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標題：

TPPC 台紙

分類：

台商品牌館/民生化工業/造紙

刊登日期：

2016/12/03

資料來源：

台灣紙業股份有限公司官網

內容：

台紙公司積極轉型，人力資源策略亦跟隨公司營運策略調整，期許在多變化之21世紀，能更強化組織體質，昂首闊步，勇往向前。
422.

標題：

「雃博」為亞洲首屈一指居家照護器材全方位供應商

分類：

企業故事館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2016/11/06

資料來源：

財團法人中華民國商品條碼策進會

內容：

做為一個世界級的品牌組織，於人力資源、財務、服務、供應鏈等，都必須做全面的更新。
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標題：

潤泰精密材料股份有限公司

分類：

台商企業館/服務業/營建

刊登日期：

2016/10/31

資料來源：

潤泰集團

內容：

潤泰水泥e化管理制度ERP導入冬山廠營運，從生產管理、物料管理、設備維修管理、銷售管理、採購管理、財務管理與人資系統，利用資訊共同平台，進行有效的控管，除了能提高生產效率，更能夠確保產品品質水準。
424.

標題：

臺商利用中越兩國資源打造桂臺農業示範基地

分類：

台商人物館/農礦能源業/農業

刊登日期：

2016/10/17

資料來源：

今日焦點新聞

內容：

“我希望將臺灣的高科技休閑農業與憑祥當地土地資源、人力資源相結合，建一個高科技生態、觀光休閑的現代農業園。
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標題：

奇力新擴大越南廠產能 3年內躋身全球前三大電感廠

分類：

企業故事館/電子資訊業/電子零組件

刊登日期：

2016/09/29

資料來源：

壹讀

內容：

而對於選擇在越南擴建廠區，鍾世英則指出，目前大陸政策已明顯改變，相關單位其實已不鼓勵，也不歡迎設立工廠，而奇力新在考慮地理位置、人力資源、產業成熟度、稅賦優惠及與簽訂自由貿易協議、市場發展等因素，最後選定越南北部的海防新加坡工業園區為新廠地點，奇力新也是目前唯一台資被動組件廠進入越南設廠的業者。
426.

標題：

大陸最新法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第205期/兩岸資訊站-大陸

刊登日期：

2016/09/20

資料來源：

內容：

企業勞動保障守法誠信等級評價辦法大陸人力資源社會保障部於2016年7月25日公佈，二、評價情況：人力資源社會保障行政部門根據下列情況對企業勞動保障守法誠信等級進行評價：無理抗拒、阻撓人力資源社會保障行政部門實施勞動保障監察的；6.因勞動保障違法行為被追究刑事責任的。四、分類監管：人力資源社會保障行政部門根據企業勞動保障守法誠信等級評價情況，對勞動保障監察管轄範圍內的企業實行分類監管。五、激勵懲戒：人力資源社會保障行政部門應當與工商、金融、住房城鄉建設、稅務等部門和工會組織建立信用資訊交換共用機制，
427.

標題：

資通軟體元老挺進國際

分類：

企業故事館/電子資訊業/資訊服務

刊登日期：

2016/08/22

資料來源：

聯合新聞網

內容：

在工商企業部分的應用軟體包括製造執行系統、企業資源管理系統、人力資源管理系統為主，尤其在LED產業的製造執行系統市場穩居市占率冠軍。
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標題：

岱宇國際幫顧客健身，更幫員工減肥

分類：

台商人物館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2016/08/17

資料來源：

天下雜誌

內容：

岱宇國際人資經理劉于菁表示，去年岱宇員工共減掉兩百七十六公斤，七％員工的BMI成功降回標準範圍，最後岱宇總共發出四十四萬獎金。
429.

標題：

創新致勝湧德電子把連接器變成藍海獲利王湧德電子董事長陳伯榕

分類：

企業故事館/電子資訊業/電子零組件

刊登日期：

2016/08/11

資料來源：

證券櫃檯買賣中心

內容：

卻是把保護裝置從後方拿到前端，並直接inside到連接器中，除了可為主機板省下空間，也可為客戶省下配備網路專業工程師的人力資源。
430.

標題：

臺商如何做好企業內兩岸員工關係

分類：

台商張老師月刊/第203期/焦點主題

刊登日期：

2016/07/25

資料來源：

內容：

應該將臺灣派駐轉變為大陸本土雇用，從國際化人力資源觀點來看人才運用，積極參與當地公共事務。
431.

標題：

台商李瑞河大陸打拚「返鄉記」：一片茶心連兩岸

分類：

企業故事館/民生化工業/食品

刊登日期：

2016/07/13

資料來源：

華夏經緯網

內容：

1990年台灣股市大動盪，李瑞河旗下證券公司出現巨額虧損，他變賣個人資產清理債務；，1993年已近花甲之年的李瑞河跨過海峽，到福建承包茶園，重新開啟創業之路。
432.

標題：

台新金控贏在與人才共同成長

分類：

企業故事館/服務業/金融

刊登日期：

2016/07/08

資料來源：

Cheers快樂工作人雜誌

內容：

張人資長透露，除了專業必修課程外，培養第二專長、團隊活力營，以及激勵型課程，最受員工歡迎。」張文琪人資長如此強調。台新將在最高規格的培育計畫和最寬廣的發揮舞台中，打造最耀眼的金融新星，從台灣最佳到亞洲第一，再躋身世界頂尖，台新期待與你共創佳績、
433.

標題：

避稅港離岸公司對臺商的助益與風險

分類：

台商張老師月刊/第201期/焦點主題

刊登日期：

2016/06/15

資料來源：

內容：

可以適用臺灣綜所得稅最低稅負的規定，這個稅收籌劃空間很大，若從大陸的稅法角度來看，臺商個人這筆投資款並非臺商在大陸的個人資產，所以將來大陸出臺遺產贈與稅，與臺商個人就不會發生關係，這就是為什麼臺商對大陸投資幾乎90％以上都是使用離岸公司當境外控股公司，
434.

標題：

宏森光電科技公司介紹、產品、市場與財務

分類：

企業故事館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2016/05/31

資料來源：

MoneyDJ 理財網

內容：

宏森製造基地分別位於新竹、大陸東莞以及蘇州，2015年整合設備產能及人力資源，並於2016年起將新竹廠全部產能移轉至大陸。
435.

標題：

明緯讓標準電源品牌配合客戶產品行銷全球

分類：

企業故事館/電子資訊業/電子零組件

刊登日期：

2016/05/19

資料來源：

天下雜誌

內容：

使明緯可以具備在地語言優勢，提供符合當地法規的產品與服務；明緯更從過去的淬煉中，有效整合行銷、研發、製造、採購、品質、IT、人資與財務等八大機能，建立全面性的精實化能力。
436.

標題：

解析李克強報告中的十大「錢景」產業

分類：

台商張老師月刊/第200期/經貿投資實務

刊登日期：

2016/05/13

資料來源：

內容：

2、政府計劃：大陸「人力資源社會保障部」日前印發《專業技術人才知識更新工程2016年高級研修專案計畫》，給國務院各部委、直屬機構人事部門及有關行業協會、 3、籌組資深人力銀行：很多從臺灣政府或企業退休，擁有實務經驗的科技人員及經營管理人員，以這樣的人力資源為班底，籌組「資深人力銀行」，為臺商提供不同面向或期限的專業服務。
437.

標題：

臺商廖芳洲“紮根”連城：要實現永續的棒球夢

分類：

企業故事館/民生化工業/其他民生化工

刊登日期：

2016/05/06

資料來源：

華夏經緯網

內容：

廖芳洲路過連城縣廟前臺商投資工業集中區，發現這裡交通便利、政府惠臺政策好，人力資源豐富，便決定在當地設廠投資。
438.

標題：

大陸進入生育「二胎」時代，對臺商之人力管理將會有何影響及如何因應？

分類：

台商張老師月刊/第199期/人力資源實務

刊登日期：

2016/04/29

資料來源：

內容：

起各種不同甚至爭議的意見反應，本文僅就勞動法令與人力資源管理面向提供淺見，仍望諸先進指正。人力資源管理從企業經營管理角度來看，除了法令遵循、社會責任可以稍微要求或安慰鼓勵雇主外，其實此項政策並不有利，尤其人力資源工作困難度增加是必然的。例如：人員招聘是企業控制人事管理風險的第一關，而在未來，人資人員在招聘女員工時，需要對她的職業生涯規劃以及個人和家庭計劃充分瞭解，才能對是否會出現“反而更需加強內部自動化技術、業務流程改造、跨部門人力資源的整合等方面管理作業，透過節約成本，賺取管理財以彌補因二胎政策增加支出的費用。
439.

標題：

IPO改革使更多臺商更容易登陸A股

分類：

台商張老師月刊/第199期/財務金融實務

刊登日期：

2016/04/29

資料來源：

內容：

監管部門重點對發行人資訊披露的齊備性、一致性和可理解性進行監督，強化事中事後監管，嚴格處罰欺詐發行、資訊披露違法違規等行為，切實維護市場秩序和投資者合法權益。
440.

標題：

保養品要原裝出口至大陸販賣要如何辦理相關申請？

分類：

台商張老師月刊/第199期/諮詢解答

刊登日期：

2016/04/29

資料來源：

內容：

全體股東指定代表或者共同委託代理人的證明；（3）公司章程；（4）具有法定資格的驗資機構出具的驗資證明；（5）股東的法人資格證明或者自然人身份證明；（6）載明公司董事、監事、經理的姓名、住所的文件以及有關委派、選舉或者聘用的證明；（7）
441.

標題：

帝聞企業股份有限公司

分類：

台商企業館/電子資訊業/電子零組件

刊登日期：

2016/04/16

資料來源：

帝聞集團

內容：

帝聞擁有多年的電源設計經驗，在寬頻網路、電話通訊、個人資訊應用產品、電腦週邊、醫療器材、運動器材與數位家電等產品之外接電源供應器上，帝聞是業界唯一的首選。
442.

標題：

E&E 綠電

分類：

台商品牌館/服務業/其他

刊登日期：

2016/04/08

資料來源：

綠電再生股份有限公司

內容：

綠電再生結合了歐洲與亞洲的專業與資源，除了擁有亞洲人力資源與專業技術，並承襲德國ADELMANN公司之廢電子電器物品處理設備之經驗，為台灣這片土地上的居民與企業，提供完善的廢電子電器物品回收處理。
443.

標題：

員工請假，期滿未歸，公司該怎麼辦？

分類：

台商張老師月刊/第198期/諮詢解答

刊登日期：

2016/03/24

資料來源：

內容：

■臺商諮詢問題摘要我大陸公司有一陸籍員工在今年初請一個月的病假，公司依照規定支付病假工資，一個月結束以後，該員工沒有回來上班，公司人資單位也沒有注意到。
444.

標題：

二代接班成形吳德銓樂做報表達人

分類：

台商人物館/電子資訊業/電子零組件

刊登日期：

2016/03/01

資料來源：

中時電子報

內容：

至於公司的生產、銷售、人資，及研發，均已授權兒子、擁有美國Lamar大學工業管理碩士學位的立隆總經理吳志銘執行。
445.

標題：

大陸網路交易平臺提供商之法律地位

分類：

台商張老師月刊/第197期/法律保障實務

刊登日期：

2016/02/24

資料來源：

內容：

以及《網絡交易平臺服務規範》之規定，網絡交易平臺提供商首先負有保證網絡交易平臺正常運行，提供可靠交易環境，妥善保管當事人資料與商業機密等基本義務，至對於使用其交易平臺進行交易過程中所發生之問題，應承擔何種民事責任，則受其與買賣雙方之法律關係以及網絡環境關係之特殊性所影響。
446.

標題：

亞弘電科技股份有限公司

分類：

台商企業館/電子資訊業/其他電子

刊登日期：

2016/02/22

資料來源：

亞弘電集團

內容：

亞弘電有豐沛的有形與無形資源，如組織資源、儀器設備、專利權、人力資源、創造力及良好的商譽，亞弘電扶持公司從創業、成長至茁壯，穩定的在每一個關鍵時刻，踏出穩定的腳步。
447.

標題：

臺商對大陸十三五規畫應有的認識

分類：

台商張老師月刊/第196期/焦點主題

刊登日期：

2016/01/19

資料來源：

內容：

四、臺商應有的思維各國企業在大陸經商有十大困境，分別是勞動成本上漲、人力資源缺乏、政策不確定性、高稅收與社會保險、生產成本墊高、山寨侵權危機、企業轉型壓力、資金取得困難、法規模糊不定、環境保護議題，
448.

標題：

如何確保員工提供證件的有效性及避免招募陷阱？

分類：

台商張老師月刊/第196期/諮詢解答

刊登日期：

2016/01/19

資料來源：

內容：

臺商人力資源在招用勞動者時，應要求其提供與前單位的解除或終止勞動合同證明，並保留原件。其次應核實勞動者個人資料的真實性，例如學歷證明、從業經歷，要求勞動者承諾未承擔競業限制義務，並向原單位進行核實，以免發生不可預測的訴訟風險。
449.

標題：

佳必琪國際股份有限公司

分類：

台商企業館/電子資訊業/電子零組件

刊登日期：

2016/01/10

資料來源：

內容：

公司員工專注於企劃現今與未來雲端網通、個人資訊電子設備及消費性電子產品之研發、產品工程、製造、銷售、品保、客服等工作。
450.

標題：

厚生股份有限公司

分類：

台商企業館/民生化工業/橡膠

刊登日期：

2015/12/31

資料來源：

厚生集團

內容：

除三大事業群之外，公司於2003年成立厚生國際物流中心，除積極簡化作業流程以提升效率，更持續投入人力資源改善軟硬體設施，更以美善永遠在創造之中之經營理念深耕每一位客戶及員工。

第15頁，共28頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：