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  • 451.
    題:
    2002年台商在大陸佈局面臨的問題及對策
    類:
    台商張老師月刊/第45期/焦點主題
    刊登日期:
    2002/01/15
    資料來源:
    容:
    19 企業討論有關工資、福利、勞動安全衛生、社會保險及職工切身權益的會議,必須有工會代表參加。
  • 452.
    題:
    2002年台商在大陸投資經營面臨的問題及對策
    類:
    台商張老師月刊/第45期/焦點主題
    刊登日期:
    2002/01/15
    資料來源:
    容:
    對大陸幹部之最佳潛能要發掘出來,讓他們也有家的感覺,台幹的思維則必須將心比心,您會想家的,他們亦會想家;您會計較待遇,他們亦會;您想向公司爭取的福利,他們都相同,因此都要逐步調整,只是兩岸四十年差距,數字力度不同罷了,取捨之間衡量一下,有施必有得。
  • 453.
    題:
    大陸工會法修正及其對台商的影響
    類:
    台商張老師月刊/第44期/法律實務
    刊登日期:
    2001/12/15
    資料來源:
    容:
    機關工會委員會的專職工作人員的工資、獎勵、補貼,由所在單位支付;社會保險和其他福利待遇,享受本單位職工同等待遇。協助做好勞動福利:工會協助企業辦好職工集體福利事業,做好工資、勞動安全衛生和社會保險工作(第30條);4.
  • 454.
    題:
    新《工會法》中職工參加企業的「民主管理」是何意?
    類:
    台商張老師月刊/第44期/諮詢解答
    刊登日期:
    2001/12/15
    資料來源:
    容:
    獎金分配方案、勞動保護措施、獎懲辦法以及其他重要的規章制度;(三)審議決定職工福利基金使用方案、職工住宅分配方案和其他有關職工福利的重大事項;(四)評議、監督企業各級行政領導幹部,提出獎勵和任免的建議;(五)根據政府主管部門的決定選舉廠長,報政府主管部門批准。
  • 455.
    題:
    外派幹部的福利制度與管理辦法
    類:
    台商張老師月刊/第44期/諮詢解答
    刊登日期:
    2001/12/15
    資料來源:
    容:
    請教台灣外派幹部相關的福利制度與管理辦法? ■台商張老師諮詢解答 台灣母公司對派駐在大陸的國際化政策又具發展願景的「人才派遣管理制度」(外派幹部福利制度與管理辦法)? 有關外派幹部福利制度與管理辦法應包含:幹部的派遣資格(學經歷、年資、輪調經驗、相關培訓時數與經驗、身體健康且私人生活正常者】)、薪資條件(本薪、海外津貼、安家費)、福利條件(返台休假次數及返台日數、眷屬赴大陸探親次數與日數及津貼、外派幹部的福利制度與管理辦法
  • 456.
    題:
    台商生產面臨之問題與解決對策
    類:
    台商張老師月刊/第41期/焦點主題
    刊登日期:
    2001/09/15
    資料來源:
    容:
    (三) 人事費用及福利1. 交際費用龐大如何管制?2. 交際時間長,是否有影響工作? 待遇福利讓眷屬清楚。3. 提列駐廠守則,要求簽契結書,特別是二奶條款。 穩定度必須待遇、福利、工作職權,逐漸加大,讓他有發展空間。5. 壞在台商有時自己亂挖角,因此要多培養幾位,(三) 人事費用及福利1. 台幹福利如較佳,要盡量規避,不能赤夥展現,又要大家諒解。2.
  • 457.
    題:
    大陸實行新版《中外合資經營企業法實施條例》
    類:
    台商張老師月刊/第41期/法律實務
    刊登日期:
    2001/09/15
    資料來源:
    容:
    解雇,依法由合營各方的協議、合同規定」,修改後為:「合營企業職工的錄用、辭退、報酬、福利、勞動保護、勞動保險等事項,應當依法通過訂立合同加以規定。
  • 458.
    題:
    中國大陸加入WTO後的稅務變化
    類:
    台商張老師月刊/第40期/會計稅務實務
    刊登日期:
    2001/08/15
    資料來源:
    容:
    (3)計稅工資、福利費。內資企業按照計稅工資規定標準列支,計稅工資的列支標準自2000年起為800元;外資企業列支的工資和福利費,應當報送其支付標準和所依據的文件及有關資料,經當地稅務機關審核同意後,據實列支。再投資退稅等;內資企業優惠側重於照顧性優惠,如勞動就業、社會福利、環境保護等。(1)在支付職工工資和福利方面,統一實行據實扣除;(2)企業用於救濟性捐贈扣除應統一為年應納稅所得額3%的標準,超過的部分一律稅後列支;(3)允許符合條件的企業實行固定資產加速折舊,
  • 459.
    題:
    大陸區域市場通路管理策略
    類:
    台商張老師月刊/第39期/焦點主題
    刊登日期:
    2001/07/15
    資料來源:
    容:
    區域市場核心優勢可細分為: (一)磐石:法令、法規 有中央法令、地方法規,特別在稅法、合同法、勞工法與福利、營業執照、金流軌跡、「國家」及地方質量技監標準等。
  • 460.
    題:
    進或退,取決於優勢競爭力
    類:
    台商張老師月刊/第39期/諮詢解答
    刊登日期:
    2001/07/15
    資料來源:
    容:
    該賺未賺即是賠,若所賺得的利潤,是犧牲研發、培訓、環保、福利、擴充、納稅.
  • 461.
    題:
    房地產投資案例解析
    類:
    台商張老師月刊/第38期/焦點主題
    刊登日期:
    2001/06/15
    資料來源:
    容:
    銀行放款對象為購房者 大陸取消福利分房制度後,大陸人民的住房幾乎都要通過購買才能取得,而大陸人民的收入相對房價來看是很低的,很難透過積蓄來完全支付,因此,大陸的金融機構也經過了一系列的改革。
  • 462.
    題:
    大陸法規動態摘要
    類:
    台商張老師月刊/第36期/兩岸資訊站大陸地區資訊
    刊登日期:
    2001/04/15
    資料來源:
    容:
    例如,合營企業職工的錄用、辭退、報酬、福利、勞動保護、勞動保險,必須依法通過訂立合同加以規定。
  • 463.
    題:
    台商應注意的最新所得稅規定
    類:
    台商張老師月刊/第35期/焦點主題
    刊登日期:
    2001/03/15
    資料來源:
    容:
    福利費採實報實銷 二、 對福利費提列的補充規定 按《外商投資企業財務管理規定》第28條,外商投資企業可參照國營企業的標準(即工資總額的14﹪),提取中方職工保險福利費。由於內資企業才有「計稅工資」之限制,使得外商投資企業很容易將名義工資提高,而享有相當高金額的福利費提列,而且企業所提列14﹪之「福利費」包括太廣,造成費用之重複提列。
  • 464.
    題:
    2001年台商人才運用與勞動管理
    類:
    台商張老師月刊/第34期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2001/02/15
    資料來源:
    容:
    因此企業應該將發掘人才與培養人才同時並重,除了提供一些可以吸引並留住人才的薪資、福利計畫或紅利、股份外,我認?用優厚薪資、福利只是留住人才的基本條件,但不要企圖只用這一法寶來留住人才,那將會造成惡性的迴圈,並不見得會真正留住人才,以下提出幾種留住人才的方法,
  • 465.
    題:
    派駐大陸台幹的薪資福利制度
    類:
    台商張老師月刊/第33期/諮詢解答
    刊登日期:
    2001/01/15
    資料來源:
    容:
    請問台商幹部派駐大陸相關薪資、假期、福利、派駐期間等等制度如何訂定?福利(返台休假次數與日數、大陸派駐期間之休假規定、台灣配偶探親之福利);4.相關的福利措施更不可少,像多久返台一次,每一次休假期間多久,且其中在公司上班時間也要規範出來。派駐大陸台幹的薪資福利制度
  • 466.
    題:
    2000年大陸電子資訊產品發展與台商機會
    類:
    台商張老師月刊/第31期/資訊通訊實務
    刊登日期:
    2000/12/15
    資料來源:
    容:
    大陸土地、勞工擊劍場成本等確實較台灣便宜,但大陸屢禁不絕之不當收費,近期有增加趨勢,比如說養老金等社會福利支出及勞工必須簽訂集體合同等。
  • 467.
    題:
    在大陸台商是否要籌組工會?
    類:
    台商張老師月刊/第32期/諮詢解答
    刊登日期:
    2000/12/15
    資料來源:
    容:
    根據規定,企業成立工會之時,應為工會組織提供必要的房屋及設備用於辦公、會議,舉辦職工集體福利、文化、體育事業。
  • 468.
    題:
    台商預應二十一世紀的挑戰與對策
    類:
    台商張老師月刊/第30期/熱門話題
    刊登日期:
    2000/11/15
    資料來源:
    容:
    但台商在大陸經濟結構上的地位將因投入更多資源以及不斷成長等因素,未來將扮演更為重要的角色,尤其在提供就業、技術、管理、市場開拓、資金及社會福利責任的承擔上,將成為不可忽略的地位,而除產業的升級與發展之外,台商也被迫要承擔更多的社會與政治任務,尤其促進兩岸關係的和諧進展,
  • 469.
    題:
    談股權質押
    類:
    台商張老師月刊/第30期/法律實務
    刊登日期:
    2000/11/15
    資料來源:
    容:
    各種法人均不得將持有的公司股份、認股證和優先認股權轉讓給本法人單位的職工,不得將以福利基金、獎勵基金、公益金購買的股份派送轉讓給職工。
  • 470.
    題:
    台商常疏忽的所得稅法最新規定
    類:
    台商張老師月刊/第29期/會計稅務實務
    刊登日期:
    2000/10/15
    資料來源:
    容:
    其他費用及收入認列的規定 根據國家稅務總局《關於職工冬季取暖補貼等稅前扣除問題的批覆》(國稅函〔1996〕673號)規定:企業職工宿舍屬於福利設施,其收取的房租作為應納稅收入,因此按照企業所得稅費用扣除相關性原則,納稅人發生與取得稅收收入無關的支出,不得在稅前扣除;
  • 471.
    題:
    OBU運用的問題點探討
    類:
    台商張老師月刊/第29期/會計稅務實務
    刊登日期:
    2000/10/15
    資料來源:
    容:
    兩稅合一後,稅收之減少,應可想見,而近年來政府預算一再增加,赤字不斷提高,各立法委員為討好選民,大多想到一些減稅方案或福利措施,未來政府赤字之增加,似屬必然。
  • 472.
    題:
    21世紀大陸台商人力資源管理與培育實務
    類:
    台商張老師月刊/第29期/人事管理實務
    刊登日期:
    2000/10/15
    資料來源:
    容:
    個人意願、家庭意願、薪資條件、福利與保險、返台休假規定、大陸住房安排、子女就學安排、中國特色」的社會主義制度,諸如對員工住房福利與社會保險的高度重視,可使台商立即掌握了大陸員工迫切需要,帶薪休假、生育補助、年節獎金、體育活動等福利與保障體系,這不但符合了社會主義保障員工之福利與保險政策,也是人才能夠留下來為企業做出貢獻的主因。台商企業應了解大動環境與勞動法令之特色、特殊的社會制度、社會主義的福利與保險制度等等「中國材料」溶入勞動管理制度之中,這才是台商企業應有的正確態度與觀念。
  • 473.
    題:
    台商可適用《個人住房貸款管理辦法》購買自用住宅
    類:
    台商張老師月刊/第26期/諮詢解答
    刊登日期:
    2000/07/15
    資料來源:
    容:
    按職工個人工資和職工工資總額的一定比例逐月交納,歸個人所有,存入個人公積金帳戶,用於購、建、大修住房;職工離退休時,本息餘額一次結清,退還職工本人的一種住房福利政策。
  • 474.
    題:
    薪資外收益加大貧富差距
    類:
    台商張老師月刊/第24期/行銷管理實務
    刊登日期:
    2000/05/15
    資料來源:
    容:
    所得最低的三個行業是商業餐飲、農林牧漁、製造業;黨政社團、衛生福利、金融保險、建築、房地產等分列第4至第8位,而1999年,在全部15個行業中,所得最高的三個行業是房地產、金融保險、科研技術;所得最低的三個行業是採掘、社會服務、商業餐飲;黨政社團、電煤氣水生產供應、文藝廣電、衛生福利、交通郵電、地質水利、建築、農林牧漁、製造等行業分列第4至第12位。
  • 475.
    題:
    台商應重視勞動爭議的預防與處理
    類:
    台商張老師月刊/第23期/諮詢解答
    刊登日期:
    2000/04/15
    資料來源:
    容:
    1)因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議;(2)因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議;(3)因履行勞動合同發生的爭議;(4)法律、法規規定應當依照《
  • 476.
    題:
    盤點九九,企劃千禧年
    類:
    台商張老師月刊/第22期/熱門話題
    刊登日期:
    2000/03/15
    資料來源:
    容:
    而百姓卻不敢花錢消費,儘管大陸這陣子也流行「花錢就是愛國」這樣的口號,但因社會普遍有下崗失業的威脅,加上政府不再承擔社會福利和保障,百姓卻又要面對三座大山,即住房、醫療和孩子上學的負擔。
  • 477.
    題:
    當前大陸總體經濟情勢分析
    類:
    台商張老師月刊/第22期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2000/03/15
    資料來源:
    容:
    就需求面而言,民間消費需求在所得成長有限、社會福利保障支出增加、新消費產品(如住房、汽車)價格相對高於收入水準的限制下,無法出現較大幅度的成長;政府投資在財力不足、銀行及國企硬預算及自負盈虧的壓力下,
  • 478.
    題:
    2000年投資大陸的經營環境分析
    類:
    台商張老師月刊/第21期/焦點主題
    刊登日期:
    2000/02/15
    資料來源:
    容:
    重新分配將對城市居民產生極深遠的影響,由於在過去的改革中,居民因國有企業穩定而多受益、少受損,但現在國有企業發生變化,就業、公費醫療、工資福利、住房等都發生巨大變化,因而有相當一部分居民將成為利益受損者。
  • 479.
    題:
    2000年大陸財稅問題與對策
    類:
    台商張老師月刊/第21期/焦點主題
    刊登日期:
    2000/02/15
    資料來源:
    容:
    所核定的工資不含其他非現金之福利、補貼,也不包括年終加薪、獎金、實務補貼等。
  • 480.
    題:
    外商於大陸合資或合作之法律須知
    類:
    台商張老師月刊/第21期/法律實務
    刊登日期:
    2000/02/15
    資料來源:
    容:
    :儲備基金、發展基金及福利基金。如三者比重不事先確立,待日後董事會再行確認時,恐怕會出乎外方投資者之意料。
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