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91.

標題：

《企業人》冷中造熱伸興工業董事長林志誠

分類：

台商人物館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2015/10/08

資料來源：

壹週刊

內容：

林志誠出身台中東勢，父親是消防員，他是家中長子，從逢甲大學工業工程系畢業後，先到玩具產業工作，為了返鄉照顧長輩，一九七九年轉進當時還只是小工廠的伸興工作。
92.

標題：

立宇高新科技股份有限公司

分類：

台商企業館/電子資訊業/電子零組件

刊登日期：

2015/07/31

資料來源：

立宇集團

內容：

公司技術著重於模具設計開發與塑膠部件成型開發，配合二次加工工藝技術，提供客戶完整之產品供應服務，自成立以來，即秉持「顧客導向、永續經營」之經營理念，業績及獲利均穩定成長。
93.

標題：

GOODWAY 程泰

分類：

台商品牌館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2015/06/20

資料來源：

程泰機械股份有限公司

內容：

隨著加工工序日趨複雜，工具機的發展趨勢除了應建立在高品質、高精度的基礎上，並將朝複合化與自動化的方向發展，因此，為了縮短客戶的加工時間，
94.

標題：

宏遠不斷創新，讓國際大客戶不敢殺價

分類：

企業故事館/民生化工業/紡織

刊登日期：

2015/06/15

資料來源：

財訊

內容：

葉清來認為，宏遠具有垂直整合假撚、撚紗、織布、染整、印花、貼合塗布等特殊後加工工程的優勢，別的同業可能只有織布、沒有染整、或是沒做紗，宏遠多年來累積的一貫化作業經驗，能將轉型的撞牆期縮至最短。
95.

標題：

臺商投資大陸服務貿易業新常態風險分析及對策

分類：

台商張老師月刊/第184期/焦點主題

刊登日期：

2014/12/30

資料來源：

內容：

而企業實際利潤的成長幅度遠不及員工工資成長速度。百貨公司員工工資從2009年到2012年這3年平均翻了一番多。
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標題：

連鎖經營的頭腦 - 總部機能的建構

分類：

台商張老師月刊/第184期/流通連鎖實務

刊登日期：

2014/12/30

資料來源：

內容：

而企業實際利潤的成長幅度遠不及員工工資成長速度。百貨公司員工工資從2009年到2012年這3年平均翻了一番多。
97.

標題：

菏澤嘉宏脫水食品有限公司

分類：

台商企業館/民生化工業/食品

刊登日期：

2014/12/29

資料來源：

內容：

公司按照全球食品生產標準建立現代化的種植基地和加工工廠，並引進全球先進的食品生產加工技術和設備，嚴格執行食品安全管理體系，擁有全自動化生產線，年產量達1.
98.

標題：

PROMOTOR 昕超盟

分類：

台商品牌館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2014/11/16

資料來源：

昕超盟機電（湖州）有限公司官網

內容：

公司嚴謹求實的作風、精益求精的加工工藝、嚴密的質量控制、誠摯的售後服務，堅持貫徹以「質量為本、誠信服務」的方針。
99.

標題：

彰源企業股份有限公司

分類：

台商企業館/金屬機械業/鋼鐵

刊登日期：

2014/11/09

資料來源：

彰源集團

內容：

一向領先同業、開發高附加價值產品，如圓管與方管的線上拋光、線上熱處理、自動包裝等系統，在1997年為了開發大管徑、厚管壁、高壓力的工業工程配管，結合中外技術專家突破傳統的銲接技術；公司產品規格為國內同業中最齊全的競爭優勢，使之彰源企業
100.

標題：

盤點大陸各省「企業工資集體協商條例」實施情形、影響及對策

分類：

台商張老師月刊/第182期/焦點主題

刊登日期：

2014/10/30

資料來源：

內容：

河北省企業職工工資集體協商條例 2007年9月21日10 唐山市職工工資集體協商條例 2012年12月26日日資杭芝機電有限公司），兩者都清楚表明企業實施工資集體協商制度後，員工工資成長幅度遠超過企業利潤的成長幅度。自2010年實施以來，杭芝公司員工工資平均成長幅度13.41%。即使在2013年企業利潤下滑，雖然降低了員工平均工資成長率，但仍進行調薪，不管怎麼說，推動工資集體協商及員工工資倍增計畫，已是大陸既定的基本政策方針，臺商只能夠做好因應，降低各種潛在的風險。
101.

標題：

工資集體協商制度對臺商的影響及臺商的因應

分類：

台商張老師月刊/第182期/焦點主題

刊登日期：

2014/10/30

資料來源：

內容：

四、對臺商的影響及因應大陸各地總工會已開展工資集體協商，以「真談、實談」，推動建立職工工資正常增長機制。
102.

標題：

東莞裕元鞋廠員工罷工的處理對策及臺商後續因應之道

分類：

台商張老師月刊/第179期/焦點主題

刊登日期：

2014/07/30

資料來源：

內容：

大陸政府在處理這類事件的角色及態度展現出它的果斷與高效，只要它想介入，短時間就能制服四萬多罷工工人。
103.

標題：

大學光學醫療集團總裁林丕容》熱誠，點燃你的學習力

分類：

台商人物館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2014/06/01

資料來源：

大家健康雜誌第327期

內容：

先是考取化工工程師、接著又考上會計師、高級營業員、證券金融分析師、中醫師等。
104.

標題：

GrandTech 上奇科技

分類：

台商品牌館/電子資訊業/週邊

刊登日期：

2014/05/23

資料來源：

上奇科技股份有限公司官網

內容：

因為公司瞭解員工是企業重要資產的一項，提供一個具有挑戰性、可以持續成長，且有樂趣的工作環境，使員工在組織內能發揮所長，激發員工工作潛能，讓員工在工作環境中得以自我實現，快樂成長。
105.

標題：

宏遠興業股份有限公司

分類：

台商企業館/民生化工業/紡織

刊登日期：

2014/03/24

資料來源：

遠東集團

內容：

1988年成立，垂直整合假撚、撚紗、織布、染整、印花、貼合塗佈等特殊後加工工程，並結合高科技與流行資訊，開發高附加價值的創新產品供應給全球運動、戶外活動、休閒、時尚及產業用材等領域之領導品牌顧客，並深耕永續發展。
106.

標題：

AXIOMTEK 艾訊

分類：

台商品牌館/電子資訊業/電腦

刊登日期：

2014/02/18

資料來源：

艾訊股份有限公司官網

內容：

艾訊一直堅守著企業對社會責任的承諾、堅持誠信，在員工工作環境以及工作倫理上顯而易見。
107.

標題：

一起因勞動爭議而禁止出境案件的省思

分類：

台商張老師月刊/第174期/法律實務

刊登日期：

2013/12/03

資料來源：

內容：

但2013年開始，因周某經營中拖欠員工工資，導致上海市長寧區勞動監察大隊介入，並最終由長寧區人力資源與社會保障局作出「長人社監[2013]理字第00063號」《行政處理決定書》更進一步，因爵○公司拖欠員工工資為由隨意將黃某一併列為限制出境人員名單，實在缺乏法律依據和事實依據。
108.

標題：

從爭議案例看台籍人員在大陸就業保障

分類：

台商張老師月刊/第174期/勞動人事實務

刊登日期：

2013/12/03

資料來源：

內容：

我國行政院勞工委員會對有關「奉派至國外或大陸之子公司工作，發生資方積欠勞工工資情事，國內之行政機關管轄權疑義」的見解，依照行政院勞工委員會86年1月27日台86勞動二字第000089號函釋：「查勞動契約為諾成契約，
109.

標題：

台商如何研擬年度經營計畫

分類：

台商張老師月刊/第174期/經營管理實務

刊登日期：

2013/12/03

資料來源：

內容：

本月需求工時－本月有效自有工時＝本月加班工時或委託外包加工工時（四）改善計畫的五大著眼點：（1）用人費預算：減少對策，防止增加對策及有效對策。
110.

標題：

大陸最新法規動態摘錄

分類：

台商張老師月刊/第174期/兩岸資訊站-大陸地區資訊

刊登日期：

2013/12/03

資料來源：

內容：

監事和高級管理人員利用職權獲取的以下收入，人民法院應當認定為企業破產法第三十六條規定的非正常收入：(一)績效獎金；(二)普遍拖欠職工工資情況下獲取的工資性收入；(三)其他非正常收入。
111.

標題：

華夏海灣塑膠股份有限公司

分類：

台商企業館/民生化工業/塑膠

刊登日期：

2013/07/14

資料來源：

台聚集團

內容：

華夏海灣塑膠公司的內部員工工作情形
112.

標題：

擎邦國際科技工程介紹、產品、市場與財務

分類：

企業故事館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2013/06/28

資料來源：

MoneyDJ理財網

內容：

2015年公司電子、半導體及無塵室工程佔營收比重約13%，石化及化工工程及能源工程佔比為87%。
113.

標題：

MAYER 美亞

分類：

台商品牌館/金屬機械業/鋼鐵

刊登日期：

2013/06/21

資料來源：

美亞鋼管廠股份有限公司官網

內容：

第一家自力開發高品質拉內焊縫機械構造用碳鋼鋼管，成功的將臺灣鋼管工業技術水準向上提升了一大步，支持臺灣汽車、機車工業及機械加工工業順利替代對於進口機械構造用碳鋼鋼管的依賴，為台灣工業自主化作出重要的貢獻。
114.

標題：

青島統一快速成長

分類：

企業故事館/農礦能源業/農業

刊登日期：

2013/06/21

資料來源：

青島統一飼料農牧有限公司官網

內容：

2007年，又從江蘇牧羊集團引進了水產料生產專用超微粉碎機，這兩項設備的引進，使公司水產料品質得到進一步提高，水產料生產加工工藝達到國內領先水平。
115.

標題：

大陸製造業的危機與轉機

分類：

台商張老師月刊/第172期/經貿投資實務

刊登日期：

2013/06/06

資料來源：

內容：

富士康(昆山)的工資漲了將近400元左右，再加上加班費大概月薪是2,300元至2,400元；而富士康(武漢)在2011年的員工工資比2010年漲了400元左右，員工通過考核以後，加上加班費月薪基本維持在2,200元。
116.

標題：

湖北永譽礦業

分類：

台商品牌館/農礦能源業/礦業

刊登日期：

2013/03/15

資料來源：

湖北永譽礦業(黃石)有限公司網站

內容：

公司薈萃了國內超細粉加工領域的頂級技術人才，配合台商嚴謹的管理方式，採用歐洲先進的球磨+分級加工工藝和檢測設備，按照D97標準專業生產重質碳酸鈣。
117.

標題：

如何註冊裝飾設計公司

分類：

台商張老師月刊/第171期/諮詢解答

刊登日期：

2013/03/12

資料來源：

內容：

裝飾設計公司如何申請資質等級證書新設立的設計單位，施工企業經資質審批部門審核發給暫定資質等級證書，一年後設計、施工工程的品質合格，未發生重大安全、品質事故，再向原資質審批部門申請正式資質等級證書。
118.

標題：

企業能否任意扣減員工工資？

分類：

台商張老師月刊/第171期/諮詢解答

刊登日期：

2013/03/12

資料來源：

內容：

企業能否任意扣減員工工資？
119.

標題：

在昆山投資應注意的工資、工時設計問題

分類：

台商張老師月刊/第171期/諮詢解答

刊登日期：

2013/03/12

資料來源：

內容：

92日，它是一般職工在正常情況下，企業安排員工工作的工時制度。企業在特殊的情況下，對標準工作工時制度可以進行變通，亦即企業在經營需要、【第二題】一、大陸的國家統計局曾經規定企業職工工資總額之計算範圍，亦即工資總額由六個部分所組成，包括標準工資(計時或計件)、津貼與補貼、獎金、醫療衛生津貼、工齡津貼、伙食津貼等等)； (5) 補貼(指為了保障職工工資水平不受物價變動影響，而支付的工資稱為補貼，如副食品價格補貼、糧價補貼、肉類補貼等)； (6)
120.

標題：

中國塑料加工工業協會

分類：

大陸產業/民生化工業/塑膠

刊登日期：

2013/03/11

資料來源：

中國塑料加工工業協會

內容：

中國塑料加工工業協會中國塑料加工工業協會中國塑料加工工業協會

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「智慧搜尋系統」功能說明

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