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標題：

大陸長三角經濟區發展潛力令人關注

分類：

台商張老師月刊/第67期/經貿投資實務

刊登日期：

2003/11/15

資料來源：

內容：

整體而言，可分為交通與物流的便捷化、人力資源流通性的提升、資訊交流平台的建置，以及旅遊資源的整合與共同 人力資源方面，2003年10月13日江、浙、滬三省市簽署了教育實質性合作協議，種種措施，目的皆在於提高長三角經濟區域內人力資源的流動性。資訊方面，2003年9月24日的長三角16個城市商貿局長聯席會議中，或可因長三角區域經濟合作中，放鬆對人力資源流動之限制，而有所改善，但效果究竟是否顯著，長三角經濟區擁有包括面對大陸龐大的內銷市場、交通建設快速、人力資源素質較優，以及行政效率較佳等多項相對競爭優勢。
842.

標題：

大陸開放外資辦學臺灣補教業摩拳擦掌

分類：

台商張老師月刊/第66期/經貿投資實務

刊登日期：

2003/10/15

資料來源：

內容：

多採用與地方政府合資或合作的方式進行；當爭議發生時，由於一方是國家單位，經營主體又不具備完整的法人資格，在資金已經轉換為當地不動產的情況下，台商只得硬著頭皮撐下來。在新規定中，外商辦學將享有獨立法人資格，享受稅率優惠，並得將獲利於稅後匯出境外，已經與一般企業經營無異。
843.

標題：

中國大陸市場商戰的趨勢變化

分類：

台商張老師月刊/第66期/行銷管理實務

刊登日期：

2003/10/15

資料來源：

內容：

第二步則整合內部的職能部門，將人力資源、技術、品質管理、資訊設備、法律、保全等功能管理部門，全都註冊成獨立的服務公司。整合後，海爾集團形成了直接面對市場的三流一體（物流、商流、金流）的管理系統，並以技術品質、人力資源、法律設備等支援流程體系，海爾重新設計其組織架構，將原來的功能型結構轉變成流程型網路結構，垂直式結構的業務結構變成水平的業務結構，
844.

標題：

大陸最近法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第66期/兩岸資訊站大陸地區資訊

刊登日期：

2003/10/15

資料來源：

內容：

未經批准，任何單位和個人不得從事認證活動，只要符合下列條件，經認證認可監督管理部門批准，並依法取得法人資格，就可在批准範圍內從事認證活動：（一）有固定的場所和必要的設施；（二）有符合認證認可要求的管理制度；（三）
845.

標題：

中國大陸創業投資事業之組織形式

分類：

台商張老師月刊/第65期/經貿投資實務

刊登日期：

2003/09/15

資料來源：

內容：

公司制具有投資人均承擔有限責任、股權自由轉讓、集中管理、具有永續經營的法人資格等特徵，但也存在以下的弊端：（一）不能有效解決經理人道德風險的問題。
846.

標題：

台商如何劃分與經營區域市場

分類：

台商張老師月刊/第65期/行銷管理實務

刊登日期：

2003/09/15

資料來源：

內容：

焦點經營的策略，使生產、銷售、物流、收款、資訊都能在合理範圍內集中企業優勢，努力經營目標區域；之後，依據市場反應、資金實力增強狀況及人力資源的運用成熟度等，逐步擴大開發區域，直至鋪蓋全國市場為止。
847.

標題：

大陸法院裁判要旨選輯第65期-裁判要旨選輯(9月15日)

分類：

台商張老師月刊/第65期/兩岸資訊站大陸地區資訊

刊登日期：

2003/09/15

資料來源：

內容：

關於適用若干問題的意見》第40條第(5)項規定：「民事訴訟法第四十九條規定的其他組織是指合法成立的、有一定的組織機構和財產，但又不具備法人資格的組織，包括：法人依法設立並領取營業執照的分支機構。
848.

標題：

兩岸三通後對台商的衝擊、商機與佈局

分類：

台商張老師月刊/第64期/經貿投資實務

刊登日期：

2003/08/15

資料來源：

內容：

由於台灣市場不夠規模經濟，因此，傳統產業應做好「兩岸資源的整合」，包括人力資源、研發資源、採購資源、原料資源、行銷資源、資金資源、資訊資源等，以降低成本，提升企業生產規模。若大陸台商的人力資源或資金足夠，傳統製造業台商應思考如何在大陸由製造業轉型為服務貿易業或連鎖業。
849.

標題：

台商企業的人才策略

分類：

台商張老師月刊/第63期/人事管理實務

刊登日期：

2003/07/15

資料來源：

內容：

但改革開放卻體認出人力資源的重要性，能力高低攸關國家與企業的生存。而外資企業與大陸企業的競爭，最主要的就是人才的競爭，大陸員工的工作積極性高，一份「兩岸人才職務優勢比較」調查，受訪的183家企業人力資源主管認為，雖然在「專業素質」、「團隊精神」表現上，大陸員工略遜於台灣員工，但對其「工作積極度」總體的經營時空背景變化，台資企業之本土化政策值得再深入思考，以建構一個幹部本土化的人資策略。
850.

標題：

設立合同與章程的當事人

分類：

台商張老師月刊/第62期/法律實務

刊登日期：

2003/06/15

資料來源：

內容：

合夥企業和有限責任公司三種形式，其中有限責任公司依法取得法人資格。公安勞改系統的單位等，不符合大陸《民法通則》的有關規定，不具備法人資格的，不應作為中方合營者對外洽談、簽訂設立中外合營企業的合同、章程等法律文件。群眾等組織下面依法設立的公司企業，只要符合條件取得法人資格，並在工商行政機關登記註冊也可成為中方當事人，例如：軍隊後勤系統、研究機關、院校的工廠、農場以及跨行業、跨地區的聯營企業，具備法人資格的，經工商行政管理機關核准登記、審批機構批准後，可對外洽談、簽訂合同、
851.

標題：

大陸員工的職場價值觀與管理策略

分類：

台商張老師月刊/第62期/人事管理實務

刊登日期：

2003/06/15

資料來源：

內容：

經濟上產生極大的變化，也體認出人力資源的重要性，能力高低攸關國家與企業的生存。但是歷經四十多年的時間隔閡與人為阻隔，大陸的勞動人力資源環境與勞動法令之規範是異於台灣的。台商企業應該回到思考的原點，用國際投資觀點重新審視大陸的人力資源特性，了解大陸員工的職場價值觀。而是以具有中國特色加實力主義的策略方向來規劃台商企業的人力資源管理作業。（六）建立一個具有中國社會主義特色與實力主義相結合的人力資源制度。台商招進大陸員工，其特點是衝勁和企圖心都很強；以往大鍋飯時代的中國，
852.

標題：

解除勞動合同爭議案例

分類：

台商張老師月刊/第62期/案例解析

刊登日期：

2003/06/15

資料來源：

內容：

楊州某台資企業招聘人力資源主管王XX，該員已在國營企業及外資企業擔任人力資源主管有十年的工作經驗，於招聘時該員聲稱可以負責全公司人力資源的規劃及推動，包括員工招聘、勞動合同制訂、制度建立、薪資制訂、獎懲制訂、考核制度制訂、教育訓練規劃等所有有關人力資源工作。在試用期內，公司要求該員提出各項人力資源規定，但該員只拿出一些他以前工作單位的制度來交差，而這些制度不僅簡陋也不具可操作性，更不符合高科技台商所需要的人力資源規定要求；
853.

標題：

大陸法院裁判要旨選輯

分類：

台商張老師月刊/第62期/兩岸資訊站大陸地區資訊

刊登日期：

2003/06/15

資料來源：

內容：

本案中原告山東省登海種業股份有限公司於2001年1月15日通過轉讓的方式取得了登海9號玉米雜交種的品種權人資格，享有排他的獨占權，應受法律保護。
854.

標題：

兩岸最新SARS資訊及如何做好危機處理

分類：

台商張老師月刊/第61期/焦點主題

刊登日期：

2003/05/15

資料來源：

內容：

SARS因應所需人力資源、物資資源規劃；5.SARS各種備胎方案；6.
855.

標題：

台商進入中國的物流策略

分類：

台商張老師月刊/第61期/行銷管理實務

刊登日期：

2003/05/15

資料來源：

內容：

美國日用化工產品巨頭寶潔公司在中國的分銷策略以發明有效的小包裝洗髮液而聞名，它的分銷策略相當成熟，在每個城市的市場上，寶潔最多同6個批發企業建立聯繫，它要求每一個批發企業把一部分人力資源和物資資#u專門用於寶潔產品的經營，而且都與寶潔在廣州的電腦中心實現了聯網。
856.

標題：

建築業如何到大陸投資

分類：

台商張老師月刊/第60期/經貿投資實務

刊登日期：

2003/04/15

資料來源：

內容：

申請設立外商投資建築業企業的中方必須是取得資質證書的建築業企業；外方必須是具有較高的技術、管理水平，有良好信譽並取得企業法人資格的建築業企業。
857.

標題：

如何認識入世後的中國大陸投資法律環境

分類：

台商張老師月刊/第60期/法律實務

刊登日期：

2003/04/15

資料來源：

內容：

在中國大陸的上市公司中，許多控制股東的都是和國有企業有一定直接或間接關係的企業，控制股東就成為利用其優勢地位影響其他公司獨立法人資格，進而侵犯到中小股東合法權益，如此，在公司法以及相應的證券法，上市規定中如何保障廣大小股東權益和所謂社會公共利益衡平，尤顯重要。
858.

標題：

公司為什麼會倒閉？

分類：

台商張老師月刊/第59期/風險管理實務

刊登日期：

2003/03/15

資料來源：

內容：

難怪一般民營企業之自有資本比率（自己資本總資本）超過50%以上者微乎其微，雖然能利用財務槓桿原理，運用他人資本來擴大營業利益，可是一旦面臨不景氣，所發生之效果適得其反，茲以A與B公司之實例說明如下：高度成長期之B公司採取積極的借款政策，
859.

標題：

大陸台商如何建立職工保險福利制度

分類：

台商張老師月刊/第58期/人事管理實務

刊登日期：

2003/02/15

資料來源：

內容：

若從職工的個人利益來說，外商企業（含台資企業）的集體福利好像不如國有企業好，這樣使得台商企業的人資政策（選人、用人、育人與留人）受到相當影響。這不但符合了社會主義保障職工的要求，也是人才能夠累積下來的主因，因此，如何構建一個員工福利與保障體系，實為企業永續經營的人力資源策略。
860.

標題：

台商參與大陸西部大開發的風險與商機

分類：

台商張老師月刊/第57期/經貿投資實務

刊登日期：

2003/01/15

資料來源：

內容：

擁有龐大的內銷市場商機、相對低廉的高素質人力資源、豐富的天然資源優勢、中藥及生化的原材料基地、高原綠色產業等，是台商參與大陸西部大開發的五個理由。
861.

標題：

三論大陸市場的收款風險與預防之道

分類：

台商張老師月刊/第57期/行銷管理實務

刊登日期：

2003/01/15

資料來源：

內容：

預防的方法如下：（1）新進業務人員報到時須繳交全家戶口名簿複印件，人力資源部派員按全家戶口名簿上的地址拜訪，確定其父母住在該地址屬實方可正式錄用。
862.

標題：

台商幹部本土化政策的省思

分類：

台商張老師月刊/第55期/焦點主題

刊登日期：

2002/11/15

資料來源：

內容：

台資企業佈局海外，所需要資源除資金及技術外，人力資源非常重要，相信這是多數台資企業所共有的認知。大多數企業對在海外一般基礎性操作的人力資源相對於技術性及管理能力者不虞缺乏，尤其對管理幹部的需求在早期(西元1988~1995年)是相當不足。建議人力資源部門主管或台商高級幹部對本土化政策能適時提出評估檢討，不要一味為本土化政策而本土化。
863.

標題：

台商老闆眼中的台籍幹部

分類：

台商張老師月刊/第55期/焦點主題

刊登日期：

2002/11/15

資料來源：

內容：

這當然是老闆心目中理想的派駐條件之一，因為以一當五是老闆們的最佳人力資源策略。然而約束歸約束，台商老闆的人資策略應該是回到管理的原點，明確規劃出一個讓台籍幹部看得見未來發展的願景（Vision），在工作與生活條件上都能讓台幹無後顧之憂，台灣母公司有必要擬訂海外派遣人資策略與管理制度，納入體系，以發揮海外派遣的綜效。
864.

標題：

2002年香港經濟深陷泥淖裹足不前

分類：

台商張老師月刊/第55期/經貿投資實務

刊登日期：

2002/11/15

資料來源：

內容：

為解決香港失業問題，特首董建華最近提出從長計議：「香港面對經濟轉型的最大困難是人力資源錯配的問題，解決的辦法一定要從提高人才素質方面著手。例如，單就以人工成本因素而論，香港的人力資源是在全世界範圍內流動，香港人員的薪資幾乎是世界上最高的。
865.

標題：

在大陸另設銷售據點相關的稅務規定

分類：

台商張老師月刊/第54期/諮詢解答

刊登日期：

2002/10/15

資料來源：

內容：

分公司為中山廠的分支機構，不具有法人資格，只能銷售本公司的產品。（2）子公司：一般不採用。避險的問題：由於分公司及辦事處都不具有法人資格，其所有的行為的後果，中山工廠都需承擔全部的責任，因此，從避險的角度來講，最好是成立一家獨立的子公司來處理在長安的業務。
866.

標題：

台商開拓大陸市場的行銷策略與方向

分類：

台商張老師月刊/第53期/焦點主題

刊登日期：

2002/09/15

資料來源：

內容：

就以人力資源成本來講，台商不只要負擔員工工資費用（包括基本工資、津貼、補貼、獎金），還要負擔各種集體福利與社會保險保險費用，繳納費用有養老保險費（
867.

標題：

入世增強透明度土地轉讓出新招

分類：

台商張老師月刊/第53期/法律實務

刊登日期：

2002/09/15

資料來源：

內容：

出讓人發布招標公告（至少在招標開始日前 20 日）審查投標申請人資格，通知參加投標人在截止日前將標書投入標箱（也可郵寄，但須確定招標人能在截止時間前收到）拍賣出讓的具體流程出讓人發布拍賣公告（至少在拍賣開始日前 20 日）審查競買申請人資格，通知參加主持人點算競買人競買人不足 3 人，拍賣人應終止拍賣主持人介紹宗地情況掛牌出讓的具體流程出讓人發布掛牌公告（至少在掛牌開始日前 20 日）審查競買申請人資格，通知參加（掛牌時間不得少於 10 個工作日）競買人填寫報價單報價出讓人確認該報價後，
868.

標題：

大陸有關合作企業的註冊資金到位規定

分類：

台商張老師月刊/第53期/諮詢解答

刊登日期：

2002/09/15

資料來源：

內容：

■台商張老師諮詢解答一、出資比例：在中外合作經營企業中，對取得法人資格的合作企業，外國合作者的投資比率一般不得低於註冊資本的25%，對不具備法人資格的合作企業，合作各方的投資比例或合作條件，由國務院對外經濟貿易主管部門規定。
869.

標題：

中國大陸商品房預售法律知多少？

分類：

台商張老師月刊/第51期/焦點主題

刊登日期：

2002/07/15

資料來源：

內容：

營業執照或商業登記證或公司註冊證或其他有效的法人資格證明文件；２.
870.

標題：

台商購買大陸二手住房，按揭及轉按揭須知

分類：

台商張老師月刊/第51期/焦點主題

刊登日期：

2002/07/15

資料來源：

內容：

權證的情況下，徵得銀行同意，審查申請人資格後，由房?受讓人支付「原按揭人」（即房屋出讓人）的首付款和已支付的銀行借款後，銀行可直接將房?

第29頁，共32頁

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