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共有1,602筆搜尋結果,共花費0.102秒

1411.

標題：

台商做好知識管理保持競爭優勢

分類：

台商張老師月刊/第163期/焦點主題

刊登日期：

2012/05/15

資料來源：

內容：

六、結論台商企業近幾年來，內外環境變化，面臨勞工成本增加、人事流動率漸高、原物料上漲、油價上漲，而大陸企業崛起後，面臨陸企的競爭壓力或山寨仿冒與智財權侵害的嚴重性等問題，台商企業還能有那些優勢？
1412.

標題：

投資大陸要注意的勞動法令有哪些？

分類：

台商張老師月刊/第163期/諮詢解答

刊登日期：

2012/05/15

資料來源：

內容：

因大陸上海公司之人事規章不符合當地現行勞動法令，故敬請指點迷津。■台商張老師諮詢解答首先必須先理解，大陸的勞動法令可以區別為中央及地方法規等不同體系。
1413.

標題：

當心國際經濟金融發生巨變（四）

分類：

台商張老師月刊/第162期/財務金融實務

刊登日期：

2012/04/15

資料來源：

內容：

我看過人事如何更選，記憶如何淡去；我看過在危機雨過天晴後，抗拒監管的壓力會如何捲土重來。
1414.

標題：

漲工資、搬工廠是台商的宿命？

分類：

台商張老師月刊/第162期/勞動人事實務

刊登日期：

2012/04/15

資料來源：

內容：

其實一般製造業的人事成本佔經營總成本的百分比並不高，成本大多都集中在原料或是機器設備。但服務業，因為都是靠人來提供價值，人事成本所佔的比重反而較高。這也是企業必須納入考量的部份。
1415.

標題：

大陸對企業員工入職或在職體檢的相關規定

分類：

台商張老師月刊/第162期/諮詢解答

刊登日期：

2012/04/15

資料來源：

內容：

以上資訊來源可在互聯網上通過百度搜索查詢，或者登錄各級勞動人事部門的官方網站查詢有關法律法規和條例。
1416.

標題：

放棄繼承權在大陸法律的相關規定

分類：

台商張老師月刊/第161期/法律實務

刊登日期：

2012/03/15

資料來源：

內容：

本條所稱「親屬關係證明」，是指被繼承人或者繼承人檔案所在單位的人事部門出具的證明繼承人與被繼承人之間具有親屬關係的證明；基層人民政府出具的證明繼承人與被繼承人之間具有親屬關係的證明；公安機關出具的證明繼承人與被繼承人之間具有親屬關係的證明；
1417.

標題：

企業的傳承佈局與永續經營

分類：

台商張老師月刊/第158期/焦點主題

刊登日期：

2011/12/15

資料來源：

內容：

注重企業倫理企業經營者的傳承交替對經營組織而言是一項重要的變革，有可能牽動一連串的人事變動，對團隊的士氣存在著正面、負面相互交錯的影響。
1418.

標題：

從人才管理談台商企業傳承

分類：

台商張老師月刊/第158期/焦點主題

刊登日期：

2011/12/15

資料來源：

內容：

人才管理應該注意的問題一、人事制度公開化首先要有良好的人事制度，諸如：注重年輕人的選拔、培養，較多的個人發展機會和公平競爭的制度等。
1419.

標題：

銀行單方面要求提前還貸

分類：

台商張老師月刊/第158期/諮詢解答

刊登日期：

2011/12/15

資料來源：

內容：

即使你通過自己的人事找到另一家擔保公司，而且不拒絕貸款給你，月息絕不會比7%低，但他因為與某銀行分行沒有「掛勾」關係，質押、撥款等手續更為麻煩，
1420.

標題：

物流業整合平台─ 專訪台驊國際公司顏益財董事長

分類：

企業故事館/服務業/航運

刊登日期：

2011/11/01

資料來源：

中華財經策略協會

內容：

所以，母公司只是一個平台，在背後從事包括財務、資訊、稽核、企劃及人事等各方面的整合，以有效率的管理方式降低經營成本。
1421.

標題：

廈門二代台商李鑑育漂亮轉型

分類：

台商人物館/民生化工業/其他民生化工

刊登日期：

2011/09/15

資料來源：

海峽商業

內容：

學計算機的李鑑育，在公司主要負責行政管理、採購及人事工作，正與父親主抓生產管理、業務接單相輔。
1422.

標題：

後ECFA時代台商財務規劃與經營策略

分類：

台商張老師月刊/第155期/財務金融實務

刊登日期：

2011/09/15

資料來源：

內容：

尤其是台商在大陸取得貸款困難，貨款收回不易，當資金缺乏、周轉失靈時，台商經常只能求助於親朋好友或當地人士（企業），並允其加入經營，而造成管理混亂、人事傾軋、意見分歧，最終失敗者多，因此在規劃財務時不可不慎。
1423.

標題：

大陸最近法規動態摘要(100年9月)

分類：

台商張老師月刊/第155期/大陸地區資訊

刊登日期：

2011/09/15

資料來源：

內容：

三、夫妻借款：夫妻之間訂立借款協議，已夫妻共同財產出借給一方從事個人經營活動或用於其他個人事務的，應視為雙方約定處分夫妻共同財產的行為，離婚時可按照借款協議的約定處理。
1424.

標題：

台灣裕隆集團執行長嚴凱泰熟悉的陌生人

分類：

台商人物館/金屬機械業/車輛

刊登日期：

2011/07/20

資料來源：

搜狐汽車

內容：

針對裕隆汽車困境，他連開幾劑藥方——人事變革，培養首席人馬；實施廠辦合一；快、狠、準的經營要求；創新再創新——終於反敗為勝。
1425.

標題：

新社保法環境下人資管理如何做？

分類：

台商張老師月刊/第152期/焦點主題

刊登日期：

2011/06/15

資料來源：

內容：

五、重視人力績效當企業因為社保法實施，增加人事成本支出。同時必須注意人力產出效益狀況，認真評估員工的績效，務求成本投入有相對回報。
1426.

標題：

委外進出口，逾期未辦延付匯，該如何處理？

分類：

台商張老師月刊/第152期/諮詢解答

刊登日期：

2011/06/15

資料來源：

內容：

但本司近來人事不穩定，一時未察覺有兩筆應付匯U S$150,000已到期而未申請延付手續；本月外管局查核C進口商：連同本司與另外兩家也是由C進口商代理進口及外匯業務的廠商，
1427.

標題：

陳泰銘：台灣“併購大師”

分類：

台商人物館/電子資訊業/電子零組件

刊登日期：

2011/06/14

資料來源：

華夏經緯網

內容：

陳泰銘居間牽線，聲寶一度與台灣另一大家電集團東元電機宣佈合併，但最終因一些人事與財務上的細節，加上雙方企業文化落差過大，而宣告失敗。
1428.

標題：

企業研發費用的加計扣除

分類：

台商張老師月刊/第151期/會計稅務實務

刊登日期：

2011/05/15

資料來源：

內容：

經營管理者必須掌握生產、人事、行銷、研發和財務五大要素，但是還有一項更為每個經營者所不能忽視的環節，就是企業稅捐負擔。內外資企業所得稅一律訂為25%的情況下，外資企業原本就面臨著比一般內資企業較為嚴峻的環保條件、人事成本以及融資通路，在失去原有稅捐優惠的情況下，勢必更需要專注於生產技術的改進、只要適時將研發活動予以記載、分類、歸集相關資料，所能獲取的稅務利益遠大於所增加文員的人事成本。
1429.

標題：

如何評估農墾局列冊的招商引資信息

分類：

台商張老師月刊/第151期/諮詢解答

刊登日期：

2011/05/15

資料來源：

內容：

很多墾區依規模大小變為國家農場或不同級別的農場甚至改制為縣，而歸所在地的上一級地方政府管轄，農場內的公共設施由其所屬的地方政府統籌規劃建設，農場的人事權與財政權也歸其所屬的地方政府管轄，各級政府的農墾局成了這些「國家隊」的農場的業務督導單位。
1430.

標題：

勞務派遣中各方責任承擔及注意事項

分類：

台商張老師月刊/第150期/法律保障實務

刊登日期：

2011/04/15

資料來源：

內容：

的規定向M公司支付派遣費，並向派遣員工提供崗位培訓、必要的崗位安全防護、對派遣員工進行有效管理等；2、要求M派遣公司建立健全勞動人事制度，包括規範勞動合同、簽署保密及競業限制協定、明確績效考核的標準，防止糾紛發生時勞動合同約定不明的情況發生；3、可以要求M派遣公司定期向A公司通告員工工資的發放情況、
1431.

標題：

有關大陸勞動合同續期不可掉以輕心

分類：

台商張老師月刊/第149期/勞動人事實務

刊登日期：

2011/03/15

資料來源：

內容：

若僅約定20080401-20100331期間採勞務合同（即以完成一定工作-如人事工作收尾為主要內容，期限為次要內容），取代續簽勞動合同，然而因為公司有連續購買社會保險易被認定屬勞動合同性質，且完成一定工作任務的勞動合同亦應支付經濟補償。
1432.

標題：

台商制訂人事管理制度的法律規範與程序

分類：

台商張老師月刊/第146期/勞動人事實務

刊登日期：

2010/12/15

資料來源：

內容：

人事管理作業是企業組織中關於人力資源的管理與服務工作，這些程序都有一定範圍的勞動法規之約束，亦即企業構建人事管理制度必要有勞動法規的法源依據，才不致於違法或處於法律風險之中，一、勞動法律對企業制訂人事管理制度的規範大陸《由以上的法律條款可以看出，依法制訂的人事管理制度具有充分的法律授權的效力，其效力表現在企業的人事管理制度對員工具有約束力，也是處罰違紀員工的依據。
1433.

標題：

最新勞動爭議司法解釋解讀與台商因應之道

分類：

台商張老師月刊/第145期/法律保障實務

刊登日期：

2010/11/15

資料來源：

內容：

第六條當事人不服勞動人事爭議仲裁委員會作出的仲裁裁決，依法向人民法院提起訴訟，第十一條勞動人事爭議仲裁委員會作出的調解書已經發生法律效力，一方當事人反悔提起訴訟的，第十二條勞動人事爭議仲裁委員會逾期未作出受理決定或仲裁裁決，當事人直接提起訴訟的，人民法院應予受理，等待另案訴訟結果、評殘結論的；（四）正在等待勞動人事爭議仲裁委員會開庭的；（五）啟動鑒定程序或者委託其他部門調查取證的；當事人以勞動人事爭議仲裁委員會逾期未作出仲裁裁決為由提起訴訟的，應當提交勞動人事爭議仲裁委員會出具的受理通知書或者其他
1434.

標題：

台商因應高工資的策略

分類：

台商張老師月刊/第144期/勞動人事實務

刊登日期：

2010/10/15

資料來源：

內容：

建立一套『對內具有公平性，對外具有競爭力』的薪資體系，是目前台商很多人事經理、財務主管和總經理的當務之急。
1435.

標題：

轉型品牌擺脫血汗工廠污名

分類：

台商張老師月刊/第143期/房地產實務

刊登日期：

2010/09/15

資料來源：

內容：

就以富士康替蘋果貼牌代工的指標性產品Ipa d來說，每台Ipa d，蘋果只付給鴻海11美元，蘋果在美國本土的售價卻高達499美元，扣除行銷、運籌及各種人事管理費用，蘋果淨賺297美元，再看蘋果在歐洲與日本上市價更高達550美元，它的獲利更是驚人，怪不得自Ipa d上市之後，蘋果就超越微軟，
1436.

標題：

台泥集團董事長辜成允：自己淘汰自己的過去

分類：

台商人物館/民生化工業/水泥

刊登日期：

2010/08/16

資料來源：

香港商報

內容：

辜成允董事長最推崇兩句話「謙沖致和，開誠立信」，「企業存在的價值，就是創造業績」，他提出鷹氏管理，大刀闊斧進行人事精簡，並聚焦在水泥產業，同時並大力開拓大陸市場，採取靜水深流的策略，並深耕華南低調開拓市場，進軍內地前三強。
1437.

標題：

高工資時代台商用人策略

分類：

台商張老師月刊/第142期/勞動人事實務

刊登日期：

2010/08/15

資料來源：

內容：

自從中國於2008 年1 月1 日實施勞動合同法，其規範下，工資包括最低基本工資、社會保險費(五險、一金)、加班費等人事成本。
1438.

標題：

大陸最近法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第141期/大陸地區資訊

刊登日期：

2010/07/15

資料來源：

內容：

對前款第（一）項所列情形作出監察決定或者提出監察建議的，應當按照國家有關人事管理權限和處理程序的規定辦理。
1439.

標題：

台商連鎖店經營要量與質

分類：

台商張老師月刊/第140期/流通連鎖實務

刊登日期：

2010/06/15

資料來源：

內容：

讓人力、財力、物力等管理資源作有效連結，使商品、銷售、人事、財務等管理機能作充分的發揮，而這當中最重要的是在作業的執行上。人事費管理ａ適當人事費用設定：包含在事業計畫項目中。
1440.

標題：

大陸勞動政策對台商人資管理操作的影響與對策

分類：

台商張老師月刊/第140期/勞動人事實務

刊登日期：

2010/06/15

資料來源：

內容：

地域性很強的勞動關係管理法規，這些法規規定都會影響到台商的人事管理作業及操作細節，企業如果處理不當就會產生嚴重的勞資糾紛，同時增加了法律風險與人事成本。今年的前半年，大陸各地方政府紛紛吹起調漲風，調高了最低工資標準，調漲比例在10%至26%之間，企業的人事成本肯定跟著提高。牽涉到人事管理作業的勞動政策涵蓋面很廣，不同省市有不同的規範，各地法院有關對勞動爭議的仲裁（訴訟）統一指導意見也是一樣，

第48頁，共54頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：