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  • 1231.
    題:
    如何有效控制建廠成本以提升競爭力
    類:
    台商張老師月刊/第143期/行銷管理實務
    刊登日期:
    2010/09/15
    資料來源:
    容:
    投資計畫案審慎評估 以產業的規模而言,台灣的廠商以中小企業居多, 公司規模不大、人力精簡、資金也有限, 一旦嗅到市場的商機或發現產能已不足時, 即快速展開設廠或擴廠行動, 殊不知這種快速應變的能力,相反的若是生產規模設定太小,無法滿足市場需求,客戶的訂單很容易流失,公司很快的又要面對擴充產能的問題,徒增許多的人力成本。
  • 1232.
    題:
    台商因應缺工的策略
    類:
    台商張老師月刊/第143期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2010/09/15
    資料來源:
    容:
    二、精簡人力的策略 精簡人力的策略包括:實施人力盤點,精簡人力策略;用更少的人,做更多的事,給更多的錢的策略;採取自動化、半自動化、電腦化的策略;推動流程合理化,改進作業流程,提高生產效率的策略。策略一:實施人力盤點,精簡人力策略 企業進行人力精簡可以採取的方法及工具有:人力盤點、合理化改善、人員再教育、遇缺不補、優離優退、成立總管理處進行旗下企業資源整合、
  • 1233.
    題:
    施榮川:皮革製造業“低碳”的可能性
    類:
    企業故事館/民生化工業/橡膠
    刊登日期:
    2010/09/01
    資料來源:
    中國城市低碳經濟網
    容:
    開放性、去熱、不設圍牆,清潔化生產、用好的機器設備就能省電40%、廢棄處理、廢水處理、輕負載、少用鏟車和運輸車、多用人力車,並且,不要機器空等人和物,省下來的錢,再研究三七分還是五五分,大家都應該有節能省碳的概念。
  • 1234.
    題:
    有效運用預算管理
    類:
    台商張老師月刊/第142期/財務金融務實務
    刊登日期:
    2010/08/15
    資料來源:
    容:
    本文將就預算制度的主要內容概述如後:預算的種類 預算可分為營業預算與財務預算兩大類,營業預算包含銷售預算、生產預算、直接材料採購預算、人力資源預算、製造費用預算、管理費用預算、銷售費用預算、財務費用預算、研發費用預算等,而財務預算則分為現金預算與資本支出預算。
  • 1235.
    題:
    避免重蹈覆轍 立於不敗之地
    類:
    台商張老師月刊/第142期/生產管理實務
    刊登日期:
    2010/08/15
    資料來源:
    容:
      其實,成功率可大幅提升至80﹪以上,而且資源(人力、財力、物力、時間)投入更大幅減少,只要相信做得到,然後確實照做即可。
  • 1236.
    題:
    高工資時代台商用人策略
    類:
    台商張老師月刊/第142期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2010/08/15
    資料來源:
    容:
    5、降低對人力的依賴,低減員工人數,例如: (1)提高機械化程度及技術升級,降低對人力的依賴。
  • 1237.
    題:
    創新求變 鞏固核心領導力
    類:
    企業故事館/民生化工業/其他民生化工
    刊登日期:
    2010/07/22
    資料來源:
    聯合人力網
    容:
    聯合人力
  • 1238.
    題:
    2011-2015年中國大陸外貿發展之預測
    類:
    台商張老師月刊/第141期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2010/07/15
    資料來源:
    容:
    有四個方面影響因素:   (一)生產要素稟賦與比較優勢的變化   一方面大陸逐漸由勞動力大國向人力資本大國之質的轉變。
  • 1239.
    題:
    大陸台商西進與南進之機會與風險分析
    類:
    台商張老師月刊/第141期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2010/07/15
    資料來源:
    容:
    與員工溝通不易是鴻海集團在2008年初在河內設廠所面臨的最大人力資源考驗。
  • 1240.
    題:
    後ECFA時代台商的人才布局策略
    類:
    台商張老師月刊/第141期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2010/07/15
    資料來源:
    容:
    世界工廠(製造業)」製造類人才在中國人力市場裡,平分秋色。  (一)台商人力資源觀念,將從低工資、低效率、低績效、低利潤的人力成本操作模式轉為高工資、高效率、高績效、高利潤的人力資本操作模式。 這是無庸置疑的時代變化軌跡,後ECFA時代,競爭優勢的差異化在於人才的選、訓、用、留之道,人才不是人頭,人頭是人力成本是費用,一去不回頭,人才是人力資本是資產,他可以累積、創造品牌價值、顧客價值,未來中國的市場經營的人力資源觀念,就是要化人力成本為人力資本的觀念。
  • 1241.
    題:
    麗嬰房兩岸門市 擬統一價格
    類:
    企業故事館/服務業/百貨
    刊登日期:
    2010/07/05
    資料來源:
    聯合人力網
    容:
    聯合人力
  • 1242.
    題:
    從小學教員到商業巨頭 臺商王任生成功史
    類:
    台商人物館/服務業/百貨
    刊登日期:
    2010/06/29
    資料來源:
    華夏經緯網
    容:
    當年的“台灣聖誕燈大王”,看中河南交通和人力資源優勢。給員工解決住房,為的是讓農村員工能把父母接到城市。
  • 1243.
    題:
    台商連鎖店經營要量與質
    類:
    台商張老師月刊/第140期/流通連鎖實務
    刊登日期:
    2010/06/15
    資料來源:
    容:
    這個原理可以用在經營運作的選擇貨源、管理、教育、評價等所有的領域都可以適用,讓人力、財力、物力等管理資源作有效連結,使商品、銷售、人事、財務等管理機能作充分的發揮,而這當中最重要的是在作業的執行上。
  • 1244.
    題:
    正視中國大陸最低工資調漲潮的衝擊
    類:
    台商張老師月刊/第140期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2010/06/15
    資料來源:
    容:
      根據大陸國家人力資源和社會保障部透露,除上述省市調漲最低工資之外,44號文件   吉林省人力資源和社會保障廳規定的最低工資標準自5月1日起有所上調,天津市   據天津市人力資源和社會保障局日前發出津人社局發[2010]上海市   據上海《人力資源和社會保障局關於調整本市最低工資標準的通知》(滬人社綜發(山西省   根據該省人力資源和社會保障廳發布的消息指出,從今年4月1日起山西省提高最低工資標準,
  • 1245.
    題:
    大陸勞動政策對台商人資管理操作的影響與對策
    類:
    台商張老師月刊/第140期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2010/06/15
    資料來源:
    容:
      大陸人力資源和社會保障部正在研究制定《工資條例》,對工資支付進行統一立法。
  • 1246.
    題:
    80分哲學… 李成家:創業沒賠過錢
    類:
    台商人物館/民生化工業/生技醫療
    刊登日期:
    2010/06/08
    資料來源:
    聯合人力網
    容:
    聯合人力
  • 1247.
    題:
    大陸淘汰十項落後產能的政策解讀
    類:
    台商張老師月刊/第138期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2010/04/15
    資料來源:
    容:
    責成由工業和信息化部統籌,發展改革委、監察部、財政部、人力資源社會保障部、國土資源部、環境保護部、農業部、商務部、人民銀行、國資委、稅務總局、工商總局、質檢總局、
  • 1248.
    題:
    台商經營實戰經驗談系列-台商研擬銷售戰略的有效秘訣
    類:
    台商張老師月刊/第138期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2010/04/15
    資料來源:
    容:
    營業主管對銷售據點的工作任務必須明確規定,由於銷售據點是銷售的第一線,具有利潤中心的形態,針對所投入的經營資源,包括人力、物力及資金,以及物流與服務,均需具備即時回饋的管理體制。
  • 1249.
    題:
    台商在大陸人力資源管理的八大迷思
    類:
    台商張老師月刊/第138期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2010/04/15
    資料來源:
    容:
    將台灣經營管理的思維放在大陸,恐怕會產生問題,尤其是在人力資源方面需要因地制宜的部分更是如此。因此,本文借助台商在大陸經營的經驗與實際的觀察,探討台商赴大陸投資在人力資源管理上的八大迷思,嘗試提供企業界作為參考。台商在大陸人力資源管理的八大迷思
  • 1250.
    題:
    皇田工業拔頭籌 客戶主動找上門
    類:
    企業故事館/金屬機械業/電機
    刊登日期:
    2010/04/01
    資料來源:
    經濟部工業局紡織產業發展推動辦公室
    容:
    面對強勁競爭對手德國製造商,皇田研發團隊信心十足,皇田工業前董事長林永清指出,皇田有足夠資源與充沛研發人力、技術等支應此領域最新的產業發展無虞,產的賓士車從S-Class第一台裝著遮陽簾起始,到今天的C-Class系列,都交由皇田一手包辦。
  • 1251.
    題:
    大陸制訂「十二五規劃」之觀察
    類:
    台商張老師月刊/第137期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2010/03/15
    資料來源:
    容:
    60 多 個前期課題的研究機構,包括提高社會基本公共服務水平、教育、醫療衛生、文化、擴大就業、完善社會保障、人口發展、高齡化、人力資源、和諧社區村鎮等課題。
  • 1252.
    題:
    台商如何面對流通變革與市場動向
    類:
    台商張老師月刊/第137期/流通連鎖實務
    刊登日期:
    2010/03/15
    資料來源:
    容:
    ● 零售業結構的變化 顯然地,所有的變化均推動著零售業更往前走,業者要較勁的不只是彼此的貨色,更強調各家的服務機能,人力資源及商品的附加價值已佔有舉足輕重的地位。
  • 1253.
    題:
    大陸用工荒下台商的反思人力成本轉化為人力資本
    類:
    台商張老師月刊/第137期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2010/03/15
    資料來源:
    容:
    」感覺上,他們完全是靠低人力成本來賺取機會利潤。當然,這也是因為中小企業台商接單時總是被下游客戶壓低定未來台商應思考的是如何建立「合法合理的人力成本內涵」。我分短期及中長期來說明這個概念。短期內建立合法合理的人力成本內涵,中長期內 人力成本轉化為人力資本二、人力成本是維持成本,卻是必要的工資支出合法合理的人力成本內涵包括使用成本、安置成本、福利成本及開發(培訓)成本、 補償成本 。
  • 1254.
    題:
    2010 年中國大陸經濟與社會發展之預測
    類:
    台商張老師月刊/第136期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2010/02/15
    資料來源:
    容:
    中國大陸高等教育邁入普及化成長階段,國民素質顯著提高,中國大陸正從人口大國和人力資源大國向人力資源強國轉變,普及化教育的新成長階段已經來臨。  (五)構建社會保障覆蓋全民體系   近年來,
  • 1255.
    題:
    台商因應轉型新服務業的發展動向
    類:
    台商張老師月刊/第136期/流通連鎖實務
    刊登日期:
    2010/02/15
    資料來源:
    容:
    企業體與公共事業等類別,針對人力、財力、物力、情報、技術等提供支援與服務。能夠更深入起見,我們可以將最基本的資源人力、財力、物力三者的關係,加以做交叉詮釋:   (1) 在人力與財力資源的組合方面;人力資源對財力面的運作,就是如何有效運用經營資金和做好資本管理;由財力資源對人方面的運作,就是如何有效做好人力資源的培育工作和做好資金管理。
  • 1256.
    題:
    以厚植人才素質取勝
    類:
    台商張老師月刊/第136期/財務金融實務
    刊登日期:
    2010/02/15
    資料來源:
    容:
    其目的是建立一套員工的進修與訓練制度,長期的推動人力素質的不斷提升,使企業保持具競爭性的經營優勢。這些制度的推行,首先在於訂定一個學分制度,根據各階層人力資源的需要,規劃應該修習的學分,並以整合所有的訓練紀錄於線上學習平台中,對於人力素質的提升,可以藉由這項訓練的機能,做到全力推動,滴水不漏的地步。企業能以人力素質為資產的觀念,推動在職訓練來提升經營能力,將可創造競爭中勝出的條件。
  • 1257.
    題:
    大陸員工的病假工資(疾病救濟費)如何計算
    類:
    台商張老師月刊/第136期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2010/02/15
    資料來源:
    容:
    今年 1 月 135 期),引起回應,詢及病假工資如何計算的問題,本期就醫療期內「病假工資(疾病救濟費)」的計算方式,提供給台商人力資源部門參閱,特別是目前台商分散大陸各個角落,而每個地方的勞動法規出入頗大,人事管理作業的法律依據模式就會呈現出區域差異性,
  • 1258.
    題:
    專訪新任太倉台商協會蔡宗仰會長
    類:
    台商人物館/民生化工業/其他民生化工
    刊登日期:
    2010/01/21
    資料來源:
    鉅亨網 雜誌
    容:
    除減少人力外,他也認為,台商必須開始提高工人工資的福利與待遇,讓其生活有保障,民工的流動自然會減少。
  • 1259.
    題:
    台商對 「 兩岸經濟合作架構協議( ECFA ) 」 的看法和建議
    類:
    台商張老師月刊/第135期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2010/01/15
    資料來源:
    容:
    對非勞力密集的新興科技產業,如果能因 ECFA 的簽訂,而減去關稅這方面的成本,且政府在人力支援上又能有配套措施時,台商願意將研發、生產等一貫作業都在臺灣完成,再銷往大陸或全球各地,不但能保護知識產權,至於有限的人力及運輸成本的增加,與智財及一體管理的價值相比,也就不那麼重要了。
  • 1260.
    題:
    人物側寫-謝志堅用劍道培養超級專注力
    類:
    台商人物館/服務業/航運
    刊登日期:
    2010/01/08
    資料來源:
    汎亞人力資源
    容:
    汎亞人力資源
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