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631.

標題：

洪大媽

分類：

台商品牌館/食/食品業

刊登日期：

2013/05/02

資料來源：

廈門舟和食品有限公司官網

內容：

舟和之人才戰略：“博取天下之英才，攜創舟和之宏業”，秉持以理念穩定人才、以事業響應人才、以發展吸引人才的人才戰略思想，重視人力資源的優化配置，實現“人盡其才，才盡其用”的人才目標，重視員工的職業生涯發展規劃。
632.

標題：

R 瑞儀光電

分類：

台商品牌館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2013/03/28

資料來源：

瑞儀光電股份有限公司官網

內容：

佈局未來潮流所需的專業人才，投資人力資源發展，以因應成長所需。
633.

標題：

財團法人資訊策進工會

分類：

台商產業/電子資訊業/其他電子

刊登日期：

2013/03/27

資料來源：

財團法人資訊策進工會

內容：

財團法人資訊策進工會財團法人資訊策進工會
634.

標題：

企業能否任意扣減員工工資？

分類：

台商張老師月刊/第171期/諮詢解答

刊登日期：

2013/03/12

資料來源：

內容：

廣東省勞動保障監察條例」我司已請人資部門對內部相關人事規章及工資結構…或者其扣減工資的規定沒有法律、法規依據的，由人力資源社會保障行政部門責令改正，給予警告。用人單位對勞動者實施罰款或者沒有法律、法規依據扣減勞動者工資的，由人力資源社會保障行政部門責令限期改正；逾期未改正的，按照被罰款或者扣減工資的人數每人2,內容或者其扣減工資的規定沒有法律、法規依據的，由人力資源社會保障行政部門責令改正，給予警告。員工實施罰款或者沒有法律、法規依據扣減勞動者工資的，由人力資源社會保障行政部門責令限期改正；逾期未改正的，
635.

標題：

在昆山投資應注意的工資、工時設計問題

分類：

台商張老師月刊/第171期/諮詢解答

刊登日期：

2013/03/12

資料來源：

內容：

企業實施綜合計算工作工時制、不定時工作制，應當提出申請，報當地勞動行政部門(如昆山市人力資源和社會保障局)核准後實施之。二、依據2011年1月25日蘇州市人力資源和社會保障局頒佈的「關於調整蘇州市最低工資標準的通知」(註：昆山市是縣級市屬蘇州市管轄)從2011年2月1日起調整月最低工資標準為1,
636.

標題：

凌安電腦

分類：

台商品牌館/電子資訊業/其他

刊登日期：

2013/02/03

資料來源：

西安凌安電腦有限公司官網

內容：

公司從成立到現在，由系統集成業務轉變成完全的軟體發展及代工業務，配合中國西安地區高素質的教育水準及豐富的人力資源，加上政府在通訊網絡等基礎建設的進步，使得西安地區在軟體發展的發展方面，具有一定的競爭優勢。
637.

標題：

CMP 勤美

分類：

台商品牌館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2013/01/21

資料來源：

勤美股份有限公司官網

內容：

在生產方面，謀定而後動，審慎評估，選擇最具競爭優勢的區域設廠，投入最精良的生產設備與人力資源，讓本公司之生產質量，與世界先進國家工廠並駕齊驅。
638.

標題：

億鑫國際企管顧問股份有限公司

分類：

台商企業館/服務業/其他服務業

刊登日期：

2013/01/04

資料來源：

億鑫企業顧問集團

內容：

提供所有的企業有關財稅、法律、海關、人力資源、工商註冊、管理培訓、企業內訓、精益生產、投資規劃、企業轉型規劃、產業升級等，給予專業的諮詢、實務的建議、針對客戶的財稅、法律、海關、人力資源、工商註冊、管理培訓、企業內訓、精益生產到投資規劃、企業轉型規劃、產業升級等，給予專業的諮詢、建議、合法的規劃
639.

標題：

台商回流後如何提昇軟實力，突破人才的困局

分類：

台商張老師月刊/第170期/焦點主題

刊登日期：

2012/12/15

資料來源：

內容：

六、用關鍵能力指標，培養複合型人才 人力資源在許多行業裡是最大的支柱，所以如何有效地控制你的人力資源成本，是每個企業的董事會現在都在討論的問題。培養人才要像金字塔一樣，在人力資源裡有一個很有名的框架，叫做KCI(關鍵能力指標)。
640.

標題：

台商因應2013年大陸人才問題的良方

分類：

台商張老師月刊/第170期/勞動人事實務

刊登日期：

2012/12/15

資料來源：

內容：

筆者建議要開始注意人才管理工作，以實現人力資源專業化，並建議以下列四項良方治療解厄：一、嚴格規劃人才供求則通過評估業務和生產力發展趨勢及整體業務戰略來確定人力資源需求，包括企業將需要哪些能力和技能。將體驗式行銷置於人才招募工作長久以來台商企業都將招募工作交給人力資源部門來負責和執行。出口無力、人口紅利不再、人力成本持續攀升、市場競爭日益激烈的狀況下，「人力資源」即『第一資源』。
641.

標題：

台商在北京購屋仍受限購令限制

分類：

台商張老師月刊/第170期/諮詢解答

刊登日期：

2012/12/15

資料來源：

內容：

住建部將會同多個部門完善資訊共用和購房人資格審查，對提供虛假證明的購房人不予辦理產權登記手續並由購房人承擔經濟和法律責任。
642.

標題：

台商轉型經營，徵選優秀人才

分類：

台商張老師月刊/第169期/諮詢解答

刊登日期：

2012/11/16

資料來源：

內容：

校園徵才：透過學校就業輔導主管的聯繫，請企業公開介紹公司經營理念、公司的職缺，並藉此機會和有興趣的學生進行簡報面談，留下學生個人資料，作進一步的聯繫。
643.

標題：

台商勞動人事危機處理案例分析

分類：

台商張老師月刊/第168期/勞動人事實務

刊登日期：

2012/10/17

資料來源：

內容：

當前台商企業最常面臨的三種危機，依次是人力資源危機、行業危機、產品/服務危機。其中人力資源危機不僅是台商企業最常面臨的危機，也是給企業造成嚴重影響的危機之一。並針對案例提出分析與對策，希望有助於台商面對人力資源危機時採取正確的判斷及採取正確的危機處理對策。一項針對在職的人力資源管理經理以上級別的人員進行了一次調查，調查範圍涉及了國內各大城市及政府、企事業單位、調查資料中顯示：現階段人力資源管理者最頭疼的問題就是勞動爭議的處理，占調查公司總數的69%之多。
644.

標題：

王品　培養高EQ能力成為頂尖服務高手

分類：

企業故事館/服務業/餐飲

刊登日期：

2012/09/18

資料來源：

行政院勞委會職訓局

內容：

王品人資總監許燕閣分析兩岸移動MIT人才機會時指出，雖然充滿挑戰與契機，卻不能輕忽大陸產業發展的衝擊力道。
645.

標題：

江蘇沿海地區經濟發展潛力雄厚

分類：

台商張老師月刊/第167期/經貿投資實務

刊登日期：

2012/09/15

資料來源：

內容：

台商投資從製造業延伸到教育、醫院、商場，到商貿、商品零售、諮詢服務、財務管理、仲介、物流、人力資源…
646.

標題：

台籍人員參加大陸社會保險實務－以南京為例

分類：

台商張老師月刊/第166期/勞動人事實務

刊登日期：

2012/08/15

資料來源：

內容：

執行，2012年1月18日蘇州市人力資源和社會保障局發佈的「關於做好在我市就業的外國人參加社會保險工作因此，筆者建議台商的人力資源管理者必須密切注意所在地的狀況。做最佳的調適與正確安排，【參考資料】註1：南京市人力資源及社會保障局2012年3月8日發佈：「關於開展2012年度社會保險繳費基數申報和『內就業的外國人參加社會保險暫行辦法」(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第16號)、「江蘇省企業職工基本養老中華人民共和國社會保險法」、國家人力資源和社會保障部「在中國境內就業的外國人參加社會保險暫行辦法」
647.

標題：

大陸總、分支機構繳納企業所得稅的規定

分類：

台商張老師月刊/第166期/諮詢解答

刊登日期：

2012/08/15

資料來源：

內容：

中華人民共和國的「企業所得稅法」第五十條規定：『居民企業在中國境內設立不具有法人資格的營業機構的，應當匯總計算並繳納企業所得稅』。即企業總機構統一計算包括：企業所屬各個不具有法人資格的營業機構、場所在內的全部應納稅所得額、應納稅額。
648.

標題：

專訪嘉興台商協會會長李茂春--成功開拓多元化事業版圖之路

分類：

台商人物館/服務業/觀光

刊登日期：

2012/07/31

資料來源：

中央日報網路報

內容：

他也涉獵人力資源管理、生產技術等管理知識，慢慢擴大自己的事業。他的創業結構第一步是選在東莞落腳，先以木業產品切入市場，成功跨出第一步。
649.

標題：

武聖塗料工程有限公司

分類：

台商企業館/服務業/營建

刊登日期：

2012/07/20

資料來源：

內容：

"在公司內部管理上積累了規範化、程序化的成熟經驗，在方針目標、市場營銷、財務資金、人力資源、科研技術、項目施工、質量安全、投標報價、體系貫標等多方面建立了系統性文件化的管理手冊，各系統的全過程運行都遵守規範化的程序。
650.

標題：

兩岸之間加緊產業合作與人才競爭

分類：

台商張老師月刊/第165期/焦點主題

刊登日期：

2012/07/15

資料來源：

內容：

所以兩岸人才尤應在無政治干預，且以企業能夠有效經營之策略抉擇下互助互補，使兩岸產企業都能創造出有利於彼此的合作空間，取得兩岸人力資源互用互補的最大利益。
651.

標題：

綜觀天下中心─中原城市群之崛起

分類：

台商張老師月刊/第165期/經貿投資實務

刊登日期：

2012/07/15

資料來源：

內容：

預期到2020年區域城鄉居民生活更加富裕，就業需求得到基本滿足，人力資源得到有效開發利用，建成城鄉統一的社會保障體系。
652.

標題：

以台商案例說明大陸薪資制度設計

分類：

台商張老師月刊/第165期/勞動人事實務

刊登日期：

2012/07/15

資料來源：

內容：

◎顧問提供建議：一、A公司的薪酬調查是以地區為標準，總部的最高管理者與人資管理者可以依照其調查報告中的各個職系、各層級人員對照目前企業現狀，判斷是否以集團未來經營管理、業務發展，做出決策，並決定其競爭力。
653.

標題：

中華人事主管協會

分類：

焦點/活動專區/教育訓練

刊登日期：

2012/07/13

資料來源：

中華人事主管協會

內容：

人力資源課程、HR教育訓練規劃等服務
654.

標題：

合肥市台協

分類：

台商協會館/華中/安徽

刊登日期：

2012/07/09

資料來源：

內容：

合肥台協是由在合肥註冊的台資企業及在合肥工作的台灣同胞自願組成的民間社團組織，具有社團法人資格。
655.

標題：

蘇州市台協

分類：

台商協會館/華東/江蘇

刊登日期：

2012/07/09

資料來源：

內容：

多年來，協會作為具有法人資格的社會團體，在為會員服務，溝通會員與政府有關部門的聯繫，直轄市企業間的矛盾與糾紛，為台商牽線搭橋，提供商情投資信息，開展形式多樣的聯誼交流活動和回饋社會開展公益活動等方面，
656.

標題：

福清市台協

分類：

台商協會館/華南/福建

刊登日期：

2012/07/09

資料來源：

內容：

福清市台灣同胞投資企業協會成立於2003年11月，其前身是福州市台胞投資企業協會福清聯絡處，是由在福清投資的台資企業自願參加的，具有法人資格的社會團體。
657.

標題：

深圳市台協

分類：

台商協會館/華南/廣東

刊登日期：

2012/07/09

資料來源：

內容：

是由在深圳投資的台商以自願為原則，依據國務院《關於鼓勵台灣同胞投資的規定》中的相關條款，經深圳市民政局審核批準成立的具有法人資格的民間社團。
658.

標題：

台商人身安全及工廠工安事故的危機處理案例分析

分類：

台商張老師月刊/第164期/勞動人事實務

刊登日期：

2012/06/20

資料來源：

內容：

公司並提供一切必要的協助，包含往返機票，接機將每一個遇難者家屬分別安置在不同的酒店，將家屬分開隔離，避免家屬串連，提供免費住宿，並派人力資源部陪同，提供必要的安撫及服務。
659.

標題：

兩岸職場接軌人力資源激盪出新火花

分類：

新聞/影音專區/自由經濟示範區

刊登日期：

2012/06/07

資料來源：

Youtube

內容：

兩岸職場接軌 人力資源激盪出新火花兩岸職場接軌 人力資源激盪出新火花
660.

標題：

利用專家系統經驗傳承及複製人才

分類：

台商張老師月刊/第163期/焦點主題

刊登日期：

2012/05/15

資料來源：

內容：

異常處理，不足5%，視個人資質及造化，需0.3-1年累積經驗，唯非人人可達此境界，但不影響派工。

第22頁，共32頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：