:::
清除
功能說明
查詢單元：
選擇查詢的單元主題
查詢模式：
查詢模式
每筆頁數：
時間查詢：
~

智慧關聯提示詞：

:::
共有156筆搜尋結果,共花費0.074秒
  • 121.
    標題：
    內銷流通市場行銷管理的活用技術
    分類：
    台商張老師月刊/第130期/流通連鎖實務
    刊登日期：
    2009/08/15
    資料來源：
    內容：
    管理者必須確認訂立計畫的時間，明瞭時日變遷所帶來的差異。因此在營運上必須透過定性與訂量分析技術進行評價，有關店舖運作的分析體系可如附圖所示。
  • 122.
    標題：
    大陸最近法規動態摘要(98年1月)
    分類：
    台商張老師月刊/第123期/大陸地區資訊
    刊登日期：
    2009/01/15
    資料來源：
    內容：
    小額貸款公司股東依法享有資產收益、參與重大決策和選擇管理者等權利，以其認繳的出資額或認購的股份為限對公司承擔責任。
  • 123.
    標題：
    連鎖事業發展應重視零售組合技術
    分類：
    台商張老師月刊/第120期/連鎖流通實務
    刊登日期：
    2008/10/15
    資料來源：
    內容：
    中間管理者的活用   除了活用差別化的有利點之外，中間管理者的活用亦是重點，因為他們能發揮具體承上啟下的功能。一般企業除從業員以外的人員皆屬幹部階層，通常依管理水準分為經營首腦層、中間管理者及直接監督者。隨著經營規模的擴大，中間管理者所佔的比例也愈大。這三者所包含的人員到底有那幾位，是不很明確的，又因為各公司經營方式繁多、組織內之業務的繁雜，中間管理者負責運用經營首腦層所制定之政策，作用於較通常、部門性的工作，著眼於較狹窄之範圍。
  • 124.
    標題：
    先入品牌經營之道
    分類：
    台商張老師月刊/第117期/經貿投資實務
    刊登日期：
    2008/07/15
    資料來源：
    內容：
    確立一代比一代強地健全交接班過程的顯著差異，也明確認知，要維護品牌商譽，要確保第一寶座，要追求永續發展的不二法門，須強化自主管理，即人人成為管理者，成為小老闆，歷練出一代比一代強的接班團隊。
  • 125.
    標題：
    連鎖店經營管理必須把握的戰略課題
    分類：
    台商張老師月刊/第117期/流通連鎖實務
    刊登日期：
    2008/07/15
    資料來源：
    內容：
    透過數字管理的具體表現，來達成商店的管理績效，所以如何針對各項經營條件，有效的組合人力、財力與物力，是今後商店經營者與管理者所必須面臨的課題。
  • 126.
    標題：
    優質現場管理實務
    分類：
    台商張老師月刊/第112期/勞動人事實務
    刊登日期：
    2008/02/15
    資料來源：
    內容：
    「透過」的管道：任何管理者必須透過企業合法或合理的組織、制度、規章、標準、判例、默契，代表企業執行管理工作，不得越軌擅為；「把」的控制：好的管理者對管轄狀況須充分瞭解掌控進度、變化，並做好預防對策。「事情」的層別：管理者需將事情層別正常與異常、通案與個案、經常與偶發、輕重緩急、有所為有所不為，採取不同作法。
  • 127.
    標題：
    百年企業品牌之路
    分類：
    台商張老師月刊/第111期/行銷管理實務
    刊登日期：
    2008/01/15
    資料來源：
    內容：
    確立一代比一代強地健全交接班過程的顯著差異，也明確認知，要維護品牌商譽，要確保第一寶座，要追求永續發展的不二法門，須強化自主管理，即人人成為管理者，成為小老闆，歷練出一代比一代強的接班團隊。
  • 128.
    標題：
    從調控下的銀彈與炸彈看中國股市的瘋狂與風險
    分類：
    台商張老師月刊/第106期/財務金融實務
    刊登日期：
    2007/08/15
    資料來源：
    內容：
    當股指快速下跌時，投資者一方面在指責管理者不誠信，另一方面又希望通這種指責來改變政府的股市政策。既迫使政府不敢肯定其政策出臺的合理性，也使管理者紛紛出來表明其政策與股市下跌無關聯性，從而希望擺脫責任。正因為管理者一方面要主導市場、干預市場，另一方面又不願意承擔責任，必然會激勵市場投資者的貪婪與恐懼。正是從這個意義上說，中國股市最大的恐懼就是來自於管理者對股市的主導、來自於政策的不確定性、來自於管理部門不敢或不願中國股市最大的恐懼就是來自於管理者對股市的主導、來自於政策的不確定性、來自於管理部門不敢或不願承擔其責任。
  • 129.
    標題：
    台商在大陸內銷市場的爭奪戰
    分類：
    台商張老師月刊/第97期/經貿投資實務
    刊登日期：
    2006/07/15
    資料來源：
    內容：
    無可否認，改革開放之初，大陸企業本來並無強大的民營企業，也缺少一些有企業家精神的半官半民企業，如長虹、TCL、海爾等，但經過管理者購買（Management By Out,MBO）或改制過程，而成為政府在後面支撐的民營或半民營企業，這些本土企業，經過1990年代起的幾波價格大戰，
  • 130.
    標題：
    大陸新公司法有關章程的特別規定
    分類：
    台商張老師月刊/第94期/法律保障實務
    刊登日期：
    2006/04/15
    資料來源：
    內容：
    公司作為市場經濟條件下的存在物，其存在必然涉及公司股東、管理者和員工、公司債權人、國家和社會公眾等各方群體的利益。但正如國家法制相對於國家治理一樣，公司章程內容必須平衡公司股東、管理者和員工、公司債權人等各方群體的利益，對違反國家法律或行政法規之強制規定其法律地位和作用，已如上述，投資者、經營者與管理者自應共同予以關注，台商朋友理應加以重視，並依照新公司法相關規定，以加強公司治理能力，提升公司競爭力，創造投資者、經營者和管理者三贏的契機。
  • 131.
    標題：
    與台灣工業一同成長 華宏新技總經理 葉清彬校友
    分類：
    台商人物館/電子資訊業/光電
    刊登日期：
    2006/03/15
    資料來源：
    中原大學網站
    內容：
    再加上己和，「己和」就是要認識自己，了解自己的優缺點在哪裡，增加自己的能力和智慧；他說，心胸要開闊，對事要豁達，才能做一個成功的管理者。
  • 132.
    標題：
    2006年台商人力資源整合與發展趨勢
    分類：
    台商張老師月刊/第93期/勞動人事實務
    刊登日期：
    2006/03/15
    資料來源：
    內容：
    經營者年薪制和員工持股計畫、管理者收購以及期權期股的推行，使員工更加關注企業長期發展和經營效益。
  • 133.
    標題：
    2005年大陸人力資源發展趨勢
    分類：
    台商張老師月刊/第82期/焦點主題
    刊登日期：
    2005/02/15
    資料來源：
    內容：
    未來許多人力資源管理者會變成企業的高層主管。 人力資源管理者應該成為企業策略顧問，只有在清楚地瞭解公司策略的情況下，才能為實現這個策略提供公司的人力資源管理作業，其中包括人員的招聘、職是之故，未來許多的人力資源管理者都會變為公司的高層主管。 在員工招聘方面： 1.
  • 134.
    標題：
    大陸台商如何尋找經銷商
    分類：
    台商張老師月刊/第75期/行銷管理實務
    刊登日期：
    2004/07/15
    資料來源：
    內容：
    定性分析表 考核因素 定性分析指標 加權 企業文化 價值觀念和行為準則 經營管理水平 管理者的綜合素質，管理制度 及其執行情況 員工精神狀態 工作態度、員工流動比率 公司的成長性 各項業務的經營銷售狀況 考查經銷商的項目 （
  • 135.
    標題：
    台商如何進行轉型及升級（上）
    分類：
    台商張老師月刊/第69期/經營管理實務
    刊登日期：
    2004/01/15
    資料來源：
    內容：
    一般台商管理者雖然理解核心能力是台商持續競爭優勢的源泉，卻不知道如何培養、維持和轉換核心能力。
  • 136.
    標題：
    企業究竟追求的是什麼？
    分類：
    台商張老師月刊/第68期/經營管理實務
    刊登日期：
    2003/12/15
    資料來源：
    內容：
    經由這種程序所產生的企業經營目的或決策，並非就是所謂「追求最大利潤」，這是學習企業經營和管理者所必須認識的。
  • 137.
    標題：
    企業統理趨勢對企業的挑戰與對策
    分類：
    台商張老師月刊/第67期/熱門話題
    刊登日期：
    2003/11/15
    資料來源：
    內容：
    事實上，管理績效為何，似乎是由在管理者背後擁有更高的權力者所決定。因此，這些擁有更高權力者為何人，以及他們和管理者的關係如何，所代表的乃是較「管理」層次為高的問題，一般稱為「基本上，管理者應為具有統理權者服務，但是在現實世界中，卻不是這麼單純。其次，即使統理者已訂有績效目標，但是是否為管理者所奉行，我們也不能視為當然，原因是他們都是有血、有肉、有自己思想的人，而不是機器。設如他們由於某些原因造成統理者和管理者的目標不一致，在這情況下，管理者自行其是，統理者又將如何，也代表一項現實問題。
  • 138.
    標題：
    中國大陸創業投資事業之組織形式
    分類：
    台商張老師月刊/第65期/經貿投資實務
    刊登日期：
    2003/09/15
    資料來源：
    內容：
    投資人為有限合夥人，以其出資額為限承擔有限責任；資金管理者為普通合夥人，承擔無限責任。
  • 139.
    標題：
    台商如何建立員工獎懲管理制度
    分類：
    台商張老師月刊/第64期/人事管理實務
    刊登日期：
    2003/08/15
    資料來源：
    內容：
    未經許可攜帶非工作上必要的物品進入工作場所，影響管理者。 7.違反工作方法，影響生產或質量，情節輕微者。
  • 140.
    標題：
    解讀中國大陸新物業管理條例－從上海台商被殺案話業主權利
    分類：
    台商張老師月刊/第63期/房地產實務
    刊登日期：
    2003/07/15
    資料來源：
    內容：
    物業公司長期以管理者自居，擺不正自己的位置。這次條例將「物業管理合同」更名?
  • 141.
    標題：
    大陸台商對「公章」應有的法律認識
    分類：
    台商張老師月刊/第62期/風險管理實務
    刊登日期：
    2003/06/15
    資料來源：
    內容：
    二、公章陷阱何其多 雖然公章的重要性人人知曉，但卻未必引起企業管理者的足夠重視。由此向企業的管理者敲響了警鐘。 （一）公章的保管 公章的管理使用體現了一個企業的管理水平。
  • 142.
    標題：
    大陸台商生產管理模式之探討～蘇州明基與杭州友佳的觀察與比較
    分類：
    台商張老師月刊/第50期/大陸經營策略實務
    刊登日期：
    2002/06/15
    資料來源：
    內容：
    而且現場生產狀況監控也已網路化，管理者不須親自到製造現場緊迫盯人。 高度電腦化，中央集權管理   據蘇州明基總經理吳清模說，李焜燿董事長只要在台灣打開電腦就能完全掌控相關訂單的進度。   在製程上， IT 廣泛應用使控制能及時精準，讓管理者隨時掌握生產狀況，及時回應突發事件的發生，是管理上不可或缺的利器。
  • 143.
    標題：
    台商在大陸的奮鬥歷程
    分類：
    台商張老師月刊/第49期/經營管理實務
    刊登日期：
    2002/05/15
    資料來源：
    內容：
    畢竟台商不是草莽英雄式的創業，而是有體制、根基的經營管理者。 QCD加速度服務 其實，在這個階段裡最重要的是QCD體制的建立與推行，所謂QCD就是指產品品質要穩定精良，
  • 144.
    標題：
    大陸台商常見的合同爭議與對應
    分類：
    台商張老師月刊/第48期/法律實務
    刊登日期：
    2002/04/15
    資料來源：
    內容：
    但如選擇中外合資或中外合作企業，在成立前簽訂的「合同與章程」中的中外方投資的到位、投資者的權利或義務（負責事項）、以及企業董事會構成、經營管理者的許可權限等，如未寫明，恐也是爭議肇因之始。
  • 145.
    標題：
    台商如何因應大陸新修訂《工會法》之衝擊
    分類：
    台商張老師月刊/第47期/焦點主題
    刊登日期：
    2002/03/15
    資料來源：
    內容：
    職工抱負等透過企業（黨、工會）公告欄、企業經營會議、企業經營會議、企業內部月刊、工會大會等管道公佈出來，以培養上至經營者、管理者下至一般職工共有及獨特的價值觀與企業文化，以期建立職工對企業的忠誠性。
  • 146.
    標題：
    外派幹部的福利制度與管理辦法
    分類：
    台商張老師月刊/第44期/諮詢解答
    刊登日期：
    2001/12/15
    資料來源：
    內容：
    能獨當一面，具有經營者或管理者的人；2.有領導統御與管理技巧的人；3.
  • 147.
    標題：
    大陸投資與兩岸分工：記中台灣一場重要的研討會
    分類：
    台商張老師月刊/第40期/大陸經營策略實務
    刊登日期：
    2001/08/15
    資料來源：
    內容：
    原因如下：中國台商的高階管理者仍欠缺管理倫理的能力；有些中國台商高階管理者採取「短線操作」（短短幾年賺了就跑）的經營策略，這可能是台商無心也無意戮力企業倫理的主因；許多台商太了解中國人的民族特性，
  • 148.
    標題：
    派駐大陸台幹的薪資福利制度
    分類：
    台商張老師月刊/第33期/諮詢解答
    刊登日期：
    2001/01/15
    資料來源：
    內容：
    能獨當一面，俱有經營者與管理者素質者；2.有領導統御與管理能力者；3.
  • 149.
    標題：
    中文域名搶註之解決
    分類：
    台商張老師月刊/第31期/法律實務
    刊登日期：
    2000/12/15
    資料來源：
    內容：
    至於，對於「中國互聯網絡信息中心」身為域名登記管理者的身分，在行政職權中的法律責任，則具體規定於第23條：各級域名管理單位不負責向國家工商行政管理部門查詢用戶域名是否與註冊商標或者企業名稱相衝突，
  • 150.
    標題：
    2001年生產管理的挑戰與對策
    分類：
    台商張老師月刊/第32期/焦點主題
    刊登日期：
    2000/12/15
    資料來源：
    內容：
    在加入WTO後，生產管理者應重新定位自己在國際分工的角色，重新檢視自身生產核心技術能力， 生產管理者要站在比較利益的觀點，衡量自置(製)或外包決策。一項工作(資源)，所以我們要建立流程觀點之作業管理以增加顧客價值，故生產管理者應有新的思維及遠見，在考量營運時應非僅於產品及製程營運，並進一步使成為營業的競爭利器，為生產管理者之首要工作。 積極地創造顧客價值 3. 管理者心態與思維的改變 生產管理的目標離不開品質、效率、成本、彈性、可靠度、快速反應等，
第5頁，共6頁
:::
熱門關鍵字
台塑
台商佈局館
主題分類
台商品牌館(6)
電子資訊業(4)
民生化工業(2)
台商企業館(2)
電子資訊業(9)
金屬機械業(3)
民生化工業(3)
服務業(7)
台商人物館(17)
電子資訊業(8)
民生化工業(7)
服務業(1)
農礦能源業(1)
企業故事館(22)
服務業(2)
台商佈局館(2)
美洲-加勒比海(2)
焦點(6)
焦點話題(1)
活動專區(5)
新聞(4)
好書推薦(4)
台商張老師月刊(97)
人事管理實務(3)
人力資源實務(1)
企業經營實務(4)
兩岸資訊站-大陸(2)
勞動人事實務(15)
大陸地區資訊(1)
大陸經營策略實務(2)
房地產實務(1)
會計稅務實務(1)
法律保障實務(5)
法律實務(2)
流通連鎖實務(4)
海關運輸實務(1)
焦點主題(23)
熱門話題(1)
生產管理實務(1)
產業服務實務(3)
經營管理實務(10)
經貿投資實務(4)
行銷管理實務(2)
諮詢解答(6)
財務金融務實務(1)
財務金融實務(1)
財稅會審實務(1)
連鎖流通實務(1)
風險管理實務(1)

「智慧搜尋系統」功能說明

「智慧搜尋系統」可根據USER查詢的關鍵字，快速查詢出大陸台商經貿網所蒐錄的文章，本網站提供智慧搜尋乃因Google搜尋功能雖強大，但它是利用現有Google搜尋功能，而非針對本網站文章內容特別開發的系統。故本搜尋系統與Google的差異如下：

  1. 輸入查詢關鍵字在輸入框的選單中，本系統會自動根據本網站所蒐錄文章與查詢關鍵字的關聯程度，依序顯示「延伸詞彙」並挑選之。Google則是根據其自身建構的全部資料庫，而非本網站蒐錄的文章來判斷關聯性
  2. 輸入查詢關鍵字在查詢後，智慧搜尋系統會帶出與此關鍵字相關的關聯字「智慧關聯提示詞」以供點選來直接搜尋。Google則沒提供本功能。
  3. 提供使用者布林邏輯運算搜尋，利用交集(and)、聯集(or)、排斥(not)組合關鍵字，可精確找到所需文章，Google只可用空白來表示and搜尋。
  4. 提供一般查詢及進階查詢，可根據本網站的文章類別來挑選查詢範圍，且可計算每類別的文章篇數，並點選某類文章來顯示，但Google則無此功能，無法控制文章的顯示順序或類別。
  5. 本系統還可根據日期範圍來檢索文章，且可根據「熱門瀏覽」或「最新刊登」來選示排序，且系統管理者也可在後臺設定「熱門關鍵字」以讓USER能快速點選搜尋等功能，而這是Google所沒有的功能。

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：

  1. 可檢索的 ASCII 符號計有共 16 個。
  2. 查詢詞或欄位內容，若含有可能導致查詢語句運算式混淆的字，例如空白字元或運算元的字串（如 and 等），必須用單引號括起來。若內容含有單引號，則必須用連續兩個單引號來表示。
  3. 查詢詞若用雙引號括起來者，視為原形字查詢。原形字查詢時，中文字區分繁簡字，英文字區分大小寫，且不做字根處理。例如 SHE、She、she 視為三個不同的字；go、goes、going 亦視為不同的字；門、门均視為不同的字。原形字查詢的字串裡若含有雙引號，則必須用連續兩個雙引號來表示。非精確查詢，或有容錯查詢、同義查詢時無效，視同一般查詢。
  4. 查詢詞裡若有英文字串後面立即接“*＂者，視為後切截查詢，即找出前面和英文字串相同的所有英文單字替換後再查詢。非精確查詢時無效。
  5. 查詢詞的文字串若只有一個字“*＂，表示查詢所有文件。非精確查詢時無效，視同無文件。
  6. 查詢語句 not、and 邏輯運算在模糊或主題查詢時無效，系統會儘量回傳可能的文件。
  7. 同一層不同類型的指定篩選條件之間為 and 運算；相同類型的指定篩選條件則為 or 運算。
  8. 英文單字的運算元 and 、or、not、in 均大小寫無關，但前後必須有空白字元。
  9. 標準欄位名稱請參見 SetIndexField 的說明。日期欄位內容必須採“yyyy/mm/dd hh:mi:ss＂格式，省略時分秒時，自動視為 0 時 0 分 0 秒。
  10. 篩選條件裡的指定欄位，若未設定為篩選用途時，一律視為錯誤返回，不進行檢索。若指定欄位是內定欄位，且形態為文字串時，只能用在等於或不等於的運算，若用在有小於或大於的運算時，其結果將不固定（採用浮動 ID 比對）。
回頂端