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91.

標題：

台商因應高工資的策略

分類：

台商張老師月刊/第144期/勞動人事實務

刊登日期：

2010/10/15

資料來源：

內容：

工資結構設計主要思考的方向有三大方向：各個職位的工資標準(基本工資、津貼)、公司的薪資福利(補貼、節假日獎金、福利)、員工的績效獎金(月績效獎金、季績效獎金、
92.

標題：

正視中國大陸最低工資調漲潮的衝擊

分類：

台商張老師月刊/第140期/勞動人事實務

刊登日期：

2010/06/15

資料來源：

內容：

但根據公告，目前公布的最低工資標準不包括加班津貼，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；法律、法規和大陸國家規定的勞動者福利待遇、也不包括個人按下限繳存的住房公積金等。
93.

標題：

大陸勞動政策對台商人資管理操作的影響與對策

分類：

台商張老師月刊/第140期/勞動人事實務

刊登日期：

2010/06/15

資料來源：

內容：

目前所遵行的是國家統計局發佈的《關於工資總額組成的規定》，工資應包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等6部分，皆為貨幣性工資。
94.

標題：

大陸各地工傷職工離職補償金的差異分析

分類：

台商張老師月刊/第139期/勞動人事實務

刊登日期：

2010/05/15

資料來源：

內容：

級工傷職工的一次性傷殘就業補助金以按月發給的傷殘津貼為基數計發，初次領取傷殘津貼的，按 15 年計算；已經領取了傷殘津貼的應扣除已領取的月份，但扣除後支付的年限不得少於 5 年。上年度職工月平均工資為基數重慶:一次性工傷醫療補助金/上年度職工月平均工資為基數一次性傷殘就業補助金/5 至 6 級以傷殘津貼為基數， 7 至 10 級以上年度職工月平均工資為基數深圳、南昌、廣州、東莞:一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金/本人工資為計算基數大連、
95.

標題：

台商在大陸人力資源管理的八大迷思

分類：

台商張老師月刊/第138期/勞動人事實務

刊登日期：

2010/04/15

資料來源：

內容：

例如台商在大陸通常引進許多外地員工到沿海地區工作，這樣的心態好像在台灣找外勞一樣，常會把伙食與住宿的支出當做員工津貼以減少薪資成本。除此之外，還有其他津貼需要加計。三金社會保險依各地勞動局的規定繳納，以蘇州市在 2001 年的規定為例，企業約需繳交員工薪資總額的 24% ，當一個人的薪資低的時候還感覺不出來，
96.

標題：

大陸用工荒下台商的反思人力成本轉化為人力資本

分類：

台商張老師月刊/第137期/勞動人事實務

刊登日期：

2010/03/15

資料來源：

內容：

一）使用成本使用成本指的是基本工資、加班費、津貼、績效獎金、年終獎金等，工資結構內含各種帶薪假期成本（帶薪的法定節假日及年休假、如果企業沒有宿舍，是否有宿舍津貼補助？如果沒有食堂，是否有伙食津貼補助？跟附近工廠的情況，我們有吸引力嗎？
97.

標題：

談台商如何合法合理處理員工的工傷事件

分類：

台商張老師月刊/第132期/勞動人事實務

刊登日期：

2009/10/15

資料來源：

內容：

1-1無工傷保險時發生工傷企業應負擔的勞動成本 *停工醫療期內工資照付、醫療後領正常工資或傷殘津貼（月薪的 70% ）。 1-2 有工傷保險時發生工傷企業負擔的勞動成本 *保費： 24000 元 *停工醫療期內工資照付、醫療後領正常工資或傷殘津貼（月薪的 70% ）。
98.

標題：

大陸企業工資薪金及職工福利費扣除新政策探討

分類：

台商張老師月刊/第127期/會計稅務實務

刊登日期：

2009/05/15

資料來源：

內容：

指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有現金或者非現金形式的勞動報酬，包括：基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與任職或者受雇有關的其他支出。其中包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。
99.

標題：

台商執行新勞動合同，勞資爭議實務及運作策略剖析

分類：

台商張老師月刊/第112期/勞動人事實務

刊登日期：

2008/02/15

資料來源：

內容：

月薪的定義：月薪必須包含基本工資、津貼、獎金、福利、加班費、業務提成等內容，並以之前 12 個月的月平均工資來計算月薪。
100.

標題：

大陸個人所稅新政策台商因應對策

分類：

台商張老師月刊/第98期/房地產實務

刊登日期：

2006/08/15

資料來源：

內容：

最低工資標準是法定工作時間內勞動者提供正常勞務，用人單位必須支付的最低勞動報酬，而不包括加點、加班工資，高溫等各種特殊工作津貼和食宿費等福利待遇。
101.

標題：

給員工伙食補助，是否可計入最低薪資內？

分類：

台商張老師月刊/第93期/勞動人事實務

刊登日期：

2006/03/15

資料來源：

內容：

；（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼（亦稱特殊崗位津補貼）；（三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
102.

標題：

2004年大陸台商十大經貿事件

分類：

台商張老師月刊/第81期/特別報導

刊登日期：

2005/01/15

資料來源：

內容：

依照規定，工資總額必須扣除非本俸的其他收入，包括：（ 1 ）延長工作時間工資；（ 2 ）在高溫、危險等特殊環境下的工作津貼；（ 3 ）法律規定的福利待遇（如社會保險金）。
103.

標題：

合縱連橫伐謀伐交的商戰顛覆兵法

分類：

台商張老師月刊/第81期/經營管理實務

刊登日期：

2005/01/15

資料來源：

內容：

崇拜高利潤及溢價標價 (Premium Pricing) 。公司銷貨淨額總資產利益 (1) (2) (3) A 公司 10,000 萬 8,
104.

標題：

防範大陸幹部跳槽因應之道

分類：

台商張老師月刊/第76期/勞動人事實務

刊登日期：

2004/08/15

資料來源：

內容：

待遇的範圍，包括了薪資、津貼、獎金、醫療、保險，甚至於還有分紅入股…
105.

標題：

大陸台商如何正確認識社會責任體系（SA 8000）

分類：

台商張老師月刊/第73期/經營管理實務

刊登日期：

2004/05/15

資料來源：

內容：

並且每7天至少應有1天休假；每周加班時間不超過12小時，除非在特殊情況下及短期業務需要時不得要求加班；且應保證加班能獲得額外津貼。
106.

標題：

工傷糾紛及工傷給付爭議

分類：

台商張老師月刊/第72期/案例解析

刊登日期：

2004/04/15

資料來源：

內容：

律師協助該員工向上海市勞動爭議仲裁委員會提出勞動爭議仲裁申訴書，該員工於申訴書提出請求事項包括：要求被訴方一次性傷殘補助金 1 萬 1,160 元人民幣（下同），工傷津貼 2,790 元，一次性傷殘就業補助金 2 萬 2,320 元，營養費 810 元，護理費 900 元，假肢費 3500 元，
107.

標題：

病假期間工資支付可以低於最低工資

分類：

台商張老師月刊/第69期/諮詢解答

刊登日期：

2004/01/15

資料來源：

內容：

▉台商諮詢問題摘要我廠設於廣東省某市，公司職工的薪資採用結構性工資制度，即將職工的實得工資拆成基本工資、崗位工資、職務工資、工齡工資、津貼和補貼。
108.

標題：

大陸台商勞動人力問題之探討

分類：

台商張老師月刊/第68期/人事管理實務

刊登日期：

2003/12/15

資料來源：

內容：

5 倍，部份領有大陸工作津貼，一般約在 RMB4,000 元以上，並繳納當地所得稅；有眷屬的可享受補助與子女教育補助；台籍幹部每年有 3-6 次的返台休假福利。
109.

標題：

大陸保險市場之挑戰及經營策略

分類：

台商張老師月刊/第63期/財務金融實務

刊登日期：

2003/07/15

資料來源：

內容：

迫切需要招收大量的個人代理人，從大陸保險公司的營銷體制來看，保險營銷員角色定位不明確，缺乏與保險公司休戚與共的觀念，為求晉升與領取管理津貼，實施人海戰術（1+1增員法），過於強調增員的數量，而相對忽略了新人的素養，造成大量低素質人員充斥個人代理人隊伍。
110.

標題：

大陸勞動法令是否有工作規則之規定？

分類：

台商張老師月刊/第59期/諮詢解答

刊登日期：

2003/03/15

資料來源：

內容：

（四）津貼及獎金。（五）應遵守之紀律。（六）考勤、請假、獎懲及升遷。
111.

標題：

大陸常駐代表機構的稅務問題

分類：

台商張老師月刊/第56期/諮詢解答

刊登日期：

2002/12/15

資料來源：

內容：

常駐代表機構的經費支出額包括：在中國境內、外支付給工作人員的工資薪金、獎金、津貼、福利費、物品採購費（包括汽車、辦公設備等固定資產）、通訊費、差旅費、房租、設備租賃費、
112.

標題：

傳統產業台商在大陸市場的競爭現況與發展契機

分類：

台商張老師月刊/第55期/經貿投資實務

刊登日期：

2002/11/15

資料來源：

內容：

這些主要的差別來自於員工薪資結構上的差異，就是所說的如員工退休養老金、失業救濟金、醫療保險金、住房津貼…這中間，不乏以逃漏稅，規避政府規定應繳之職工福利津貼、銀行借款不還，做了生意之後關店走人等現象，不但擾亂市場秩序，也對台商競爭者造成很大的打擊。
113.

標題：

派駐大陸人員的膳雜補助可否免稅？

分類：

台商張老師月刊/第54期/諮詢解答

刊登日期：

2002/10/15

資料來源：

內容：

員工取得的工資、薪金所得應全額交納個人所得稅，其中工資、薪金所得是指個人因任職或者受聘而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。
114.

標題：

台商開拓大陸市場的行銷策略與方向

分類：

台商張老師月刊/第53期/焦點主題

刊登日期：

2002/09/15

資料來源：

內容：

就以人力資源成本來講，台商不只要負擔員工工資費用（包括基本工資、津貼、補貼、獎金），還要負擔各種集體福利與社會保險保險費用，繳納費用有養老保險費（如上海企業為工資總額的 22.
115.

標題：

中國加入WTO後三資企業法的可能變革

分類：

台商張老師月刊/第51期/法律實務

刊登日期：

2002/07/15

資料來源：

內容：

中國過去的政策也在以進口為代價的基礎上鼓勵國產化生產，這些政策包括關稅、配額、津貼等方面的鼓勵措施。
116.

標題：

台商應如何與職工簽訂競業禁止協議？

分類：

台商張老師月刊/第51期/諮詢解答

刊登日期：

2002/07/15

資料來源：

內容：

與其員工在勞動合同中訂立了競業禁止條款，同時，作為對等條件，也應訂立特殊津貼（相當於經濟補償）的規定。員工承諾在離開電腦公司一年內，不在競爭的同行業中就職，是以電腦公司向其支付特殊津貼（一種經濟補償金）作為對價。如果電腦公司未履行合同規定向其員工支付特殊津貼的義務，根據不履行義務就無權主張相應權利的法律原則，電腦公司即喪失了要求其員工履行合同中的競業禁止，即一年內不得在競爭的同行業其他企業內就職的權利。
117.

標題：

大陸的勞動環境特色與台商人事管理策略

分類：

台商張老師月刊/第50期/人事管理實務

刊登日期：

2002/06/15

資料來源：

內容：

又可享受六大特權：一為親屬養育津貼；二為親屬醫療費半額負擔；三為生活貧困者可享受生活保護；二為經濟的機能，單位是職工工資、津貼、獎金的發放機關，因此由單位來規劃職工的工作崗位、除了基本工資和各種獎金外，還包括各種名目的津貼、補貼與實物配給等項目，諸如營養費、副食品津貼、上下班交通津貼、書報費、獨生子女補貼、托兒費、煤氣補貼……還有年節及特別時令的補貼，這種工資制度充分體現出大陸企業單位對「單位人」的照顧。
118.

標題：

當前大陸經濟情勢分析

分類：

台商張老師月刊/第49期/熱門話題

刊登日期：

2002/05/15

資料來源：

內容：

其次，為有效刺激消費需求，今年將對機關事業單位職工工資進行調整，實行艱苦邊遠地區津貼制度和獎勵工資制度，還將增加社會保障支出；另外，還將採取措施，促進和支持農村稅費改革。
119.

標題：

大陸的勞動環境特色與台商人事管理策略

分類：

台商張老師月刊/第49期/大陸經營策略實務

刊登日期：

2002/05/15

資料來源：

內容：

又可享受六大特權：一為親屬養育津貼；二為親屬醫療費半額負擔；三為生活貧困者可享受生活保護；二為經濟的機能，單位是職工工資、津貼、獎金的發放機關，因此由單位來規劃職工的工作崗位、除了基本工資和各種獎金外，還包括各種名目的津貼、補貼與實物配給等項目，諸如營養費、副食品津貼、上下班交通津貼、書報費、獨生子女補貼、托兒費、煤氣補貼……還有年節及特別時令的補貼，這種工資制度充分體現出大陸企業單位對「單位人」的照顧。
120.

標題：

社會保險應以那些項目為投保基數？

分類：

台商張老師月刊/第48期/諮詢解答

刊登日期：

2002/04/15

資料來源：

內容：

基本工資+福利總貼+職務加給+主管加給+專業加給+伙食津貼+全勤獎金+加班工資+獎金請問本公司為員工投保之保險應以以上那些項目為投保基數？而工資總額就是計時計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及其它特殊情況下支付的工資所組成的合計工資。職工生活困難補助費、集體福利事業補貼、工會文教費、集體福利費、探親路費、冬季取暖津貼、、上下班交通補貼以及洗理費等。

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「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：