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  • 691.
    題:
    公司法與三資企業法之銜接問題
    類:
    台商張老師月刊/第149期/法律保障實務
    刊登日期:
    2011/03/15
    資料來源:
    容:
    至於《中外合作經營企業法》亦限制法人型態為有限責任公司或其他不具有法人資格之合作企業。
  • 692.
    題:
    有關大陸勞動合同續期 不可掉以輕心
    類:
    台商張老師月刊/第149期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2011/03/15
    資料來源:
    容:
     【實際案例】有一新竹台商,詢問他們在上海公司的人資主管,合約原簽於2008年4月1日,將於2010年3月31日屆滿,3月下旬她向當地主管表示,   筆者聯想到近期大陸不少地區的人資主管利用對法律的瞭解及工作之便,與資方鬧了不少的勞資糾紛案件,擔心此事有陷阱,應小心處理, 二、鑒於該員屬人資主管的背景,為防意外或陷阱,建議如下: 1.經詢問因該員離開後公司可繼續找到替代人員,建議在20080401-20100331 合同期滿前正常通知,
  • 693.
    題:
    披著羊皮的虎決勝中國
    類:
    台商張老師月刊/第149期/諮詢解答
    刊登日期:
    2011/03/15
    資料來源:
    容:
    麻煩就在這:董事長居然也偏聽偏信,幹了整整一年職級沒有提升不說,也將調整我的崗位,到另一新公司去任綜合人力資源部經理,並且得為那奸人服務,她即將提為該公司副總。
  • 694.
    題:
    大陸是否對台外商開放設立自費出國留學仲介服務機構?
    類:
    台商張老師月刊/第149期/諮詢解答
    刊登日期:
    2011/03/15
    資料來源:
    容:
    從事仲介服務業務的機構應當具備以下條件: (一)具有法人資格的教育機構或教育服務性機構。 申辦仲介服務業務的機構在提出申請時應當報送的材料包括:(1)申請書;(2)法人資格證明;(3)法定代表人、主要工作人員的簡歷和有關證明,機構章程、辦公場所及辦公設施證明;(4)與國外高等院校或其他教育機構直接簽署的有法律效力的自費留學合作意向書或協議(外文本),以及經中國駐外使領館認證的國外簽約方的法人資格證明;(5)資產證明或會計師事務所出具的驗資報告;(6)擬開展仲介服務的工作計畫、
  • 695.
    題:
    大陸勞動法有無責任制的規定
    類:
    台商張老師月刊/第148期/法律保障實務
    刊登日期:
    2011/02/15
    資料來源:
    容:
    上課或台商諮詢時,企業老闆或人資主管都會問一句話:「老師,我們公司在大陸同台灣一樣都是實施責任制,台灣責任制與大陸不定時工作制的比較在對負責人力資源管理任務的人資人員解釋所謂「不定時工作制」時,其觀念與作法可類比台灣的責任制,這是從實務觀點,非從法律論點來作嚴格的比較。   兩岸的人資朋友們,台灣多少主管以法律有規定責任這兩個字要求員工完成工作任務並負責成敗,在運用時最好諮詢一下當地的勞動行政機構,以及台商企業的人資部門,汲取經驗,以免落入法律的陷阱。
  • 696.
    題:
    大陸企業公益性捐贈支出稅前扣除規定分析
    類:
    台商張老師月刊/第148期/會計稅務實務
    刊登日期:
    2011/02/15
    資料來源:
    容:
    指同時符合下列條件的基金會、慈善組織等社會團體:(一)依法登記,具有法人資格;(二)以發展公益事業為宗旨,並不以營利為目的;(三)全部資產及其增值為該法人所有;   (一)依法登記,具有法人資格。   一般而言,公益性社會團體在依法登記成立時,由登記管理機關根據法人的設立條件直接予以認定,所以判斷一個組織是否具有法人資格,形式上主要是看主管機關所頒發的有關法人成立文件。
  • 697.
    題:
    大陸技術先進型服務企業有關租稅優惠政策分析
    類:
    台商張老師月刊/第147期/會計稅務實務
    刊登日期:
    2011/01/15
    資料來源:
    容:
    含所轄區、縣、縣級市等全部行政區劃)內; 三是企業具有法人資格,近兩年在進出口業務管理、財務管理、稅收管理、外匯管理、海關管理等方面無違法行為;公共事業和醫療衛生等部門和企業,為用戶的運營/生產/供應鏈/客戶關係/人力資源和財務管理、電腦輔助設計/工程等業務進行軟體發展,包括定制軟體發展,嵌入式軟體、 企業內部管理服務-為客戶企業提供後臺管理、人力資源管理、財務、審計與稅務管理、金融支付服務、醫療資料及其他內部管理業務的資料分析、資料挖掘、資料管理、
  • 698.
    題:
    在大陸設立公司辦事處有何法律規定?
    類:
    台商張老師月刊/第147期/諮詢解答
    刊登日期:
    2011/01/15
    資料來源:
    容:
    常駐代表機構不具法人資格,民事責任由其母公司承擔。依據法規,設立代表機構不能直接向審批部門遞交申請書,須委託當地有代理權的代理機構辦理申請。
  • 699.
    題:
    文化能讓住房晉升為 高附加價值商品
    類:
    企業故事館/服務業/營建
    刊登日期:
    2010/12/15
    資料來源:
    遠見雜誌官網
    容:
    冠德整合全球華人資源的方式,是勇敢對世界最大的市場──大陸,投石問路。
  • 700.
    題:
    仲裁協議約定“或裁或審” 是無效條款
    類:
    台商張老師月刊/第146期/法律保障實務
    刊登日期:
    2010/12/15
    資料來源:
    容:
    但是這位善良的台方客戶卻至始至終一毛錢利潤也沒有分到手裏,董事會一次也沒召開,該合作項目的大陸操控主管們已經在幾年內將這群善良台商所擅長的專業知識、營業秘密、人力資源、市場資源都全盤吸收淨盡,現在榨乾利用價值後厚顏攤牌卻要將台商公司掃地出門了。
  • 701.
    題:
    台商制訂人事管理制度的法律規範與程序
    類:
    台商張老師月刊/第146期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2010/12/15
    資料來源:
    容:
    人事管理作業是企業組織中關於人力資源的管理與服務工作,包括了員工招聘、任用、培訓、規章制度需要的形成和議案提出   人資部門或總經理室負責制度管理單位可根據企業的狀況和制度實施現況,立項   人資部門或總經理室提出,權責部門就提出的議案在各自的職權範圍內對提案進行審查,必須完成上述的法律程序,企業人資部門要保留開會討論的會議記錄與簽名記錄。人資部門或總經理室應該隨時瞭解執行情形,如遇有不合時宜或管理需要時,應即提報反應,最好於實施半年後,
  • 702.
    題:
    台達電董事長鄭崇華整合華人資源和人才,練兵場就在中國
    類:
    台商人物館/電子資訊業/電子零組件
    刊登日期:
    2010/12/01
    資料來源:
    遠見雜誌
    容:
    他用重金砸人資,在大陸設研發中心,與大陸名校合作,整合全球華人資源和人才,在大陸培養人才,大家共同發展。他積極主張在整合全球華人資源和人才的同時,企業還必須承擔社會責任,除了進軍綠色科技產品,還要創造更大的綠色管理績效。台達電董事長鄭崇華整合華人資源和人才,練兵場就在中國台達電董事長鄭崇華整合華人資源和人才,練兵場就在中國
  • 703.
    題:
    兩岸洽簽投資保障協議之雛見
    類:
    台商張老師月刊/第145期/熱門議題
    刊登日期:
    2010/11/15
    資料來源:
    容:
    2010年全國工業總會白皮書-對大陸投資經營環境之建言」,就兩岸關係、投資政策、內銷通路、稅務政策、海關政策、環境政策、勞雇關係暨人力資源、知識產權等9大領域提供建議,並表達儘速完成兩岸投資保障協議的簽訂。
  • 704.
    題:
    如何在大陸甄選適合的開發區入駐?
    類:
    台商張老師月刊/第145期/諮詢解答
    刊登日期:
    2010/11/15
    資料來源:
    容:
    該專業園區所在省及縣的交通物流及人力資源現在及未來狀況。 f.該專業園區所處的區域板塊,例如是海西特區、環渤海區塊、長江區塊、珠江三角洲、華中或四川等等。
  • 705.
    題:
    雲朗觀光以「三度」、「三好」走向新未來
    類:
    企業故事館/服務業/觀光
    刊登日期:
    2010/10/26
    資料來源:
    鉅亨網 雜誌
    容:
    雲朗觀光人力資源總監馬效光表示:雲朗觀光秉持「態度、速度、細度,三度精神」為經營的管理哲學,並以此三度精神啟迪全體同仁。
  • 706.
    題:
    台商因應高工資的策略
    類:
    台商張老師月刊/第144期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2010/10/15
    資料來源:
    容:
    江蘇省昆山市總工會、人力資源和社會保障局等8個部門和單位近日率先頒佈在企業中推進『體面勞動』因此,人力資源與財務人員,應思考如何從企業所得稅工資費用扣除的角度、個人所得稅繳納及節稅的角度以及公司成本降低的角度等三個方面,各部門降低加班費 各部門降低加班費可以從以下五個方面做起: 1、每月人力資源統計分析加班部門及加班人員排行榜,利用20/80法則, 2、人力資源應嚴格控制每天的加班時數及每月的加班時數,每天不超過3小時,每月不超過36小時。
  • 707.
    題:
    大陸最近法規動態摘要
    類:
    台商張老師月刊/第144期/大陸地區資訊
    刊登日期:
    2010/10/15
    資料來源:
    容:
    (三)嚴格土地競買人資格審查。(四)嚴格劃撥決定書和出讓合同管理。
  • 708.
    題:
    大陸高收入者個稅徵管趨嚴 重點鎖定5類所得
    類:
    台商張老師月刊/第143期/會計稅務實務
    刊登日期:
    2010/09/15
    資料來源:
    容:
    通過對高收入者稅源分佈狀況的掌握、扣繳義務人明細申報資訊的審核比對,以及加強與工商、房管、人力資源和社會保障、證券機構等部門的協作和資訊共用,進一步提高年所得12萬元以上納稅人自行納稅申報。
  • 709.
    題:
    台商因應缺工的策略
    類:
    台商張老師月刊/第143期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2010/09/15
    資料來源:
    容:
    企業採取『人力盤點』,通過對現有人力資源的評價,預測將來需要的人力資源,並制定滿足未來人力資源需要的行動方案,採取對人力進行精簡(瘦身),消除冗餘工作,減少不必要的人力浪費。BP O是將職能部門的全部功能(例如事務處理、政策服務、索賠管理、人力資源、財務、客戶服務、設備維修、產品設計)都轉移給供應商。
  • 710.
    題:
    赴大陸投資所需的認證與報審
    類:
    台商張老師月刊/第143期/諮詢解答
    刊登日期:
    2010/09/15
    資料來源:
    容:
    因為能取得註冊政府授權之註冊代理人資格, 須經從層層考核, 境外公司註冊、認證對申請人來說相對有保障。
  • 711.
    題:
    有效運用預算管理
    類:
    台商張老師月刊/第142期/財務金融務實務
    刊登日期:
    2010/08/15
    資料來源:
    容:
    本文將就預算制度的主要內容概述如後:預算的種類 預算可分為營業預算與財務預算兩大類,營業預算包含銷售預算、生產預算、直接材料採購預算、人力資源預算、製造費用預算、管理費用預算、銷售費用預算、財務費用預算、研發費用預算等,而財務預算則分為現金預算與資本支出預算。
  • 712.
    題:
    大陸台商西進與南進之機會與風險分析
    類:
    台商張老師月刊/第141期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2010/07/15
    資料來源:
    容:
    與員工溝通不易是鴻海集團在2008年初在河內設廠所面臨的最大人力資源考驗。
  • 713.
    題:
    大陸進項稅額抵扣重大變化分析
    類:
    台商張老師月刊/第141期/會計稅務實務
    刊登日期:
    2010/07/15
    資料來源:
    容:
    對實際案例一之大陸工廠而言,應按照《增值稅暫行條例》及其實施細則的有關規定向主管稅務機關主動申請一般納稅人資格認定。
  • 714.
    題:
    後ECFA時代台商的人才布局策略
    類:
    台商張老師月刊/第141期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2010/07/15
    資料來源:
    容:
    (一)台商人力資源觀念,將從低工資、低效率、低績效、低利潤的人力成本操作模式轉為高工資、他可以累積、創造品牌價值、顧客價值,未來中國的市場經營的人力資源觀念,就是要化人力成本為人力資本的觀念。 所以後ECFA時代的大陸人資趨勢,我們看到以下的人才機會與競爭策略: (一)由於台商需要轉型內銷之故,再高薪資報酬、工作環境也不一定能夠留住這些核心人才,確實這是大陸人資環境的特色。
  • 715.
    題:
    從小學教員到商業巨頭 臺商王任生成功史
    類:
    台商人物館/服務業/百貨
    刊登日期:
    2010/06/29
    資料來源:
    華夏經緯網
    容:
    當年的“台灣聖誕燈大王”,看中河南交通和人力資源優勢。給員工解決住房,為的是讓農村員工能把父母接到城市。
  • 716.
    題:
    2010年大陸增值稅重大變化匯總
    類:
    台商張老師月刊/第140期/會計稅務實務
    刊登日期:
    2010/06/15
    資料來源:
    容:
    2010年3月20日後,如何辦理增值稅一般納稅人資格認定?   大陸國稅總局頒佈《增值稅一般納稅人資格認定管理辦法》(國家稅務總局令2010年第22號)及《關於明確《增值稅一般納稅人資格認定管理辦法》若干條款處理意見的通知》國稅函[2010]139號,   一、不辦理一般納稅人資格認定的增值稅納稅人   1.  二、強制性認定為一般納稅人資格的增值稅納稅人   除不辦理一般納稅人資格認定的企業外,
  • 717.
    題:
    正視中國大陸最低工資調漲潮的衝擊
    類:
    台商張老師月刊/第140期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2010/06/15
    資料來源:
    容:
      根據大陸國家人力資源和社會保障部透露,除上述省市調漲最低工資之外,44號文件   吉林省人力資源和社會保障廳規定的最低工資標準自5月1日起有所上調,天津市   據天津市人力資源和社會保障局日前發出津人社局發[2010]16號通知,上海市   據上海《人力資源和社會保障局關於調整本市最低工資標準的通知》(山西省   根據該省人力資源和社會保障廳發布的消息指出,從今年4月1日起山西省提高最低工資標準,
  • 718.
    題:
    大陸勞動政策對台商人資管理操作的影響與對策
    類:
    台商張老師月刊/第140期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2010/06/15
    資料來源:
    容:
    這些勞動政策都會影響到企業的人資操作。   大陸勞動政策是一項層級性、   大陸人力資源和社會保障部正在研究制定《工資條例》,對工資支付進行統一立法。在實務的處理上是很複雜的勞動環境因素,經營者與人資人員必須智慧應對,謹慎處理,否則「星星之火,   對於未來的大陸人資環境趨勢,應當是在經過一段時間的痛苦調整(轉型),淘汰無競爭力的企業後,大陸勞動政策對台商人資管理操作的影響與對策
  • 719.
    題:
    台商大陸各分公司及發貨倉涉稅
    類:
    台商張老師月刊/第139期/海關運輸實務
    刊登日期:
    2010/05/15
    資料來源:
    容:
    統一計算:總機構統一計算所屬各不具有法人資格的營業機構、場所在內的全部應納稅所得額、應納稅額。
  • 720.
    題:
    大陸淘汰十項落後產能的政策解讀
    類:
    台商張老師月刊/第138期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2010/04/15
    資料來源:
    容:
    責成由工業和信息化部統籌,發展改革委、監察部、財政部、人力資源社會保障部、國土資源部、環境保護部、農業部、商務部、人民銀行、國資委、稅務總局、工商總局、質檢總局、
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