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  • 481.
    題:
    大陸的勞動環境特色與台商人事管理策略
    類:
    台商張老師月刊/第50期/人事管理實務
    刊登日期:
    2002/06/15
    資料來源:
    容:
    不經學習與確認過程就隻身投入既陌生又熟悉的環境中,以台灣的邏輯思維和經營模式、技巧、觀念來管理大陸職工;殊不知大陸對台灣而言,是一個既親近又遙遠的國度,那裡的生活型態、政治法令、社會文化環境、職場價值觀、
  • 482.
    題:
    大陸的勞動環境特色與台商人事管理策略
    類:
    台商張老師月刊/第49期/大陸經營策略實務
    刊登日期:
    2002/05/15
    資料來源:
    容:
    不經學習與確認過程就隻身投入既陌生又熟悉的環境中,以台灣的邏輯思維和經營模式、技巧、觀念來管理大陸職工;殊不知大陸對台灣而言,是一個既親近又遙遠的國度,那裡的生活型態、政治法令、社會文化環境、職場價值觀、
  • 483.
    題:
    台商如何因應大陸新修訂《工會法》之衝擊
    類:
    台商張老師月刊/第47期/焦點主題
    刊登日期:
    2002/03/15
    資料來源:
    容:
    針對大陸新修訂「工會法」所呈現之機能與目的,台商應在邏輯思維上回到思考的原點,排除台灣管理的思考模化,重視對大陸職工的溝通觀念及技巧,定期將企業文化、經營理念、發展計劃、總經理講話、職工抱負等透過企業(黨、工會)公告欄、企業經營會議、
  • 484.
    題:
    「陪同拜訪」在大陸市場的重要性
    類:
    台商張老師月刊/第46期/行銷管理實務
    刊登日期:
    2002/02/15
    資料來源:
    容:
    台幹必須陪同大陸籍業務員一同處理,由台幹運用談判技巧向對方據理力爭,盡力維持與去年一樣的交易條件。 貫徹銷售政策,示範推銷技巧 *屬於飲料、食品等消費品,為了解一級批發商的下家客戶的有關狀況,一是做好這些已成交客戶的維護;二是依照台幹示範的推銷技巧與收款要領,繼續開拓新客開戶。應先由台幹陪同代理商拜訪其銷售區域的新客戶,示範推銷技巧與收款要領。 日後本公司推出新產品時,也應由台幹陪同代理商拜訪客戶,示範推銷技巧,使代理商了解推銷新產品的要領。
  • 485.
    題:
    信任無法完全取代控制機制
    類:
    台商張老師月刊/第46期/案例解析
    刊登日期:
    2002/02/15
    資料來源:
    容:
    本案例自始至終都圍繞在李先生的管理理念與性格、技巧上面,會發生這種嚴重的管理事件,老闆本身應負相當的責任,問題出在他不正確的管理理念、性格與手法;問題也出在他以台灣的管理模式對待大陸員工,
  • 486.
    題:
    2002年台商在大陸佈局面臨的問題及對策
    類:
    台商張老師月刊/第45期/焦點主題
    刊登日期:
    2002/01/15
    資料來源:
    容:
    一旦當地政府及上級工會要求協助台商成立工會的壓力增強,台商不得不同意成立工會時,台商除了要改變經營風格之外,也需學會如何與工會打交道,並充實工會的知識及與員工溝通的技巧
  • 487.
    題:
    外派幹部的福利制度與管理辦法
    類:
    台商張老師月刊/第44期/諮詢解答
    刊登日期:
    2001/12/15
    資料來源:
    容:
    有領導統御與管理技巧的人;3.要有積極冷靜且具協調整合能力者;4.
  • 488.
    題:
    大陸營銷市場的轉型與未來
    類:
    台商張老師月刊/第42期/行銷管理實務
    刊登日期:
    2001/10/15
    資料來源:
    容:
    尤其今年起大陸的經濟政策轉向「西部大開發」,這將會使更多的台商進入內陸尋求商機,由於幅員遼闊各地方人的心性特徵皆不相同,因此經營策略與管理技巧也會有所不同。
  • 489.
    題:
    台商的核心競爭優勢
    類:
    台商張老師月刊/第41期/焦點主題
    刊登日期:
    2001/09/15
    資料來源:
    容:
    唯有運用最傳統的工法,讓工業工程的精神重新再起,讓這些基本工法推算生產線平衡、推算標準工時、推算標準產能,並持續運用現場改善之種種技巧,併、簡、刪的基本概念,設計各式的簡易工具、治具,為提升生產效能而努力,才是維持長期競爭優勢的關鍵。
  • 490.
    題:
    大陸台商應建立哪些業務管理制度
    類:
    台商張老師月刊/第41期/行銷管理實務
    刊登日期:
    2001/09/15
    資料來源:
    容:
    (2) 主管要教導業務員規劃拜訪行程的技巧。例如以公交車與地鐵為交通工具的,可將拜訪的客戶排成一條線,最後一家客戶位在回家的公交車站牌、或位在多條公交車的起訖站(例: (9) 靈活運用「順道拜訪」的技巧。 例如工業品應以拜訪重要大客戶為主,順道拜訪其他的中小客戶。
  • 491.
    題:
    台商對大陸著作權相關規定的認知
    類:
    台商張老師月刊/第36期/焦點主題
    刊登日期:
    2001/04/15
    資料來源:
    容:
    獨創性」是作品取得著作權保護的首要條件;獨創性就是作品必須是作者創造性智力勞動的成果,是作者通過自己的獨立構思,運用一定的技巧和方法創作出來的(註一)。
  • 492.
    題:
    2001年台商人才運用與勞動管理
    類:
    台商張老師月刊/第34期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2001/02/15
    資料來源:
    容:
    可能經營生態又改變了,再加上人才流動常無法完全掌握,而人力素質又對企業的競爭力與發展有關鍵性的影響;因此,人才培養的速度與技巧必須是質與量兼顧,才能趕上企業發展的腳步。
  • 493.
    題:
    船井電機的大陸投資與競爭力
    類:
    台商張老師月刊/第31期/大陸經營策略實務
    刊登日期:
    2000/12/15
    資料來源:
    容:
    另外,船井電機在製造過程中利用標準化和價值工程的手法和技巧,包括零件規格化及功能模組化等,以確保商品低成本的價格競爭優勢。
  • 494.
    題:
    21世紀大陸台商人力資源管理與培育實務
    類:
    台商張老師月刊/第29期/人事管理實務
    刊登日期:
    2000/10/15
    資料來源:
    容:
    具有經營者或管理者素質者;(二)有領導統御與管理技巧者;(三)要有積極、樂觀與國際觀者;當地生活文化與社會習慣,以及少部份台派幹部不善管理和溝通技巧,導致員工反抗行為等因素,使得台商在理想與實踐過程中探討派而且大陸的各級教育日漸普及,管理觀念與技巧也日趨成熟,更讓台商企業的人力資源思考方向轉為培育大陸幹部與當財會等管理知識及領導統御的管理技巧,都是不可或缺的觀念或作業技術。大學教授與台灣顧問專家為講師,講授有關專業管理概念與技巧,相信效果可以預期出來的。
  • 495.
    題:
    大陸市場的收款風險與預防之道
    類:
    台商張老師月刊/第28期/財務金融實務
    刊登日期:
    2000/09/15
    資料來源:
    容:
    台灣市場常用的收款技巧-「哭調仔」,在大陸市場也有效。業務人員應向收款不順的客戶說:「沒有收回貨款,公司會扣我工資!
  • 496.
    題:
    如何有效讚美部屬,以提振工作士氣
    類:
    台商張老師月刊/第28期/諮詢解答
    刊登日期:
    2000/09/15
    資料來源:
    容:
    唯因真正運用這種管理技巧時,應如何著手,例如時間、場所及對象均有所不同。如何消除這種陰暗污濁的組織氣候,就讓我苦思一個多禮拜,終於想出採用讚美員工的管理技巧,來化解當前工作士氣消極不振的危機,茲將其有效方法,分述如下:筆者除了活用面對面的稱讚之外,也採用間接稱讚之管理技巧,諸如「林組長是個信守諾言、很講義氣的漢子,前幾天請他趕工生產二千台特急訂單,所以筆者深刻瞭解「攻心為上」的兵法策略,活用讚美員工的管理技巧之後,才深切感覺到「稱讚」給人的感動及感激,確實超過原先的想像。
  • 497.
    題:
    台商大陸投資方式之選擇及其稅負影響
    類:
    台商張老師月刊/第22期/財務金融實務
    刊登日期:
    2000/03/15
    資料來源:
    容:
    因此,只要盈餘保留在第三地公司而不匯回台灣公司,即無須課徵營利事業所得稅,因而形成一般通用的避稅技巧
  • 498.
    題:
    大陸科技產業台商 推動幹部本土化之影響
    類:
    台商張老師月刊/第19期/焦點主題
    刊登日期:
    1999/12/15
    資料來源:
    容:
    不久將來陸幹也熟諳整套管理心法與技巧,則對台幹的排擠必更具實力。台幹如無法不斷自我學習提升本事,則注定會走向挫敗之途。
  • 499.
    題:
    台商如何管理大陸 各省籍員工的衝突
    類:
    台商張老師月刊/第18期/焦點主題
    刊登日期:
    1999/11/15
    資料來源:
    容:
    特別是加強台幹的心理建設、管理風格、及管理技巧的提昇,才能達到預防的效果。加強溝通 為了克服此一問題,減少勞資衝突的發生,應從管理面加強人員的溝通,特別是上下級之間的溝通及平級之間的溝通,同時應加強管理技巧,改善高壓或軍事化的管理風格,並投入多一點「中國人情味」,以改善日益緊繃的勞資關係。
  • 500.
    題:
    專利侵權在大陸的處理實務
    類:
    台商張老師月刊/第15期/焦點主題
    刊登日期:
    1999/08/15
    資料來源:
    容:
    以下就訴訟兩造於上述問題的攻防技巧逐一討論之: 1.舉證責任 一般主張專利侵權的當事人必須負舉證的責任,也就是必須提出被控侵權人製造、銷售、使用或進口與專利權產品相同產品的事實;
  • 501.
    題:
    台灣外向型企業在大陸經營模式之變遷(下)
    類:
    台商張老師月刊/第15期/管理經營實務
    刊登日期:
    1999/08/15
    資料來源:
    容:
    這些在台灣原本是老闆的黑手班底到大陸後昇任為副總經理、廠長、經理級後,在職稱上是提昇了可是管理技巧上並未精進,因此在擴大經營規模後,舉凡規劃、組織、協調、領導等管理程序的運作較為生澀,難免狀況不斷延誤進度,所幸員工的加班意願高,
  • 502.
    題:
    大陸行銷市場現況與突破困境之道
    類:
    台商張老師月刊/第14期/焦點主題
    刊登日期:
    1999/07/15
    資料來源:
    容:
    如發展規劃、產品定位、企業形象設計、行銷組合等方面較有技巧與觀念,而上述這些優勢與技巧正是本地企業所欠缺的。 大陸市場上這種國際競爭與國內競爭相互存在的趨勢,在邁入21世紀時會更加明顯,換句話說,誰能成功地運用競爭戰略與行銷戰略,Area marketing)的戰略觀念,以差異性的區域市場為目標市場,然後用符合此區域消費行為的行銷組合技巧來滿足他們的需求,千萬勿以大行銷的戰略觀念來經營全中國市場,這是自不量力的行為。
  • 503.
    題:
    由德國跨國企業看台商幹部當地化的策略
    類:
    台商張老師月刊/第13期/焦點主題
    刊登日期:
    1999/06/15
    資料來源:
    容:
    將可以標準化的部份全部標準化,將不易標準化的針車製程透過8年來每天不斷的培訓及機會教育,向員工灌輸正確的工作觀念及工作技巧來落實,才達到今天能以最少的台籍幹部管理眾多的大陸籍員工。
  • 504.
    題:
    兩岸間接貿易中選擇往來銀行之訣竅
    類:
    台商張老師月刊/第12期/財務金融實務
    刊登日期:
    1999/05/15
    資料來源:
    容:
    熟悉操作技巧的台商,確實可以解決不少疑難雜症,而走錯門路的廠商,經常冤枉地多花了可觀的費用、耽誤了相當時效,以及重複積壓不少資金。 匯款在銀行業務當中,是屬於簡單型的金融產品,不須什麼高深的技巧和複雜的單據。
  • 505.
    題:
    台商經理人如何塑造本土企業文化及建立管理模式
    類:
    台商張老師月刊/第10期/焦點主題
    刊登日期:
    1999/03/15
    資料來源:
    容:
    而欲掌握兩岸管理的差異,可從掌握偏見所在、台籍幹部管理風格、熟悉員工管理技巧、重視馬斯洛需求理論、加強與員工溝通等五個角度來思考。
第17頁,共17頁

「智慧搜尋系統」功能說明

「智慧搜尋系統」可根據USER查詢的關鍵字,快速查詢出大陸台商經貿網所蒐錄的文章,本網站提供智慧搜尋乃因Google搜尋功能雖強大,但它是利用現有Google搜尋功能,而非針對本網站文章內容特別開發的系統。故本搜尋系統與Google的差異如下:

  1. 輸入查詢關鍵字在輸入框的選單中,本系統會自動根據本網站所蒐錄文章與查詢關鍵字的關聯程度,依序顯示「延伸詞彙」並挑選之。Google則是根據其自身建構的全部資料庫,而非本網站蒐錄的文章來判斷關聯性
  2. 輸入查詢關鍵字在查詢後,智慧搜尋系統會帶出與此關鍵字相關的關聯字「智慧關聯提示詞」以供點選來直接搜尋。Google則沒提供本功能。
  3. 提供使用者布林邏輯運算搜尋,利用交集(and)、聯集(or)、排斥(not)組合關鍵字,可精確找到所需文章,Google只可用空白來表示and搜尋。
  4. 提供一般查詢及進階查詢,可根據本網站的文章類別來挑選查詢範圍,且可計算每類別的文章篇數,並點選某類文章來顯示,但Google則無此功能,無法控制文章的顯示順序或類別。
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