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  • 571.
    題:
    何壽川何奕佳 走有機創生機
    類:
    企業故事館/服務業/餐飲
    刊登日期:
    2013/09/14
    資料來源:
    世界新聞網
    容:
    用休耕、輪耕等機制來運作,不能因為某項產品好賣,就大量種植此類產品,也沒有辦法因為產品暢銷,就緊急增加產量,打破製造業的思維
  • 572.
    題:
    台商如何提升資源整合的經營競爭力
    類:
    台商張老師月刊/第173期/經營管理實務
    刊登日期:
    2013/09/03
    資料來源:
    容:
    一、資源整合的新思維 如眾週知,每人都有自己的優勢和劣勢,在一切追求速度和效率的資訊化時代,時機等各種因素的綜合作用,而整合思維增加你的成功籌碼,整合就是兩個或兩個以上,較小的部分的事物、人並非只是簡單執行命令的機會,而是要發揮自己的思維和創造能力。這時,整合思維能派上用場,你就需要在自己的頭腦中,裝上一台導航系統,相反的,如果思維模式錯誤,咸信絕對無法執行準確的。
  • 573.
    題:
    從(兩岸)外商實務談創新價值策略成長與台商轉型升級(下)
    類:
    台商張老師月刊/第173期/經營管理實務
    刊登日期:
    2013/09/03
    資料來源:
    容:
    台灣企業要有不同策略思維和積極作為,有效運用手中有限資源,去加速創新與轉型升級以能化危機為轉機, 筆著以多國籍企業(MNCs)外商之策略思維和經營管理實務,整合對話(dialogue)企業必需提昇行銷至品牌層次,藉助策略思維、設計美學與感性訴求與消費者共鳴,以擁有客戶心和其3i品牌(Business Unit, BU利潤中心制,製造業與代工思維;重效率低成本,以出貨量和銷售額及市佔率等量化目標為關鍵績效指標(KPI),較缺價值創造思維】運作的功能目的與成效有相當差距。 基於服務外商經理人累積之智能,
  • 574.
    題:
    TARAKO GROUP 大魯閣集團
    類:
    台商品牌館/服務業/其他
    刊登日期:
    2013/07/21
    資料來源:
    大魯閣實業股份有限公司官網
    容:
    使消費者有難忘的愉悅體驗,把歡樂帶回家” 跨界整合與持續創新:組建具有活力及執行力的團隊,並延攬不同産業人才,爲管理團隊導入全新的經營思維
  • 575.
    題:
    TTE 同致電子集團
    類:
    台商品牌館/電子資訊業/其他
    刊登日期:
    2013/07/19
    資料來源:
    同致電子企業股份有限公司官網
    容:
    持續致力於最好且穩定成長,是促使TTE永續經營的驅動力,公司目標是:成為一個具有創新力、先導性和以顧客需求為導向的公司,提供新思維和產品予我們的客戶。
  • 576.
    題:
    Herbal House 和本堂
    類:
    台商品牌館/食/餐飲店
    刊登日期:
    2013/06/28
    資料來源:
    廣州和本健康食品有限公司官網
    容:
    企業的核心價值觀:以人為本和諧健康,“以人為本”是和本堂公司凡事先考慮到消費者,站在消費者的角度來想問題,是一種很好的思維方式,也是和本堂做人做事的根本,更是一種智慧。
  • 577.
    題:
    中興電工
    類:
    台商品牌館/金屬機械業/電機
    刊登日期:
    2013/06/13
    資料來源:
    中興電工機械股份有限公司官網
    容:
    在進軍大陸、甚至國際開關設備市場後,由於戰場拉大、戰線拉長及業務型態已截然不同,思維隨之改變:落實新的管理制度:以林口的制度做為範本,因地制宜的補正,有效複製台灣的管理經驗。
  • 578.
    題:
    「以鄰為壑」、「賊喊捉賊」成了世界的生存法則?
    類:
    台商張老師月刊/第172期/財務金融實務
    刊登日期:
    2013/06/06
    資料來源:
    容:
    不要在島內再搞什麼老套「園區」,應當有點創新思維。台灣只有一個,應當保護,除鼓勵創新農業或毋須能源及土地的智慧產業外,全面綠化,為我們後代保存生活的空間。
  • 579.
    題:
    台商如何開展兩岸人力資源布局-以金融業為例
    類:
    台商張老師月刊/第172期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2013/06/06
    資料來源:
    容:
    較側重業務發展,傾向靠關係、找人脈,卻沒有認真了解大陸政經環境、法律文化、觀念思維(就算常去大陸也只是飛在雲端,不曾落地深入民間基層),未來實際在經營業務、規劃布局時,若發生錯誤,必然導致失敗。具競爭力的激勵機制 台灣金融業的薪資福利在兩岸三地屬於最低水準,當大陸每年以二位數的數字在調整薪資時,總部決策者能夠跨越舊思維、突破框架,接受大陸公司薪資比台灣高的事實?
  • 580.
    題:
    台商轉型升級的成敗關鍵-變革管理
    類:
    台商張老師月刊/第172期/經營管理實務
    刊登日期:
    2013/06/06
    資料來源:
    容:
    內部不良問題產生,無法因應經營環境變化的衝擊時,企業必須擬定組織變革策略,將企業文化、管理思維、組織層級及工作流程等,進行必要的調整與改善,以達企業順利轉型。雖然組織有各種方法、學理、評量制度和最佳實務可資使用參考,但利用這些系統的是「人」,只有人才能提供經營成功所需的思維和行動方式。
  • 581.
    題:
    從(兩岸)外商實務談創新價值策略成長與台商轉型升級(上)
    類:
    台商張老師月刊/第172期/經營管理實務
    刊登日期:
    2013/06/06
    資料來源:
    容:
    而能提出化解危機成為轉機之解決方案和/或創新思維之曙光)商機。 面對此世界經濟外在大環境變化和惡化,對台灣企業更要有不同策略思維和積極作為,挹注手中能掌握的有限資源加以有效運用,去加速創新與轉型升級以期能化危機為轉機, 筆著以互動熟悉的多國籍企業外商之策略思維和經營管理實務,整合近幾年來走訪台海兩岸及印尼、新、泰、韓等國和台商與多國籍企業外商對話,務與歐美企業經理人相比還屬不錯,惟對商務聯結、團隊學習及合作機制運作,和邏輯思維、感性訴求和客戶價值以開創新的商機等,仍缺乏前瞻性(
  • 582.
    題:
    Lao Dong 老董牛肉麵
    類:
    台商品牌館/食/餐飲店
    刊登日期:
    2013/06/02
    資料來源:
    老董牛肉麵官網
    容:
    標準化管理:管理上加強問題解決的流程,運用團隊力量與組織分工,加快決策流程,並減少單一思維的風險性…
  • 583.
    題:
    多擔待!老闆眼睛是雪亮的
    類:
    台商人物館/服務業/餐飲
    刊登日期:
    2013/05/14
    資料來源:
    Career高階人才
    容:
    Chatime日出茶太、仙Q甜品專賣店、La Kaffa六角咖啡,雖賣外帶飲料為主,卻以征戰全球市場為目標,將科技業的思維帶入茶飲事業,導入「科技茶飲」概念,確保每一杯飲料產出的高品質。
  • 584.
    題:
    德克士抓住舌尖上的機會
    類:
    企業故事館/服務業/餐飲
    刊登日期:
    2013/05/01
    資料來源:
    30雜誌
    容:
    取代從一線城市發展;它也改寫了連鎖加盟店在中國經營的方式,85%是加盟,15%是直營;它更改寫了連鎖服務業的利潤規則,用「讓利」的思維,將利潤全部的82%歸給加盟店,自己只分18%。
  • 585.
    題:
    NOVA DESIGN 浩漢設計
    類:
    台商品牌館/服務業/其他
    刊登日期:
    2013/03/26
    資料來源:
    浩漢產品設計股份有限公司官網
    容:
    Design Systems Competitiveness”,藉此讓設計努力的產出較其他對手更具競爭力,Nova以前瞻思考的設計思維,即時針對客戶需求,靈活運作設計系統。
  • 586.
    題:
    張安平飯店大掌櫃 滋味信手拈來
    類:
    台商人物館/服務業/觀光
    刊登日期:
    2013/03/23
    資料來源:
    聯合新聞網 台灣人物
    容:
    張安平用創新來詮釋不同味道,以獨特思維管理飯店
  • 587.
    題:
    玉山銀行
    類:
    台商品牌館/服務業/金融業
    刊登日期:
    2013/03/13
    資料來源:
    玉山商業銀行股份有限公司官網
    容:
    在傑出專業的經營團隊帶領下,用玉山人的智慧與方法,發揮團隊力量,以創新的產品與思維,尋求寬闊的未來,營造了經營管理特質與服務口碑,並致力分行據點的擴增,以建構更完整綿密的金融服務網。
  • 588.
    題:
    台灣大哥大
    類:
    台商品牌館/電子資訊業/通訊
    刊登日期:
    2013/03/11
    資料來源:
    台灣大哥大股份有限公司官網
    容:
    公司堅信:求新求變的思維是創新產品和服務的基石!換個角度,探索客戶需求,不斷提供客戶更好、更新、更人性化的行動通訊服務。
  • 589.
    題:
    SMILE 施邁爾
    類:
    台商品牌館/民生化工業/其他
    刊登日期:
    2013/02/22
    資料來源:
    上海施邁爾精密陶瓷有限公司官網
    容:
    科技腦:我們必須具備“科技人”的思維方式及工作態度,相信事實一分證據說一分話。
  • 590.
    題:
    施振榮:一代不如一代,問題出在這一代人
    類:
    台商人物館/電子資訊業/電腦週邊
    刊登日期:
    2013/02/04
    資料來源:
    天下雜誌
    容:
    企業如果沒有把舞台擴大,沒有創造價值,爭取更大市場,沒有國際化思維,而是用保護主義、保護市場和保護人的思惟來看,最後結果沒有好舞台,人才自然會流失。
  • 591.
    題:
    禎祥食品工業股份有限公司
    類:
    台商企業館/民生化工業/食品
    刊登日期:
    2013/02/04
    資料來源:
    禎祥食品企業集團
    容:
    公司創立於1959年,本著全方位發展、效率經營的思維,在食品加工業上創新經營發展成為“創新研發、生產製造、營銷拓展、教學培育”四合一功能的企業體,積極拓展進出口貿易外銷市場。
  • 592.
    題:
    情訂奇緣,與時俱進 做「年輕」的老品牌
    類:
    企業故事館/服務業/其他服務業
    刊登日期:
    2013/01/22
    資料來源:
    台商雜誌官網
    容:
    強攻網路行銷,除舊佈新,用「正規軍」PK「遊擊兵」,靠著網絡+口碑宣傳的方式,改變思維方式,緊跟時代步伐,未來以「京味兒」、「中國風」為推廣亮點,吸引華人乃至全世界的客人到情訂奇緣拍照。情訂奇緣:改變傳統打法,強攻網路行銷,除舊佈新,改變思維方式打出品牌
  • 593.
    題:
    仲利國際租賃
    類:
    台商品牌館/服務業/其他
    刊登日期:
    2013/01/11
    資料來源:
    仲利國際租賃有限公司官網
    容:
    成為世界級的財務金融公司;核心價值:價值、成長、誠信、紀律;價值:價值創新,創造雙贏,以前瞻思維、彈性服務、高效作業,滿足客戶需求,加值敏捷的速效;成長:終身學習,永續經營,謀求顧客、員工和股東最大利益的成長,
  • 594.
    題:
    張安平:學管理,就是學做人!
    類:
    台商人物館/服務業/觀光
    刊登日期:
    2013/01/01
    資料來源:
    Cheers雜誌149期
    容:
    看似反差極大的個人特質,在在造就出他獨樹一幟的管理風格與思維
  • 595.
    題:
    臺泥董事長辜成允:把在臺環保經驗落實到大陸
    類:
    台商人物館/民生化工業/水泥
    刊登日期:
    2012/12/17
    資料來源:
    華夏經緯網
    容:
    “因而改變了整個臺泥對環保的思維和看法。”辜成允說,從那時起,臺泥對環保給予了非常大的關注,秉承“環保是責任,不是成本”的理念到至今。
  • 596.
    題:
    台商回流後如何提昇軟實力,突破人才的困局
    類:
    台商張老師月刊/第170期/焦點主題
    刊登日期:
    2012/12/15
    資料來源:
    容:
    但是這個概念還不夠,現在應該是一個全球人才為我所用的新思維才對。必須要廣納天下人才,大陸在傳統上講,好像一個內陸大國,在春秋戰國時代,台商需要獨立、更自主,更有全球化思維的國際智庫來做這個事,一個大國的崛起,可能還需要思想上的支撐,有行動力是不夠的,還必須有思想力,進而能藉此使這個國家、在這個時代中,會有很多機遇和挑戰,首先你要掌握全球化的思維,精進學習全球化的技術,熟悉全球化的語言,還要擁有全球化的人脈,如此才能頂天立地、幹一番大事業。
  • 597.
    題:
    台商回台投資最關注的兩大障礙問題
    類:
    台商張老師月刊/第170期/焦點主題
    刊登日期:
    2012/12/15
    資料來源:
    容:
    第一是,外勞引進的總量額度與產業配比,在台灣原本就不是一種市場機制自由運作的產物,反倒是一種勞動保護主義思維下,由主政機關主觀設定的。
  • 598.
    題:
    台商因應2013年大陸人才問題的良方
    類:
    台商張老師月刊/第170期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2012/12/15
    資料來源:
    容:
    人才爭奪戰目前台商已經屈居劣勢,如果經營決策者不願拋掉固有巢臼舊思維(便宜又大碗,人事成本高就轉移),未來將節節敗退,終至滅亡!
  • 599.
    題:
    徐福記食品有限公司
    類:
    台商企業館/民生化工業/食品
    刊登日期:
    2012/11/28
    資料來源:
    徐福記國際集團
    容:
    1997年徐福記與新加坡匯亞集團(TRANSPAC)及仲華海外投資基金共同合資,為集團帶來嶄新思維及理念,共同成立BVI徐福記國際集團,並註冊成立東莞徐記食品有限公司,專事經營徐福記品牌在中國糖點領域的永續發展。
  • 600.
    題:
    林榮顯:銳意創新譜寫捷運聯開傳奇
    類:
    台商人物館/服務業/營建
    刊登日期:
    2012/11/28
    資料來源:
    華商韜略
    容:
    林榮顯其人身材高大,氣質儒雅,性格堅毅果敢,思維睿智深邃。在風雲變幻的台灣房地產市場打滾了三十餘年,從一介布衣,鍛鍊成長為一個大企業家,他麾下的產業由一家資本額只有十幾億元的中小建商,共生”的經營理念,真誠打造永續品牌,從建築開發的單一經營拓展到商場、旅館、轉運站等多元領域,以創新的思維模式,實踐的"地點決定銷售"的成功經驗,走出一條獨特創新的惠煌發展之路。

「智慧搜尋系統」功能說明

「智慧搜尋系統」可根據USER查詢的關鍵字,快速查詢出大陸台商經貿網所蒐錄的文章,本網站提供智慧搜尋乃因Google搜尋功能雖強大,但它是利用現有Google搜尋功能,而非針對本網站文章內容特別開發的系統。故本搜尋系統與Google的差異如下:

  1. 輸入查詢關鍵字在輸入框的選單中,本系統會自動根據本網站所蒐錄文章與查詢關鍵字的關聯程度,依序顯示「延伸詞彙」並挑選之。Google則是根據其自身建構的全部資料庫,而非本網站蒐錄的文章來判斷關聯性
  2. 輸入查詢關鍵字在查詢後,智慧搜尋系統會帶出與此關鍵字相關的關聯字「智慧關聯提示詞」以供點選來直接搜尋。Google則沒提供本功能。
  3. 提供使用者布林邏輯運算搜尋,利用交集(and)、聯集(or)、排斥(not)組合關鍵字,可精確找到所需文章,Google只可用空白來表示and搜尋。
  4. 提供一般查詢及進階查詢,可根據本網站的文章類別來挑選查詢範圍,且可計算每類別的文章篇數,並點選某類文章來顯示,但Google則無此功能,無法控制文章的顯示順序或類別。
  5. 本系統還可根據日期範圍來檢索文章,且可根據「熱門瀏覽」或「最新刊登」來選示排序,且系統管理者也可在後臺設定「熱門關鍵字」以讓USER能快速點選搜尋等功能,而這是Google所沒有的功能。

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下:

  1. 可檢索的 ASCII 符號計有共 16 個。
  2. 查詢詞或欄位內容,若含有可能導致查詢語句運算式混淆的字,例如空白字元或運算元的字串(如 and 等),必須用單引號括起來。若內容含有單引號,則必須用連續兩個單引號來表示。
  3. 查詢詞若用雙引號括起來者,視為原形字查詢。原形字查詢時,中文字區分繁簡字,英文字區分大小寫,且不做字根處理。例如 SHE、She、she 視為三個不同的字;go、goes、going 亦視為不同的字;門、门均視為不同的字。原形字查詢的字串裡若含有雙引號,則必須用連續兩個雙引號來表示。非精確查詢,或有容錯查詢、同義查詢時無效,視同一般查詢。
  4. 查詢詞裡若有英文字串後面立即接“*"者,視為後切截查詢,即找出前面和英文字串相同的所有英文單字替換後再查詢。非精確查詢時無效。
  5. 查詢詞的文字串若只有一個字“*",表示查詢所有文件。非精確查詢時無效,視同無文件。
  6. 查詢語句 not、and 邏輯運算在模糊或主題查詢時無效,系統會儘量回傳可能的文件。
  7. 同一層不同類型的指定篩選條件之間為 and 運算;相同類型的指定篩選條件則為 or 運算。
  8. 英文單字的運算元 and 、or、not、in 均大小寫無關,但前後必須有空白字元。
  9. 標準欄位名稱請參見 SetIndexField 的說明。日期欄位內容必須採“yyyy/mm/dd hh:mi:ss"格式,省略時分秒時,自動視為 0 時 0 分 0 秒。
  10. 篩選條件裡的指定欄位,若未設定為篩選用途時,一律視為錯誤返回,不進行檢索。若指定欄位是內定欄位,且形態為文字串時,只能用在等於或不等於的運算,若用在有小於或大於的運算時,其結果將不固定(採用浮動 ID 比對)。
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