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751.

標題：

江蘇昆山推出惠台政策推動台企轉型

分類：

台商張老師月刊/第122期/經貿投資實務

刊登日期：

2008/12/15

資料來源：

內容：

積極發揮昆山人力資源市場的載體優勢，大力引進台資企業轉型升級中需要的專業技術和管理人才，積極發揮職業培訓機構作用，加大人才專業化培訓力度。
752.

標題：

企業負責人、 HR 及財務如何因應大陸勞動合同法的實施

分類：

台商張老師月刊/第122期/勞動人事實務

刊登日期：

2008/12/15

資料來源：

內容：

涉及企業成本的增加，因此企業負責人、人力資源主管及財務主管必須做好成本分析、預算分析，並擬定人力資源盤點計畫，以降低勞動合同法實施的衝擊。一、台商負責人如何因應勞動合同法的實施大陸勞動法律環境大幅改變，二、人力資源（ HR ）主管如何因應勞動合同法的實施勞動合同法的實施對 HR 既是機遇又是挑戰。《勞動合同法》給人力資源管理工作帶來了許多全新的內容，慣常的經營管理理念有可能面臨顛覆性的挑戰，它給企業帶來的衝擊必須由人力資源來承接，來消弭。作為企業戰略和員工利益共同的代言人，
753.

標題：

台商企業轉型升級的『五做』戰略及「三戰」原則

分類：

台商張老師月刊/第121期/經貿投資實務

刊登日期：

2008/11/15

資料來源：

內容：

台商在轉型或升級過程應做好兩岸資源的整合，包括人力資源、研發、採購、行銷、資金、資訊、制度、軟體系統等的整合，以降低成本，提升企業的競爭力。
754.

標題：

最新勞動合同法實施條例精解與因應對策

分類：

台商張老師月刊/第120期/勞動人事實務

刊登日期：

2008/10/15

資料來源：

內容：

新法與實施條例對企業人力資源（以下簡稱HR【 Human Resource 】）作業有著重大且深遠的影響。
755.

標題：

外資企業捐贈稅務列帳規定

分類：

台商張老師月刊/第119期/會計稅務實務

刊登日期：

2008/09/15

資料來源：

內容：

依法登記，具有法人資格；2. 以發展公益事業為宗旨，且不以營利為目的；3.
756.

標題：

勞動合同法對企業人資管理作業的影響與對策

分類：

台商張老師月刊/第119期/勞動人事實務

刊登日期：

2008/09/15

資料來源：

內容：

凝固化」，將造成企業無法有效的調配人力資源，而無法做到適才適用的理想。依法管理的要求提高：依法管理是對人力資源管理的底線要求，人力資源管理如果不依法進行，則屬無效管理，既然依法管理是底線要求，那麼法律的變化就代表著這個底線標準隨之提高，新法提高了勞動標準、增加了員工的權利，加大了企業的人事成本，這些法律的變化使得人力資源管理將比以前更困難。有效管控成本與風險標準提高：用工成本與用工風險能否有效控制是對人力資源管理的另一個重要要求。
757.

標題：

台籍幹部如何做好轉型升級？

分類：

台商張老師月刊/第118期/諮詢解答

刊登日期：

2008/08/15

資料來源：

內容：

例如：台籍幹部以前只管一個部門，現在應思考是否有能力管三個部門，以前只管財務部，現在可否管理財務部、關務部及人力資源部。
758.

標題：

大陸最近法規動態摘要(97年8月)

分類：

台商張老師月刊/第118期/大陸地區資訊

刊登日期：

2008/08/15

資料來源：

內容：

( 第二十五條第一款 ) 《違反土地管理規定行為處分辦法》大陸國土資源部、監察部、人力資源和社會保障部共同發布，自 2008 年 6 月 1 日起施行，共 24 條，其主要內容如下：行政機關及其公務員違反土地管理規定，
759.

標題：

大陸最近法規動態摘要 (97年7月)

分類：

台商張老師月刊/第117期/大陸地區資訊

刊登日期：

2008/07/15

資料來源：

內容：

( 第二十五條第一款 ) 《違反土地管理規定行為處分辦法》大陸國土資源部、監察部、人力資源和社會保障部共同發布，自 2008 年 6 月 1 日起施行，共 24 條，其主要內容如下：行政機關及其公務員違反土地管理規定，
760.

標題：

大陸最近法規動態摘要(97年6月)

分類：

台商張老師月刊/第116期/大陸地區資訊

刊登日期：

2008/06/15

資料來源：

內容：

( 第二十五條第一款 ) 《違反土地管理規定行為處分辦法》大陸國土資源部、監察部、人力資源和社會保障部共同發布，自 2008 年 6 月 1 日起施行，共 24 條，其主要內容如下：行政機關及其公務員違反土地管理規定，
761.

標題：

淺談臺灣建築師事務所在大陸開展建築設計工作的主要程序

分類：

台商張老師月刊/第115期/經貿投資實務

刊登日期：

2008/05/15

資料來源：

內容：

由省級建設行政主管部門組織專家審查組建方案；按照擇優推薦的原則對申請人提供的個人資格、業績、人員組成、職業道德等方面認真考核，對擬成立的設計事務所提出綜合推薦意見。
762.

標題：

中國海關監管訊息化驅動　加工貿易企業管理電子化

分類：

台商張老師月刊/第115期/海關運輸實務

刊登日期：

2008/05/15

資料來源：

內容：

並於加裝電子口岸企業端系統，企業就可經由電腦向海關進行申報，如此一來企業不用再出門跑關務，節省了於辦理各項進出口業務上的人力資源；而在電腦彼端的海關對企業經由傳輸提交的備案申請，就能進行每週 7 天、每天 24 小時的電子線上審核方式，提供零距離的「
763.

標題：

在大陸對專案招標或涉外專案招標時，不限制外國承包商投標

分類：

台商張老師月刊/第114期/諮詢解答

刊登日期：

2008/04/15

資料來源：

內容：

外商投資產業指導目錄》規定的範圍，其他並沒有對外商投標者給予特別的限制，只是在某些行業範圍內或工程項目中會針對行業或項目狀況對投標人資格條件有些具體的要求和規定。
764.

標題：

為強化進出管理，大陸新版《海關企業分類管理辦法》上路

分類：

台商張老師月刊/第113期/海關運輸實務

刊登日期：

2008/03/15

資料來源：

內容：

被認為是實施企業分類管理是實現海關監管資源合理配置的有效途徑，也是解決當前海關嚴密監管與高效運作和日益增長的業務量與有限的人力資源矛盾的根本辦法，其基礎地位和守法便利導向作用日益重要，是海關管理理念和管理模式的重大變革。
765.

標題：

台商如何透過『價值鏈管理』及『價值創新』進行轉型升級

分類：

台商張老師月刊/第112期/經貿投資實務

刊登日期：

2008/02/15

資料來源：

內容：

進行轉型升級波特將價值鏈活動劃分為兩種活動九大類：其中基本活動包括：內部後勤、生產作業、外部後勤、市場和銷售、服務；輔助活動包括採購、研發、人力資源管理和企業基礎設施。
766.

標題：

優質現場管理實務

分類：

台商張老師月刊/第112期/勞動人事實務

刊登日期：

2008/02/15

資料來源：

內容：

曾問某位人資經理：「貴公司有多少人？」；答：「六千多人。」；「多少？
767.

標題：

台商執行新勞動合同，勞資爭議實務及運作策略剖析

分類：

台商張老師月刊/第112期/勞動人事實務

刊登日期：

2008/02/15

資料來源：

內容：

八、建議台商企業築起人力資源運作策略的「防火牆」： 人力資源運作策略「防火牆」的築牆工法： 1. 提升人力資源部門在企業組織中參與經營策略規劃功能之層級，以落實員工的績效考核。
768.

標題：

台商如何因應2008年新『勞動合同法』及新『企所稅法』的實施

分類：

台商張老師月刊/第111期/經貿投資實務

刊登日期：

2008/01/15

資料來源：

內容：

台商企業負責人、財務主管及人力資源主管，必須特別的重視，輕忽不得，這關係到台商的競爭力及台商在大陸能否永續經營。企業負責人或台籍主慣應掌控人力資源，避免勞資爭議擴大。2.做好內部溝通，避免員工檢舉的機會。做好人力資源預算。10. 擬定因應勞動合同法實施的改善對策計畫。二、台商如何因應 2008 年新企業所得稅法的實施2008 年 1 月 1 日開始，
769.

標題：

大陸最近法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第110期/大陸地區資訊

刊登日期：

2007/12/15

資料來源：

內容：

用人單位應當對勞動者的個人資料予以保密。公開勞動者的個人資料信息和使用勞動者的技術、智力成果，須經勞動者本人書面同意(第13條)。
770.

標題：

新遊牧主義的興起－透視現階段台商對大陸投資的新動向

分類：

台商張老師月刊/第106期/經貿投資實務

刊登日期：

2007/08/15

資料來源：

內容：

尤其是大陸充沛的人力資源、廣闊的市場及低廉的原材料，可以為台灣科技產業利用以降低生產成本。
771.

標題：

大陸台商在法律和管理上如何因應新《勞動合同法》

分類：

台商張老師月刊/第106期/勞動人事實務

刊登日期：

2007/08/15

資料來源：

內容：

然而對於重要職務的應聘者，如有需要還要人資單位做好到背景調查的徵信工作。如果管理不當又會衍生不可預料的勞動爭議，人資人員疲於奔命，得不償失。在人資操作實務上，企業早就把員工兼職行為列為道德操守的瑕疵，一經發現屬實，立即解除勞動合同。結論台商經營者與人資主管對企業的員工招聘與配置、員工培訓規定、薪資結構制度、績效管理制度、辭退員工與員工辭職制度等人資管理體系的各方面都必須進行調整以符合新的法律規範。
772.

標題：

來料加工企業轉型再生曙光

分類：

台商張老師月刊/第104期/經貿投資實務

刊登日期：

2007/06/15

資料來源：

內容：

(六)無法取得一般納稅人資格，在商品被列入禁止類後，稅務成本大增及無獨立法人亦無賦稅優惠及發票扣抵。來料加工廠企業產權/法人資格有獨立法人資格及企業自主權，外商投資者為法人代表依附在當地企業，法人代表為中方企業產權/所有權
773.

標題：

2007年大陸台商經營管理新思路

分類：

台商張老師月刊/第103期/經貿投資實務

刊登日期：

2007/05/15

資料來源：

內容：

結果變成組織系統凌亂，人員定位及編制無所適從，犯了人力資源上的大忌。有些企業更因內部缺乏客觀績效衡量指標，尤其如果屬於淡旺季明顯的產業，則在人力資源運用上會顯得捉襟見肘，凡此種種，建議台商應有一套良好的員工滿意度調查機制，以便及時掌握情況，並專責成立人力資源部門，以解困境。三、結語大陸台商無論是貿易型或生產型，其所面臨的問題如出一轍。其問題可能在銷售面、也可能在生產管理面，有些會牽涉到人資面和財務面。
774.

標題：

有條件的台商申請高新技術企業，當務之急

分類：

台商張老師月刊/第103期/財務金融實務

刊登日期：

2007/05/15

資料來源：

內容：

具有企業法人資格。具有大專以上學歷的科技人員占企業職工總數的30%以上，其中從事高新技術產品研究開發的科技人員應占企業職工總數的10%以上。
775.

標題：

台商如何在大陸申請設立零售、批發及進出口貿易公司

分類：

台商張老師月刊/第102期/經貿投資實務

刊登日期：

2006/12/15

資料來源：

內容：

初次變更營業執照﹔13) 辦理申請一般納稅人資格認定﹔14) 辦理進出口貿易權A.才會有註冊資本不低於14萬美金的不成文規定，否則無法取得一般納稅人資格認定。設立上海貿易有限公司所需時間，辦到取得營業執照約需3個月，進出口權辦理約需1個月，一般納稅人資格認定取得約需1個月，進出口經營權及一般納稅人資格認定可以同步辦理，需1個月時間，故可以縮短一個月的時間。
776.

標題：

出口貨物視同內銷，不可不慎！（上）

分類：

台商張老師月刊/第99期/海關運輸實務

刊登日期：

2006/09/15

資料來源：

內容：

出口貨物退免稅方法有一般納稅人資格的生產企業自營出口和委託外貿代理出口的自產貨物「出口免稅並退稅─免、抵、退」方法僅為小規模納稅人資格的生產企業自營出口和委託外貿代理出口的自產貨物「出口免稅但不退稅─不徵不退」方法有一般納稅人資格與進出口經營權的外貿企業以收購方式直接出口或委託其他外貿企業代理出口的貨物「出口免稅並退稅─先徵後退」
777.

標題：

化消極被動為積極主動的商戰智慧（下）

分類：

台商張老師月刊/第98期/經貿投資實務

刊登日期：

2006/08/15

資料來源：

內容：

如果員工能力強，但意願低，就會形成「人在曹營心在漢」，而工作意願高但能力不足的情形，又是心有餘而力不足，這兩種情況對於人力資源的運用都是一種障礙。
778.

標題：

大陸台商經營本土化的落實

分類：

台商張老師月刊/第95期/經營管理實務

刊登日期：

2006/05/15

資料來源：

內容：

在企業功能的本土化中，人力資源的本土化最早實施，但卻最難快速推廣，其中涉及權力分配、價值觀，以及企業文化的爭議。台幹也認知在中國發展，其實是不得不然的選擇，因而重新規劃其前程，使得台商企業的人力資源本土化進展得較慢，且層級因台商的歷史背景，台幹的早期貢獻與穩定期的管理，加上溝通的默契與忠誠度等因素，然而，由於市場與人力資源的競爭，人才沒有顏色的說法已在部分高科技產業中流傳，未來兩岸經理人只有憑藉著專業實力，才能保得住職位與升遷機會。
779.

標題：

台商的人力資源問題把脈

分類：

台商張老師月刊/第95期/人力資源實務

刊登日期：

2006/05/15

資料來源：

內容：

廉工資的成本優勢作為經營的利基，但是卻衍生職工的人力資源管理瓶頸。尤其今日大陸，勞工意識逐漸抬頭，已經從生產行銷環節，逐步轉移到人力資源的管理問題。本文偏重台商在現階段人力資源運用所面臨的急迫問題加以診斷探討，並提醒台商應注意未雨綢繆。＊台商面臨的人力資源窘境現況台商面臨人力資源發展窘境的分布情況（ 94 年問卷統計資料，以下同）項目全體廣東福建
780.

標題：

中國大陸開放外商投資商業企業之執行現況

分類：

台商張老師月刊/第94期/經營管理實務

刊登日期：

2006/04/15

資料來源：

內容：

法律上規定批發企業註冊至少 50 萬人民幣 , 但最主要是要考慮在當地稅務局要取得一般納稅人資格 , 否則進項稅額不能抵扣 ( 但稅率只 4%) 。按國家稅務總局目前規定，至少要註冊一百萬人民幣以上才能取得一般納稅人資格，但在上海一般只能取得千元版發票 25 張一本，用完再買，直到半年內作到 180 萬銷售額，才可領取萬元版發票。

第26頁，共32頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：