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  • 31.
    標題：
    有關企業部分部門或部分人員停工的相關規定?
    分類：
    台商張老師月刊/第231期/諮詢解答
    刊登日期：
    2018/11/29
    資料來源：
    內容：
    非因勞動者原因造成用人單位停工、停產，未超過一個工資支付週期（最長三十日）的，用人單位應當按照正常工作時間支付工資。 廣東 按照正常工作時間支付工資。 按照雙方新約定的標準支付工資；沒有安排勞動者工作的，
  • 32.
    標題：
    請問企業部分停工的有關規定?
    分類：
    台商張老師月刊/第228期/諮詢解答
    刊登日期：
    2018/09/12
    資料來源：
    內容：
    非因勞動者原因造成用人單位停工、停產，未超過一個工資支付週期（最長三十日）的，用人單位應當按照正常工作時間支付工資。 廣東 按照正常工作時間支付工資。 按照雙方新約定的標準支付工資；沒有安排勞動者工作的，
  • 33.
    標題：
    中國大陸最近法規動態摘要
    分類：
    台商張老師月刊/第222期/兩岸資訊站-大陸
    刊登日期：
    2018/04/12
    資料來源：
    內容：
    視同工傷情形：有下列情形之一的，應當視同工 傷：（一）在工作時間、工作場所內且在緊急情 況下，為維護用人單位正當利益，實施超出本崗 位職責範圍的行為受到傷害的；或者因見義勇為等維護 國家利益、社會公共利益行為受到傷害或者感染 疫病的；（三）在工作時間和工作崗位突發疾病 當場死亡，或者在工作崗位突發疾病，且情況緊 急，直接送醫療機構搶救並在 48 小時內死亡的； （四）在工作時間，雖不在本崗位勞動，但由於 單位的安全設施不健全，勞動條件和作業環境不 良，或者存在禁止警示標識不明等管理不善情
  • 34.
    標題：
    兩岸企業員工假期制度的差異分析
    分類：
    台商張老師月刊/第220期/人力資源實務
    刊登日期：
    2018/01/25
    資料來源：
    內容：
    這三種假期 是法定的，企業依法應視為正常工作時間照付工 資，但大陸的休息日是無薪的。息日的勞動法令規定 依據《勞基法》第 30 條：「勞工正常工作 時間，每日不得超過 8 小時，每週不得超過 40第 36 條、《國務院關於職 工工作時間的規定》第 3 條：「職工每日工作 8 小時、第 4 條規定：「年休假天 數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者 不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法 規或者國務院規定視同工作期間，應當計為累計 工作時間。」( 表二 ) 大陸特別休假的規定內容累計工作時間 X
  • 35.
    標題：
    陽明海運董事長 謝志堅大刀闊斧 陽明重獲新生
    分類：
    企業故事館/服務業/航運
    刊登日期：
    2018/01/22
    資料來源：
    工商時報
    內容：
    謝志堅認為，單一職位工作時間過長會形成作業或思考的慣性，進而失去創新，透過輪調不同單位的歷練，加上新設部門新工作的挑戰，讓公司規模更加擴大而扎實，也讓年輕同仁能更加期待公司未來的發展。
  • 36.
    標題：
    兩岸企業加班制度與工資成本差異分析
    分類：
    台商張老師月刊/第217期/人力資源實務
    刊登日期：
    2017/10/20
    資料來源：
    內容：
    39、40 條，規範有關加班費率、加 班時段及限制時數；中國大陸則在《勞動法》第 36、38 條、《國務院關於職工工作時間的規定》 第 3 條規定，規範有關加班費率、加班時段及限 制時數。
  • 37.
    標題：
    勞動合同法與勞動基準法有何差異
    分類：
    台商張老師月刊/第217期/諮詢解答
    刊登日期：
    2017/10/20
    資料來源：
    內容：
    工作時間和休息休假 6. 勞動報酬 7. 社會保險 8. 勞動保護、勞動條件和職業危害防護 9.
  • 38.
    標題：
    大陸最新法規動態摘要
    分類：
    台商張老師月刊/第205期/兩岸資訊站-大陸
    刊登日期：
    2016/09/20
    資料來源：
    內容：
    遵守勞務派遣規定的情況；（四）遵守禁止使用童工規定的情況；（五）遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況；（六）遵守工作時間和休息休假規定的情況；（七）支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；（八）參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；（九）其他遵守勞動保障法律、
  • 39.
    標題：
    大陸員工帶薪年休假如何算？
    分類：
    台商張老師月刊/第204期/諮詢解答
    刊登日期：
    2016/08/23
    資料來源：
    內容：
    如果企業未能於員工離職前給於離職當年度應休帶薪年休假，應當按照職工離職當年度已經工作時間折算出的應休未休年休假天數，支付未休年休假工資報酬，企業職工帶薪年休假實施辦法》第4條的規定，大陸的帶薪年休假天數係根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，應當計為累計工作時間。（可以繳納社保費或離職證明書為證據證明） 2,問題回答 （1）該員工2014/11/1到職，到2015/10/31已滿一年，
  • 40.
    標題：
    聚和國際 變形蟲式發展 無限延伸事業版圖
    分類：
    企業故事館/民生化工業/化學
    刊登日期：
    2016/05/23
    資料來源：
    商業周刊
    內容：
    這裡更讓研發人員擁有20%的工作時間來自由地從事創意發想 ― 「畢竟一天24小時，員工就長達8小時待在公司，當然要給員工一個舒適的環境。
  • 41.
    標題：
    員工請假，期滿未歸，公司該怎麼辦？
    分類：
    台商張老師月刊/第198期/諮詢解答
    刊登日期：
    2016/03/24
    資料來源：
    內容：
    按照勞動合同法第4條規定，用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，
  • 42.
    標題：
    因應景氣進行企業縮編，員工遞出辭呈後，該如何計算薪資與發放？
    分類：
    台商張老師月刊/第197期/諮詢解答
    刊登日期：
    2016/02/24
    資料來源：
    內容：
    ■臺商張老師諮詢解答 實務上，對於離職工資的發放時間，考慮到核算工作時間、績效考核與獎金等等問題，無法於離職的當日發放，而會在企業發放所有員工工資時一併支付，只要離職的員工沒有意見，不去勞動部門投訴者，
  • 43.
    標題：
    關於企業員工薪資的相關法律規定的提問及回答
    分類：
    台商張老師月刊/第197期/諮詢解答
    刊登日期：
    2016/02/24
    資料來源：
    內容：
    經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。 時間限制的例外： 有下列情形之一的，延長工作時間不受上述限制： （一）發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；（二）生產設備、有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
  • 44.
    標題：
    臺灣醫師要如何在大陸地區開設診所?
    分類：
    台商張老師月刊/第194期/諮詢解答
    刊登日期：
    2015/11/09
    資料來源：
    內容：
    申辦流程個別所需的工作時間為多長? 5.申辦流程所需具備的費用? 4、申辦流程個別所需的工作時間為多長? 目前並沒有相關規定。
  • 45.
    標題：
    合法變更工作地點及約定加班費
    分類：
    台商張老師月刊/第194期/諮詢解答
    刊登日期：
    2015/11/09
    資料來源：
    內容：
    依照「中華人民共和國勞動合同法」第四十一條的規定「即每日一般不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下每日不得超過三小時；每月總時數不得超過三十六小時。
  • 46.
    標題：
    臺商如何因應大陸要求簽訂集體勞動合同？
    分類：
    台商張老師月刊/第193期/諮詢解答
    刊登日期：
    2015/10/16
    資料來源：
    內容：
    重要的有： 第五十一條 企業職工一方與用人單位通過平等協商，可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項訂立集體合同。 第八條 集體協商雙方可以就下列多項或某項內容進行集體協商，簽訂集體合同或專項集體合同： （一）勞動報酬；（二）工作時間；（三）休息休假；（四）勞動安全與衛生；（五）補充保險和福利；
  • 47.
    標題：
    公司遷廠時勞動合同處理作法
    分類：
    台商張老師月刊/第185期/諮詢解答
    刊登日期：
    2015/02/10
    資料來源：
    內容：
    勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關係，無需向勞動者支付經濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。
  • 48.
    標題：
    不一樣的股王林恩平不賣股
    分類：
    台商人物館/電子資訊業/光電
    刊登日期：
    2015/01/26
    資料來源：
    自由時報
    內容：
    雖然不像林恩平的父親林耀英一樣是個工作狂，林恩平每天工作時間超過10小時，是那種週六也會到公司的老闆，平日的休閒除了偶爾游泳，從30幾歲接觸禪學，拜高雄醫學院外科醫師洪文亮為師以來，
  • 49.
    標題：
    工資集體協商制度對臺商的影響及臺商的因應
    分類：
    台商張老師月刊/第182期/焦點主題
    刊登日期：
    2014/10/30
    資料來源：
    內容：
    「集體合同」是指「用人單位」與本單位職工根據法律、法規、規章的規定，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、職業培訓、保險福利等事項，透過「集體協商」簽訂的書面協議（參見大陸《集體合同規定》
  • 50.
    標題：
    如何在大陸地區辦理不動產繼承
    分類：
    台商張老師月刊/第182期/諮詢解答
    刊登日期：
    2014/10/30
    資料來源：
    內容：
    五、 大陸辦理繼承的工作時間不一定，要看財產的內容與當地的辦理情形而定，過戶完成就可以委託他人銷售。
  • 51.
    標題：
    關於企業員工薪資的相關法律規定
    分類：
    台商張老師月刊/第176期/諮詢解答
    刊登日期：
    2014/04/17
    資料來源：
    內容：
    要通過平等協商合理確定勞動定額和計件單價，保證勞動者在法定工作時間內提供正常勞動的前提下，應得工資不低於最低工資標準。經濟效益持續增長的企業，原則上應高於最低工資標準支付勞動者在法定工作時間內提供勞動的工資；因生產經營困難確需以最低工資標準支付全體勞動者或部分崗位勞動者工資的，應當通過工資集體協商確定或經職工代表大會( 關於工人加班加點支付的標準不得低於法律的規定標準：安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排工作又不能安排補休的，
  • 52.
    標題：
    台商如何研擬年度經營計畫
    分類：
    台商張老師月刊/第174期/經營管理實務
    刊登日期：
    2013/12/03
    資料來源：
    內容：
    平均工作人數×1日平均工作時間×本月工作天數＝本月自有工時 2.
  • 53.
    標題：
    在昆山投資應注意的工資、工時設計問題
    分類：
    台商張老師月刊/第171期/諮詢解答
    刊登日期：
    2013/03/12
    資料來源：
    內容：
    分別採用以週、月、季或年為周期，綜合計算工作時間的工時制度，但其平均日工作時間和平均週工作時間，應與法定標準工作時間基本相同。用人單位採用集中工作、集中休息、輪休輪調等適當方式，使企業既能保障員工的休息權，又能保質保量地完成生產任務。 三、不定時工作制 是指每日無固定工作時間的工時制度。適用於因生產特點、工作特殊需要，或者職責範圍的關係需要機動作業的員工，如長途運輸人員、高級管理人員等職工，可實施不定時工作制。
  • 54.
    標題：
    大陸職工帶薪年休假是否包含未入廠前其他公司的年資？
    分類：
    台商張老師月刊/第167期/諮詢解答
    刊登日期：
    2012/09/15
    資料來源：
    內容：
    第四條的規定：『年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，行政法規或者國務院規定視同工作期間，應當計為累計工作時間。』所謂累計工作時間是指職工在同一或者不同用人單位工作期間合計計算的，貴公司可在年休假辦法中嚴格規定計算累計工作時間，必須由員工提出以前在其他單位所繳納的社保費用記錄之佐證資料，然後再加上該員工在本公司的社保費用記錄，到底是指在現用人單位要幹滿1年才能休，還是可與原單位連續工作時間合併計算？
  • 55.
    標題：
    大陸工時制度分析
    分類：
    台商張老師月刊/第160期/勞動人事實務
    刊登日期：
    2012/02/15
    資料來源：
    內容：
    綜合計算工時工作制的審批辦法》、《國務院關於職工工作時間的規定》等相關規定及大陸各地區的實務情況，勞動法第四章第三十六條及《國務院關於職工工作時間的規定》第三條的規定，明確規定了標準工時制，即勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十小時的工時制度。標準工時制度是實際生活中存在最廣泛的工時制度，是實行其他特殊工時制度的計算依據和參照標準。 根據標準工時制的規定，工作時間比較固定，且延長工作時間有明確嚴格的限制條件。
  • 56.
    標題：
    大陸最新法規動態摘要(101年1月)
    分類：
    台商張老師月刊/第159期/大陸地區資訊
    刊登日期：
    2012/01/31
    資料來源：
    內容：
    二、合理工時：用人單位在下列高溫天氣期間，應當合理安排工作時間：日最高氣溫達到39℃以上，當日應當停止戶外露天工作；日最高氣溫達到37℃以上至39℃以下（不含39℃），全天戶外露天工作時間不得超過6小時，12時至16時應當暫停戶外露天工作；日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下（不含37℃），用人單位應當採取換班輪休等方式，
  • 57.
    標題：
    台商招聘優質家教，面試溝通主顧安心
    分類：
    台商張老師月刊/第158期/諮詢解答
    刊登日期：
    2011/12/15
    資料來源：
    內容：
    假日如果雇主們在家，就可休息，由於台商有時假日仍會安排商務、聯誼活動，應酬較多，台商工作時間較長，因此每週之假日必須配合台商們之工作需要；返台之機票、福利、待遇，屆時可詢問雇主並且簽訂工作契約，獲得保障。
  • 58.
    標題：
    ECFA原產地證書提高台灣製造品在大陸市場競爭力
    分類：
    台商張老師月刊/第157期/焦點主題
    刊登日期：
    2011/11/15
    資料來源：
    內容：
    對於生鮮、易腐的農漁產品，提供提前報關服務；節假日等非工作時間，提供預約報關服務等，確保ECFA項下貨物快速通關。
  • 59.
    標題：
    如何發揮製品分析的經營效益
    分類：
    台商張老師月刊/第157期/諮詢解答
    刊登日期：
    2011/11/15
    資料來源：
    內容：
    (3)耗用之工作時數：各製品銷貨數量所耗用之工作時間之單位基準以「小時」最為適當。
  • 60.
    標題：
    台商回台上市實務
    分類：
    台商張老師月刊/第156期/焦點主題
    刊登日期：
    2011/10/15
    資料來源：
    內容：
    中介單位盡職調查、準備申請文件、登錄興櫃（可選擇），主管機關審批及最後承銷作業等過程   依上述整個流程加上準備的工作時間，上市（櫃）所需要的時間約在1-2年左右，其中如果架構重組、財務報表或內部控制制度不完備，所需時間約需2-3年。
第2頁，共5頁
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