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  • 1.
    標題：
    中國大陸社保費改由稅務部門徵收徒增臺商成本？
    分類：
    台商張老師月刊/第234期/財稅會審實務
    刊登日期：
    2019/04/03
    資料來源：
    內容：
    結束社保費分徵問題 關於社會保險費之徵收機構，根據1999年頒布實施的《社會保險費徵繳暫行條例》規定，由省、自治區、直轄市人民政府決定可以由稅務部門徵收，或由勞動保障行政部門按照國務院規定設立的社會保險經辦機構徵收；2011年正式實施的《社會保險法》指出，社會保險費實行統一徵收，實施步驟和具體辦法由國務院規定，
  • 2.
    標題：
    大陸“五險一金”社會保障制度淺析
    分類：
    台商張老師月刊/第213期/法律保障實務
    刊登日期：
    2017/06/28
    資料來源：
    內容：
    但是在實踐中，各地勞動保障行政部門並不強制用人單位為台籍人士繳納“三險”，即台籍人士須與用人單位協商繳納“三險”。
  • 3.
    標題：
    臺灣人赴陸工作未辦就業證
    分類：
    台商張老師月刊/第206期/諮詢解答
    刊登日期：
    2016/12/05
    資料來源：
    內容：
    用人單位變更的，應當由變更後的用人單位到所在地的地(市)級勞動保障行政部門為臺灣人員重新申請辦理就業證。
  • 4.
    標題：
    臺商如何因應大陸要求簽訂集體勞動合同？
    分類：
    台商張老師月刊/第193期/諮詢解答
    刊登日期：
    2015/10/16
    資料來源：
    內容：
    根據2004年5月1日起實施的「集體合同規定」，有關集體勞動合同重要的規定有： 第七條 縣級以上勞動保障行政部門對本行政區域內用人單位與本單位職工開展集體協商、簽訂、履行集體合同的情況進行監督，並負責審查集體合同或專項集體合同。
  • 5.
    標題：
    工資集體協商制度對臺商的影響及臺商的因應
    分類：
    台商張老師月刊/第182期/焦點主題
    刊登日期：
    2014/10/30
    資料來源：
    內容：
    應當自雙方首席代表簽字之日起「10日」內，由用人單位一方將文本一式三份報送「勞動保障行政部門」審查；勞動保障行政部門自收到文本之日起「15日」未提出異議的，集體合同或專項集體合同即行生效（註1、參見大陸《集體合同規定》第47條。
  • 6.
    標題：
    台商如何因應大陸要求簽訂工資集體協商？
    分類：
    台商張老師月刊/第161期/諮詢解答
    刊登日期：
    2012/03/15
    資料來源：
    內容：
    台商諮詢問題摘要本公司在蘇州設廠，近期當地工會及勞動保障行政部門要求公司與員工簽訂工資集體協商。企業工資集體協議應按規定報送縣級以上勞動保障行政部門審查，經審查同意後報同級工會組織備案。由企業將工資協議一式三份及說明，報送當地(縣級以上)勞動保障行政部門審查。2.勞動保障行政部門應在收到工資協定15日內，對協商雙方代表資格、工資協定條款內容和簽訂程序進行審查。工資協議報送15天後，協商雙方未收到勞動保障行政部門的「工資協定審查意見書」，視為勞動保障行政部門同意，該工資協議即行生效。
  • 7.
    標題：
    大陸工時制度分析
    分類：
    台商張老師月刊/第160期/勞動人事實務
    刊登日期：
    2012/02/15
    資料來源：
    內容：
    勞動局接收材料： 勞動保障行政部門收到申請材料後，出具《企業實行綜合計算工時工作制和不定時工作制申請材料接收清單》勞動局受理： 勞動保障行政部門對企業提出實行特殊工時制度的申請，根據以下情況在五個工作日內分別作出處理：勞動局決定： 勞動保障行政部門應當自接到申請材料之日起十個工作日內作出是否許可實行特殊工時制度的決定。勞動局審查： 勞動保障行政部門受理申請後，依據157號檔對申請材料的內容進行審查，必要時可以到申請單位進行實地核查。
  • 8.
    標題：
    台商用工常見的社保問題及對策
    分類：
    台商張老師月刊/第152期/焦點主題
    刊登日期：
    2011/06/15
    資料來源：
    內容：
    廣東省內用人單位聘雇或者接受被派遣台、港、澳人員後10個工作日內，應當持就業證和填寫好的《台港澳人員就業備案登記表》，到頒發就業證的勞動保障行政部門辦理登記備案手續。
  • 9.
    標題：
    工傷醫療期間的待遇與護理費如何計算？
    分類：
    台商張老師月刊/第149期/諮詢解答
    刊登日期：
    2011/03/15
    資料來源：
    內容：
    職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
  • 10.
    標題：
    台籍幹部赴大陸工作是否需辦就業證並享社會保險？
    分類：
    台商張老師月刊/第138期/諮詢解答
    刊登日期：
    2010/04/15
    資料來源：
    內容：
    台灣香港澳門居民在內地就業管理規定》第 16 條：用人單位聘雇或者接受被派遣台、港、澳人員，未為其辦理就業證或未辦理備案手續的，由勞動保障行政部門責令其限期改正，並可以處 1,000 元罰款。
  • 11.
    標題：
    談台商如何合法合理處理員工的工傷事件
    分類：
    台商張老師月刊/第132期/勞動人事實務
    刊登日期：
    2009/10/15
    資料來源：
    內容：
    廣東省工傷保險條例」第 55 條的規定（用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險但未參加的，或者未依法繳納工傷保險費的，由勞動保障行政部門責令改正；職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準向職工支付費用。
  • 12.
    標題：
    大陸最近法規動態摘要(98年8月)
    分類：
    台商張老師月刊/第130期/大陸地區資訊
    刊登日期：
    2009/08/15
    資料來源：
    內容：
    採取勞務派遣用工的，由用工單位向勞動保障行政部門提出申請。 4、勞動保障行政部門准予實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的行政許可決定的有效期限不超過 2 年。
  • 13.
    標題：
    大陸法院裁判要旨選輯
    分類：
    台商張老師月刊/第100期/兩岸資訊站- 大陸地區資訊
    刊登日期：
    2006/10/15
    資料來源：
    內容：
    北京市第一中級人民法院2005年2月8日民事判決依據國務院頒發的《工傷保險條例》第五條第二款規定：「縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門負責本行政區域的工傷保險工作。」從上述的規定可知，被上訴人市勞動局作為勞動保障行政部門，具有工傷認定的法定職責。
  • 14.
    標題：
    台商如何因應大陸就業新規定的衝擊
    分類：
    台商張老師月刊/第90期/人事管理實務
    刊登日期：
    2005/10/15
    資料來源：
    內容：
    聘雇或者接受被派遣台籍人員，未為其辦理就業證或未辦理備案手續的，由勞動保障行政部門責令其限期改正，並可以處 1,000 元罰款 ( 就業證申請流程請詳表台商聘雇台籍人員終止、解除勞動合同或者任職期滿，未辦理就業證登出手續的，由勞動保障行政部門責令改正，並可以處 1,000 元罰款。 有偽造、塗改、冒用、轉讓就業證的，由勞動保障行政部門責令其改正，並處 1,000 元罰款， 1 年內不得聘雇台籍人員。
  • 15.
    標題：
    異地分支機構的職工在何處投保？
    分類：
    台商張老師月刊/第90期/諮詢解答
    刊登日期：
    2005/10/15
    資料來源：
    內容：
    社會保險登記管理暫行辦法》（中華人民共和國勞動和社會保障部令第 1 號， 1999 年 3 月，以下簡稱勞動保障部 1 號令）的規定，縣級以上勞動保障行政部門的社會保險經辦機構主管社會保險登記工作，社會保險登記實行就地管理。
  • 16.
    標題：
    中國大陸《勞動保障監察條例》評析
    分類：
    台商張老師月刊/第86期/法律實務
    刊登日期：
    2005/06/15
    資料來源：
    內容：
    法律、法規規定可以由勞動保障行政部門採取的其他調查、檢查措施。 而包括監察員在內的勞動保障行政部門對事實清楚、證據確鑿、可以當場處理的違反勞動保障法律、法規或者規章的行為有權當場予以糾正。任何組織或個人對勞動保障監察員的違法違紀行為，有權向勞動保障行政部門或者有關機關檢舉控告。在該行為發生日起兩年之內未被行政機關發現，也未被舉報或投訴者，則勞動保障行政部門就不再查處。與工會以及職工保持良好的勞雇關係 本條例第 7 條第二項規定︰「勞動保障行政部門在勞動保障監察工作中應當注意聽取工會組織的意見和建議。
  • 17.
    標題：
    加班上下班途中出車禍也算工傷
    分類：
    台商張老師月刊/第81期/諮詢解答
    刊登日期：
    2005/01/15
    資料來源：
    內容：
    這裡用人單位承擔工傷待遇等有關費用的期間是指從事故傷害發生之日或職業病確診之日起到勞動保障行政部門受理工傷認定申請之日止。
  • 18.
    標題：
    大陸員工工傷的認定及相關規定
    分類：
    台商張老師月刊/第76期/諮詢解答
    刊登日期：
    2004/08/15
    資料來源：
    內容：
    三、企業應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
  • 19.
    標題：
    大陸法院裁判要旨選輯
    分類：
    台商張老師月刊/第76期/兩岸資訊站大陸地區資訊
    刊登日期：
    2004/08/15
    資料來源：
    內容：
    該15日或30日不是申請工傷保險待遇的時效，超過上開期限而提出申請的，勞動保障行政部門應當受理：廣東省佛山市中級人民法院2003年6月11日（對於超過這一期限工傷職工或其家屬提出的工傷保險待遇申請，勞動保障行政部門應當受理」，經本院審查，被上訴人依據該《答復》進行受理，有依有據，本院予以支持。對於超過這一期限工傷職工或其家屬提出的工傷保險待遇申請，勞動保障行政部門應當受理」，經本院審查，被上訴人依據該《答復》進行受理，有依有據，本院予以支持。
  • 20.
    標題：
    工傷保險費率知多少？
    分類：
    台商張老師月刊/第68期/諮詢解答
    刊登日期：
    2003/12/15
    資料來源：
    內容：
    費率浮動的具體辦法由各統籌地區勞動保障行政部門會同財政、衛生、安全監管部門制定。
  • 21.
    標題：
    企業應為全體員工辦理養老與失業保險
    分類：
    台商張老師月刊/第66期/諮詢解答
    刊登日期：
    2003/10/15
    資料來源：
    內容：
    1999年5月17日京勞險發〔1999〕99號）的規定，所稱農民合同制職工是指，經市、區、縣勞動保障行政部門批准，用人單位招用的本市及外埠農村戶口的勞動者。經市、區（縣）勞動保障行政部門批准，已經辦理招用農民工手續，而尚未?其辦理參加養老保險手續的用人單位，應自本辦法下發之日起一個月內，到?
  • 22.
    標題：
    大陸對禁止使用童工的規定
    分類：
    台商張老師月刊/第56期/諮詢解答
    刊登日期：
    2002/12/15
    資料來源：
    內容：
    可與合作學校先向當地政府縣級以上人民政府勞動保障行政部門諮商。 3.有關處罰的規定，可參考第6條，用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門，按照每使用一名童工每月處5,000元罰款的標準給予處罰；勞動保障行政部門應當責令用人單位限期將童工送回原居住地，交其父母或者其他監護人， 用人單位經勞動保障行政部門依照前款規定要求改正，逾期仍不將童工送交其父母或者其他監護人的，從責令限期改正之日起，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工，每月處1萬元罰款的標準處罰，並由工商行政管理部門吊銷其營業執照，
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