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91.

標題：

中國大陸有關夫妻共同財產的相關問題應注意事項

分類：

台商張老師月刊/第260期/諮詢解答

刊登日期：

2021/08/04

資料來源：

內容：

■臺商張老師諮詢解答： 1、有關夫妻共同財產，中國大陸民法典第1062條規定，夫妻在婚姻關係存續期間所得之工資、獎金、勞務報酬、生產、經營、投資的收益、知識產權的收益、繼承或者受贈的財產及其他應歸共同所有之財產，屬於夫妻共同財產。
92.

標題：

有關三角貿易的匯款相關問題

分類：

台商張老師月刊/第260期/諮詢解答

刊登日期：

2021/08/04

資料來源：

內容：

“佣金”是指代理人或經紀人為委託人介紹生意或代賣而收取的報酬。本問題中，可否直接認定貴公司係為了本次買賣行為介紹生產者與買方認識？
93.

標題：

臺商對中國大陸靈活用工與平臺用工的因應對策

分類：

台商張老師月刊/第260期/焦點主題

刊登日期：

2021/08/04

資料來源：

內容：

承包式/合夥式」，改變傳統的僱傭關係，進而改變個人從組織獲得「收入」的性質，將「勞務報酬所得」變為「經營所得」，形成一種新型的組織與個體的關係。如果個人是自然人則為勞務報酬所得；如果個人申請為個體工商戶或個人獨資企業，則為經營所得。
94.

標題：

許崑泰重軌道經濟

分類：

台商人物館/電子資訊業/電腦週邊

刊登日期：

2021/06/26

資料來源：

經濟日報

內容：

5%，兩岸目前實際報酬率差不多。若在中國大陸，這12個小時的人流量能夠達到2萬人則可以投資。
95.

標題：

聯電投資南科 3年1,500億

分類：

企業故事館/電子資訊業/半導體

刊登日期：

2021/04/29

資料來源：

中時新聞網

內容：

聯電董事長洪嘉聰表示，聯電的擴建計畫遵循以投資報酬為基礎，聚焦業績成長、並持續保持獲利能力的策略。
96.

標題：

臺商取得境外所得與在臺申報營利事業所得稅解析

分類：

台商張老師月刊/第259期/焦點主題

刊登日期：

2021/03/29

資料來源：

內容：

境外所得額及稅額扣抵規定境外所得係指營利事業在境外從事各項投資、營運活動或提供勞務等所賺取的所得，例如獲配境外被投資事業盈餘或股利、於境外提供勞務所取得的報酬及處分境外資產產生的所得等。
97.

標題：

臺籍個人取得中國大陸、第三地來源所得課稅規定解析

分類：

台商張老師月刊/第259期/焦點主題

刊登日期：

2021/03/29

資料來源：

內容：

工資、薪金所得；（二）勞務報酬所得；（三）稿酬所得；（四）特許權使用費所得；亦即臺籍個人非屬稅務居民身分者取得工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得和特許權使用費所得，有扣繳義務人的，其綜合所得之計算：按工資、薪金所得；勞務報酬所得；稿酬所得；特許權使用費所得四項收入總額，減除費用六萬元及專項扣除、費用五千元)＝(應納稅所得額)；勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得：以每次收入額為應納稅所得額。勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得：以收入減除百分之二十的費用後的餘額為收入額。
98.

標題：

鴻海攜手英商GyroGear布局數位健康擬在台設研發中心

分類：

企業故事館/電子資訊業/其他電子

刊登日期：

2021/02/10

資料來源：

經濟日報

內容：

」他說，「此次合作將有助於提升集團數位健康的實力，進一步發掘潛在商機，提高股東報酬率，更重要的是，利用技術的力量來改善人類的生活，這也是鴻海不斷投資研發並與創新公司合作的宗旨。
99.

標題：

中國大陸宏觀經濟情勢與政策動向

分類：

台商張老師月刊/第257期/企業經營實務

刊登日期：

2021/02/09

資料來源：

內容：

國內外經濟環境複雜多變從國內環境來看，主要是國內投資報酬率下降，影響民間投資意願；其次是城市中等收入群體占比萎縮，社會階層M型化；第三是經濟復甦基礎不牢固；第四是刺激政策不斷加碼或將產生後遺症。
100.

標題：

「中國式創新」缺乏原創性發明?

分類：

台商張老師月刊/第256期/企業經營實務

刊登日期：

2021/02/09

資料來源：

內容：

在經過歷盡滄桑的艱苦歲月中，請問哪來充裕資金去投入要耗時十幾年甚至幾十年都未必看的到的投資報酬呢? 要知道中國人非常務實及理性，資金不足就不能從事必須耗時幾十年仍然看不到投資報酬的基礎科學及基礎科技的鉅額投資，缺乏資金的時候趕快擴大出口賺外匯，中高端產品不是本身的專長，就去從事低端產品的代工外銷，趕快賺外匯是首要急務，
101.

標題：

請問可以挪動國定假日到其他工作日補休假嗎?

分類：

台商張老師月刊/第255期/諮詢解答

刊登日期：

2021/02/09

資料來源：

內容：

按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。如果不按規定放假，又不按規定支付延長勞動時間報酬，可能須要面臨勞動者向工會組織和當地勞動行政部門的投訴及相應處置。
102.

標題：

【台積電營收】深入回顧護國神山 2020 一整年產業表現！

分類：

企業故事館/電子資訊業/半導體

刊登日期：

2021/01/20

資料來源：

INSIDE

內容：

根據台積電的說法，提升資本支出的原因，主要是以下四項因素：技術領先、彈性並反應需求的製造能力、保有客戶信任、獲取適當的報酬。
103.

標題：

英特爾下單台積動了

分類：

企業故事館/電子資訊業/半導體

刊登日期：

2021/01/13

資料來源：

經濟日報

內容：

聯博認為，伴隨英特爾代工大單挹注，台積電未來營收、獲利及股東權益報酬率都將繳出前所未見的表現，市場評價將不斷上修。
104.

標題：

國際化＋智能化，中鼎余俊彥成就全球百大工程公司

分類：

台商人物館/金屬機械業/其他金屬機械

刊登日期：

2021/01/12

資料來源：

哈佛商業評論全球繁體中文版

內容：

在2020年「台灣CEO 100強」中，余俊彥排名第45名，在他擔任中鼎工程董事長任內，總股東報酬率為519％；市值增加了新台幣442億元。
105.

標題：

合庫撤香港財管在台攻私銀

分類：

企業故事館/服務業/金融

刊登日期：

2021/01/12

資料來源：

中時新聞網

內容：

合庫銀強調，未來將建構私人銀行部門、優化金融產品、加強風險管理機制及發展金融科技等業務已訂定相關招攬人才辦法，其薪資報酬亦參考同業通常水準、過去工作經驗以及銀行相關辦法予以訂定，招募方式為透過香港分行引介、知名企業或人士推薦為優先。
106.

標題：

YONGGU GROUP 永固集團

分類：

台商品牌館/民生化工業/水泥

刊登日期：

2020/11/10

資料來源：

永固集團股份有限公司官網

內容：

提供員工健康安全的工作環境及合理報酬與福利；5.積極投入環保節能教育；6.
107.

標題：

我國傳統產業面對國際景氣波動之因應作為

分類：

台商張老師月刊/第252期/焦點主題

刊登日期：

2020/10/29

資料來源：

內容：

2、投資與資本支出計畫：避免高估投資報酬率，或因急於達成目標而單次投入過多資源。
108.

標題：

市值超過11兆　從ESG深入了解，台積電為何能帶台股創30年新高？

分類：

企業故事館/電子資訊業/半導體

刊登日期：

2020/08/20

資料來源：

天下雜誌

內容：

9%的股東總報酬率。3.29.59億美元（約888億台幣）的研發費用，佔年度營收8.
109.

標題：

中信大陸分行ROE 首次超越香港

分類：

企業故事館/服務業/金融

刊登日期：

2020/08/13

資料來源：

經濟日報

內容：

中信金控核心子公司中國信託銀行在大陸的四家分行，今年上半年稅前盈餘合約新台幣10億元，已賺平去年全年；以金融業最重視的獲利指標ROE（股東權益報酬率）來看，年化數值逾10%，首次超越香港分行（含九龍）。
110.

標題：

武漢肺炎疫情蔓延期間之幾個常見法律問題

分類：

台商張老師月刊/第248期/法律服務實務

刊登日期：

2020/05/05

資料來源：

內容：

勞動者感染到武漢肺炎或疑似感染者或受隔離或受治療者，企業需給予必要之醫療期(其意義見後述註一)，於醫療期間內應支付必要之勞動報酬，不能藉故解除勞動合同。各企業應給員工應有之假期，不能藉故根據中國大陸地區之《勞動合同法》第40、41條解除勞動合同，該期間之工資報酬應按原雇主單位與勞動者簽訂之勞動合同支付，不能藉故減少。
111.

標題：

臺商如何因應武漢肺炎疫情期間的勞動關係

分類：

台商張老師月刊/第247期/人力資源實務

刊登日期：

2020/05/05

資料來源：

內容：

企業應按照「休息日」加班的相關規定，安排補休或支付不低於本人工資的200%的勞動報酬；另外職工按照企業要求在家辦公的，同樣參照「休息日」加班的有關規定，由企業安排補休或支付200%的加班工資。其工資的發放是依據《傳染病防治法》第41條第2規定，被隔離人員有工作單位的，所在單位不得停止支付其隔離期間的工作報酬。
112.

標題：

中國大陸臺商如何降低武漢肺炎疫情衍生的合同、勞動及復工的法律風險

分類：

台商張老師月刊/第247期/法律服務實務

刊登日期：

2020/05/05

資料來源：

內容：

規定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
113.

標題：

莊中慶專訪（一）／台壽拚年賺百億躋身一軍

分類：

企業故事館/服務業/金融

刊登日期：

2020/03/15

資料來源：

經濟日報

內容：

台壽去年前三季的年化ROE（股東權益報酬率）為15.38%，大概是業界最高的，因為投資績效不錯。針對未來五年新部位，新台幣會以長年期、保障型、年金或健康險為主，不會用短期的錯配去賺IRR（保單的報酬率），而是要穩定增加死差與費差。
114.

標題：

中國大陸臺商如何安排職工的帶薪年休假

分類：

台商張老師月刊/第243期/人力資源實務

刊登日期：

2019/12/25

資料來源：

內容：

作時間折算應休未休年休假天數並支付未休年休假工資報酬，但折算後不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。前款規定的折算方法為：（當年度在本單位已過日曆天數÷365天）如果在離職前沒有休完，公司應以未休年休假的工資報酬（日工資收入的3倍，含當日的工資，請參閱本文第六題）支付。按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。企業應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬(含年休假天數的正常工作期間工資收入)。
115.

標題：

全家，竟是上海灘的隱形冠軍？堪稱零售業公敵，在星巴克隔壁賣咖啡照樣賺錢

分類：

企業故事館/服務業/百貨

刊登日期：

2019/11/19

資料來源：

商業周刊

內容：

要確保我的加盟主合作報酬提升，要確保我的企業能夠賺錢，永續經營。」大陸全家執行長林建宏稱。
116.

標題：

臺商資金去的方向與來的優待

分類：

台商張老師月刊/第242期/焦點主題

刊登日期：

2019/11/08

資料來源：

內容：

(二) 境外所得，例如獲配境外被投資企業之盈餘或股利、在境外提供勞務取得報酬、處分境外資產利得等，然仍需進一步分析才知有無課稅問題。
117.

標題：

兩岸仲裁2019年最新發展

分類：

台商張老師月刊/第241期/法律服務實務

刊登日期：

2019/10/18

資料來源：

內容：

是實行全新的收費標準，將仲裁費用明確區分爲仲裁員報酬和機構費用，增加透明度，這是中國大陸地區二百五十多家仲裁機構中，首見明文區別仲裁員報酬和機構費用的規定，引起業界廣泛的回響與討論。在爭議標的金額相同的情況下，北仲的仲裁員報酬已高于中華民國仲裁協會的仲裁人報酬。此外，在當事人有明文約定的情况下，仲裁員報酬可以按小時計費。（五）中國大陸開放讓境外仲裁機構在境內管理仲裁程序、展開仲裁業務國務院於2019年8月6日發布《中國（
118.

標題：

沛星互動科技股份有限公司

分類：

台商企業館/電子資訊業/資訊服務

刊登日期：

2019/10/16

資料來源：

內容：

Appier將利用尖端科技協助客戶達成行銷目標，並在全球市場中獲得最佳投資報酬率。
119.

標題：

中國大陸員工離職如何計算經濟補償金?

分類：

台商張老師月刊/第239期/諮詢解答

刊登日期：

2019/08/27

資料來源：

內容：

指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。如果通訊費補貼需要員工提供相應金額的發票，則屬於財務上的報銷，前提是員工為工作而預支，也不屬於勞動報酬，不計入經濟補償金。
120.

標題：

在中國大陸被逮捕羈押要如何確保法律權利?

分類：

台商張老師月刊/第238期/諮詢解答

刊登日期：

2019/08/27

資料來源：

內容：

執行律師業務的經驗，有關專業的知識與能力，甚至工作態度、敬業精神、道德觀念、機智反應、問題分析能力與關懷和善與否，另外“合理的服務報酬”皆是須注意的大體或細節。

第4頁，共13頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：