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841.

標題：

台商進入中國的物流策略

分類：

台商張老師月刊/第61期/行銷管理實務

刊登日期：

2003/05/15

資料來源：

內容：

美國日用化工產品巨頭寶潔公司在中國的分銷策略以發明有效的小包裝洗髮液而聞名，它的分銷策略相當成熟，在每個城市的市場上，寶潔最多同6個批發企業建立聯繫，它要求每一個批發企業把一部分人力資源和物資資#u專門用於寶潔產品的經營，而且都與寶潔在廣州的電腦中心實現了聯網。
842.

標題：

建築業如何到大陸投資

分類：

台商張老師月刊/第60期/經貿投資實務

刊登日期：

2003/04/15

資料來源：

內容：

申請設立外商投資建築業企業的中方必須是取得資質證書的建築業企業；外方必須是具有較高的技術、管理水平，有良好信譽並取得企業法人資格的建築業企業。
843.

標題：

如何認識入世後的中國大陸投資法律環境

分類：

台商張老師月刊/第60期/法律實務

刊登日期：

2003/04/15

資料來源：

內容：

在中國大陸的上市公司中，許多控制股東的都是和國有企業有一定直接或間接關係的企業，控制股東就成為利用其優勢地位影響其他公司獨立法人資格，進而侵犯到中小股東合法權益，如此，在公司法以及相應的證券法，上市規定中如何保障廣大小股東權益和所謂社會公共利益衡平，尤顯重要。
844.

標題：

公司為什麼會倒閉？

分類：

台商張老師月刊/第59期/風險管理實務

刊登日期：

2003/03/15

資料來源：

內容：

難怪一般民營企業之自有資本比率（自己資本總資本）超過50%以上者微乎其微，雖然能利用財務槓桿原理，運用他人資本來擴大營業利益，可是一旦面臨不景氣，所發生之效果適得其反，茲以A與B公司之實例說明如下：高度成長期之B公司採取積極的借款政策，
845.

標題：

大陸台商如何建立職工保險福利制度

分類：

台商張老師月刊/第58期/人事管理實務

刊登日期：

2003/02/15

資料來源：

內容：

若從職工的個人利益來說，外商企業（含台資企業）的集體福利好像不如國有企業好，這樣使得台商企業的人資政策（選人、用人、育人與留人）受到相當影響。這不但符合了社會主義保障職工的要求，也是人才能夠累積下來的主因，因此，如何構建一個員工福利與保障體系，實為企業永續經營的人力資源策略。
846.

標題：

台商參與大陸西部大開發的風險與商機

分類：

台商張老師月刊/第57期/經貿投資實務

刊登日期：

2003/01/15

資料來源：

內容：

擁有龐大的內銷市場商機、相對低廉的高素質人力資源、豐富的天然資源優勢、中藥及生化的原材料基地、高原綠色產業等，是台商參與大陸西部大開發的五個理由。
847.

標題：

三論大陸市場的收款風險與預防之道

分類：

台商張老師月刊/第57期/行銷管理實務

刊登日期：

2003/01/15

資料來源：

內容：

預防的方法如下：（1）新進業務人員報到時須繳交全家戶口名簿複印件，人力資源部派員按全家戶口名簿上的地址拜訪，確定其父母住在該地址屬實方可正式錄用。
848.

標題：

台商幹部本土化政策的省思

分類：

台商張老師月刊/第55期/焦點主題

刊登日期：

2002/11/15

資料來源：

內容：

台資企業佈局海外，所需要資源除資金及技術外，人力資源非常重要，相信這是多數台資企業所共有的認知。大多數企業對在海外一般基礎性操作的人力資源相對於技術性及管理能力者不虞缺乏，尤其對管理幹部的需求在早期(西元1988~1995年)是相當不足。建議人力資源部門主管或台商高級幹部對本土化政策能適時提出評估檢討，不要一味為本土化政策而本土化。
849.

標題：

台商老闆眼中的台籍幹部

分類：

台商張老師月刊/第55期/焦點主題

刊登日期：

2002/11/15

資料來源：

內容：

這當然是老闆心目中理想的派駐條件之一，因為以一當五是老闆們的最佳人力資源策略。然而約束歸約束，台商老闆的人資策略應該是回到管理的原點，明確規劃出一個讓台籍幹部看得見未來發展的願景（Vision），在工作與生活條件上都能讓台幹無後顧之憂，台灣母公司有必要擬訂海外派遣人資策略與管理制度，納入體系，以發揮海外派遣的綜效。
850.

標題：

2002年香港經濟深陷泥淖裹足不前

分類：

台商張老師月刊/第55期/經貿投資實務

刊登日期：

2002/11/15

資料來源：

內容：

為解決香港失業問題，特首董建華最近提出從長計議：「香港面對經濟轉型的最大困難是人力資源錯配的問題，解決的辦法一定要從提高人才素質方面著手。例如，單就以人工成本因素而論，香港的人力資源是在全世界範圍內流動，香港人員的薪資幾乎是世界上最高的。
851.

標題：

在大陸另設銷售據點相關的稅務規定

分類：

台商張老師月刊/第54期/諮詢解答

刊登日期：

2002/10/15

資料來源：

內容：

分公司為中山廠的分支機構，不具有法人資格，只能銷售本公司的產品。（2）子公司：一般不採用。避險的問題：由於分公司及辦事處都不具有法人資格，其所有的行為的後果，中山工廠都需承擔全部的責任，因此，從避險的角度來講，最好是成立一家獨立的子公司來處理在長安的業務。
852.

標題：

台商開拓大陸市場的行銷策略與方向

分類：

台商張老師月刊/第53期/焦點主題

刊登日期：

2002/09/15

資料來源：

內容：

就以人力資源成本來講，台商不只要負擔員工工資費用（包括基本工資、津貼、補貼、獎金），還要負擔各種集體福利與社會保險保險費用，繳納費用有養老保險費（
853.

標題：

入世增強透明度土地轉讓出新招

分類：

台商張老師月刊/第53期/法律實務

刊登日期：

2002/09/15

資料來源：

內容：

出讓人發布招標公告（至少在招標開始日前 20 日）審查投標申請人資格，通知參加投標人在截止日前將標書投入標箱（也可郵寄，但須確定招標人能在截止時間前收到）拍賣出讓的具體流程出讓人發布拍賣公告（至少在拍賣開始日前 20 日）審查競買申請人資格，通知參加主持人點算競買人競買人不足 3 人，拍賣人應終止拍賣主持人介紹宗地情況掛牌出讓的具體流程出讓人發布掛牌公告（至少在掛牌開始日前 20 日）審查競買申請人資格，通知參加（掛牌時間不得少於 10 個工作日）競買人填寫報價單報價出讓人確認該報價後，
854.

標題：

大陸有關合作企業的註冊資金到位規定

分類：

台商張老師月刊/第53期/諮詢解答

刊登日期：

2002/09/15

資料來源：

內容：

■台商張老師諮詢解答一、出資比例：在中外合作經營企業中，對取得法人資格的合作企業，外國合作者的投資比率一般不得低於註冊資本的25%，對不具備法人資格的合作企業，合作各方的投資比例或合作條件，由國務院對外經濟貿易主管部門規定。
855.

標題：

中國大陸商品房預售法律知多少？

分類：

台商張老師月刊/第51期/焦點主題

刊登日期：

2002/07/15

資料來源：

內容：

營業執照或商業登記證或公司註冊證或其他有效的法人資格證明文件；２.
856.

標題：

台商購買大陸二手住房，按揭及轉按揭須知

分類：

台商張老師月刊/第51期/焦點主題

刊登日期：

2002/07/15

資料來源：

內容：

權證的情況下，徵得銀行同意，審查申請人資格後，由房?受讓人支付「原按揭人」（即房屋出讓人）的首付款和已支付的銀行借款後，銀行可直接將房?
857.

標題：

入世增強透明度土地轉讓出新招

分類：

台商張老師月刊/第51期/法律實務

刊登日期：

2002/07/15

資料來源：

內容：

招標出讓的具體流程出讓人發佈招標公告（至少在招標開始日前 20 日）審查投標申請人資格，通知參加投標人在截止是前將標書投入標箱（也可郵寄，但須確定招標人能在截止時間前收到）標書一旦投入標箱，拍賣出讓的具體流程出讓人發佈拍賣公告（至少在拍賣開始日前 20 日）審查競買申請人資格，通知參加主持人點算競買人競買人不足 3 人，拍賣人應終止拍賣主持人介紹宗地情況主持人宣佈起叫價和增價規則及幅度主持人報出起叫價競買人舉牌應價或報價
858.

標題：

大陸法院裁判要旨選輯

分類：

台商張老師月刊/第51期/兩岸資訊站大陸地區資訊

刊登日期：

2002/07/15

資料來源：

內容：

企業法人登記管理條例施行細則》規定的“其他企業法人 3萬元”的最低數額要求，故應認定為具有獨立法人資格。批發部的名稱前冠以長沙公司的名稱，只能說明批發部的名稱尚不夠規範，應加以完善，但以此否認批發部的法人資格沒有法律依據；批發部的經營場所係長沙公司無償給批發部使用，應認為批發部已有場所；批發部實行經理負責制，有自己獨立核算的財務制度，
859.

標題：

大陸台商生產管理模式之探討～蘇州明基與杭州友佳的觀察與比較

分類：

台商張老師月刊/第50期/大陸經營策略實務

刊登日期：

2002/06/15

資料來源：

內容：

起初明碁集團在大陸設廠，主要著眼於大陸低廉的製造成本和充沛的人力資源，但隨著企業的成長，已逐步走向技術升級與自有品牌的經營。
860.

標題：

大陸的勞動環境特色與台商人事管理策略

分類：

台商張老師月刊/第50期/人事管理實務

刊登日期：

2002/06/15

資料來源：

內容：

溝通比較容易，然而總結台商在大陸的人力資源管理實踐經驗，卻發現管理問題一籮筐，那種「因此，台商在人力資源規劃上應回到管理的原點，重新學習大陸，認知何謂具有中國特色的勞動環境？這才是構建具有中國特色的人力資源管理的第一步。三個特殊的社會制度由於大陸是社會主義的國度，檔案制度影響一生（三）人事檔案制度另一個影響大陸人資管理變數為檔案制度，就中國人而言，檔案是他們心中永遠的記憶，從人資管理的角度來看，檔案制度就是不折不扣的資料庫（Data base），由於記載內容有好也有壞，
861.

標題：

大陸的勞動環境特色與台商人事管理策略

分類：

台商張老師月刊/第49期/大陸經營策略實務

刊登日期：

2002/05/15

資料來源：

內容：

溝通比較容易，然而總結台商在大陸的人力資源管理實踐經驗，卻發現管理問題一籮筐，那種「因此，台商在人力資源規劃上應回到管理的原點，重新學習大陸，認知何謂具有中國特色的勞動環境？這才是構建具有中國特色的人力資源管理的第一步。三個特殊的社會制度由於大陸是社會主義的國度，人事檔案制度另一個影響大陸人資管理變數為檔案制度，就中國人而言，檔案是他們心中永遠的記憶，共產黨為了掌控人民的思想、從人資管理的角度來看，檔案制度就是不折不扣的資料庫（Data base），由於記載內容有好也有壞，
862.

標題：

大陸台商對經營變局的管理

分類：

台商張老師月刊/第48期/熱門話題

刊登日期：

2002/04/15

資料來源：

內容：

台商上市上櫃的大企業以及上中下游一起到大陸設廠，開拓內銷市場也蔚為風潮，此時大陸已成台商最愛的經營園地，台商可說行銷、生產、財務、人資、研發及物流皆往大陸集中，台商除外銷之外，內需市場也要爭奪，因此經營焦點已由外銷改為內外銷兼具，經營區域且深入華中內陸各地，
863.

標題：

大陸台商常見的合同爭議與對應

分類：

台商張老師月刊/第48期/法律實務

刊登日期：

2002/04/15

資料來源：

內容：

買賣合同的當事人資格應確定，對於不具備企業或法人、或個人的企業內「職能部門」，如財務部、工程部、或人事部，如無公司授權是不具備定約資格的。
864.

標題：

論擔保合同的無效

分類：

台商張老師月刊/第48期/法律實務

刊登日期：

2002/04/15

資料來源：

內容：

經理不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人債務提供擔保，董事、經理如以其個人資產提供擔保時，則與公司無關。」同條第2款規定：「不具備法人資格的其他組織，以其主要負責人為代人」，益臻明確。
865.

標題：

大陸新修正《工會法》修文中疑難問題評析

分類：

台商張老師月刊/第47期/焦點主題

刊登日期：

2002/03/15

資料來源：

內容：

（七）基層工會組織如無法人資格，可以申請支付令嗎？此次修正工會法除法律責任章令台商擔心將來動輒得咎外，地方總工會、產業工會具有社會團體法人資格，在其成立同時即當然具有法人訴訟能力；但同條第二款對於「基層工會組織」卻採取非成立時，即自然取得法人資格的「申請登記」的核准制，亦即基層工會組織必須具有中國民法通則第37條的條件方具有法人資格，即具有：1.依法成立；2.有必要的財產或者經費；外商企業或中小企業中的工會基層組織都未具備以上四條件，因此也無法人資格，既無法人資格，也就無由承擔民事義務，享受民事權利，
866.

標題：

台商如何因應大陸新修訂《工會法》之衝擊

分類：

台商張老師月刊/第47期/焦點主題

刊登日期：

2002/03/15

資料來源：

內容：

台商企業在大陸經營規模日益擴大，員工人數也水漲船高，所牽涉到到的勞動與人力資源管理，包括職工權益、人才需求、人事制度、單位關係（對內為工會與黨委員會，對外為各級勞動人事機關和相關單位）等等都須要采善規劃管理對策，
867.

標題：

工會經費的催繳與執行

分類：

台商張老師月刊/第47期/焦點主題

刊登日期：

2002/03/15

資料來源：

內容：

地方各級總工會、產業工會具有社會團體法人資格；基層工會組織具備民法通則規定的法人條件的，依法取得社會團體法人資格；換言之，不具備法人條件的基層工會即非社會團體法人，惟查《民事訴訟法》第49條規定：「是指合法成立、有一定的組織機構和財產，但又有不具備法人資格的組織，縱使基層工會不具備法人資格，但其仍為社會團體之一種，為民事訴訟法上的「其他組織」，可以作為民事訴訟的當事人，自可依法申請支付令及申請強制執行，迨無疑義。
868.

標題：

兩岸入世的內銷商機

分類：

台商張老師月刊/第46期/焦點主題

刊登日期：

2002/02/15

資料來源：

內容：

當有了健全標準的之管理制度，任何正常人可於1至3月內成為95﹪的人才，尚欠的5﹪，雖可邊做邊教邊學，但因各人資質，快則1年，慢則難以期待，實緩不濟急。
869.

標題：

台灣機械業投資大陸典範：寧波金豐

分類：

台商張老師月刊/第46期/大陸經營策略實務

刊登日期：

2002/02/15

資料來源：

內容：

寧波的鎮海經濟開發區，正處於發展階段，機械人力資源較上海地區便宜，素質亦達到同等水準。同時，積極和上海一家台資數控機床廠進行合作事宜，進行中大型鑄件加工，來充分活用廠內設備及人力資源。
870.

標題：

大陸創業政策的優惠與運用提昇台商的競爭力

分類：

台商張老師月刊/第46期/經貿投資實務

刊登日期：

2002/02/15

資料來源：

內容：

有效的進行各項宣傳與告知，是首要的工作，讓台商有機會能體會競爭資源不斷的消失，而如何面對這些挑戰，尤其如何運用當地的高校與高校的人力資源，我想應該是未來可以加強的重點。

第29頁，共32頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：