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  • 31.
    標題：
    工會經費的催繳與執行
    分類：
    台商張老師月刊/第47期/焦點主題
    刊登日期：
    2002/03/15
    資料來源：
    內容：
    事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥交，中外合資經營企業、中外合作經營企業、建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部工資總額的百分之二向工會撥繳的經費」作為工會經費的來源之一。應於每月15日以前按照上月份全部職工工資總額的2%，向工會撥交當月份的工會經費。(二)撥交工會經費的「全部職工工資總額」，按照國家統計局1990年1號令公布的《關於工資總額組成的規定》計算；工資總額組成範圍內的各種津貼、補貼和獎金，均應計算在內。
  • 32.
    標題：
    2002年改用企業會計制度的有關規定
    分類：
    台商張老師月刊/第47期/會計稅務實務
    刊登日期：
    2002/03/15
    資料來源：
    內容：
    科目餘額，應區別不同情況處理：如果屬於應支付給職工的工資總額（包括在工資總額內的各種工資、獎金、津貼等）仍在「應付工資」科目反映；如果屬於應付中方職工的退休養老等項基金、保險福利費用和國家的各項補貼，「應付工資」科目應只是表達當月應承擔之工資總額，若上個月有未付工資也應轉到其他應付款。
  • 33.
    標題：
    2002年台商在大陸佈局面臨的問題及對策
    分類：
    台商張老師月刊/第45期/焦點主題
    刊登日期：
    2002/01/15
    資料來源：
    內容：
    表一 大陸新修正『工會法』對台商的22項重大影響 項次 對台商的影響1 一旦成立工會，台商每月需繳納全部職工工資總額的2%做為工會的經費，企業不支付，工會可以申請人民法院強制執行。
  • 34.
    標題：
    大陸工會法修正及其對台商的影響
    分類：
    台商張老師月刊/第44期/法律實務
    刊登日期：
    2001/12/15
    資料來源：
    內容：
    首先就工會經費的來源而言有五，即會員繳納的會費、人民政府的補助、建立工會組織的企業按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經費、工會所屬企業上繳的收入及其他收入。
  • 35.
    標題：
    中國大陸加入WTO後的稅務變化
    分類：
    台商張老師月刊/第40期/會計稅務實務
    刊登日期：
    2001/08/15
    資料來源：
    內容：
    「三費」分別按計稅工資總額的2%、14%和1.5%計提。外資企業列支的工資和福利費，應當報送其支付標準和所依據的文件及有關資料，經當地稅務機關審核同意後，
  • 36.
    標題：
    台商應注意的最新所得稅規定
    分類：
    台商張老師月刊/第35期/焦點主題
    刊登日期：
    2001/03/15
    資料來源：
    內容：
    外商投資企業可參照國營企業的標準（即工資總額的14﹪），提取中方職工保險福利費。險當然不能將其薪資列入來提列社會保險費，但可否將其薪資也列入工資總額，而增加工會經費及教育經費可認列之稅前費用呢？外商投資企業和外國企業可按本企業外籍、港澳台職工實際工資總額的2﹪提取並按工會法有關規定撥交的工會經費，外商投資企業和外國企業也可以全部的職工工資總額為基數，計提1.5﹪的職工教育經費，而在稅前列支。明外籍職員的福利費包括在應付工資內的，則企業仍應以中方職工工資總額為基數來計提職工教育經費，並在稅前列支。
  • 37.
    標題：
    在大陸台商是否要籌組工會？
    分類：
    台商張老師月刊/第32期/諮詢解答
    刊登日期：
    2000/12/15
    資料來源：
    內容：
    值得台商注意的是，大陸工會經費之來源有二：其一為企業每月按全體職工人數實發工資總額的百分之二撥給工會；其二為工會會員所繳納的會費。
  • 38.
    標題：
    台商可適用《個人住房貸款管理辦法》購買自用住宅
    分類：
    台商張老師月刊/第26期/諮詢解答
    刊登日期：
    2000/07/15
    資料來源：
    內容：
    由於中共國務院在1994年以國發43號《關於深化城鎮住房制度改革的決定》第5條訂明，住房公積金是由在職職工個人及其所在單位，按職工個人工資和職工工資總額的一定比例逐月交納，歸個人所有，存入個人公積金帳戶，用於購、建、大修住房；職工離退休時，本息餘額一次結清，退還職工本人的一種住房福利政策。
  • 39.
    標題：
    大陸台商應注意的最新稅務規定
    分類：
    台商張老師月刊/第25期/財務金融實務
    刊登日期：
    2000/06/15
    資料來源：
    內容：
    職工褔利費不逾工資總額的14% 另外商投資企業可按照國家的有關規定，但當年度稅前扣除的此類費用，不得超過企業全年職工稅前列支工資總額的14%，其超過部份也不得在以後年度扣除。業中方職工在職期間的保險褔利費用得從費用中列支」，而以國營企業之工資總額的14%作為提取依據。但當年度稅前扣除的此類費用，不得超過企業全年職工稅前列支工資總額的14%，其超過部份也不得在以後年度扣除。本企業中方職工在職期間的保險褔利費用得從費用中列支」，而以國營企業之工資總額的14%作為提取依據。
  • 40.
    標題：
    1999年大陸台商十大經貿事件出爐
    分類：
    台商張老師月刊/第20期/特別報導
    刊登日期：
    2000/01/15
    資料來源：
    內容：
    對所有企業全面實施社會保險制度，企業應繳納基本養老保險費為工資總額的20％（上限），基本醫療保險費為工資總額的6%左右，失業保險費為工資總額的1%，使台商勞工成本大增，大感吃不消。
  • 41.
    標題：
    勞動爭議事項與發生的原因
    分類：
    台商張老師月刊/第18期/焦點主題
    刊登日期：
    1999/11/15
    資料來源：
    內容：
    原因出在大陸國家統計局《關於工資總額組成的規定》將上、下班交通補貼列為非「工資總額」項目，亦即為員工的褔利費項目，企業應視員工上、下班交通情況之遠近而制定之。
  • 42.
    標題：
    在大陸投資的台商如何運用受僱勞工？
    分類：
    台商張老師月刊/第17期/諮詢解答
    刊登日期：
    1999/10/15
    資料來源：
    內容：
    法規等也不盡合理，使企業人工成本開支承受比較大的壓力，例如由企業繳付的養老保險費中，由於有些地方規定的投保率較高，使得工資總額基數本已相對較高的外商投資企業普遍感到承受有困難。
  • 43.
    標題：
    台資企業面臨新挑戰：談中共全面徵收社會保險費
    分類：
    台商張老師月刊/第14期/台商園地
    刊登日期：
    1999/07/15
    資料來源：
    內容：
    一個上萬職工的公司，每月約須繳交250萬人民幣的社會保險費（700/每人每月平均工資總額x30~35%x10,000人）；一般千人職工的企業，每月也需繳交人民幣20餘萬之多！
  • 44.
    標題：
    大陸員工與台籍幹部薪資管理知多少?
    分類：
    台商張老師月刊/第10期/諮詢解答
    刊登日期：
    1999/03/15
    資料來源：
    內容：
    保險機構打探了解各種保險費用，唯保險費率大都以「工資總額」為計算基數來算保險費的，只要工資總額不增加的話，就可以降低保險成本。浮動工資、主管津貼、全勤獎金、績效獎金、加班加點費（以上為工資總額）、福利津貼、交通津貼、洗理費（以上為非工資性費用）。工資總額為計算其他勞動費用（如社會保險）的基數。應考慮到當地的生活水平外，最主要依其能力與對企業的貢獻度而調薪，為了不增加工資總額，可以調整某些非工資性費用之項目（如福利津貼或上下班交通津貼等等）。
  • 45.
    標題：
    東莞市台商應否交納「職工社會養老保險金」之爭議解析
    分類：
    台商張老師月刊/第08期/人事管理實務
    刊登日期：
    1999/01/15
    資料來源：
    內容：
    含市屬外資企業）按參加養老保險職工上年度工資總額的18％計徵（其中單位繳納15％，企業繳納的基本養老保險費，按本企業職工工資總額和當地政府規定的比例在稅前提取。養老保險費是按「工資總額」計算的；3.各地區所規定的養老保險金是按地區的經濟發展程度訂定各自不同的金額的。第3條第1款：目前外商投資企業暫按中方職工工資總額的16％交納統籌基金。第12條：外商投資企業按上月中方全部職工實得工資總額的30％向勞動保險事業機構交納養老保險費。
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