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共有80筆搜尋結果,共花費0.069秒
  • 61.
    標題：
    弋果美語
    分類：
    台商品牌館/育/英文教學
    刊登日期：
    2012/12/10
    資料來源：
    弋果美語官網
    內容：
    孩子因為英文能力及早啟蒙及在正規教育下奠定的根基，家長體驗到孩子已養成大量閱讀習慣、主動探索新知的能力、善於表達理念情感及尊重群體規範的菁英特質，弋果總是讓孩子成長的過程表現得比同儕優異且更具自信心。
  • 62.
    標題：
    南僑
    分類：
    台商品牌館/食/食品業
    刊登日期：
    2012/08/09
    資料來源：
    南僑｜中國之官網
    內容：
    身教言教在世代潛移默化中，對南僑產生深遠的影響，樹立了終生學習的榜樣，蘊育了南僑文化：南僑是一個使員工開放、追求創新，不斷學習新知，鼓勵走出去，打開視野放寬心胸的企業。
  • 63.
    標題：
    張忠謀：我最美好的年華
    分類：
    台商人物館/電子資訊業/半導體
    刊登日期：
    2012/07/12
    資料來源：
    華夏經緯網
    內容：
    同時，他也提到他求學時期的情形，並鼓勵學生讀國外好的大學，要像海綿一樣來吸取新知，並對當前的教育做了一番剖析，並可看出他的人格與為人，值得讀者閱讀此文!
  • 64.
    標題：
    Feng Tay 豐泰
    分類：
    台商品牌館/衣/鞋子
    刊登日期：
    2012/06/08
    資料來源：
    豐泰企業股份有限公司官網
    內容：
    追求合理的利潤：合理的利潤能夠用來提高員工薪資、改善工作環境與機器設備、引進最新知識與技術，藉以降低生產成本、提升競爭能力，進而獲得更多的訂單和更大的利潤，創造「經營的良性循環」。
  • 65.
    標題：
    台商如何活用知識管理，提升經營競爭力
    分類：
    台商張老師月刊/第163期/焦點主題
    刊登日期：
    2012/05/15
    資料來源：
    內容：
    八、結論： 綜上所述，台商要在大陸市場永續經營，必須不斷吸收新知識，消化蛻變為經營智慧，並確立創新的思考方向，即如下所述：(1)對產品與服務創新思維，如把功能與型式分開來思考，改變價值公式。
  • 66.
    標題：
    采之韻服飾：提倡傳統倫理的現代企業
    分類：
    企業故事館/服務業/百貨
    刊登日期：
    2012/03/14
    資料來源：
    武漢台商服務網
    內容：
    設計師總是必須要接受培訓，並送他們到各國的時尚之都去學習新知！若設計師沒有對行業的了解和未來有憧憬、希望，就沒有未來，則不算上是好的設計師！
  • 67.
    標題：
    王紹新：結盟大廠 朝「健康」發展
    分類：
    台商人物館/電子資訊業/電子零組件
    刊登日期：
    2011/12/05
    資料來源：
    聯合人力網
    內容：
    王紹新原為數學老師，意外走出校園踏入電子業，並將過去教學經驗移植到創業當中，鼓勵管理階層在職進修吸收新知與管理知識，培養「好學」的企業文化，近期更將集團觸角延伸至大陸，與美商奇異（GE Energy）和丹麥風電設備大廠Vestas共創商機。
  • 68.
    標題：
    企業研發費用的加計扣除
    分類：
    台商張老師月刊/第151期/會計稅務實務
    刊登日期：
    2011/05/15
    資料來源：
    內容：
    116號文件的稅收優惠主要是強調企業為獲得科學與技術（不包括人文、社會科學）新知識，創造性運用科學技術新知識，或實質性改進技術、工藝、產品（服務）而持續進行的具有明確目標的研究開發活動。
  • 69.
    標題：
    以厚植人才素質取勝
    分類：
    台商張老師月刊/第136期/財務金融實務
    刊登日期：
    2010/02/15
    資料來源：
    內容：
    專業能力與證照訓練：專業訓練可以結合企業內、外部政府機構、教育單位、社團組織、國外研習等課程，使員工可以更廣泛的參加專業新知講座、專業課程，在職訓練傳承經驗，增進專業知識與技術等。
  • 70.
    標題：
    台商經營實戰的有效秘訣－女性 SALES 必備的專業推銷技巧
    分類：
    台商張老師月刊/第129期/經貿投資實務
    刊登日期：
    2009/07/15
    資料來源：
    內容：
    三、推銷員是處於每天能夠吸收到新知識的環境中，把所遭遇的一切，都看作自己老師，盡量吸收。
  • 71.
    標題：
    鼓勵高新科技發展大陸公布高新技術企業認定辦法
    分類：
    台商張老師月刊/第117期/經貿投資實務
    刊登日期：
    2008/07/15
    資料來源：
    內容：
    （四）企業為獲得科學技術（不包括人文、社會科學）新知識，創造性運用科學技術新知識，或實質性改進技術、產品（服務）而持續進行了研究開發活動，而且最近 3 個會計年度的研究開發費用總額占銷售收入總額的比例符合下列要求：
  • 72.
    標題：
    擦亮老店招牌、精進台商服務
    分類：
    台商張老師月刊/第106期/特別報導
    刊登日期：
    2007/08/15
    資料來源：
    內容：
    台商張老師」多年貢獻的肯定與支持，同時也希望透過今天的互動，再次慎重地將「台商張老師」介紹給媒體朋友們以及各相關單位，希望舊雨新知都能幫忙宣傳，讓大家對陸委會「台商張老師」有更深入的了解，隨時多多運用。
  • 73.
    標題：
    2007年大陸台商經營管理新思路
    分類：
    台商張老師月刊/第103期/經貿投資實務
    刊登日期：
    2007/05/15
    資料來源：
    內容：
    或採創造新產品新價值的策略，其所要面對的關鍵問題只有一個，就是內部管理機制的改善和強化，以及運用知識萃取技巧達到提案改善創造新知識。
  • 74.
    標題：
    行業狀元成功的動力基因(下)
    分類：
    台商張老師月刊/第102期/經貿投資實務
    刊登日期：
    2006/12/15
    資料來源：
    內容：
    他在每個階段會結合不同的事業伙伴，創造不同的事業，不管是垂直整合或是水平擴大，總是在不同的轉型過程看到老臣和新班底，舊雨新知的顧客以及不同的產品線和更精緻高檔的進級。
  • 75.
    標題：
    2001年台商人才運用與勞動管理
    分類：
    台商張老師月刊/第34期/勞動人事實務
    刊登日期：
    2001/02/15
    資料來源：
    內容：
    投資多樣化的教育訓練課程，使他們感覺到在您的企業工作的獨特優點，既有學習新知識、新技術的機會，又有晉升的機會。如果教育訓練不能與企業文化結合，企業沒有獨特的文化來激發員工的活力，建立互信的關係，承擔新的責任，學習新技能，自願接受需要的新知識或無法建立員工對企業的忠誠度，企業都將無法使人才與勞動力變?
  • 76.
    標題：
    2001年企業策略的挑戰與對策--e 時代的經營策略觀
    分類：
    台商張老師月刊/第32期/焦點主題
    刊登日期：
    2000/12/15
    資料來源：
    內容：
    第六、經理人應不斷接受教育訓練，追求新資訊與新知識，才不會成為落伍的「痴識」者。三Ｑ又有新解，即經理人要有建立網際網路的技術Ｑ(Internet Q) 、接受新知教育的新知Ｑ(Education Q)以及合作建立共識的團隊Ｑ(Cooperation Q)。
  • 77.
    標題：
    2001年人力資源管理的挑戰與對策
    分類：
    台商張老師月刊/第32期/焦點主題
    刊登日期：
    2000/12/15
    資料來源：
    內容：
    (2)有重複練習性、互動性、不枯燥乏味者，如研發教學、制度問答、新知傳播等知識之學習。
  • 78.
    標題：
    台商在大陸的成功發展經驗
    分類：
    台商張老師月刊/第29期/台商園地
    刊登日期：
    2000/10/15
    資料來源：
    內容：
    在管理模式化方面，由公司訂閱國內外雜誌，並將各項管理新知、行業動態及技術資訊等，在週會上提出討論並以案例形式進行，如此日積月累，員工能夠對某一項制度的推動形成共識，有利制度的推動落實。
  • 79.
    標題：
    福貞集團大陸投資經營策略李榮福
    分類：
    台商張老師月刊/第14期/台商園地
    刊登日期：
    1999/07/15
    資料來源：
    內容：
    管理模式化方面，由公司訂閱國內外雜誌，並將各項管理新知、行業動態及技術資訊等，在週會上提出討論並以案例形式進行，如此日積月累，員工能夠對某一項制度的推動形成共識，有利制度的推動落實。
  • 80.
    標題：
    大陸台商人才與管理當地化
    分類：
    台商張老師月刊/第13期/焦點主題
    刊登日期：
    1999/06/15
    資料來源：
    內容：
    大陸人力素質普遍不高，並且教育程度參差不齊，因此培訓員工是台商在大陸必需要做的事，招募的職工在初入公司時，即不斷的接受教育訓練、學習新知。
第3頁，共3頁
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「智慧搜尋系統」功能說明

「智慧搜尋系統」可根據USER查詢的關鍵字，快速查詢出大陸台商經貿網所蒐錄的文章，本網站提供智慧搜尋乃因Google搜尋功能雖強大，但它是利用現有Google搜尋功能，而非針對本網站文章內容特別開發的系統。故本搜尋系統與Google的差異如下：

  1. 輸入查詢關鍵字在輸入框的選單中，本系統會自動根據本網站所蒐錄文章與查詢關鍵字的關聯程度，依序顯示「延伸詞彙」並挑選之。Google則是根據其自身建構的全部資料庫，而非本網站蒐錄的文章來判斷關聯性
  2. 輸入查詢關鍵字在查詢後，智慧搜尋系統會帶出與此關鍵字相關的關聯字「智慧關聯提示詞」以供點選來直接搜尋。Google則沒提供本功能。
  3. 提供使用者布林邏輯運算搜尋，利用交集(and)、聯集(or)、排斥(not)組合關鍵字，可精確找到所需文章，Google只可用空白來表示and搜尋。
  4. 提供一般查詢及進階查詢，可根據本網站的文章類別來挑選查詢範圍，且可計算每類別的文章篇數，並點選某類文章來顯示，但Google則無此功能，無法控制文章的顯示順序或類別。
  5. 本系統還可根據日期範圍來檢索文章，且可根據「熱門瀏覽」或「最新刊登」來選示排序，且系統管理者也可在後臺設定「熱門關鍵字」以讓USER能快速點選搜尋等功能，而這是Google所沒有的功能。

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：

  1. 可檢索的 ASCII 符號計有共 16 個。
  2. 查詢詞或欄位內容，若含有可能導致查詢語句運算式混淆的字，例如空白字元或運算元的字串（如 and 等），必須用單引號括起來。若內容含有單引號，則必須用連續兩個單引號來表示。
  3. 查詢詞若用雙引號括起來者，視為原形字查詢。原形字查詢時，中文字區分繁簡字，英文字區分大小寫，且不做字根處理。例如 SHE、She、she 視為三個不同的字；go、goes、going 亦視為不同的字；門、门均視為不同的字。原形字查詢的字串裡若含有雙引號，則必須用連續兩個雙引號來表示。非精確查詢，或有容錯查詢、同義查詢時無效，視同一般查詢。
  4. 查詢詞裡若有英文字串後面立即接“*＂者，視為後切截查詢，即找出前面和英文字串相同的所有英文單字替換後再查詢。非精確查詢時無效。
  5. 查詢詞的文字串若只有一個字“*＂，表示查詢所有文件。非精確查詢時無效，視同無文件。
  6. 查詢語句 not、and 邏輯運算在模糊或主題查詢時無效，系統會儘量回傳可能的文件。
  7. 同一層不同類型的指定篩選條件之間為 and 運算；相同類型的指定篩選條件則為 or 運算。
  8. 英文單字的運算元 and 、or、not、in 均大小寫無關，但前後必須有空白字元。
  9. 標準欄位名稱請參見 SetIndexField 的說明。日期欄位內容必須採“yyyy/mm/dd hh:mi:ss＂格式，省略時分秒時，自動視為 0 時 0 分 0 秒。
  10. 篩選條件裡的指定欄位，若未設定為篩選用途時，一律視為錯誤返回，不進行檢索。若指定欄位是內定欄位，且形態為文字串時，只能用在等於或不等於的運算，若用在有小於或大於的運算時，其結果將不固定（採用浮動 ID 比對）。
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