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721.

標題：

大陸最近法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第144期/大陸地區資訊

刊登日期：

2010/10/15

資料來源：

內容：

(三)嚴格土地競買人資格審查。(四)嚴格劃撥決定書和出讓合同管理。
722.

標題：

大陸高收入者個稅徵管趨嚴重點鎖定5類所得

分類：

台商張老師月刊/第143期/會計稅務實務

刊登日期：

2010/09/15

資料來源：

內容：

通過對高收入者稅源分佈狀況的掌握、扣繳義務人明細申報資訊的審核比對，以及加強與工商、房管、人力資源和社會保障、證券機構等部門的協作和資訊共用，進一步提高年所得12萬元以上納稅人自行納稅申報。
723.

標題：

台商因應缺工的策略

分類：

台商張老師月刊/第143期/勞動人事實務

刊登日期：

2010/09/15

資料來源：

內容：

企業採取『人力盤點』，通過對現有人力資源的評價，預測將來需要的人力資源，並制定滿足未來人力資源需要的行動方案，採取對人力進行精簡(瘦身)，消除冗餘工作，減少不必要的人力浪費。BP O是將職能部門的全部功能(例如事務處理、政策服務、索賠管理、人力資源、財務、客戶服務、設備維修、產品設計)都轉移給供應商。
724.

標題：

赴大陸投資所需的認證與報審

分類：

台商張老師月刊/第143期/諮詢解答

刊登日期：

2010/09/15

資料來源：

內容：

因為能取得註冊政府授權之註冊代理人資格，須經從層層考核，境外公司註冊、認證對申請人來說相對有保障。
725.

標題：

有效運用預算管理

分類：

台商張老師月刊/第142期/財務金融務實務

刊登日期：

2010/08/15

資料來源：

內容：

本文將就預算制度的主要內容概述如後：預算的種類預算可分為營業預算與財務預算兩大類，營業預算包含銷售預算、生產預算、直接材料採購預算、人力資源預算、製造費用預算、管理費用預算、銷售費用預算、財務費用預算、研發費用預算等，而財務預算則分為現金預算與資本支出預算。
726.

標題：

大陸台商西進與南進之機會與風險分析

分類：

台商張老師月刊/第141期/經貿投資實務

刊登日期：

2010/07/15

資料來源：

內容：

與員工溝通不易是鴻海集團在2008年初在河內設廠所面臨的最大人力資源考驗。
727.

標題：

大陸進項稅額抵扣重大變化分析

分類：

台商張老師月刊/第141期/會計稅務實務

刊登日期：

2010/07/15

資料來源：

內容：

對實際案例一之大陸工廠而言，應按照《增值稅暫行條例》及其實施細則的有關規定向主管稅務機關主動申請一般納稅人資格認定。
728.

標題：

後ECFA時代台商的人才布局策略

分類：

台商張老師月刊/第141期/勞動人事實務

刊登日期：

2010/07/15

資料來源：

內容：

（一）台商人力資源觀念，將從低工資、低效率、低績效、低利潤的人力成本操作模式轉為高工資、他可以累積、創造品牌價值、顧客價值，未來中國的市場經營的人力資源觀念，就是要化人力成本為人力資本的觀念。所以後ECFA時代的大陸人資趨勢，我們看到以下的人才機會與競爭策略：（一）由於台商需要轉型內銷之故，再高薪資報酬、工作環境也不一定能夠留住這些核心人才，確實這是大陸人資環境的特色。
729.

標題：

從小學教員到商業巨頭臺商王任生成功史

分類：

台商人物館/服務業/百貨

刊登日期：

2010/06/29

資料來源：

華夏經緯網

內容：

當年的“台灣聖誕燈大王”，看中河南交通和人力資源優勢。給員工解決住房，為的是讓農村員工能把父母接到城市。
730.

標題：

2010年大陸增值稅重大變化匯總

分類：

台商張老師月刊/第140期/會計稅務實務

刊登日期：

2010/06/15

資料來源：

內容：

2010年3月20日後，如何辦理增值稅一般納稅人資格認定？大陸國稅總局頒佈《增值稅一般納稅人資格認定管理辦法》（國家稅務總局令2010年第22號）及《關於明確《增值稅一般納稅人資格認定管理辦法》若干條款處理意見的通知》國稅函[2010]139號，一、不辦理一般納稅人資格認定的增值稅納稅人 1. 二、強制性認定為一般納稅人資格的增值稅納稅人除不辦理一般納稅人資格認定的企業外，
731.

標題：

正視中國大陸最低工資調漲潮的衝擊

分類：

台商張老師月刊/第140期/勞動人事實務

刊登日期：

2010/06/15

資料來源：

內容：

根據大陸國家人力資源和社會保障部透露，除上述省市調漲最低工資之外，44號文件吉林省人力資源和社會保障廳規定的最低工資標準自5月1日起有所上調，天津市據天津市人力資源和社會保障局日前發出津人社局發[2010]16號通知，上海市據上海《人力資源和社會保障局關於調整本市最低工資標準的通知》（山西省根據該省人力資源和社會保障廳發布的消息指出，從今年4月1日起山西省提高最低工資標準，
732.

標題：

大陸勞動政策對台商人資管理操作的影響與對策

分類：

台商張老師月刊/第140期/勞動人事實務

刊登日期：

2010/06/15

資料來源：

內容：

這些勞動政策都會影響到企業的人資操作。大陸勞動政策是一項層級性、大陸人力資源和社會保障部正在研究制定《工資條例》，對工資支付進行統一立法。在實務的處理上是很複雜的勞動環境因素，經營者與人資人員必須智慧應對，謹慎處理，否則「星星之火，對於未來的大陸人資環境趨勢，應當是在經過一段時間的痛苦調整（轉型），淘汰無競爭力的企業後，大陸勞動政策對台商人資管理操作的影響與對策
733.

標題：

台商大陸各分公司及發貨倉涉稅

分類：

台商張老師月刊/第139期/海關運輸實務

刊登日期：

2010/05/15

資料來源：

內容：

統一計算：總機構統一計算所屬各不具有法人資格的營業機構、場所在內的全部應納稅所得額、應納稅額。
734.

標題：

大陸淘汰十項落後產能的政策解讀

分類：

台商張老師月刊/第138期/經貿投資實務

刊登日期：

2010/04/15

資料來源：

內容：

責成由工業和信息化部統籌，發展改革委、監察部、財政部、人力資源社會保障部、國土資源部、環境保護部、農業部、商務部、人民銀行、國資委、稅務總局、工商總局、質檢總局、
735.

標題：

大陸總分支機構間移送貨物/固定資產繳稅實務探析

分類：

台商張老師月刊/第138期/海關運輸實務

刊登日期：

2010/04/15

資料來源：

內容：

在大陸相關之法定規範中對分公司的認定是其不具有獨立的法人資格，依據大陸《公司法》第十四條『公司可以設立分公司。分公司不具有法人資格，其民事責任由公司承擔。公司可以設立子公司，子公司具有法人資格，依法獨立承擔民事責任。營運資金、及分公司負責人，多以自己的名義開展各項業務，但基於法規認定分公司不具獨立之法人資格，故其最終債務仍得由總公司承擔，如此分公司將使得總公司需代為擔負甚大的法律風險，所以企業在開展籌設分支機構時，就整體營運之管理、
736.

標題：

台商在大陸人力資源管理的八大迷思

分類：

台商張老師月刊/第138期/勞動人事實務

刊登日期：

2010/04/15

資料來源：

內容：

將台灣經營管理的思維放在大陸，恐怕會產生問題，尤其是在人力資源方面需要因地制宜的部分更是如此。因此，本文借助台商在大陸經營的經驗與實際的觀察，探討台商赴大陸投資在人力資源管理上的八大迷思，嘗試提供企業界作為參考。台商在大陸人力資源管理的八大迷思
737.

標題：

大陸制訂「十二五規劃」之觀察

分類：

台商張老師月刊/第137期/經貿投資實務

刊登日期：

2010/03/15

資料來源：

內容：

60 多個前期課題的研究機構，包括提高社會基本公共服務水平、教育、醫療衛生、文化、擴大就業、完善社會保障、人口發展、高齡化、人力資源、和諧社區村鎮等課題。
738.

標題：

台商如何面對流通變革與市場動向

分類：

台商張老師月刊/第137期/流通連鎖實務

刊登日期：

2010/03/15

資料來源：

內容：

● 零售業結構的變化顯然地，所有的變化均推動著零售業更往前走，業者要較勁的不只是彼此的貨色，更強調各家的服務機能，人力資源及商品的附加價值已佔有舉足輕重的地位。
739.

標題：

2010 年中國大陸經濟與社會發展之預測

分類：

台商張老師月刊/第136期/經貿投資實務

刊登日期：

2010/02/15

資料來源：

內容：

中國大陸高等教育邁入普及化成長階段，國民素質顯著提高，中國大陸正從人口大國和人力資源大國向人力資源強國轉變，普及化教育的新成長階段已經來臨。（五）構建社會保障覆蓋全民體系近年來，中國大陸社會保障擴大覆蓋面的工作進展快速，
740.

標題：

台商因應轉型新服務業的發展動向

分類：

台商張老師月刊/第136期/流通連鎖實務

刊登日期：

2010/02/15

資料來源：

內容：

(1) 在人力與財力資源的組合方面；人力資源對財力面的運作，就是如何有效運用經營資金和做好資本管理；由財力資源對人方面的運作，就是如何有效做好人力資源的培育工作和做好資金管理。 (2) 在人力與物力資源的組合方面：由人力資源對物方面的運作，就是如何有效運用資訊設施力求情報管理的合理化。
741.

標題：

以厚植人才素質取勝

分類：

台商張老師月刊/第136期/財務金融實務

刊登日期：

2010/02/15

資料來源：

內容：

這些制度的推行，首先在於訂定一個學分制度，根據各階層人力資源的需要，規劃應該修習的學分，並以整合所有的訓練紀錄於線上學習平台中，同時，也進一步協助主管隨時掌握部屬員工的學習狀況，這些訓練的項目有許多值得參考借鏡的地方，
742.

標題：

大陸員工的病假工資（疾病救濟費）如何計算

分類：

台商張老師月刊/第136期/勞動人事實務

刊登日期：

2010/02/15

資料來源：

內容：

今年 1 月 135 期），引起回應，詢及病假工資如何計算的問題，本期就醫療期內「病假工資（疾病救濟費）」的計算方式，提供給台商人力資源部門參閱，特別是目前台商分散大陸各個角落，而每個地方的勞動法規出入頗大，人事管理作業的法律依據模式就會呈現出區域差異性，企業在制度規章制度時必須考慮到地方特色了，
743.

標題：

大陸稅總明確導管公司不屬於稅收協定中之“受益所有人”

分類：

台商張老師月刊/第135期/會計稅務實務

刊登日期：

2010/01/15

資料來源：

內容：

除了股息以外還包含利息和特許權使用費等條款，可見大陸稅務機關對於稅收協定中關於 “受益所有人”的要求範圍層面更廣，最主要是對於申請人資格將著重在經濟實質的認定，稅收協定優惠不再是自動生效，而是要納稅人提出有關佐證及申請後方可適用，所以台商企業在規劃海外控股公司、
744.

標題：

人物側寫－謝志堅用劍道培養超級專注力

分類：

台商人物館/服務業/航運

刊登日期：

2010/01/08

資料來源：

汎亞人力資源

內容：

汎亞人力資源
745.

標題：

台商經營實戰的有效秘訣－分社經營的經營戰略

分類：

台商張老師月刊/第134期/經貿投資實務

刊登日期：

2009/12/15

資料來源：

內容：

依據公司法的規定，具有法人資格的各子公司必須編製年度決算的財務報表並向稅務機關申報營利事業所得稅，視其經營規模，有的公司甚至還要提供合的會計報表，這也是企業集團經營不可欠缺的要項，
746.

標題：

提振士氣不二法門

分類：

台商張老師月刊/第134期/諮詢解答

刊登日期：

2009/12/15

資料來源：

內容：

在大陸的課堂上常有老闆或人資主管問：「如何調度員工的積極性？」。以前，我會反問：「你們領導層的積極性如何？
747.

標題：

看不見的管理

分類：

台商張老師月刊/第133期/經貿投資實務

刊登日期：

2009/11/15

資料來源：

內容：

要求各層級主管必須作深層管理，不斷提升高要求的管理標準：而集團以人為本，以人力資源作為第一資源，企業成立初期借用他企業人才，中期即不斷引入大專以上畢業生，自行培養人才落實企業文化，筆者從 1966 年即在台塑企業接受此嚴格的管理文化薰陶了十五年，生產力中最主要的因素是人，戰後的日本就很注重開發人力資源，企業的經營者十分重視在職教育和終身教育，通過各種形式的培訓、輪訓和研修，提高職工的實際工作能力和技術理論知識。
748.

標題：

大陸公司資金勤支解析

分類：

台商張老師月刊/第133期/諮詢解答

刊登日期：

2009/11/15

資料來源：

內容：

後方可開業，資金可自行靈活籌集，既可從公司基本銀行存款帳戶中取出，也可把個人資金借給公司入賬後使用。另：如果公司的資本金不夠正常經營周轉使用，個人資金可隨時借給公司使用，但應記錄入賬。
749.

標題：

台商在大陸投標公共工程的問題與策略

分類：

台商張老師月刊/第132期/經貿投資實務

刊登日期：

2009/10/15

資料來源：

內容：

現場開標時，由評標專家委員會先對投標人資格進行審查，再對投標人實施商務評標，價格合理者?
750.

標題：

台商，小本投資在大陸設立貿易公司的營運策略

分類：

台商張老師月刊/第132期/經貿投資實務

刊登日期：

2009/10/15

資料來源：

內容：

董事長及其經營團隊經過 3 次的投資會議，從市場面、技術面、經營面、人力資源面、資金投入面深入瞭解，為本案規畫『以低成本、低風險在大陸從事貿易營運服務在人力資源面，大膽的建議籌備初期，董事長本尊一定親自到位，親自帶領經營團隊全面瞭解營運的每一個環節，藉以建立台灣製造、大陸簡易裝配、的政策諸如 : 註冊資金的要求、經營範圍的限制、營業規模、稅賦成本、人力資源成本等及其歡迎的程度，深入瞭解後，才能真正規畫出一個理想、較無後顧之憂的商貿營運環境。

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「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：