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1171.

標題：

燁輝企業股份有限公司

分類：

台商企業館/金屬機械業/鋼鐵

刊登日期：

2013/05/05

資料來源：

義聯集團

內容：

品質最優良之熱浸鍍(鋁)鋅與彩塗鋼板專業製造廠，廠區包含橋頭廠、屏東廠、路竹廠及燕巢廠，屬鋼鐵業之中游，為股票上市公司，曾獲污染防治、人力培訓、福利優良等獎項，為日本JIS Mark認證合格工廠，並通過ISO9001、ISO14001、OHSAS18001(職業安全衛生管理系統)
1172.

標題：

追求工作效率張安平講究生活品味

分類：

台商人物館/民生化工業/水泥

刊登日期：

2013/05/04

資料來源：

內容：

張安平表示，嘉泥公司及相關企業的經營，都是根據「配合國家的整體經濟政策」及「配合社會的需求發展」兩項前提，並特別重視「人力發展」及「分權式管理」，用人以精簡原則、重視勞資和諧關係，這點由嘉泥公司員工流動比率較同業為低即可看出。
1173.

標題：

洪大媽

分類：

台商品牌館/食/食品業

刊登日期：

2013/05/02

資料來源：

廈門舟和食品有限公司官網

內容：

舟和之人才戰略：“博取天下之英才，攜創舟和之宏業”，秉持以理念穩定人才、以事業響應人才、以發展吸引人才的人才戰略思想，重視人力資源的優化配置，實現“人盡其才，才盡其用”的人才目標，重視員工的職業生涯發展規劃。
1174.

標題：

兩岸員工大不同 SOP也走樣

分類：

企業故事館/服務業/餐飲

刊登日期：

2013/04/14

資料來源：

中時電子報

內容：

黃宏康說，這樣才能有效提高員工執行度，又避免人力流失。
1175.

標題：

中鋼

分類：

台商品牌館/金屬機械業/鋼鐵

刊登日期：

2013/04/02

資料來源：

中國鋼鐵股份有限公司官網

內容：

傳承精進企業文化，提升行銷集團企業形象，整合強化集團人力培訓發展；2.
1176.

標題：

R 瑞儀光電

分類：

台商品牌館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2013/03/28

資料來源：

瑞儀光電股份有限公司官網

內容：

佈局未來潮流所需的專業人才，投資人力資源發展，以因應成長所需。
1177.

標題：

葉寅夫「牛式座右銘」把毅力當密技

分類：

台商人物館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2013/03/28

資料來源：

聯合人力網

內容：

聯合人力網
1178.

標題：

永豐銀行

分類：

台商品牌館/服務業/金融業

刊登日期：

2013/03/14

資料來源：

永豐商業銀行股份有限公司官網

內容：

透過簡易的網路介面、嚴格的安控系統，快速縮短貴公司資金取得時間，大量減少人力與時間成本。
1179.

標題：

十八大後大陸經濟發展面臨重大的挑戰

分類：

台商張老師月刊/第171期/經貿投資實務

刊登日期：

2013/03/12

資料來源：

內容：

二、沒有創造力的經濟成長：大陸的經濟成長模式，均依賴大量投入的資本與人力，以高投資製造出來的高成長，在2008年大陸GDP的47. 依據大陸官方的統計，勞動生產率對經濟增長只貢獻22%，而資本投入及人力資本投入的總貢獻為78%。
1180.

標題：

東協七國取代了大陸「世界工廠」地位

分類：

台商張老師月刊/第171期/經貿投資實務

刊登日期：

2013/03/12

資料來源：

內容：

決定台商未來去從的重要啟發由於勞動力等要素成本之更加低廉，其人口數量與國家人力結構也相對更為有利。
1181.

標題：

從改革紅利看嚴審IPO

分類：

台商張老師月刊/第171期/財務金融實務

刊登日期：

2013/03/12

資料來源：

內容：

葉檀在文章中亦表示自己的憂心：此次風暴充滿行政色彩，筆者不相信15個小組的重點抽查行為可以持續，人力物力均不允許。
1182.

標題：

台商外銷轉內銷案例、經驗及借鑑

分類：

台商張老師月刊/第171期/行銷管理實務

刊登日期：

2013/03/12

資料來源：

內容：

利用企業二代及原有外銷人力，抽調出部分員工來協助外銷轉內銷，企業負責人全心、全力投入外銷轉內銷的決策拍板工作。Know How等，一一提出檢討，確定公司擬需投入的資源大小、投入時間的長短、投入的人力需求。（八）心得體會外銷轉內銷這條路不僅要投入大量人力及精力，同時還需投入資金，一路走來要走對，不要走彎路、走冤枉路。
1183.

標題：

企業能否任意扣減員工工資？

分類：

台商張老師月刊/第171期/諮詢解答

刊登日期：

2013/03/12

資料來源：

內容：

或者其扣減工資的規定沒有法律、法規依據的，由人力資源社會保障行政部門責令改正，給予警告。用人單位對勞動者實施罰款或者沒有法律、法規依據扣減勞動者工資的，由人力資源社會保障行政部門責令限期改正；逾期未改正的，按照被罰款或者扣減工資的人數每人2,規章制度裡面有罰款內容或者其扣減工資的規定沒有法律、法規依據的，由人力資源社會保障行政部門責令改正，給予警告。以及企業對員工實施罰款或者沒有法律、法規依據扣減勞動者工資的，由人力資源社會保障行政部門責令限期改正；逾期未改正的，將被罰款。
1184.

標題：

在昆山投資應注意的工資、工時設計問題

分類：

台商張老師月刊/第171期/諮詢解答

刊登日期：

2013/03/12

資料來源：

內容：

企業實施綜合計算工作工時制、不定時工作制，應當提出申請，報當地勞動行政部門(如昆山市人力資源和社會保障局)核准後實施之。二、依據2011年1月25日蘇州市人力資源和社會保障局頒佈的「關於調整蘇州市最低工資標準的通知」(註：昆山市是縣級市屬蘇州市管轄)從2011年2月1日起調整月最低工資標準為1,
1185.

標題：

研華股份有限公司

分類：

台商企業館/電子資訊業/電腦週邊

刊登日期：

2013/03/10

資料來源：

研華集團

內容：

也將投入大量的資源和人力來強化於垂直市場的能見度，並透過跨產業服務平台的支援體系，充分運用進階的網路軟體技術，來發展以IoT為中心的智能應用。
1186.

標題：

A-ka A咖時尚飲品

分類：

台商品牌館/食/飲料店

刊登日期：

2013/03/06

資料來源：

A-ka時尚飲品官網

內容：

以圓緣園完善的特許加盟管理體系和豐富的餐飲市場經驗為依托，擁有強大的資源、人力、品牌、經驗優勢。
1187.

標題：

FSP 全漢企業

分類：

台商品牌館/電子資訊業/週邊

刊登日期：

2013/02/25

資料來源：

深圳市眾漢科技有限公司

內容：

FSP GROUP成功導入ERP企業資源規劃專案，提高員工工作效率及提昇企業間的訊息互動，同時導入B2B電子商務系統，減少人力、時間成本，提供給全球客戶最好的服務系統，加強企業競爭力！
1188.

標題：

上海永安保全報警系統有限公司

分類：

台商企業館/服務業/其他服務業

刊登日期：

2013/02/21

資料來源：

CSST集團

內容：

公司以專業聯網報警運營服務、外派人力保安人員、建築智能化工程、安防工程專業承包服務為主營業務，服務行業涉及：政府機關、企事業單位、金融、郵政、電力系統、加油加氣、專業聯網報警運營服務、外派人力保安人員、建築智能化工程、安防工程專業承包服務
1189.

標題：

信義房屋董事長周俊吉：我沒有策略，我經營的就是「信任」

分類：

台商人物館/服務業/營建

刊登日期：

2013/02/07

資料來源：

數位時代

內容：

周俊吉明白，將理念化為行動，需要更多理念相同的高素質人力。當初他咬牙租下精華地段的大辦公室，吸引國立大學畢業生投靠；再保障高底薪和半年教育訓練，拉起服務專業水平，才轉虧為盈。
1190.

標題：

凌安電腦

分類：

台商品牌館/電子資訊業/其他

刊登日期：

2013/02/03

資料來源：

西安凌安電腦有限公司官網

內容：

公司從成立到現在，由系統集成業務轉變成完全的軟體發展及代工業務，配合中國西安地區高素質的教育水準及豐富的人力資源，加上政府在通訊網絡等基礎建設的進步，使得西安地區在軟體發展的發展方面，具有一定的競爭優勢。
1191.

標題：

I-SHENG 鎰勝

分類：

台商品牌館/金屬機械業/電器電纜

刊登日期：

2013/01/27

資料來源：

1111人力銀行之鎰勝工業織公司簡介

內容：

1111人力銀行之鎰勝工業織公司簡介
1192.

標題：

WHITE HOUSE 白木屋

分類：

台商品牌館/食/食品業

刊登日期：

2013/01/26

資料來源：

白木屋食品股份有限公司官網

內容：

更不斷地著力於人力教育與研發創意，成功地確立將企業生命化。白木屋以愛心、真心，用心營造出有生命力、會說話有感情更具有美感的商品，堅持將品牌生命化。
1193.

標題：

CMP 勤美

分類：

台商品牌館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2013/01/21

資料來源：

勤美股份有限公司官網

內容：

在生產方面，謀定而後動，審慎評估，選擇最具競爭優勢的區域設廠，投入最精良的生產設備與人力資源，讓本公司之生產質量，與世界先進國家工廠並駕齊驅。
1194.

標題：

黃偉祥經營哲學有老子精髓

分類：

台商人物館/電子資訊業/電子通路

刊登日期：

2013/01/21

資料來源：

聯合人力網職場行家

內容：

聯合人力網職場行家
1195.

標題：

鄉林建設事業股份有限公司

分類：

台商企業館/服務業/營建

刊登日期：

2013/01/05

資料來源：

鄉林集團

內容：

30多年來，賴正鎰董事長除帶領鄉林集團跨足營建、旅遊、大眾傳播、人力仲介、金融、農業等事業領域，集團員工人數達１２００餘人，而年營業額更達１８０餘億元。
1196.

標題：

億鑫國際企管顧問股份有限公司

分類：

台商企業館/服務業/其他服務業

刊登日期：

2013/01/04

資料來源：

億鑫企業顧問集團

內容：

提供所有的企業有關財稅、法律、海關、人力資源、工商註冊、管理培訓、企業內訓、精益生產、投資規劃、企業轉型規劃、產業升級等，給予專業的諮詢、實務的建議、針對客戶的財稅、法律、海關、人力資源、工商註冊、管理培訓、企業內訓、精益生產到投資規劃、企業轉型規劃、產業升級等，給予專業的諮詢、建議、合法的規劃
1197.

標題：

Sinphar 杏輝

分類：

台商品牌館/健/生技醫療

刊登日期：

2012/12/31

資料來源：

杏輝藥品工業股份有限公司官網

內容：

並設置中央稱量中心，以電腦統一管理，統一稱量，達到精簡人力及安全管理之最大效益。
1198.

標題：

林朝輝率娘子軍建中醫王國

分類：

台商人物館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2012/12/19

資料來源：

聯合人力網

內容：

聯合人力網
1199.

標題：

台商回流後如何提昇軟實力，突破人才的困局

分類：

台商張老師月刊/第170期/焦點主題

刊登日期：

2012/12/15

資料來源：

內容：

六、用關鍵能力指標，培養複合型人才人力資源在許多行業裡是最大的支柱，所以如何有效地控制你的人力資源成本，是每個企業的董事會現在都在討論的問題。培養人才要像金字塔一樣，在人力資源裡有一個很有名的框架，叫做KCI(關鍵能力指標)。
1200.

標題：

台商因應2013年大陸人才問題的良方

分類：

台商張老師月刊/第170期/勞動人事實務

刊登日期：

2012/12/15

資料來源：

內容：

筆者建議要開始注意人才管理工作，以實現人力資源專業化，並建議以下列四項良方治療解厄：則通過評估業務和生產力發展趨勢及整體業務戰略來確定人力資源需求，包括企業將需要哪些能力和技能。體驗式行銷置於人才招募工作長久以來台商企業都將招募工作交給人力資源部門來負責和執行。大陸國內經濟增速放緩、出口無力、人口紅利不再、人力成本持續攀升、市場競爭日益激烈的狀況下，「人力資源」即『第一資源』。

第40頁，共53頁

「智慧搜尋系統」功能說明

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