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標題：

大陸總分支機構間移送貨物/固定資產繳稅實務探析

分類：

台商張老師月刊/第138期/海關運輸實務

刊登日期：

2010/04/15

資料來源：

內容：

在大陸相關之法定規範中對分公司的認定是其不具有獨立的法人資格，依據大陸《公司法》第十四條『公司可以設立分公司。分公司不具有法人資格，其民事責任由公司承擔。公司可以設立子公司，子公司具有法人資格，依法獨立承擔民事責任。營運資金、及分公司負責人，多以自己的名義開展各項業務，但基於法規認定分公司不具獨立之法人資格，故其最終債務仍得由總公司承擔，如此分公司將使得總公司需代為擔負甚大的法律風險，所以企業在開展籌設分支機構時，就整體營運之管理、
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標題：

台商在大陸人力資源管理的八大迷思

分類：

台商張老師月刊/第138期/勞動人事實務

刊登日期：

2010/04/15

資料來源：

內容：

將台灣經營管理的思維放在大陸，恐怕會產生問題，尤其是在人力資源方面需要因地制宜的部分更是如此。因此，本文借助台商在大陸經營的經驗與實際的觀察，探討台商赴大陸投資在人力資源管理上的八大迷思，嘗試提供企業界作為參考。台商在大陸人力資源管理的八大迷思
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標題：

大陸制訂「十二五規劃」之觀察

分類：

台商張老師月刊/第137期/經貿投資實務

刊登日期：

2010/03/15

資料來源：

內容：

60 多個前期課題的研究機構，包括提高社會基本公共服務水平、教育、醫療衛生、文化、擴大就業、完善社會保障、人口發展、高齡化、人力資源、和諧社區村鎮等課題。
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標題：

台商如何面對流通變革與市場動向

分類：

台商張老師月刊/第137期/流通連鎖實務

刊登日期：

2010/03/15

資料來源：

內容：

● 零售業結構的變化顯然地，所有的變化均推動著零售業更往前走，業者要較勁的不只是彼此的貨色，更強調各家的服務機能，人力資源及商品的附加價值已佔有舉足輕重的地位。
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標題：

2010 年中國大陸經濟與社會發展之預測

分類：

台商張老師月刊/第136期/經貿投資實務

刊登日期：

2010/02/15

資料來源：

內容：

中國大陸高等教育邁入普及化成長階段，國民素質顯著提高，中國大陸正從人口大國和人力資源大國向人力資源強國轉變，普及化教育的新成長階段已經來臨。（五）構建社會保障覆蓋全民體系近年來，中國大陸社會保障擴大覆蓋面的工作進展快速，
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標題：

台商因應轉型新服務業的發展動向

分類：

台商張老師月刊/第136期/流通連鎖實務

刊登日期：

2010/02/15

資料來源：

內容：

(1) 在人力與財力資源的組合方面；人力資源對財力面的運作，就是如何有效運用經營資金和做好資本管理；由財力資源對人方面的運作，就是如何有效做好人力資源的培育工作和做好資金管理。 (2) 在人力與物力資源的組合方面：由人力資源對物方面的運作，就是如何有效運用資訊設施力求情報管理的合理化。
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標題：

以厚植人才素質取勝

分類：

台商張老師月刊/第136期/財務金融實務

刊登日期：

2010/02/15

資料來源：

內容：

這些制度的推行，首先在於訂定一個學分制度，根據各階層人力資源的需要，規劃應該修習的學分，並以整合所有的訓練紀錄於線上學習平台中，同時，也進一步協助主管隨時掌握部屬員工的學習狀況，這些訓練的項目有許多值得參考借鏡的地方，
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標題：

大陸員工的病假工資（疾病救濟費）如何計算

分類：

台商張老師月刊/第136期/勞動人事實務

刊登日期：

2010/02/15

資料來源：

內容：

今年 1 月 135 期），引起回應，詢及病假工資如何計算的問題，本期就醫療期內「病假工資（疾病救濟費）」的計算方式，提供給台商人力資源部門參閱，特別是目前台商分散大陸各個角落，而每個地方的勞動法規出入頗大，人事管理作業的法律依據模式就會呈現出區域差異性，企業在制度規章制度時必須考慮到地方特色了，
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標題：

大陸稅總明確導管公司不屬於稅收協定中之“受益所有人”

分類：

台商張老師月刊/第135期/會計稅務實務

刊登日期：

2010/01/15

資料來源：

內容：

除了股息以外還包含利息和特許權使用費等條款，可見大陸稅務機關對於稅收協定中關於 “受益所有人”的要求範圍層面更廣，最主要是對於申請人資格將著重在經濟實質的認定，稅收協定優惠不再是自動生效，而是要納稅人提出有關佐證及申請後方可適用，所以台商企業在規劃海外控股公司、
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標題：

人物側寫－謝志堅用劍道培養超級專注力

分類：

台商人物館/服務業/航運

刊登日期：

2010/01/08

資料來源：

汎亞人力資源

內容：

汎亞人力資源
731.

標題：

台商經營實戰的有效秘訣－分社經營的經營戰略

分類：

台商張老師月刊/第134期/經貿投資實務

刊登日期：

2009/12/15

資料來源：

內容：

依據公司法的規定，具有法人資格的各子公司必須編製年度決算的財務報表並向稅務機關申報營利事業所得稅，視其經營規模，有的公司甚至還要提供合的會計報表，這也是企業集團經營不可欠缺的要項，
732.

標題：

提振士氣不二法門

分類：

台商張老師月刊/第134期/諮詢解答

刊登日期：

2009/12/15

資料來源：

內容：

在大陸的課堂上常有老闆或人資主管問：「如何調度員工的積極性？」。以前，我會反問：「你們領導層的積極性如何？
733.

標題：

看不見的管理

分類：

台商張老師月刊/第133期/經貿投資實務

刊登日期：

2009/11/15

資料來源：

內容：

要求各層級主管必須作深層管理，不斷提升高要求的管理標準：而集團以人為本，以人力資源作為第一資源，企業成立初期借用他企業人才，中期即不斷引入大專以上畢業生，自行培養人才落實企業文化，筆者從 1966 年即在台塑企業接受此嚴格的管理文化薰陶了十五年，生產力中最主要的因素是人，戰後的日本就很注重開發人力資源，企業的經營者十分重視在職教育和終身教育，通過各種形式的培訓、輪訓和研修，提高職工的實際工作能力和技術理論知識。
734.

標題：

大陸公司資金勤支解析

分類：

台商張老師月刊/第133期/諮詢解答

刊登日期：

2009/11/15

資料來源：

內容：

後方可開業，資金可自行靈活籌集，既可從公司基本銀行存款帳戶中取出，也可把個人資金借給公司入賬後使用。另：如果公司的資本金不夠正常經營周轉使用，個人資金可隨時借給公司使用，但應記錄入賬。
735.

標題：

台商在大陸投標公共工程的問題與策略

分類：

台商張老師月刊/第132期/經貿投資實務

刊登日期：

2009/10/15

資料來源：

內容：

現場開標時，由評標專家委員會先對投標人資格進行審查，再對投標人實施商務評標，價格合理者?
736.

標題：

台商，小本投資在大陸設立貿易公司的營運策略

分類：

台商張老師月刊/第132期/經貿投資實務

刊登日期：

2009/10/15

資料來源：

內容：

董事長及其經營團隊經過 3 次的投資會議，從市場面、技術面、經營面、人力資源面、資金投入面深入瞭解，為本案規畫『以低成本、低風險在大陸從事貿易營運服務在人力資源面，大膽的建議籌備初期，董事長本尊一定親自到位，親自帶領經營團隊全面瞭解營運的每一個環節，藉以建立台灣製造、大陸簡易裝配、的政策諸如 : 註冊資金的要求、經營範圍的限制、營業規模、稅賦成本、人力資源成本等及其歡迎的程度，深入瞭解後，才能真正規畫出一個理想、較無後顧之憂的商貿營運環境。
737.

標題：

大陸投資工具─境外公司的改變與最新發展

分類：

台商張老師月刊/第130期/會計稅務實務

刊登日期：

2009/08/15

資料來源：

內容：

境外公司的法人資格及免稅規定並不被否認，大部分國家均視「境外公司」為外國公司，只要這等地主國法規，當地營收繳稅，可合法在地主國投資、交易、
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標題：

台灣醫師是否可以在大執行短期醫療業務？

分類：

台商張老師月刊/第130期/諮詢解答

刊登日期：

2009/08/15

資料來源：

內容：

澳門醫師申請短期行醫應提交《台灣地區醫師在大陸短期行醫管理規定》或《香港、澳門特別行政區醫師在內地短期行醫管理規定》所規定的全部材料（個人資料），其中執業註冊申請統一使用衛生部下發的《台灣醫師在大陸短期行醫執業註冊申請表》、《香港醫師在內地短期行醫執業註冊申請表》
739.

標題：

海峽西岸經濟區的商機線索

分類：

台商張老師月刊/第129期/經貿投資實務

刊登日期：

2009/07/15

資料來源：

內容：

同日，在省會福州市也舉行了「海峽兩岸人才交流與人力資源服務合作大會」。
740.

標題：

大陸帶薪年休假規定分析

分類：

台商張老師月刊/第128期/勞動人事實務

刊登日期：

2009/06/15

資料來源：

內容：

國務院於 2007 年 12 月 7 日公布《職工帶薪年休假條例》（以下簡稱年休假條例），並自 2008 年 1 月 1 日起施行； 人力資源和社會保障部依據《年休假條例》第 9 條規定，於 2008 年 9 月 18 日公布並施行《企業職工帶薪年休假實施辦法》
741.

標題：

中華人民共和國保險法最新修改對外資保險公司的影響

分類：

台商張老師月刊/第128期/權益保障實務

刊登日期：

2009/06/15

資料來源：

內容：

此外，還有一種外國保險公司的分公司，此類分公司不具有法人資格，符合設立條件，並經保險業監督管理委員會審批同意可以設立，但不能從事保險經營活動。
742.

標題：

結合本土因地制宜江裕昌“上島咖啡”創品牌

分類：

企業故事館/服務業/餐飲

刊登日期：

2009/04/17

資料來源：

中國台灣網

內容：

當初選擇在海南創業，是因為特殊的地理位置和省情，當時，作為經濟特區的海南在很多地方都具有優勢，比如優惠政策、自然資源、人力資源等。
743.

標題：

廣東台商來料加工企業的存續與轉型

分類：

台商張老師月刊/第126期/海關運輸實務

刊登日期：

2009/04/15

資料來源：

內容：

原來料加工企業終止，重新設立另一具有法人資格的外資企業。此處所謂「轉型」即是指 ── 僅開展來料加工業務而不具有獨立法人資格的企業或工廠，在原加工地轉變成為具獨立法人資格的外商投資企業，或其他類型企業，繼續開展加工貿易業務的行為。經營自主權無獨立法人資格法人資格獨立進口機器設備 ?
744.

標題：

全球經濟危機下大陸台商如何合法操作裁員、解雇作業

分類：

台商張老師月刊/第126期/勞動人事實務

刊登日期：

2009/04/15

資料來源：

內容：

企業的解決方案是先行人力資源盤點（含組織盤整）後將多出來的組織與人力進行群體裁員。群體裁員會產生裁員成本的增加、 人力資源的流失、留任員工的忠誠度降低、企業形象損失。
745.

標題：

運用『人力資源盤點』進行人才轉型升級應用實例

分類：

台商張老師月刊/第125期/勞動人事實務

刊登日期：

2009/03/15

資料來源：

內容：

明協助其提出因應勞動合同法的計畫及協助該公司進行人力資源轉型升級的過程。該計畫其中的一部份是以人力盤點為工具，對其內部人力資源進行盤點，以一窺該公司人力資源的效率。以下針對本次盤點的過程和方法提出說明，以提供台商借鑑參考。一、人力資源盤點方法根據人力資源盤點內容的需要，可以採用文獻查閱法、問卷調查法、訪談法、觀察法、潛能測評法、業績調查法等不同的方法。
746.

標題：

專訪張晁祥：絕對支持儘快談判簽署兩岸ECFA協議

分類：

企業故事館/民生化工業/食品

刊登日期：

2009/03/08

資料來源：

你好台灣

內容：

五、調整人力資源結構，並藉此機會加強員工教育訓練，精實組織制度與功能。
747.

標題：

台商如何增強不景氣抵抗力系列一－反敗為勝戰略布局之實例經驗談

分類：

台商張老師月刊/第124期/經貿投資實務

刊登日期：

2009/02/15

資料來源：

內容：

人力資源部門直接向總經理報告。客戶過去銷定 0 至 6 歲改為 7 至 12 歲兒童，推出「 open for kids 」兒童運動概念店鋪，
748.

標題：

台商企業如何做好人才轉型升級

分類：

台商張老師月刊/第124期/勞動人事實務

刊登日期：

2009/02/15

資料來源：

內容：

人的轉型升級』及台商轉型升級的第二步：『人力資源轉型升級』。一、台商轉型升級的第一步：二、台商轉型升級的第二步：『人力資源轉型升級』企業在員工招聘、員工訓練、員工工作安排、員工留人等方面，均可透過各種方式進行人力資源轉型升級。例如：可透過輪調培養跨部門整合人才，避免溝通不良造成內耗；累積員工的知識成為公司的資本，進而發揮人力資源的價值﹔可透過建立完善及可操作性的標準操作規範 (因此人力資源人員應瞭解並分析造成訓練無法發揮價值的盲點，才能使訓練發揮其最大的功效。
749.

標題：

台商人才轉型升級的實用工具：如何運用『人力盤點方法』提升人員素質

分類：

台商張老師月刊/第123期/勞動人事實務

刊登日期：

2009/01/15

資料來源：

內容：

企業在制定人力盤點計畫時，千萬別忽視內部人力資源的開發，做好人力資源盤點是開發內部人力資源的基礎。一、案例說明：人力盤點需求一家傳統加工貿易企業的老闆，近幾年來由於出口退稅調降、勞動合同法的實施，感覺生意愈來愈難做，所以人力資源進行人力盤點時，應掌握外在環境的改變，判斷對公司影響的大小，分析公司未來的走向，協助公司在人力規劃上提前做出反應和規劃可行的方案及措施，許多人力資源管理人員常誤以為『人力盤點』是純粹人力資源部的業務項目之一。
750.

標題：

大陸最近法規動態摘要(98年1月)

分類：

台商張老師月刊/第123期/大陸地區資訊

刊登日期：

2009/01/15

資料來源：

內容：

臺灣醫師在大陸短期行醫 , 應當符合大陸有關臺灣地區人員的就業規定 , 由大陸具有獨立法人資格的醫療機構邀請並作為聘用單位。

第25頁，共32頁

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