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共有8,010筆搜尋結果,共花費0.334秒

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標題：

以少勝多與以大勝小商戰智慧（下）

分類：

台商張老師月刊/第100期/經貿投資實務

刊登日期：

2006/10/15

資料來源：

內容：

3C及油品中小型通路商合縱連橫之後，未來透過合採購，共同物流配送，以及人才交流，而3C及油品這種異業通路，業者站在至蒙其利的角度思考未來，不僅可以為個別通路創造長期經營利基，更希望可藉此達到制衡市場「 Dell為求企業能夠永續生存，已為公司未來訂定遠大目標，2006年之前營收要達到600億美元，拉開與競爭者的差距，才能確保自身安全，也能休有未來?談國際合作的優勢。由於大陸及東南亞布局漸趨成熟營收比逐步提升，未來統一將在三至五年內挑戰50億美元，拉大與競爭者的距離，達成稱霸亞洲的目標。
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標題：

研發創新與自創品牌-台資企業成長策略的抉擇與思維（下）

分類：

台商張老師月刊/第100期/經貿投資實務

刊登日期：

2006/10/15

資料來源：

內容：

顯示了極具吸引力的差距，對於身處微利競爭環境中的台資企業而言，產生了很大的吸引力，成為未來發展方向上，非常重要的參考策略與挑戰。就在最近於2006年9月20日麥肯錫的一份研究報告中，以電器產品在大陸市場為例，預估未來的5年之內，大陸現有的40個電視品牌中，約有一半以上將因熬不過激烈競爭而被淘汰消失。
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標題：

以和為貴葉春榮創柔性購併典範

分類：

台商人物館/電子資訊業/電子零組件

刊登日期：

2006/10/12

資料來源：

今周刊

內容：

當年葉春榮接手岳豐時，開宗明義要求所有大股東的老婆都不能進入公司，圖的就是未來相互工作上，都能大公無私，有助企業永續經營。
7654.

標題：

人際結盟的台商內部創業狀元

分類：

台商張老師月刊/第99期/經貿投資實務

刊登日期：

2006/09/15

資料來源：

內容：

房屋買賣的信義房屋、賣咖啡的Starbuck、餐飲業的麥當勞以及語言學習的吉的堡等，總之，隨著現代人生產的充實而產生各種類型的連鎖經營，未來如再跨海到中國大陸以及歐美各地，則連鎖經營的發展將有無限的空間。
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標題：

研發創新與自創品牌-台資企業成長策略的抉擇與思維（上）

分類：

台商張老師月刊/第99期/經貿投資實務

刊登日期：

2006/09/15

資料來源：

內容：

而以不斷的研發創新，以至於自創品牌的策略方向，來面對未來的發展和挑戰，是一項值得台資企業認真思考和策略抉擇的問題。
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標題：

在黑龍江畔看中俄邊境貿易的商機

分類：

台商張老師月刊/第98期/經貿投資實務

刊登日期：

2006/08/15

資料來源：

內容：

據了解，兩市未來將持續聯合組團到中國南方招商，南方台商有機會接觸到這支由北方南下的「兩國雙城聯合」招商隊伍。第八，服務貿易未來前景不小，商機最可觀的項目是旅遊，也就是說，俄人過來旅遊，或中國人過去玩，未來會更加熱絡，市場規模會顯著擴大。
7657.

標題：

網通小巨人─友訊科技

分類：

企業故事館/電子資訊業/通訊網路

刊登日期：

2006/08/01

資料來源：

台灣光華雜誌

內容：

相信在不久的未來，D-Link逐漸成長為網通世界的新盟主。
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標題：

台商在大陸內銷市場的爭奪戰

分類：

台商張老師月刊/第97期/經貿投資實務

刊登日期：

2006/07/15

資料來源：

內容：

台商也不例外，然而，中國市場已漸由市場變成戰場，未來有可能成為英雄葬身之地的「墳場」。今周刊報導，中國企業蠶食鯨吞，內銷台商處境大逆轉，因而危機四伏，今周刊甚至提出，未來五年，大陸老板有可能決定台商與台幹的飯碗，而其中所列舉的頂新、統一、旺旺、大潤發、燦坤、捷安特、趨勢科技及宏碁，積極往中價位與中高價位發展，且由鄉鎮市場配合城市發展，兩相加乘，漸漸掌握主動與優勢，未來，台商要永保優勢的確不易。
7659.

標題：

黃浦江畔的震旦精神--兼論台商企業追求永續經營之願景

分類：

台商張老師月刊/第97期/經貿投資實務

刊登日期：

2006/07/15

資料來源：

內容：

然企業如果沒有踏出原來的企業版圖時，終究會以「以井觀天，以蠡測海」的小格局心態來經營未來，如果站在「戰略的高度」來環視世界的話，企業「追求永續經營」的願景終究會落實的。當晨曦從一縷雲霞中透出光來，乍現的晨光灑遍整條黃浦江時，震旦的Logotype正以日出東方之姿，指向永續的未來。
7660.

標題：

連鎖店發展應強化資訊系統的應用

分類：

台商張老師月刊/第97期/流通連鎖實務

刊登日期：

2006/07/15

資料來源：

內容：

有效掌握情報資訊的特質因此，業者平日所強調的物流、商流、人流、金流、諸系統的戰略運作，未來勢必更邁向「情流」戰略，自然有效把握情報資源的「資訊（訊息）管理」，將在流通系統過程中扮演舉足輕重的角色，因此各種硬體設備與軟體系統不斷的推陳出新，
7661.

標題：

台商如何在大陸發展加盟連鎖店-以星巴克咖啡在中國的加盟佈局為例（中）

分類：

台商張老師月刊/第97期/流通連鎖實務

刊登日期：

2006/07/15

資料來源：

內容：

星巴克將在未來5-10年，在中國開出500家店，佔領90%的咖啡店市場。預計未來在成都至少會再投資3家分店。成都分店的投資金額，在通常情況下，一家星巴克分店至少需要投資300萬元人民幣。
7662.

標題：

從北京高院侵權判決的做出談北京秀水街的未來

分類：

台商張老師月刊/第97期/法律保障實務

刊登日期：

2006/07/15

資料來源：

內容：

顯然，未來中國大陸的這些專售仿冒貨，做得比真貨還真的特色街、旅遊街，將慢慢退出歷史舞臺。從北京高院侵權判決的做出談北京秀水街的未來
7663.

標題：

大陸修改個人所得稅法對台商企業及幹部之影響？

分類：

台商張老師月刊/第97期/諮詢解答

刊登日期：

2006/07/15

資料來源：

內容：

上述措施係為其稅制改革作準備，據瞭解，大陸未來個人所得稅改革目標是將工資薪金所得、生產經營所得、勞務報酬所得、財產租賃所得等有較強連續性的收入列入綜合課征專案，實行統一的累進稅率；
7664.

標題：

馬克思信徒　蛻變全球燈帝

分類：

企業故事館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2006/07/12

資料來源：

商業周刊

內容：

堵住客戶的未來產品與專利，等於開發未來的市場，對於專利，他認為是競爭力的來源，還可以當成攻擊武器。
7665.

標題：

越南快速發展已成為台商南向投資的熱區

分類：

台商張老師月刊/第96期/經營管理實務

刊登日期：

2006/06/15

資料來源：

內容：

福懋興業在完成越南龍安織布染整廠的擴建工程後，計畫興建織布二廠，未來進一步發展成衣廠。最近又增資3億美元，興建第二座汽電共生發電廠和一座發電量為60萬千瓦的燃煤電廠，未來總計將建六座發電廠，其規模將超過越南國營電廠。台塑集團的全球佈局與未來發展規劃中，包括台灣、大陸、越南三大區塊，將以台灣的麥寮基地為核心，發展石化上游產業的芳香烴、苯乙烯單體與PP等，以體現「
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標題：

台商如何在大陸發展加盟連鎖店--以星巴克咖啡在中國的加盟佈局為例（上）

分類：

台商張老師月刊/第96期/流通連鎖實務

刊登日期：

2006/06/15

資料來源：

內容：

因此，可以說，加盟連鎖店是未來台商如何由製造業轉型到通路業，如何由製造業轉型到內銷及服務業的關鍵投資模式。星巴克在中國市場上將全面直營，星巴克預計在未來5年內，在中國的店面數量將超過加拿大和日本，達到500家以上。未來中國將成為星巴克僅次於美國的第二大市場。星巴克亞公司未來5年在中國的戰略投資將由授權制全部改為直營式。在進入中國的5年裏，星巴克已基本完成在一線城市和熱點地區的圈地佈局，在北京、
7667.

標題：

佈建大陸通路變變變，快快快

分類：

企業故事館/服務業/營建

刊登日期：

2006/05/23

資料來源：

產業經管電子報

內容：

2006年大陸開放內需市場後，台商也可以投資經營通路，黃維祝認為，集合同業成立專業通路，將是未來的趨勢。
7668.

標題：

大陸台商經營本土化的落實

分類：

台商張老師月刊/第95期/經營管理實務

刊登日期：

2006/05/15

資料來源：

內容：

由於市場與人力資源的競爭，人才沒有顏色的說法已在部分高科技產業中流傳，未來兩岸經理人只有憑藉著專業實力，才能保得住職位與升遷機會。2 人， 2004 年則只剩 12 人，而台幹也深知，未來工作地點主要仍是在大陸，經過心態上的調整，也較能認命地工作。但不管怎麼，台商現已轉向內銷市場來著力，不管在物流、通路及品牌的經營上，未來仰仗陸幹的機會愈加多，加上陸幹優秀人才極多，故中高階職位為陸幹所擔任是必然之事，陸幹成為台幹的主管也是正常之事。
7669.

標題：

分清敵友與化敵為友商戰智慧

分類：

台商張老師月刊/第95期/經營管理實務

刊登日期：

2006/05/15

資料來源：

內容：

依筆者觀察，未來台灣電器市場將朝兩極化發展，換言之，加入 WTO 之後，東南亞及大陸的低價電器將大舉進入台灣市場，面對未來台灣電器市場的發展，信消費者購買電器的選機會增多，電器市場將會朝兩極化發展，因此電器連鎖業者要以提供消費者最流行的資訊，是全球第三大製造商，目前意法與海力士均無 12 吋廠，未來可望拉攏茂德 12 吋產能，成為全球最大的記憶體製造集團。產值已超過新台幣 50 億元；但台灣泵浦全球產值僅排名 21 位，所以未來競爭力應以企業經營能力與產業整合能力為出發點。
7670.

標題：

台商在大陸發展百貨業及量販店業的成功案例解析以鄭州丹尼斯百貨有限公司為例（下）

分類：

台商張老師月刊/第95期/流通連鎖實務

刊登日期：

2006/05/15

資料來源：

內容：

丹尼斯的佈局策略市場佈局完整與否是未來百貨業競爭的最後贏家。３年之後，誰的佈局做得好，誰就是贏家。 2004~2006 年）面對的問題與困難丹尼斯未來面臨的問題是如何與國際知名大商場進行競爭。六、未來發展方向（一）積極佈點二級城市丹尼斯作為河南本土發展起來的企業，涉足二級城市市場有多年了，其落腳點與目標市場都是在河南。邁開了自己百貨業態擴張的第一步，與此同時，開至二級城市的大賣場數字也已經升至七家，未來將積極向河南省二級城市進行佈點。
7671.

標題：

台商的人力資源問題把脈

分類：

台商張老師月刊/第95期/人力資源實務

刊登日期：

2006/05/15

資料來源：

內容：

有些台商認為高階人才仍需由台幹擔綱，對台幹仍具正面評價；也有些台商則對晉用高階台幹退避三舍，甚怕台幹會被培養變成企業未來的敵人。
7672.

標題：

台商對華南與華東資源的整合策略

分類：

台商張老師月刊/第94期/經營管理實務

刊登日期：

2006/04/15

資料來源：

內容：

加上這幾年華南與華東都有其發展潛力，台灣的成長空間相對就受限制，未來，除非是以外銷為導向的企業，否則，台灣母公司的地位與功能必然會受到挑戰和影響，台商未來如加強開拓大陸內銷市場，則其華東企業的份量就會提昇，台商到上海再設一個營運總部就顯得有其需要。很顯然，未來五年，台商在兩岸可能會各有一個營運總部，屆時仍要看台商在何處上市，而台商上市地目前又增加新、港兩地，兩者，都在大陸之外，因此台灣的營運總部地位顯然還未受太大的挑戰，
7673.

標題：

台商在大陸發展百貨業及量販店業的成功案例解析以鄭州丹尼斯百貨有限公司為例（下）

分類：

台商張老師月刊/第94期/流通連鎖實務

刊登日期：

2006/04/15

資料來源：

內容：

面對市場的競爭對手，不管是對北京華聯的到來，還是對匯龍城的開業，王任生董事長都表示舉手歡迎，北京華聯開業並沒有影響丹尼斯的營業額，未來的匯龍城也不會。
7674.

標題：

如何正確掌握人民幣匯率動向？

分類：

台商張老師月刊/第94期/財務金融實務

刊登日期：

2006/04/15

資料來源：

內容：

展望可見的未來，除非客觀環境顯著變化，否則人民幣匯率走勢也脫不了這個框架。不管人民幣匯率未來怎麼升，大陸台商現在就有必要轉進「因應貨幣升值的經營模式」，包括加強金融操作、擴大持有人民幣資產、與海外分廠進行訂單調配、
7675.

標題：

致大陸台商朋友的公開信

分類：

台商張老師月刊/第93期/政策說明

刊登日期：

2006/03/15

資料來源：

內容：

了確保中華民國的長治久安，為了維護台灣 2300 萬國人選擇未來的自由意志，經過國家安全會議審慎評估後，不僅為日後以武力犯台製造法律上的藉口，更將台灣 2300 萬人民的未來加以框限，如有不從，北京就要採取「非和平」的手段制裁。台灣兩千三百萬人民的同意，我們並不排除兩岸之間，未來發展任何關係模式的可能。我們也願意鄭重指出，對於兩岸關係的未來發展，政府會繼續推動既有的政策，也就是儘一切努力確保台海和平與安定，維持台海現狀便是我們的目標，在兩岸交流上，
7676.

標題：

從北京宅急送快運公司的發展看大陸物流業

分類：

台商張老師月刊/第93期/流通連鎖實務

刊登日期：

2006/03/15

資料來源：

內容：

海報右下角是陳平的一句話：夢想成就未來！雖然此一目標不易達成，但陳平說，宅急送需要這種激勵，正因不可企及，才會激勵員工永遠去追求，永遠向前趕超。陳顯寶介紹，儘管目前企業客戶仍是公司營業額的主要來源，但零散的客戶會是宅急送未來的業務重點。
7677.

標題：

大陸台商企業接班與經理人培育

分類：

台商張老師月刊/第93期/經營管理實務

刊登日期：

2006/03/15

資料來源：

內容：

屆時讓有心之士或外人介入，則企業體必有內傷，這樣豈不破壞其未來的健全發展。未來台商企業必然會發生第三代台幹與第二代陸幹的競爭，以目前的態勢來看，台幹並未佔優勢，主要是陸幹經過嚴格的競爭才有機會擔任主管，台幹的磨練機會相對減少，加上企圖心與學習心的差距，未來台幹的主管可能是愈來愈多的陸幹，尤其是從事內銷的台商企業，這種現象將更加顯著。高科技台幹的第二代若不加緊努力，積極進修加強管理力，未來顯然不是陸幹第一代與第二代的對手。
7678.

標題：

2006年台商人力資源整合與發展趨勢

分類：

台商張老師月刊/第93期/勞動人事實務

刊登日期：

2006/03/15

資料來源：

內容：

台商在擬訂未來的人力資源策略方向之前，應先進行現有人力盤點、加強人力成本控制、人力資源培訓趨勢未來的員工培訓趨勢：首先是注重全員培訓 ; 其次是加強前瞻性培訓，緊密跟蹤最新的管理理念、涯規劃與員工培訓開發結合起來，使受訓人員有更強的自主精神；未來的人力資源培訓將注重骨幹人才隊伍的開發，未來在人力資源管理方面，對知識管理的需求與日俱增，很多企業都在努力創造一個學習型組織。目錄 90 個工種」；換言之，持證上崗是未來招聘合格員工的條件趨勢。
7679.

標題：

從中共「『十一五規劃』建議」看大陸經濟發展政策方向

分類：

台商張老師月刊/第92期/熱門話題

刊登日期：

2005/12/15

資料來源：

內容：

該規劃建議確立了未來五年中國大陸國民經濟與社會發展的方向，是胡錦濤、溫家寶主政以來提出的第一個五年經濟衛生、公共安全等人文和社會指標，未來勢將受到更多的關注。其次，加強和諧社會建設是「大陸學者預測，未來成渝地區將是繼珠江三角洲、長江三角洲、環渤海灣經濟圈後的另一個經濟成長極，促進區域協調發展、加強和諧社會建設等戰略工作重點，突顯未來中共的經濟發展模式已較過去有所不同。中共在區域協調發展上，未來五年將特別重視成渝地區、京津冀地區和東北老工業基地，還有城市化建設，預料這些地區將獲得北京中央更多的資源挹注及特殊的政策。
7680.

標題：

挑戰企業當前逆境邁向坦途之道

分類：

台商張老師月刊/第92期/經營投資實務

刊登日期：

2005/12/15

資料來源：

內容：

而非新聞 (News) ，因為所有的報導都已經發生了，未來許多新的東西都在發展中，我們卻每天要花許多的時間和精力去處理這些干擾企業營運的雜訊，這使企業沒有充裕的時間去蒐集潛在商機或市場的未來變化。應付過去是沒有前途的，多去思考現在如何佈局，企業才有未來可言。

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