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61.

標題：

台商如何因應2008年新『勞動合同法』及新『企所稅法』的實施

分類：

台商張老師月刊/第111期/經貿投資實務

刊登日期：

2008/01/15

資料來源：

內容：

包括：最低工資標準大幅提昇、加班費計算、各種情況需支付經濟補償金及經濟賠償金、雇用非全日制如何聘僱、雇用勞務派遣工需負連帶賠償責任、辭退員工需支付的成本、合同終止需支付的經濟補償金等。哺乳期的；（十六）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；＊台商如何避免不必要的補償金及賠償金支出呢？
62.

標題：

加班未經批准，可以不給加班費 ?

分類：

台商張老師月刊/第110期/諮詢解答

刊登日期：

2007/12/15

資料來源：

內容：

如企業仍不於期限內支付的，勞動行政部門會進一步要求支付百分之五十以上百分之一百以下未給付加班費和經濟補償的賠償金給加班員工 ( 參見《勞動法》第 91 條、《勞動合同法》第 85 條及《工資支付暫行規定》第 18 條 ) 。
63.

標題：

從麥當勞、肯德基事件解讀中國大陸《勞動法》

分類：

台商張老師月刊/第108期/勞動人事實務

刊登日期：

2007/10/15

資料來源：

內容：

根據這一規定，違反最低工資規定的企業，將受到限期補發工資，並按照所欠工資1至5倍賠償金的處罰；但是，或許是這樣的處罰嚴厲程度還不夠，所以以身試法的企業仍不少。
64.

標題：

大陸台商在法律和管理上如何因應新《勞動合同法》

分類：

台商張老師月刊/第106期/勞動人事實務

刊登日期：

2007/08/15

資料來源：

內容：

有台商質疑，違約金與賠償金一樣嗎？二者不一樣的性質。除了違約金條款受限制外，如因員工過失，造成企業經濟損失的話，仍然可以要求經濟賠償的。要支付二倍經濟補償標準的責任第八十七條規定用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
65.

標題：

約定試用期應注意事項

分類：

台商張老師月刊/第106期/諮詢解答

刊登日期：

2007/08/15

資料來源：

內容：

民事責任：違法約定的試用期已經履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準，按已經履行的超過法定試用期的期限，向勞動者支付賠償金。
66.

標題：

大陸法院裁判要旨選輯

分類：

台商張老師月刊/第103期/兩岸資訊站- 大陸地區資訊

刊登日期：

2007/05/15

資料來源：

內容：

醫療事故引起的死亡賠償金，應適用民法通則及相關司法解釋的規定：江蘇省射陽縣人民法院民事判決2006年5月19日(權精神損害賠償責任若干問題的解釋》第九條規定，精神損害撫慰金包括死亡賠償金。《醫療事故處理條例》據此未將死亡賠償金單列。後出臺的《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》將死亡賠償金作為財產損害賠償項目單列，故司法者應對《醫療事故處理條例》中的精神損害撫慰金的外延與標準予以擴大解釋。
67.

標題：

台商如何依法設立員工離職管理制度

分類：

台商張老師月刊/第102期/勞動人事實務

刊登日期：

2006/12/15

資料來源：

內容：

十二工資福利結算企業不能扣留工資、獎金、佣金，可扣除欠款、違約金、賠償金及其他合法款項十三附則
68.

標題：

給員工伙食補助，是否可計入最低薪資內？

分類：

台商張老師月刊/第93期/勞動人事實務

刊登日期：

2006/03/15

資料來源：

內容：

支付給員工的工資低於當地最低工資標準，勞動保障部門應責令其限期補發所欠工資，並可責令其按所欠工資的 1 至 5 倍支付員工作為賠償金。
69.

標題：

台商請小心《勞動法》的虎頭鍘

分類：

台商張老師月刊/第79期/諮詢解答

刊登日期：

2004/11/15

資料來源：

內容：

第 26 條對於拖欠工資或支付的工資低於當地公布的最低工資標準的除應限期支付差額外，可以責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準向勞動者支付加倍賠償金（此條為本諮詢的法令規定）；第27條規定了應向社會保險機構申報應繳納的社會保險費數額時，瞞報工資總額或者職工人數的，可以處瞞報工資數額1倍以上3倍以下的罰款；
70.

標題：

大陸法院裁判要旨選輯

分類：

台商張老師月刊/第74期/兩岸資訊站大陸地區資訊

刊登日期：

2004/06/15

資料來源：

內容：

職工乘坐單位車輛下班時發生交通事故死亡，已按勞動法規定享受工傷保險待遇，不能再向單位要求工亡損害賠償金：宜昌市中級人民法院民事判決職工乘坐本單位車輛下班發生交通事故引起工亡，上訴人向延明（與被上訴人湖北天宇電業公司達成損害賠償調解協議，由勞動部門對雙方協商的賠償範圍及數額予以確認、兌付，根據不重複享受原則，上訴人領取賠償金後，又要求被上訴人賠償被撫養人生活費及撫恤費沒有事實和法律依據，本院不予支持。
71.

標題：

大陸最近法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第69期/兩岸資訊站-大陸地區資訊

刊登日期：

2004/01/15

資料來源：

內容：

被幫工人應為承擔賠償責任；第15條為維護國家、集體或他人合法利益而使自己受損害的，可向受益人在受益範圍內予以適當補償；第29條的死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按20年計算。
72.

標題：

如何制訂大陸當地及台幹的工資及福利？

分類：

台商張老師月刊/第68期/諮詢解答

刊登日期：

2003/12/15

資料來源：

內容：

大陸地區薪資即《勞動法》所指的工資，此項工資不得低於最低工資，如低於最低工資，雇主需依欠付多少月而付給職工賠償金最高（三個月）可達 100％。
73.

標題：

因工死亡職工供養範圍與一次性賠償範圍

分類：

台商張老師月刊/第67期/諮詢解答

刊登日期：

2003/11/15

資料來源：

內容：

一次性賠償包括受到事故傷害或患職業病的職工（童工）在治療期間的費用和一次性賠償金，詳言之，職工（童工）受到事故傷害或患職業病，在勞動能力鑒定之前進行治療期間的生活費、至於一次性賠償金則按以下標準支付：一級傷殘的為賠償基數的16倍，二級傷殘的為賠償基數的14倍，三級傷殘的為賠償基數的12倍，此外，受到事故傷害或患職業病造成死亡的，按賠償基數的10倍支付一次性賠償金。
74.

標題：

大陸最近法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第66期/兩岸資訊站大陸地區資訊

刊登日期：

2003/10/15

資料來源：

內容：

例如：一級傷殘的以賠償基數的16倍做為一次性賠償金的標準支付，死亡的則以賠償基數的10倍做為一次性賠償金。職工或童工受到事故傷害或患職業病，在勞動能力鑑定之前進行治療期間的生活費、醫療費、護理費、住院期間的伙食補助費及所需的交通費等費用，
75.

標題：

大陸法院強化對購屋消費者之保障

分類：

台商張老師月刊/第62期/房地產實務

刊登日期：

2003/06/15

資料來源：

內容：

可歸責於發展商的原因而導致房屋買賣契約的目的無法實現的話，購屋者不但可以請求解約、退屋、還款，還可以請求房價一倍以內的懲罰性賠償金。根據《解釋》上述所舉的五種情況，未來大陸購屋消費者可以要求發展商支付懲罰性賠償金的範圍可以說相當廣泛，使得發展商的成本勢必大為增加，值得在大陸的房地產發展商密切注意。
76.

標題：

台商雇用的汽車駕駛員發生車禍，公司該如何因應？

分類：

台商張老師月刊/第58期/案例解析

刊登日期：

2003/02/15

資料來源：

內容：

損害賠償調解期限：公安部門會確定賠償責任及賠償金數額，調解期限2r30日，公安機關認2r必要時可以延長15日。
77.

標題：

房屋未經竣工驗收合格後，不得出租

分類：

台商張老師月刊/第57期/案例解析

刊登日期：

2003/01/15

資料來源：

內容：

而廠內數百萬人民幣的機器設備或運回台灣或轉賣其他台商，唯遭出租方以合同中除應沒收保證金外，另應賠償經濟損失為由，除非台商提出賠償金，否則不准將設備移出工廠。
78.

標題：

中日商標權侵犯糾紛案例剖析

分類：

台商張老師月刊/第56期/案例解析

刊登日期：

2002/12/15

資料來源：

內容：

以目前大陸商標專用權的侵犯和有關知識產權的侵權糾紛，已經有越來越多層出不窮的案例產生的趨勢，一旦進入賠償金額的核計，往往成為一個難以拿捏標準和如何客觀核計的問題。
79.

標題：

大陸法院裁判要旨選輯

分類：

台商張老師月刊/第55期/兩岸資訊站大陸地區資訊

刊登日期：

2002/11/15

資料來源：

內容：

參照最高人民法院《關於適用擔保法若干問題的解釋》第80條關於在抵押物滅失、毀損或者被徵用的情況下，抵押權人可以就該抵押物的保險金、賠償金或補償金優先受償的規定，南陽路支行對亞力公司依照聯建協議應分得的房產具有優先受償權；但由於亞力公司設定的抵押物的價值為1000萬元，
80.

標題：

大陸的房地產抵押制度

分類：

台商張老師月刊/第52期/大陸經營策略實務

刊登日期：

2002/08/15

資料來源：

內容：

抵押擔保的範圍包括主債權及利息、違約金、損害賠償金和實現抵押權的費用。
81.

標題：

大陸的房地產抵押制度

分類：

台商張老師月刊/第51期/法律實務

刊登日期：

2002/07/15

資料來源：

內容：

抵押擔保的範圍包括主債權及利息、違約金、損害賠償金和實現抵押權的費用。
82.

標題：

有關加班加點的規定

分類：

台商張老師月刊/第43期/諮詢解答

刊登日期：

2001/11/15

資料來源：

內容：

按勞動法第 91 條第（二）項規定（拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的），責令企業支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可責令支付賠償金。
83.

標題：

精神損害賠償知多少？

分類：

台商張老師月刊/第37期/諮詢解答

刊登日期：

2001/05/15

資料來源：

內容：

擴大了精神損害賠償的範圍，確定了賠償金額的斟酌因素，茲分別說明如下： (一) 精神損害賠償請求權範圍擴每個侵權案情亦有不同，所以上述《解釋》並未規定賠償金額的上限或下限，只規定賠償金額的確定原則，即應當綜合考量侵權人的過錯程度、使用的手段和方式、獲利情況、承擔賠償責任的經濟能力，考慮到上海市社會發展實際狀況，精神損害賠償金額一般不超過5萬元。重慶市高級人民法院最近規定：精神損害賠償金額，一般不超過10萬元。
84.

標題：

未經許可網上轉載他人作品是否侵權?

分類：

台商張老師月刊/第33期/諮詢解答

刊登日期：

2001/01/15

資料來源：

內容：

（四）網路作品侵權賠償金額之認定：《解釋》第10條規定，人民法院在確定侵權賠償數額時，可以依照下列三種方式之一為之：第一、根據被侵權人的請求，按照其因侵權行為所受「
85.

標題：

用人單位的賠償標準

分類：

台商張老師月刊/第28期/諮詢解答

刊登日期：

2000/09/15

資料來源：

內容：

用人單位不依據法律或合同約定支付勞動者工資，所承擔的賠償責任應僅為全額支付工資，另外可適當賠償相應的利息損失等，亦即，賠償金的大小應視損失的大小而定，而且勞動者對此負有舉證責任，不宜以25%的絕對數加以統一規定。
86.

標題：

廠房失修傷人的賠償責任

分類：

台商張老師月刊/第25期/諮詢解答

刊登日期：

2000/06/15

資料來源：

內容：

受害人的誤工收入（可參考《國家賠償法》第27條第1款所定標準即：減少的收入每日的賠償金額按照國家上年度職工日平均工資計算，最高額為國家上年度職工年平均工資的5倍）、（三）護理人員的誤工收入（並無任何免責事由，且可認定是因台商管理、維修不善而發生損害，即有過錯，故應負損害賠償責任；至於賠償金額的多少，則應視工人所受害的輕重及實際支出而定。
87.

標題：

台商違反《勞動法》將受何種處罰？

分類：

台商張老師月刊/第24期/諮詢解答

刊登日期：

2000/05/15

資料來源：

內容：

用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為之一的，應責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可責令按相當於支付勞動者工資報酬、經濟補償總和的1至5倍支付勞動者賠償金：(1)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；(2)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；(3)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
88.

標題：

倒簽提單應負法律責任

分類：

台商張老師月刊/第23期/案例解析

刊登日期：

2000/04/15

資料來源：

內容：

85美元的保險賠償金，在取得代位求償權後，立即向大連海事法院提起訴訟，要求在不損害原告華潤公司利益的基礎上，判令三被告賠償71萬3,283.
89.

標題：

當事人申請訴前扣船必須在一個月內提起訴訟

分類：

台商張老師月刊/第21期/案例解析

刊登日期：

2000/02/15

資料來源：

內容：

如果當事人雙方商定或法院裁決船東應付的賠償金額，中國銀行將代表船東保賠協會支付賠款，而且保證此項擔保函有效期到此案解決為止，而不是在貨損賠償糾紛未解決之前即可按法院裁定返還擔保。
90.

標題：

大陸台商投資企業的雇工制度

分類：

台商張老師月刊/第18期/焦點主題

刊登日期：

1999/11/15

資料來源：

內容：

若在勞動合同期限屆滿前違約離職者，應負擔培訓費和賠償金，其數額應依職工在企業實際工作年限逐年遞減。有關培訓費用和賠償金的條款，應規定於勞動合同或嗣後簽訂的培訓協議中，並報請當地勞動行政部門批准。職工主動提出解除勞動合同的，企業可以不支付經濟賠償金。辭職職工如係由企業出資培訓，在培訓後工作未屆滿合同規定年限的，須按勞動合同規定，賠償企業一定的培訓費用。

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「智慧搜尋系統」功能說明

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