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  • 1441.
    題:
    UDE 湧德電子
    類:
    台商品牌館/電子資訊業/週邊
    刊登日期:
    2014/02/14
    資料來源:
    湧德電子股份有限公司官網
    容:
    以關愛人員健康及安全為企業責任,所有的生產營運活動都首要考人員的安全和健康。
  • 1442.
    題:
    KYET
    類:
    台商品牌館/電子資訊業/其他
    刊登日期:
    2014/02/04
    資料來源:
    東科控股股份有限公司官網
    容:
    憑著豐富的內涵,擁有最全面的電子、音效、結構及喇叭的開發及工程團隊,定期安排人員接受專業培訓,積極提升擴建測試系統,隨著市場需求實踐新時代研發技術,構築更具競爭實力的高效服務團隊。
  • 1443.
    題:
    鼎泰豐堅持細節打造一流「食尚」品牌
    類:
    企業故事館/服務業/餐飲
    刊登日期:
    2014/02/01
    資料來源:
    天將品牌設計
    容:
    當客人坐下,服務人員也會立即幫椅背上的外套套上防塵套;就連擦桌子的抹布,都必須摺成像軍中棉被般的方正豆腐乾。董事長楊紀華不斷改善,小從食材、調味料、器具,大到服務、人員、裝潢,不管是自行研發,還是從他人學習,無所不在的細節,構成了台灣唯一獲得米其林一星的鼎泰豐。
  • 1444.
    題:
    《企業》樂陞科技:兩岸打造華人遊戲功夫傳奇
    類:
    企業故事館/電子資訊業/資訊服務
    刊登日期:
    2014/01/25
    資料來源:
    海峽商業
    容:
    樂陞把一組人送到好萊塢去和製作方創作人員共同生活了一個月,然後回來進入自己的開發階段。
  • 1445.
    題:
    盧崑山-麗臺顯卡-麗臺科技股份有限公司董事長介紹
    類:
    台商人物館/電子資訊業/電腦週邊
    刊登日期:
    2014/01/20
    資料來源:
    精英名人堂
    容:
    具有專業電子技術背景的盧崑山,本人就是研發人員出身,深知研發人才的追求和價值觀,以研發推動創新,是麗臺的生存之本,也是麗臺發展的強大動力
  • 1446.
    題:
    《華廣生技》溝通觸動人心 首重安心信任
    類:
    企業故事館/民生化工業/生技醫療
    刊登日期:
    2014/01/15
    資料來源:
    經濟部工業局
    容:
    近來在中國等地,華廣直接挺進醫院,將「BIONIME」和醫院使用的生化儀進行測試比對,對醫護人員深植「BIONIME比其他產品更好」的信念,也就是以產品技術面來支持品牌發展。
  • 1447.
    題:
    麗豐虛實通吃 搶食三兆商機 亞洲美保通路王 純中國內需股 返台第一上市
    類:
    企業故事館/民生化工業/生技醫療
    刊登日期:
    2014/01/14
    資料來源:
    財訊快報
    容:
    此外,提供完整的員工訓練與創業激勵機制,因此人員流動性很低。主力客層則設定為大陸白領女性,消費能力高,往往一出手就是一套要價人民幣2,400元(約新台幣1萬2,000元)
  • 1448.
    題:
    alchip 世芯電子
    類:
    台商品牌館/電子資訊業/週邊
    刊登日期:
    2014/01/14
    資料來源:
    世芯電子股份有限公司官網
    容:
    公司整體工程及業務方案策略,確保客戶能在時程收到高品質的SoC晶片,擁有專屬的工程團隊、物流團隊、及業務專業人員瞭解與滿足客戶的需要。
  • 1449.
    題:
    奇鋐科技股份有限公司
    類:
    台商企業館/電子資訊業/電腦週邊
    刊登日期:
    2014/01/14
    資料來源:
    容:
    奇鋐科技在全球各地擁有600多名技術人員,和總數超過1萬名的員工,擁有超過1700多項技術專利。
  • 1450.
    題:
    佳醫集團:整合上下游、領先實現醫療服務國際化
    類:
    企業故事館/民生化工業/生技醫療
    刊登日期:
    2013/12/31
    資料來源:
    ITIS智網
    容:
    從第一家合作管理的洗腎中心開始持續設點,包括了與醫護人員的溝通、行銷策略的擬定,到顧客關係維護,佳醫都必須從零開始學起,藉此逐漸累積連鎖經營管理的實力。尤其是佳醫與專業人員的合作管理的成功模式,更成為佳醫往後順利拓展多元事業的關鍵因素。
  • 1451.
    題:
    TYC 堤維西
    類:
    台商品牌館/金屬機械業/電機
    刊登日期:
    2013/12/31
    資料來源:
    堤維西交通工業股份有限公司官網
    容:
    基於對人員品質的重視,堤維西引入佛教精神鑄成企業文化。佛家的教義與精神創造了充滿活力的工作環境,良好的溝通與工作團隊,讓產品生產與客戶服務更有成效,
  • 1452.
    題:
    打破專業藩籬 陳素甜、林瑞雲掌穩保險大舵
    類:
    台商人物館/服務業/金融
    刊登日期:
    2013/12/31
    資料來源:
    Yahoo奇摩新聞
    容:
    她本身對管理還蠻有一套,而且也懂財務,不但了解精算的專業術語,調整商品架構時,甚至比精算人員更能對症下藥,帶領所屬壽險在競爭激烈的保險市場占有一席之地。
  • 1453.
    題:
    TUCK GIANT
    類:
    台商品牌館/民生化工業/其他
    刊登日期:
    2013/12/07
    資料來源:
    上海達機皮帶有限公司官網
    容:
    另配有專業之設計人員,可依客戶所提供之參數提供皮帶之設計與選型。
  • 1454.
    題:
    大陸外商投資企業如何善了?
    類:
    台商張老師月刊/第174期/焦點主題
    刊登日期:
    2013/12/03
    資料來源:
    容:
    有限責任公司的清算組由股東組成,股份有限公司的清算組由董事或者股東大會確定的人員組成。逾期不成立清算組進行清算的,債權人可以申請人民法院指定有關人員組成清算組進行清算(公司法第一百八十四條)。
  • 1455.
    題:
    台商未依規定關廠的法律風險分析
    類:
    台商張老師月刊/第174期/焦點主題
    刊登日期:
    2013/12/03
    資料來源:
    容:
    審理涉外商事糾紛案件中,對同時具備下列條件的有關人員,可以採取措施限制其出境:(1)在我國確有未了結的涉外商事糾紛案件;(2)被限制出境人員是未了結案件中的當事人或者當事人的法定代表人、主要負責人或者影響債務履行的直接責任人員限制出境。」亦即如果台商在大陸設立的公司有積欠債務,可以對其法定代表人、主要負責人或者影響債務履行的直接責任人員限制出境。例如向位於該國的訴訟當事人送達傳票、起訴書等司法文書,調取相關證據,協助調查涉案人員和資金的下落,搜查扣押相關物品等)。
  • 1456.
    題:
    台商(外商獨資企業)如何合法清算註銷及註銷實例分析
    類:
    台商張老師月刊/第174期/焦點主題
    刊登日期:
    2013/12/03
    資料來源:
    容:
    不經營或停止經營,投資人或管理人員撤離;(最常見) 5.將股權全部轉讓出去,以股權轉讓方式回收投資或轉讓投資義務、轉讓全部債權債務; 6.
  • 1457.
    題:
    台商辦理公司解散及清算之實務解析
    類:
    台商張老師月刊/第174期/焦點主題
    刊登日期:
    2013/12/03
    資料來源:
    容:
    人民法院受理公司清算案件,應當及時指定有關人員組成清算組。 2.清算組成員可以從下列人員或者機構中產生: (1)公司股東、董事、監事、高級管理人員。 (2)依法設立的律師事務所、會計師事務所、破產清算事務所等社會中介機構。依法設立的律師事務所、會計師事務所、破產清算事務所等社會中介機構中具備相關專業知識並取得執業資格的人員
  • 1458.
    題:
    大陸上市公司的監事會制度
    類:
    台商張老師月刊/第174期/法律實務
    刊登日期:
    2013/12/03
    資料來源:
    容:
    同時也不能擔任公司董事、總經理或其他高級管理人員: 1.無民事行為能力者或限制民事行為能力者;對公司董事、總經理和其他高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規、章程或者股東大會決議的行為進行監督,章程或者股東大會決議的董事、總經理和其他高級管理人員提出罷免的建議; 3.當公司董事、總經理和其他高級管理人員的行為損害公司的利益時,要求前述人員予以糾正; 4.核對董事會擬提交股東大會的財務報告、營業報告和利潤分配方案等財務資料,發現疑問的,可以公司名義委託註冊會計師、
  • 1459.
    題:
    一起因勞動爭議而禁止出境案件的省思
    類:
    台商張老師月刊/第174期/法律實務
    刊登日期:
    2013/12/03
    資料來源:
    容:
    人民法院在審理涉外商事糾紛案件中,對同時具備下列條件的有關人員,可以採取措施限制其出境: 1.被限制出境人員是未了結案件中的當事人或者當事人的法定代表人、負責人; 3.被執行人為單位的,可以對其法定代表人、主要負責人或者影響債務履行的直接責任人員限制出境,該兩條規定同樣適用於外國人,且前提是有不履行法律文書確定義務的行為。更進一步,因爵○公司拖欠員工工資為由隨意將黃某一併列為限制出境人員名單,實在缺乏法律依據和事實依據。
  • 1460.
    題:
    服務貿易簽署對微型企業─在大陸從事生意營運風險的管控與預防
    類:
    台商張老師月刊/第174期/投資經貿實務
    刊登日期:
    2013/12/03
    資料來源:
    容:
    外匯部分:1、出境人員攜出金額在等值5,000美元以內(含5,000美元)的,不需申領《攜帶證》,海關予以放行。2、出境人員攜出金額在等值5,000美元以上至10,000美元(含10,000美元)的,應向銀行申領《攜帶證》。3、出境人員攜出金額在等值10,000美元以上的,應當向存款或購匯銀行所在地國家外匯管理局各分支局(以下簡稱外匯局)申領《攜帶證》,海關憑加蓋外匯局印章的《
  • 1461.
    題:
    大陸快遞貨物通關規範與問題探討
    類:
    台商張老師月刊/第174期/海關運輸實務
    刊登日期:
    2013/12/03
    資料來源:
    容:
    且已取消原對總值在人民幣400元以下的進口貨樣及廣告品免稅的規定,而由現場執法人員認定。 四、通關效率不穩定 無論是是海關監管現場的監管理念、通關環境和作業流程或是現場作業人員的工作效率、海關各部門之間的協調配合、快遞企業與海關的配合及各個口岸間海關的配合等等,並沒有一套有效的監控評估制度,因此造成了快遞貨物通關效率的不確定。
  • 1462.
    題:
    連鎖店加盟系統發展上成敗的核心課題
    類:
    台商張老師月刊/第174期/流通連鎖實務
    刊登日期:
    2013/12/03
    資料來源:
    容:
    固然連鎖店早期的發展以直營的方式為主,但是在市場逐漸成型之際,隨著競爭環境的日趨激烈,業者為求快速的擴張店數,以及紓解人員的壓力,乃紛紛開發加盟系統。
  • 1463.
    題:
    從爭議案例看台籍人員在大陸就業保障
    類:
    台商張老師月刊/第174期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2013/12/03
    資料來源:
    容:
    7成以上的在兩岸設立據點的台灣公司沒有訂定「派外人員管理辦法」、也未與派駐人員簽訂「派駐權益契約」,大陸註冊登記的台資企業也近4成以上是沒有與台籍人員簽訂勞動合同(甚至沒辦理就業證)等違法脫序現象。說明法令與實務作業,希望能促使台商公司能重視此問題,儘速釐清與台籍人員的勞動關係,保障雙方權利義務。 貳、台籍人員在大陸工作的保護 台籍人員在大陸地區就業,其根據為2005年10月1日起施行的「台灣香港澳門居民在內地就業管理規定」(以下簡稱「
  • 1464.
    題:
    台商如何研擬年度經營計畫
    類:
    台商張老師月刊/第174期/經營管理實務
    刊登日期:
    2013/12/03
    資料來源:
    容:
    (二)各部門及工作人員對2013年經營實績的回顧與前瞻: 工作項目 發覺優點→有利機會 發覺缺點→不利威脅
  • 1465.
    題:
    大陸投資設廠應注意事項
    類:
    台商張老師月刊/第174期/諮詢解答
    刊登日期:
    2013/12/03
    資料來源:
    容:
    與會計事務相關的人員有兩類: 項目 會計人員 辦稅人員 資格條件 須取得當地財政局的會計上崗證 企業如果無法聘用取的會計上崗證的適當人員,通常會將會申報事項交由當地會計師事務所處理;如果是內資企業的收費標準約為RMB600-1,000元/月,外資企業約2,500-3,
  • 1466.
    題:
    大陸幼兒教師證資格的取得
    類:
    台商張老師月刊/第174期/諮詢解答
    刊登日期:
    2013/12/03
    資料來源:
    容:
    承上,台/外籍人員若想辦理幼兒教師工作證,應備妥哪些文件? 3.
  • 1467.
    題:
    大陸最新法規動態摘錄
    類:
    台商張老師月刊/第174期/兩岸資訊站-大陸地區資訊
    刊登日期:
    2013/12/03
    資料來源:
    容:
    五、非正常收入:債務人有企業破產法第二條第一款規定的情形時,債務人的董事、監事和高級管理人員利用職權獲取的以下收入,人民法院應當認定為企業破產法第三十六條規定的非正常收入:(一)績效獎金;(二)普遍拖欠職工工資情況下獲取的工資性收入;
  • 1468.
    題:
    皇田工業股份有限公司
    類:
    台商企業館/金屬機械業/電機
    刊登日期:
    2013/11/19
    資料來源:
    皇田集團
    容:
    2013年前九個月份合併營收已達約20億元,皇田工業以持續投入資源在技術研發為重要經營策略並致力於取得各項專利為目標,員工人數約為800人,研發人員比例高達佔五分之一強。
  • 1469.
    題:
    大江生醫公司介紹、產品、市場與財務
    類:
    企業故事館/民生化工業/生技醫療
    刊登日期:
    2013/11/07
    資料來源:
    MoneyDJ理財網
    容:
    公司搜尋全球先進的生物原料,以多年的研發經驗,為客戶進行精細的可行性分析,再由專業研發人員進行配方及製程研發,遵照SOP規範生產製造,最後由品保中心出具產品履歷表後上市;此外,為提升客戶滿意度,公司亦隨時強化製程的精準、
  • 1470.
    題:
    徐承義禁奢令當頭挑戰大陸市場
    類:
    台商人物館/服務業/觀光
    刊登日期:
    2013/10/27
    資料來源:
    人間福報
    容:
    人力資源部分,他會先以台灣廚師及外場人員共三十八位進駐當種子教官,盡快培育出在地人才。
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