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共有136筆搜尋結果,共花費0.085秒
  • 121.
    標題：
    何謂綜合計算工作時間與不定時工作時間？
    分類：
    台商張老師月刊/第47期/諮詢解答
    刊登日期：
    2002/03/15
    資料來源：
    內容：
    台商諮詢問題摘要 何謂綜合計算工作時間與不定時工作時間？ ■台商張老師諮詢解答 《勞動法》第39條規定，企業因生產特點不能實行本法第36條、經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法，一般指（一）縮短工作時間；（二）綜合計算工作時間；（三）不定時工作時間；與其他形式工作時間。其中，所謂綜合計算工作時間，是指因用人單位生產或工作的特點，勞動者的工作時間不宜以日計算，需要分別以周、
  • 122.
    標題：
    2002年台商在大陸佈局面臨的問題及對策
    分類：
    台商張老師月刊/第45期/焦點主題
    刊登日期：
    2002/01/15
    資料來源：
    內容：
    20 基層工會的非專職委員可以佔用生產或工作時間參加會議或工會工作，每月在3個工作日內，其工資照發。
  • 123.
    標題：
    為激勵高新技術企業出口大陸海關實施快捷通關
    分類：
    台商張老師月刊/第45期/海關運輸實務
    刊登日期：
    2002/01/15
    資料來源：
    內容：
    為減少海關審單作業中確定商品歸類、審定完稅價格或認定原產國別的工作時間，企業還可按海關有關規定向海關申請在貨物正式報關前預先確定商品歸類、完稅價格或原產地。企業可以通過預約聯繫有關海關在非工作時間和節假日辦理通關手續。 （六）擔保驗放。
  • 124.
    標題：
    有關加班加點的規定
    分類：
    台商張老師月刊/第43期/諮詢解答
    刊登日期：
    2001/11/15
    資料來源：
    內容：
    縣級以上各級勞動行政部門有權依法對用人單位遵守勞動法律法規的情況進行監督檢查，可以根據實際狀況，按勞動法第 91 條第（二）項規定（拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的），責令企業支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可責令支付賠償金。
  • 125.
    標題：
    高科技產業競爭力---台灣與上海鄰近地區之比較
    分類：
    台商張老師月刊/第38期/資訊通訊實務
    刊登日期：
    2001/06/15
    資料來源：
    內容：
    工作時間和面對全球化的積極態度兩項，則名列世界第五。企業家的開創興業精神是以中小企業為主體的台灣，能在全球競爭中有所成就的關鍵因素。
  • 126.
    標題：
    在大陸台商是否要籌組工會？
    分類：
    台商張老師月刊/第32期/諮詢解答
    刊登日期：
    2000/12/15
    資料來源：
    內容：
    根據規定，工會召開各種會務活動時不得佔用生產工作時間，如遇特殊情況要先徵求企業同意始准佔用生產工作時間。工會委員會一般不脫離生產，但企業職工人數較多的，可按照規定設置適當的脫產專任委員。
  • 127.
    標題：
    大陸外商投資企業財務會計問題之探討（上）
    分類：
    台商張老師月刊/第28期/財務金融實務
    刊登日期：
    2000/09/15
    資料來源：
    內容：
    會計機構和會計人員各單位應當根據會計業務的需要，設置會計機構，並配備會計機構負責人、專職會計人員（具有會計專業技術資格，工作時間不少於2年）；不具備設置會計機構和配備會計人員條件的，應當根據《代理記帳管理暫行辦法》委託經批准設立從事會計代理記帳業務的中介機構代理記帳。
  • 128.
    標題：
    用人單位的賠償標準
    分類：
    台商張老師月刊/第28期/諮詢解答
    刊登日期：
    2000/09/15
    資料來源：
    內容：
    詳言之， （一）用人單位違反勞動法第九十二條規定剋扣或者無故拖久勞動者工資的，拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬，和支付勞動者的工資報酬低於當地最低工資標準的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬和補足低於標準部分外，另外應支付相當於工資報酬或低於部分25%的補償金。
  • 129.
    標題：
    全勤獎金不可任意扣發
    分類：
    台商張老師月刊/第27期/諮詢解答
    刊登日期：
    2000/08/15
    資料來源：
    內容：
    又職工不參加本公司安排的延長工作時間的勞動，是否可以扣發其年終獎金？ ■台商張老師諮詢解答年休假或因故不參加用人單位安排的延長工作時間勞動，用人單位能否扣發勞動者的全勤獎金？ 至於勞動者不參加用人單位安排的延長工作時間的勞動，用人單位是否也不得扣發全勤獎金？大陸《勞動法》對用人單位延長工作時間分別兩種情況作了不同的規定，一種是《勞動法》第42條的規定，即用人單位在《勞動法》第42條規定的情況下延長工作時間，無須與工會和勞動者協商，用人單位有單方決定的權利；另一種是《勞動法》
  • 130.
    標題：
    台商違反《勞動法》將受何種處罰？
    分類：
    台商張老師月刊/第24期/諮詢解答
    刊登日期：
    2000/05/15
    資料來源：
    內容：
    用人單位未與工會和勞動者協商，強迫勞動者延長工作時間的，應給予警告，責令改正，並可按每名勞動者每延長工作時間1小時罰款100元以下的標準處罰。用人單位每日延長勞動者工作時間超過3小時或每月延長工作時間超過36小時的，應給予警告，責令改正，並可按每名勞動者每超過工作時間一小時罰款100元以下的標準處罰。
  • 131.
    標題：
    大陸台商投資企業的雇工制度
    分類：
    台商張老師月刊/第18期/焦點主題
    刊登日期：
    1999/11/15
    資料來源：
    內容：
    對懷孕7個月以上的職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。4.女職工生育產假不得少於90天。不得安排女職工在哺乳（未滿1周歲嬰兒）期間，從事國家規定的第3級體力勞動強度的勞動，和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得延長其工作時間和夜班勞動。
  • 132.
    標題：
    勞動爭議事項與發生的原因
    分類：
    台商張老師月刊/第18期/焦點主題
    刊登日期：
    1999/11/15
    資料來源：
    內容：
    工作時間過長，外商隨意延長工時以及拖欠和剋扣工資、加班費或不允許請假。
  • 133.
    標題：
    台灣外向型企業在大陸經營模式之變遷（上）
    分類：
    台商張老師月刊/第14期/經營管理實務
    刊登日期：
    1999/07/15
    資料來源：
    內容：
    在產業規模不斷擴大的結果，原先隸屬加工廠的製程如排馬克、整燙等師傅亦開始離職創業，這些新的獨立製程業者在專業領域能耐強，及本身勤奮的增加工作時間的結果，收入較受雇時高出很多，而承攬訂單時的價格亦較成衣廠自製為低，因此垂直多段分工的分殖網路亦逐漸成形。
  • 134.
    標題：
    大陸台商人才與管理當地化
    分類：
    台商張老師月刊/第13期/焦點主題
    刊登日期：
    1999/06/15
    資料來源：
    內容：
    合理工時，人性化管理(六)合理的工作時間。 根據統計，大陸員工及幹部最怕到台商所經營的公司服務，據悉台商所聚集的廠區，常燈火通明，挑燈夜戰，作業員的工作時間經常維持在10至12小時以上，加班時數太多，導致人員流動率的增加，所以過度增加工時，造成惡性循環。在5%的狀況下尚可忍受，但在超過8%時，就得面對問題點，包括待遇、工作條件、工作時間、管理的合理化、活潑化等問題。
  • 135.
    標題：
    有關不定時工作制的規定為何?
    分類：
    台商張老師月刊/第10期/諮詢解答
    刊登日期：
    1999/03/15
    資料來源：
    內容：
    由於司機、裝卸工及業務人員的工作時間很難固定，有時白天經常無裝卸工作，但有時在下班或假日，在下班後必須待命完成裝卸貨的任務，其工作時間並不確定。客戶多及旺季時往往必須工作到晚上12點，■台商張老師諮詢解答 關於工作時間的規定，大陸於1995年1月1日開始實施「勞動法」，該法第36條規定，勞動者每日工作時間不得超過8小時，平均每週工作時間不得超過44小時。自1997年5月1日開始實施平均每週工作時間不超過40小時，所以目前大陸的標準工時制是每週40小時。
  • 136.
    標題：
    東莞市台商應否交納「職工社會養老保險金」之爭議解析
    分類：
    台商張老師月刊/第08期/人事管理實務
    刊登日期：
    1999/01/15
    資料來源：
    內容：
    這裡所說的「工齡」是職工以工資收入為其全部或主要生活來源的工作時間，是確定職工享受勞動保險待遇的依據，也作為職工調資晉級、分配住房的重要參據。
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「智慧搜尋系統」功能說明

「智慧搜尋系統」可根據USER查詢的關鍵字，快速查詢出大陸台商經貿網所蒐錄的文章，本網站提供智慧搜尋乃因Google搜尋功能雖強大，但它是利用現有Google搜尋功能，而非針對本網站文章內容特別開發的系統。故本搜尋系統與Google的差異如下：

  1. 輸入查詢關鍵字在輸入框的選單中，本系統會自動根據本網站所蒐錄文章與查詢關鍵字的關聯程度，依序顯示「延伸詞彙」並挑選之。Google則是根據其自身建構的全部資料庫，而非本網站蒐錄的文章來判斷關聯性
  2. 輸入查詢關鍵字在查詢後，智慧搜尋系統會帶出與此關鍵字相關的關聯字「智慧關聯提示詞」以供點選來直接搜尋。Google則沒提供本功能。
  3. 提供使用者布林邏輯運算搜尋，利用交集(and)、聯集(or)、排斥(not)組合關鍵字，可精確找到所需文章，Google只可用空白來表示and搜尋。
  4. 提供一般查詢及進階查詢，可根據本網站的文章類別來挑選查詢範圍，且可計算每類別的文章篇數，並點選某類文章來顯示，但Google則無此功能，無法控制文章的顯示順序或類別。
  5. 本系統還可根據日期範圍來檢索文章，且可根據「熱門瀏覽」或「最新刊登」來選示排序，且系統管理者也可在後臺設定「熱門關鍵字」以讓USER能快速點選搜尋等功能，而這是Google所沒有的功能。

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：

  1. 可檢索的 ASCII 符號計有共 16 個。
  2. 查詢詞或欄位內容，若含有可能導致查詢語句運算式混淆的字，例如空白字元或運算元的字串（如 and 等），必須用單引號括起來。若內容含有單引號，則必須用連續兩個單引號來表示。
  3. 查詢詞若用雙引號括起來者，視為原形字查詢。原形字查詢時，中文字區分繁簡字，英文字區分大小寫，且不做字根處理。例如 SHE、She、she 視為三個不同的字；go、goes、going 亦視為不同的字；門、门均視為不同的字。原形字查詢的字串裡若含有雙引號，則必須用連續兩個雙引號來表示。非精確查詢，或有容錯查詢、同義查詢時無效，視同一般查詢。
  4. 查詢詞裡若有英文字串後面立即接“*＂者，視為後切截查詢，即找出前面和英文字串相同的所有英文單字替換後再查詢。非精確查詢時無效。
  5. 查詢詞的文字串若只有一個字“*＂，表示查詢所有文件。非精確查詢時無效，視同無文件。
  6. 查詢語句 not、and 邏輯運算在模糊或主題查詢時無效，系統會儘量回傳可能的文件。
  7. 同一層不同類型的指定篩選條件之間為 and 運算；相同類型的指定篩選條件則為 or 運算。
  8. 英文單字的運算元 and 、or、not、in 均大小寫無關，但前後必須有空白字元。
  9. 標準欄位名稱請參見 SetIndexField 的說明。日期欄位內容必須採“yyyy/mm/dd hh:mi:ss＂格式，省略時分秒時，自動視為 0 時 0 分 0 秒。
  10. 篩選條件裡的指定欄位，若未設定為篩選用途時，一律視為錯誤返回，不進行檢索。若指定欄位是內定欄位，且形態為文字串時，只能用在等於或不等於的運算，若用在有小於或大於的運算時，其結果將不固定（採用浮動 ID 比對）。
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