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  • 31.
    題:
    台商雇用的汽車駕駛員發生車禍,公司該如何因應?
    類:
    台商張老師月刊/第58期/案例解析
    刊登日期:
    2003/02/15
    資料來源:
    容:
    事故發生之日或者職業病確診之日起,15日內向當地勞動行政部門提出工傷報告或職工的工傷保險待遇申請。勞動行政部門接到後,在7日內會作出是否認定2r工傷的決定。(3)企業的工傷報告或者勞動行政部門根據職工的申請進行調查的工傷報告。 3.工傷職工或其親屬應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起,15日內向當地勞動行政部門提出工傷保險待遇申請。所以公司或該名駕駛員應依上述程序,進行認定工傷、提出工傷保險待遇申請,由勞動行政部門承擔工傷補償義務。
  • 32.
    題:
    非工傷醫療期已滿但未痊癒又不能工作 有何經濟補償?
    類:
    台商張老師月刊/第57期/諮詢解答
    刊登日期:
    2003/01/15
    資料來源:
    容:
    應依勞動部於1996年8月12日發布《企業職工工傷保險試行辦法》第2章第8條工傷範圍及其認定,如認定屬於第8條條例的十款情況之一,即由勞動行政部門以書面決定通知申請人和企業,如認定非工傷後即以患病或非工傷相關法令規定處理。
  • 33.
    題:
    企業聘請外籍人員至大陸工作的申請手續
    類:
    台商張老師月刊/第52期/諮詢解答
    刊登日期:
    2002/08/15
    資料來源:
    容:
    勞動合同期限最長不超過5年,如需續訂應在合同期滿前30日內向勞動行政部門申請延長。勞動行政部門對就業證實施年檢,在滿1年的前30日內到勞動行政部門發證機關辦理年檢手續。
  • 34.
    題:
    大陸工會幕後有黑手!?
    類:
    台商張老師月刊/第47期/焦點主題
    刊登日期:
    2002/03/15
    資料來源:
    容:
    如果有違反,將由勞動行政部門責令改正;拒不改正的,則由勞動行政部門提請縣級以上人民政府處理;若有以暴力、威脅等手段阻撓造成嚴重後果而構成犯罪時,又要追究刑事責任。
  • 35.
    題:
    何謂綜合計算工作時間與不定時工作時間?
    類:
    台商張老師月刊/第47期/諮詢解答
    刊登日期:
    2002/03/15
    資料來源:
    容:
    ■台商張老師諮詢解答 《勞動法》第39條規定,企業因生產特點不能實行本法第36條、第38條規定的,經勞動行政部門批准,可以實行其他工作和休息辦法,一般指(一)縮短工作時間;(二)綜合計算工作時間;(三)
  • 36.
    題:
    大陸工會法修正及其對台商的影響
    類:
    台商張老師月刊/第44期/法律實務
    刊登日期:
    2001/12/15
    資料來源:
    容:
    指導職工籌建工會的,由勞動部門責令其改正;拒不改正的,由勞動行政部門提請縣級以上人民政府處理;以暴力、威脅等手段阻撓造成嚴重後果,構成犯罪的依法追究刑事責任(對依法履行職責的工會工作人員,無正當理由調動工作崗位,進行打擊報復的,由勞動行政部門責令改正、恢復原工作;造成損失的,給予賠償。 職工因參加工會活動而被解除勞動合同,或者工會工作人員因履行職責而被解除勞動合同的,由勞動行政部門責令恢復其工作,並補發被解除勞動合同期間應得的報酬,或者責令給予本人年收入二倍的賠償(
  • 37.
    題:
    有關加班加點的規定
    類:
    台商張老師月刊/第43期/諮詢解答
    刊登日期:
    2001/11/15
    資料來源:
    容:
    至於個別台商不依此規定實施的話,如果碰上大陸勞動大檢查或者員工向勞動行政部門反映的話,縣級以上各級勞動行政部門有權依法對用人單位遵守勞動法律法規的情況進行監督檢查,可以根據實際狀況,按勞動法第 91 條第(二)項規定(拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的)另外,台商也可以跟所在地的勞動行政部門溝通了解詢問是否有其他方式,總之建立良好的互動關係,遇到問題發生時也可減少部份風險。
  • 38.
    題:
    企業未與職工簽訂書面勞動合同的效果
    類:
    台商張老師月刊/第24期/法律實務
    刊登日期:
    2000/05/15
    資料來源:
    容:
    且更應進一步注意勞動法第98條的規定,即若是本身故意拖延不與勞動者訂立勞動合同的,除了勞動行政部門會責令改正外,對勞動者造成損害的更應承擔賠償責任。否則勞動行政部門會責令用人單位改正,處以罰款,若對女職工造成損害的,用人單位也應當承擔賠償責任(勞動法第95條)。
  • 39.
    題:
    大陸台商投資企業的雇工制度
    類:
    台商張老師月刊/第18期/焦點主題
    刊登日期:
    1999/11/15
    資料來源:
    容:
    也包括技術工人)不能滿足需要,經所在省級勞動行政部門審批,可以跨省、自治區、直轄市招聘。企業從農村招聘職工,須報省、自治區或直轄市勞動行政部門審批。招聘外籍或港、澳、台員工,受到嚴格控制;確定聘任的高級管理人員外,招聘其他員工必須徵得企業所在地勞動行政部門的同意,並辦理有關手續。應規定於勞動合同或嗣後簽訂的培訓協議中,並報請當地勞動行政部門批准。雇用員工需簽訂勞動合同(二)勞動合同的管理大陸自1995年起全面實須於1個月內報省、自治區或直轄市勞動行政部門批准。勞動部門在收到合同後15日內,如未表示異議,
  • 40.
    題:
    職工上下班途中發生交通事故是否屬於「工傷」的勞動爭議分析
    類:
    台商張老師月刊/第18期/焦點主題
    刊登日期:
    1999/11/15
    資料來源:
    容:
    二、向勞動行政部門提出工傷保險待遇申請或報告。即企業應在事故發生日起15日內向當地勞動局提出工傷報告,或者職工本人或其親屬或企業工會組織代表也可自工傷發生日起15日內向勞動局提出工傷保險待遇申請。 勞動行政部門在接到企業或職工的工傷報告申請後,應當組織工傷保險經辦機構進行調查取證,在7日內作出是否認定「工傷」的決定,特殊情況可以延長至30日。
  • 41.
    題:
    東莞地區臨時工享受何種社會保險待遇?
    類:
    台商張老師月刊/第18期/諮詢解答
    刊登日期:
    1999/11/15
    資料來源:
    容:
    但臨時工在招用的程序與審批上卻有一套嚴格的手續,亦即企業招用臨時工,原則在城鎮招用,確需從農村招用時,應往設區的市或相當于設區的市一級的勞動行政部門批准!
  • 42.
    題:
    臨時工享受社會養老保險待遇嗎?
    類:
    台商張老師月刊/第15期/諮詢解答
    刊登日期:
    1999/08/15
    資料來源:
    容:
    如果是在當地城鎮招用的臨時工,在解除勞動合同後,可以由當地勞動行政部門辦理待業登記。
  • 43.
    題:
    有關不定時工作制的規定為何?
    類:
    台商張老師月刊/第10期/諮詢解答
    刊登日期:
    1999/03/15
    資料來源:
    容:
    但是由於有些企業行業性質或生產特點,無法實施標準工時制的,可以依大陸勞動法第39條規定,經勞動行政部門批准,可以實行其他工作和休息辦法。 台商可視企業情況,判斷是否符合不定時工作制的規定,若符合應向當地勞動行政部門提出審批,並經批准,不可自行實施。
  • 44.
    題:
    口頭合同是否受到法律約束與保護?
    類:
    台商張老師月刊/第04期/諮詢解答
    刊登日期:
    1998/09/15
    資料來源:
    容:
    」,第98條規定:「用人單位違反本法規定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同的,由勞動行政部門責令改正,對勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任」,看起來好像口頭合同是不被允許的,是會被處罰的,其實則不然。
第2頁,共2頁

「智慧搜尋系統」功能說明

「智慧搜尋系統」可根據USER查詢的關鍵字,快速查詢出大陸台商經貿網所蒐錄的文章,本網站提供智慧搜尋乃因Google搜尋功能雖強大,但它是利用現有Google搜尋功能,而非針對本網站文章內容特別開發的系統。故本搜尋系統與Google的差異如下:

  1. 輸入查詢關鍵字在輸入框的選單中,本系統會自動根據本網站所蒐錄文章與查詢關鍵字的關聯程度,依序顯示「延伸詞彙」並挑選之。Google則是根據其自身建構的全部資料庫,而非本網站蒐錄的文章來判斷關聯性
  2. 輸入查詢關鍵字在查詢後,智慧搜尋系統會帶出與此關鍵字相關的關聯字「智慧關聯提示詞」以供點選來直接搜尋。Google則沒提供本功能。
  3. 提供使用者布林邏輯運算搜尋,利用交集(and)、聯集(or)、排斥(not)組合關鍵字,可精確找到所需文章,Google只可用空白來表示and搜尋。
  4. 提供一般查詢及進階查詢,可根據本網站的文章類別來挑選查詢範圍,且可計算每類別的文章篇數,並點選某類文章來顯示,但Google則無此功能,無法控制文章的顯示順序或類別。
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