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  • 991.
    題:
    赴大陸投資對不對?
    類:
    台商張老師月刊/第32期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2000/12/15
    資料來源:
    容:
    企業經營以不斷提升競爭力,做為延續生存發展的重要條件,在此基礎之上,追求成長、創造績效
  • 992.
    題:
    大陸工具機企業最前線
    類:
    台商張老師月刊/第30期/大陸經營策略實務
    刊登日期:
    2000/11/15
    資料來源:
    容:
    表一 力武機電最近3年的躍進 北京機電,中國第一 除了力山集團外,生產傳統磨床的建德機械杭州據點,也有很好的績效
  • 993.
    題:
    21世紀大陸台商人力資源管理與培育實務
    類:
    台商張老師月刊/第29期/人事管理實務
    刊登日期:
    2000/10/15
    資料來源:
    容:
    他就必須體認出跨海企業成功的關鍵,在於企業應將海外經營所需要的人力資源加以組織起來,發揮知識管理功能,創造出海外投資的績效
  • 994.
    題:
    大陸連鎖店發展店舖型態規劃
    類:
    台商張老師月刊/第28期/行銷管理實務
    刊登日期:
    2000/09/15
    資料來源:
    容:
    並且進行賣場空間區位的配置,甚至設定各區位應有的營運績效,作為經營成果評估的基準,以凸顯業態特性與商店的經營風格。經營力」與「管理力」的組合,以強化「服務力」的績效;進而在商情戰力的構成則要透過「情報力」與「診斷力」的組合,各項有關的資訊是否能善加運用,亦可能影響營運的績效。因此內部與外部相關資訊的收集與運用,對情報力的發揮相當重要;同時為求更具體掌握營運的實效,對於施行績效的診斷作業亦不可或缺,所以針對上述商品、店舖、立地、銷售、經營、管理等各項戰力的評估與檢核,
  • 995.
    題:
    提昇電子化政府的服務效能
    類:
    台商張老師月刊/第26期/焦點主題
    刊登日期:
    2000/07/15
    資料來源:
    容:
    利用電子化技術評核公務機關的服務績效,公布服務績效差的單位與主管,利用網路反應與調查人民服務需求之意見與滿意度,並將各單位流程改造與此一民意調查作直接的連繫。計畫,培養智慧型的公務人員,從公務人員為其同仁創造的價值,以及刪減不能產生價值的工作,作為公務人員的服務績效;將各單位主管重新定義工作,將督導、考核、與評比工作交給電腦,提昇各級主管為協助同仁創業、提供資訊、找資源、促使同仁自主掌權的教練角色。
  • 996.
    題:
    鼓勵民間參與政府再造
    類:
    台商張老師月刊/第26期/焦點主題
    刊登日期:
    2000/07/15
    資料來源:
    容:
    且黨營事業亦漸淡出,惟因規劃與執行欠妥善下,其績效顯然不佳,實需再檢討民營化政策及做法,消除公務員保障,以績效與品德良窳為進退指標、減少冗員、提高待遇、強化服務精神。公營事業應先朝向企業化經營,以“「績效導向」及「成本降低」為推動目標。成立全民監管政府之組織,以負起評審政府施政績效。除帶給各級政府壓力外,可適時提出建議以供參採。建立透明公正之考核賞罰制度,凡有不適任者或績效不彰者即予懲處,甚或撤換。
  • 997.
    題:
    總統大選後兩岸關係蠡測及對策
    類:
    台商張老師月刊/第23期/熱門話題
    刊登日期:
    2000/04/15
    資料來源:
    容:
    另下崗工人因國有事業改革績效不彰,而惡化加多。消費者雖有儲蓄,但對未來不安而不敢多加消費或延遲消費,以致內需市場一直無法振作,尤以農村更為嚴重。
  • 998.
    題:
    加工貿易應以合同價報關並入帳
    類:
    台商張老師月刊/第23期/諮詢解答
    刊登日期:
    2000/04/15
    資料來源:
    容:
    請問:一、如以合同價報關(規定),另按實際價入原料帳,可核算較準確的成本、損益清楚,使管理者了解經營績效,如此將產生哪些問題,應如何排除(如外匯核銷、增值稅計算等)?
  • 999.
    題:
    當前大陸總體經濟情勢分析
    類:
    台商張老師月刊/第22期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2000/03/15
    資料來源:
    容:
    各種減少勞工支付及下崗的措施並未有效降低企業生產成本,但卻顯著降低了居民的消費需求;另一方面,企業減虧績效不彰又導致企業消費及投資需求的下降;總需求的下降會使物價下跌,而下跌的物價又使企業虧損增加,(二)供給面的現況 在供給過剩而需求不足的情況下,供給面的績效不僅關係到生產的多寡,並要考慮到產銷的平衡及企業的獲利狀況。
  • 1000.
    題:
    德國跨國企業如何制訂大陸投資戰略計畫
    類:
    台商張老師月刊/第22期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2000/03/15
    資料來源:
    容:
    大眾汽車公司為了能順利在短期之內達成佔有大陸市場的戰略目標,明文規定「本土化績效」做為外派總經理升遷的重要考核。此外,大眾汽車對外派總經理明文規定需在幾年內將某一階層的管理幹部全部本土化,並將此本土化的成效作為評估該外派總經理的績效及是否達成總部交付目標的重要衡量因素。
  • 1001.
    題:
    2000年投資大陸的經營環境分析
    類:
    台商張老師月刊/第21期/焦點主題
    刊登日期:
    2000/02/15
    資料來源:
    容:
    不少地區吸引外資項目重複,且缺乏高科技產業,而外資有九成集中在沿海地區,利用外資地區出現結構不平衡問題,加上大陸國有企業基礎薄弱,經營績效不佳,根本無法與外商競爭,未來這些問題若不解決,將使中共吸引外資效果大打折扣。
  • 1002.
    題:
    赴大陸投資如何做好零缺點的決策模式
    類:
    台商張老師月刊/第20期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2000/01/15
    資料來源:
    容:
    最主要是將決策過程分成四個階段:即訂出決策績效目標、監督、稽核決策執行、回饋修正決策、修正決策績效目標。 台商若能將零缺點提昇到企業精神及企業經營理念,並參考上述零缺點的決策,相信以台商的靈活性及充滿「愛拼才會贏」
  • 1003.
    題:
    落實生管與品管,建立標準化作業
    類:
    台商張老師月刊/第20期/諮詢解答
    刊登日期:
    2000/01/15
    資料來源:
    容:
    只要合理要求,並佐以績效獎懲,大陸幹部及員工多能遵守。 最後,改變下單及裝櫃方式。
  • 1004.
    題:
    大陸科技產業台商 推動幹部本土化之影響
    類:
    台商張老師月刊/第19期/焦點主題
    刊登日期:
    1999/12/15
    資料來源:
    容:
    積極推動幹部本土化 當前許多台商在大陸經營之公司或工廠,不但規模日漸龐大,而且經營績效也不斷提升,有些還比在台母公司優異,甚至已不斷成長茁壯,獨立經營,漸對母公司之依賴性減低。
  • 1005.
    題:
    回歸後香港經濟的面面觀
    類:
    台商張老師月刊/第15期/經貿投資實務
    刊登日期:
    1999/08/15
    資料來源:
    容:
    筆者深信,香港擁有良好的經濟基本面,加諸週遭國家地區的經濟大環境蒸蒸日上,預期在未來一兩年內必然締造較為可觀的經濟成長績效
  • 1006.
    題:
    由德國跨國企業看台商幹部當地化的策略
    類:
    台商張老師月刊/第13期/焦點主題
    刊登日期:
    1999/06/15
    資料來源:
    容:
    並將此當地化的成效作為評估該外派總經理的績效及是否達成總部交付目標的重要衡量因素。另外,實施全面品管及將品質與薪資、績效掛勾,亦可預防及糾正員工只顧生產不顧品質的錯誤觀念。 幹部當地化要達到持續性及有效性,應考慮建立績效衡量及激勵制度。幹部當地化之後,每個幹部的績效表現應有一套衡量的制度,同時應將績效與獎勵掛勾,才能激勵幹部,降低幹部的流動,以利企業的永續經營。
  • 1007.
    題:
    台商如何運用ERP落實制度本土化
    類:
    台商張老師月刊/第13期/焦點主題
    刊登日期:
    1999/06/15
    資料來源:
    容:
    生產排程、物料需求、財務會計、績效分析、現場監控、兩岸三地等運作模組,有效地整合企業內部門間的運作與協 績效分析,透過CRP的運作所產生的排程狀況、生產回報、機器運作、人員操作等資料,提供績效分析作為查核的依據。中信實業與卓利電子由本系統完成訂單、製令、生產設備、操作人員的績效、效率、異常分析。可以依據現場回報,並可做出所有針對生產績效的高階主管資訊系統(EIS)。
  • 1008.
    題:
    台商經理人如何塑造本土企業文化及建立管理模式
    類:
    台商張老師月刊/第10期/焦點主題
    刊登日期:
    1999/03/15
    資料來源:
    容:
    5五個強化:對企業員工強化市場意識、績效意識、人才意識、管理意識、危機意識。
  • 1009.
    題:
    大陸員工與台籍幹部薪資管理知多少?
    類:
    台商張老師月刊/第10期/諮詢解答
    刊登日期:
    1999/03/15
    資料來源:
    容:
    六、大陸員工薪資制度,其結構可分為基本工資(標準工資)、浮動工資、主管津貼、全勤獎金、績效獎金、加班加點費(以上為工資總額)、福利津貼、交通津貼、洗理費(以上為非工資性費用)。
  • 1010.
    題:
    經濟部投審會能為台商提供那些服務?
    類:
    台商張老師月刊/第10期/台商Call in
    刊登日期:
    1999/03/15
    資料來源:
    容:
    目前該委員會在大陸地區的工作績效有1.對大陸間接投資: 政府係自民國79年10月始開放國人赴大陸間接投資,截至86年底止,該會已核准2萬362件、
  • 1011.
    題:
    活用存量管制之業績評價方法的實例研究
    類:
    台商張老師月刊/第08期/焦點主題
    刊登日期:
    1999/01/15
    資料來源:
    容:
    購料與用料比率=本期用料/本期購料時間以年或同為其評價基準均可 三、活用存量管制的個別評價方法之實例某一台商實施材料的重點管理、存量管制績效顯著茲按個體評價方法列表分析藉以檢討變動的趨勢,建立穩健的存貨政策。
  • 1012.
    題:
    大陸流通行銷環境剖析
    類:
    台商張老師月刊/第05期/行銷管理實務
    刊登日期:
    1998/10/15
    資料來源:
    容:
    這一系列的問題,對於台商在進行流通行銷規劃時,必須加以充分考量,才能夠發揮入境隨俗,因地制宜的運作績效
  • 1013.
    題:
    台商大陸投資常見的「管理問題」及其「因應對策」
    類:
    台商張老師月刊/第05期/台商園地
    刊登日期:
    1998/10/15
    資料來源:
    容:
    (4) 實施全面品管及將品質與薪資、績效掛勾,以預防員工只顧生產不顧品質。
  • 1014.
    題:
    大陸資訊何處尋?簡介陸委會大陸台商全球資訊網
    類:
    台商張老師月刊/第04期/焦點主題
    刊登日期:
    1998/09/15
    資料來源:
    容:
    透過相關資料的查詢,有助於台商進一步了解其投資權益,規避投資風險,並提昇其營運的績效
  • 1015.
    題:
    中國大陸重要的資訊站台
    類:
    台商張老師月刊/第04期/焦點主題
    刊登日期:
    1998/09/15
    資料來源:
    容:
    能讓台商以更低廉且更便捷的方式獲得其所需的資訊,且透過相關資料的查詢,當有助於台商進一步瞭解其投資權益,規避投資風險,並提昇其營運的績效
  • 1016.
    題:
    大陸員工管理的理念與藝術
    類:
    台商張老師月刊/第04期/台商園地
    刊登日期:
    1998/09/15
    資料來源:
    容:
    以上海的經驗,如在員工收入的分配中,佔其收入總額的40%至50%與績效掛勾,會有較大的淚勵效果。
第34頁,共34頁
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