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  • 61.
    標題：
    台籍幹部赴大陸工作是否需辦就業證並享社會保險？
    分類：
    台商張老師月刊/第138期/諮詢解答
    刊登日期：
    2010/04/15
    資料來源：
    內容：
    台灣香港澳門居民在內地就業管理規定》第 11 條：用人單位與聘雇的台、港、澳人員應當簽訂勞動合同，並按照《社會保險費徵繳暫行條例》的規定繳納社會保險費。 《台灣香港澳門居民在內地就業管理規定》第 16 條：用人單位聘雇或者接受被派遣台、
  • 62.
    標題：
    大陸用工荒下台商的反思人力成本轉化為人力資本
    分類：
    台商張老師月刊/第137期/勞動人事實務
    刊登日期：
    2010/03/15
    資料來源：
    內容：
    企業有否為員工參保並繳納 社會保險費用與住房公積金，以及當 員工發生事故並被認定為工傷時，企業要支付的工傷待遇，例如 醫療期間的伙食待遇、工資、護理費等等 ，
  • 63.
    標題：
    大陸關於促進消費與個人住房新政策解析
    分類：
    台商張老師月刊/第136期/會計稅務實務
    刊登日期：
    2010/02/15
    資料來源：
    內容：
    七、 企業緩繳社會保險費延長 1 年， 繼續支持困難企業的緩繳社會保險費、降低部分保險費率、靈活就業人員社會保險補貼政策執行期延長 1 年。
  • 64.
    標題：
    大陸員工的病假工資（疾病救濟費）如何計算
    分類：
    台商張老師月刊/第136期/勞動人事實務
    刊登日期：
    2010/02/15
    資料來源：
    內容：
    用人單位支付給勞動者病傷假工資，在 扣除其本人按照規定應當繳納的社會保險費和其他費用 之後，不得低於當地最低工資標準的 80% 。
  • 65.
    標題：
    大陸企業工資薪金及職工福利費扣除新政策探討
    分類：
    台商張老師月刊/第127期/會計稅務實務
    刊登日期：
    2009/05/15
    資料來源：
    內容：
    失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。屬於國有性質的企業，其工資薪金，不得超過政府有關部門給予的限定數額；設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。 應付職工薪酬 ” 科目包括的內容有工資、職工福利、社會保險費、住房公積金、工會經費、職工教育經費、非貨幣性福利、辭退福利、股份支付等。醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。
  • 66.
    標題：
    最新勞動合同法實施條例精解與因應對策
    分類：
    台商張老師月刊/第120期/勞動人事實務
    刊登日期：
    2008/10/15
    資料來源：
    內容：
    用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （ 5 ） 用人單位未及時足額支付勞動報酬的； （ 6 ） 用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的； （ 7 ） 用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的； （ 8 ） 用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，
  • 67.
    標題：
    勞動合同法對企業人資管理作業的影響與對策
    分類：
    台商張老師月刊/第119期/勞動人事實務
    刊登日期：
    2008/09/15
    資料來源：
    內容：
    未依法或足額繳納社保費用的情況相當普遍，但新法第38條規定，企業未依法為勞動者繳納社會保險費的，員工可以解除合同，同時向企業要求經濟補償金，這使得企業必須為所有員工辦理社會保險，從而增加了社保費用的用工成本。企業如果依法支付工資、加班費，繳納社會保險費用，將增加使用成本；企業如果為了不增加使用成本而執意違法，則員工因有「隨時解約權」和「求償權」，將使得企業的解雇成本大幅增加，
  • 68.
    標題：
    勞動合同案例分析 -- 有關戶籍、社保及提早 解約之程序
    分類：
    台商張老師月刊/第117期/勞動人事實務
    刊登日期：
    2008/07/15
    資料來源：
    內容：
    ● 勞動合同法與現實情況，讓員工兩難：出於保護員工合法權益的要求，今年施行的《勞動合同法》規定，用人單位必須為員工繳納社會保險費。
  • 69.
    標題：
    聘請大陸人士於當地工作應以外包或正職聘任規定辦理？
    分類：
    台商張老師月刊/第115期/諮詢解答
    刊登日期：
    2008/05/15
    資料來源：
    內容：
    以及各地方性法規，如：《北京市工資支付規定》、《北京市最低工資規定》、《北京市社會保險費征繳若干規定》、《上海市勞動合同規定》等等。
  • 70.
    標題：
    台商執行新勞動合同，勞資爭議實務及運作策略剖析
    分類：
    台商張老師月刊/第112期/勞動人事實務
    刊登日期：
    2008/02/15
    資料來源：
    內容：
    (3) 未依法為勞動者繳納社會保險費的；包括養老、醫療、失業、工傷、生育、住房。
  • 71.
    標題：
    台商如何因應2008年新『勞動合同法』及新『企所稅法』的實施
    分類：
    台商張老師月刊/第111期/經貿投資實務
    刊登日期：
    2008/01/15
    資料來源：
    內容：
    16 種情形是用人單位需支付經濟補償金的情況：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的； （五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
  • 72.
    標題：
    大陸台商在法律和管理上如何因應新《勞動合同法》
    分類：
    台商張老師月刊/第106期/勞動人事實務
    刊登日期：
    2007/08/15
    資料來源：
    內容：
    未依法為勞動者繳納社會保險費的。 用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。
  • 73.
    標題：
    企業如何處理破產？
    分類：
    台商張老師月刊/第102期/諮詢解答
    刊登日期：
    2006/12/15
    資料來源：
    內容：
    有關財務會計報告、職工安置預案及職工工資的支付和社會保險費用的繳納情況（第8條）五、 《企業破產法》第一章總則第6條規定：「人民法院審理破產案件，債務人提出破產申請的，還應當向人民法院提交職工安置預案以及職工工資的支付和社會保險費用的繳納情況（第8條第3款）；(二)債務人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、1清償順序為所欠職工上述第48條第2款規定的工資、補助撫卹費用、保險費用和補償金，第2順序為欠繳的其他社會保險費用和所欠稅款，第3順序為普通破產債權(第113條)。
  • 74.
    標題：
    台商的人力資源問題把脈
    分類：
    台商張老師月刊/第95期/人力資源實務
    刊登日期：
    2006/05/15
    資料來源：
    內容：
    1 繳交社會保險費壓力 37.4 37.
  • 75.
    標題：
    事實勞動關係的認定標準
    分類：
    台商張老師月刊/第95期/諮詢解答
    刊登日期：
    2006/05/15
    資料來源：
    內容：
    用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑証： ( 一 ) 工資支付憑証或記錄 ( 職工工資發放花名冊 ) 、繳納各項社會保險費的記錄； ( 二 ) 用人單位向勞動者發放的 " 工作證 " 、 " 服務證 " 等能夠證明身份的證件； ( 三 ) 勞動者填寫的用人單位招工招聘 " 登記表
  • 76.
    標題：
    大陸法院裁判要旨選輯
    分類：
    台商張老師月刊/第95期/兩岸資訊站- 大陸地區資訊
    刊登日期：
    2006/05/15
    資料來源：
    內容：
    從未在萬維公司領取薪金，從而其主張依《勞動法》相關規定向萬維公司主張薪資、經濟補償金、額外經濟補償金、年休假工資、補交社會保險費、住房公積金等，沒有事實依據，本院不予支持。
  • 77.
    標題：
    給員工伙食補助，是否可計入最低薪資內？
    分類：
    台商張老師月刊/第93期/勞動人事實務
    刊登日期：
    2006/03/15
    資料來源：
    內容：
    補充內容如下： 是否包含社會保險費？由用人單位應繳社會保險費、住房公積金不應包含在最低工資標準內；個人依法繳納的社會保險費和公積金不應包含在最低工資標準內，但個人繳交的補充養老金和補充公積金應計入最低工資標準內。經濟發展水準和就業狀況等因素，而 2004 年實施的《最低工資規定》將職工的社會保險費和住房公積金作為參考因素。 具體來講，小時最低工資依規定應包含公司和個人應繳納的養老、醫療等社會保險費、住房公積金等，因此它比按月工資標準折算小時工資標準要高。
  • 78.
    標題：
    2006年台商人力資源整合與發展趨勢
    分類：
    台商張老師月刊/第93期/勞動人事實務
    刊登日期：
    2006/03/15
    資料來源：
    內容：
    在大陸就業的新規定，從內容來看將大大增加台商企業聘用台籍幹部到大陸工作的人事成本，也會增加台籍幹部日後所必須承擔的個人社會保險費用；但廢除了限制有工作經驗才能登陸就業的規定。
  • 79.
    標題：
    台商如何因應大陸就業新規定的衝擊
    分類：
    台商張老師月刊/第90期/人事管理實務
    刊登日期：
    2005/10/15
    資料來源：
    內容：
    將大大增加台商企業聘用台籍幹部到大陸工作的人事成本，也會增加台籍幹部日後所必須承擔的個人社會保險費用，但也某個程度上保障了台灣居民在大陸就業時的保險福利。 ( 四 ) 增加了用人單位應為被聘雇的台灣居民繳納社會保險費的規定。近年來，大陸的社會保險體系已經建立，並不斷完善，為了進一步保障台灣居民在大陸就業後的合法權益，新規定增加了社會保險的內容。
  • 80.
    標題：
    台港澳籍勞工大陸就業的社會保險問題之分析
    分類：
    台商張老師月刊/第90期/人事管理實務
    刊登日期：
    2005/10/15
    資料來源：
    內容：
    澳人員應當簽訂『勞動合同』，並按照《社會保險費徵繳暫行條例》的規定繳納社會保險費」。 社會保險問題真不少 中國大陸人民政府在勞工的權益保護方面，於立法方面一向是不遺餘力的。除了大陸國務院於 1999 年 1 月 14 日通過了一個《社會保險費徵繳暫行條例》之外，大陸「勞動和社會保障部」又先後發布了《社會保險登記管理暫行辦法》、《社會保險費申報繳納管理暫行辦法》、《社會保險費徵繳監督檢查辦法》等具體操作性的規章；各個地方的人民代表大會或者政府部門又有大量的條例、
  • 81.
    標題：
    中國大陸《勞動保障監察條例》評析
    分類：
    台商張老師月刊/第86期/法律實務
    刊登日期：
    2005/06/15
    資料來源：
    內容：
    採取記錄、錄音、錄影、照像或者複製等方式收集有關情況和資料； 委託會計師事務所對用人單位工資支付、繳納社會保險費的情況進行審計； 法律、法規規定可以由勞動保障行政部門採取的其他調查、檢查措施。
  • 82.
    標題：
    中國民工荒的成因及其對策
    分類：
    台商張老師月刊/第81期/勞動人事實務
    刊登日期：
    2005/01/15
    資料來源：
    內容：
    過去，台外商習慣於讓員工長年的加班，雖然對工作環境也曾經加以改善，但並不持續；且時有發生工傷事件，不去處理或不予補償情事，社會保險費用亦不幫員工繳納，勞資雙方溝通少，雙方的關係緊張。
  • 83.
    標題：
    台商請小心《勞動法》的虎頭鍘
    分類：
    台商張老師月刊/第79期/諮詢解答
    刊登日期：
    2004/11/15
    資料來源：
    內容：
    可以責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準向勞動者支付加倍賠償金（此條為本諮詢的法令規定）； 第27條規定了應向社會保險機構申報應繳納的社會保險費數額時，瞞報工資總額或者職工人數的，可以處瞞報工資數額1倍以上3倍以下的罰款； 第30條是對企業違反《工會法》阻撓員工參加或組織工會或勞動者參加工會被解除勞動合同的責令改正，
  • 84.
    標題：
    簡介大陸新型式的勞務派遣制度
    分類：
    台商張老師月刊/第69期/人事管理實務
    刊登日期：
    2004/01/15
    資料來源：
    內容：
    按合同要求向用人單位派遣員工；用人單位向勞務派遣公司支付員工工資、社會保險等費用；勞務派遣公司與員工簽訂勞動合同，並向員工支付工資、繳納社會保險費，用人單位與員工之間沒有勞動關係。
  • 85.
    標題：
    解除勞動合同爭議案例
    分類：
    台商張老師月刊/第62期/案例解析
    刊登日期：
    2003/06/15
    資料來源：
    內容：
    在試用期內，用人單位應當依法為員工辦理社會保險手續，為其繳納社會保險費。
  • 86.
    標題：
    大陸台商如何建立職工保險福利制度
    分類：
    台商張老師月刊/第58期/人事管理實務
    刊登日期：
    2003/02/15
    資料來源：
    內容：
    依照三資企業有關法令規定，企業除了應負擔社會保險費外，還應負擔職工的福利經費。
  • 87.
    標題：
    以涉嫌走私罪逮捕拘押後經判定不起訴者可否申請國賠？
    分類：
    台商張老師月刊/第54期/諮詢解答
    刊登日期：
    2002/10/15
    資料來源：
    內容：
    有關財務會計報告、職工安置預案及職工工資的支付和社會保險費用的繳納情況（第8條） 五、 《企業破產法》第一章總則第6條規定：「人民法院審理破產案件，債務人提出破產申請的，還應當向人民法院提交職工安置預案以及職工工資的支付和社會保險費用的繳納情況（第8條第3款）；(二)債務人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、1清償順序為所欠職工上述第48條第2款規定的工資、補助撫卹費用、保險費用和補償金，第2順序為欠繳的其他社會保險費用和所欠稅款，第3順序為普通破產債權(第113條)。
  • 88.
    標題：
    大陸的勞動環境特色與台商人事管理策略
    分類：
    台商張老師月刊/第50期/人事管理實務
    刊登日期：
    2002/06/15
    資料來源：
    內容：
    大陸的工資總額就是所有工資項目，即基本（標準）工資、獎金、各種津貼與補貼合計總額，也是計算社會保險費用、工會經費、集體福利經費、住房基金、個人所得稅等等費用項目的繳費基數。同時，大陸政府基於社會主義照顧員工之政策，立法規定外商企業要為其員工負擔各種社會保險費用及住房儲蓄基金，以及琳瑯滿目的津貼補貼及福利費用，加總起來，大陸的勞動成本絕對不便宜！
  • 89.
    標題：
    大陸的勞動環境特色與台商人事管理策略
    分類：
    台商張老師月刊/第49期/大陸經營策略實務
    刊登日期：
    2002/05/15
    資料來源：
    內容：
    大陸的工資總額就是所有工資項目，即基本（標準）工資、獎金、各種津貼與補貼合計總額，也是計算社會保險費用、工會經費、集體福利經費、住房基金、個人所得稅等等費用項目的繳費基數。 同時，大陸政府基於社會主義照顧員工之政策，立法規定外商企業要為其員工負擔各種社會保險費用及住房儲蓄基金，以及琳瑯滿目的津貼補貼及福利費用，加總起來，大陸的勞動成本絕對不便宜！
  • 90.
    標題：
    社會保險應以那些項目為投保基數？
    分類：
    台商張老師月刊/第48期/諮詢解答
    刊登日期：
    2002/04/15
    資料來源：
    內容：
    按照大陸法律的規定，社會保險費繳納的基數是以工資總額為計算基礎。而工資總額就是計時計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及其它特殊情況下支付的工資所組成的合計工資。以這些工資合組成工資總額，上海市的企業單位應繳的社會保險費，如養老保險費費率為25.
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