。

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下:

  1. 可檢索的 ASCII 符號計有共 16 個。
  2. 查詢詞或欄位內容,若含有可能導致查詢語句運算式混淆的字,例如空白字元或運算元的字串(如 and 等),必須用單引號括起來。若內容含有單引號,則必須用連續兩個單引號來表示。
  3. 查詢詞若用雙引號括起來者,視為原形字查詢。原形字查詢時,中文字區分繁簡字,英文字區分大小寫,且不做字根處理。例如 SHE、She、she 視為三個不同的字;go、goes、going 亦視為不同的字;門、门均視為不同的字。原形字查詢的字串裡若含有雙引號,則必須用連續兩個雙引號來表示。非精確查詢,或有容錯查詢、同義查詢時無效,視同一般查詢。
  4. 查詢詞裡若有英文字串後面立即接“*"者,視為後切截查詢,即找出前面和英文字串相同的所有英文單字替換後再查詢。非精確查詢時無效。
  5. 查詢詞的文字串若只有一個字“*",表示查詢所有文件。非精確查詢時無效,視同無文件。
  6. 查詢語句 not、and 邏輯運算在模糊或主題查詢時無效,系統會儘量回傳可能的文件。
  7. 同一層不同類型的指定篩選條件之間為 and 運算;相同類型的指定篩選條件則為 or 運算。
  8. 英文單字的運算元 and 、or、not、in 均大小寫無關,但前後必須有空白字元。
  9. 標準欄位名稱請參見 SetIndexField 的說明。日期欄位內容必須採“yyyy/mm/dd hh:mi:ss"格式,省略時分秒時,自動視為 0 時 0 分 0 秒。
  10. 篩選條件裡的指定欄位,若未設定為篩選用途時,一律視為錯誤返回,不進行檢索。若指定欄位是內定欄位,且形態為文字串時,只能用在等於或不等於的運算,若用在有小於或大於的運算時,其結果將不固定(採用浮動 ID 比對)。
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