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標題：

美中貿易戰聚焦科技產業

分類：

台商張老師月刊/第232期/產業服務實務

刊登日期：

2019/01/11

資料來源：

內容：

20年來最大規模的臺商「鮭魚返鄉潮」正在發生，有賴行政院積極整合經濟、勞動等相關部會共識，拿出辦法好好留住臺商。
122.

標題：

從臺灣同胞投資保護法談臺商人身自由與安全之保障

分類：

台商張老師月刊/第232期/焦點主題

刊登日期：

2019/01/11

資料來源：

內容：

並共同發表有關人身自由與安全保障的共識，雖然雙方認為，「海峽兩岸共同打擊犯罪及司法互助協議」但是這項共識並非法律規定，而屬於宣言、備忘錄性質，事實上雙方亦未根據共識的基礎，持續完善人身自由與安全的相關機制，對於在中國大陸臺商或臺胞的人身自由與安全，亦欠缺法律上及實質上的保障。（四）依照共識的內容，中國大陸公安機關對臺灣投資者個人及其隨行家屬，和臺灣投資企業中的臺方員工及其隨行家屬，建議修改如下：（1）將人身自由與安全保障共識列為附件現行協議第3條投資待遇第2項僅規定「雙方應加強投資人及相關人員在投資中的人身
123.

標題：

晶圓女王徐秀蘭：3個最掙扎的決策

分類：

企業故事館/電子資訊業/半導體

刊登日期：

2018/11/08

資料來源：

天下雜誌

內容：

環球晶內部經過激烈辯論，最後形成的共識是：短期漲價還不如長期供應，跟客人簽長約、談好價格，「大家就不用在市場看它會飆多少，但未來兩年、三年、五年都跟我買！
124.

標題：

當家訓成為家族企業轉型之痛 98歲福壽油廠接班人叛逆養雞記

分類：

企業故事館/民生化工業/食品

刊登日期：

2018/10/17

資料來源：

商業周刊第1614期

內容：

跟一些長輩想做的不一樣，不一定誰對誰錯，但雙方很難達成共識。」洪堯昆的兒子洪紹凱，看到老爸走過的困境，政大商學院教授李瑞華分析，家族企業常會面臨先凝聚共識或先轉型的兩難，前者耗時長，但後者有失敗風險，若經營者不顧共識就先轉型，失敗責任難扛。意見就越難整合，」他認為，即使引入外部股東，不一定夠了解創辦人初衷或家族精神，達成共識還是最重要。
125.

標題：

寧茂企業以人為本　選用鼎新CRM大幅提升客戶滿意度

分類：

企業故事館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2018/09/21

資料來源：

企業通電子報

內容：

透過這次採訪得到寧茂高層的寶貴意見，使得鼎新更為瞭解CRM使用者的需求，從客戶的角度思考是客戶關係管理的第一步，在以服務為本的共識下，鼎新與寧茂企業會繼續共同努力成長，創造寧茂、寧茂客戶與鼎新的三贏。
126.

標題：

國際化+智能化，成就全球百大工程公司

分類：

企業故事館/金屬機械業/其他金屬機械

刊登日期：

2018/08/30

資料來源：

哈佛商業評論

內容：

余俊彥的管理理念，是凝聚共識、團結行動。他認為集團的持續成長與精進，要靠領導者將願景與文化，建立為一套行為準則。
127.

標題：

台、陸都不能得罪！一張營收表看透85度C的難言之隱

分類：

企業故事館/服務業/餐飲

刊登日期：

2018/08/17

資料來源：

經濟日報

內容：

產業界分析，美食達人目前三階段滅火處理，第一階段立刻支持92共識滅火，二階段對台灣表達兩岸和平發展經濟的請求，最後採取低調不再對外回應的方式因應，無聲勝有聲。
128.

標題：

85度C被諷「85度膝」在大陸市場和台灣身份中煎熬的台商

分類：

企業故事館/服務業/餐飲

刊登日期：

2018/08/16

資料來源：

BBC新聞

內容：

85度C中國官網發表聲明，指公司堅定支持九二共識及兩岸一家親信念，對於「台灣當局領導人」來訪，是店員拿吉祥物給蔡英文簽名，留作私人紀念，並非店家凖備大禮包。
129.

標題：

榮民在中國大陸的財產應該如何處理？

分類：

台商張老師月刊/第227期/諮詢解答

刊登日期：

2018/08/01

資料來源：

內容：

（四）中國大陸方面如認定必須以「遺產」關係處理，且要求提出在臺子女的同意書面等，但雙方又無共識，可向中國大陸當局提出在臺子女「另已繼承其他遺產」或「還有其他遺產可以繼承」的證明文件（可向地政機關申請在臺房屋或土地的登記簿謄本）
130.

標題：

《觀光股》麗晶結盟IHG，晶華潘思亮：穩賺不賠

分類：

企業故事館/服務業/觀光

刊登日期：

2018/06/26

資料來源：

中時電子報

內容：

回歸的大前提下洽談，雙方對於將麗晶發展成擁有100家飯店，規模及等級媲美四季酒店、麗思卡爾頓酒店的奢華超五星品牌，擁有完全共識。
131.

標題：

TPK、歐菲光結盟案告吹

分類：

企業故事館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2018/04/24

資料來源：

中時電子報

內容：

一直未能達成共識，因此合資公司也遲遲未推動。不過宸鴻強調，雙方都認同產業應該是合作大於競爭、應避免重複的產能投資，所以還是會持續溝通，尋求合作的機會。
132.

標題：

中國大陸 2018 年經濟工作重點對臺商之影響

分類：

台商張老師月刊/第221期/企業經營實務

刊登日期：

2018/02/06

資料來源：

內容：

( 二 ) 陳稻田與周小川的共識英國金融時報中文版 2017 年 11 月 10 日，一篇題為：「中國大陸風險之辯，金融集體主義的風險」的文章，作者陳稻田提出「
133.

標題：

里仁啟動綠色保育新價值引領消費新潮流

分類：

企業故事館/民生化工業/食品

刊登日期：

2017/12/08

資料來源：

亞太新聞網 ATA News

內容：

里仁公司，累積多年有機產業鏈的豐沛經驗，凝聚了產銷消三方共識，以產業力支持綠色保育計畫。
134.

標題：

銘旺實小公主接班一年心路自剖

分類：

台商人物館/民生化工業/紡織

刊登日期：

2017/11/12

資料來源：

今周刊

內容：

幸好大家都有共識，知道公司現在一定要轉型、一定要創新，願意陪我走這條路。
135.

標題：

微星與iRobot達成和解，同意退出掃地機器人市場

分類：

企業故事館/電子資訊業/電腦週邊

刊登日期：

2017/10/12

資料來源：

財團法人國家實驗研究院科技政策研究與資訊中心科技產業資訊室

內容：

握有關鍵客戶訂單的微星仍舊被iRobot視為不可忽略的對手，在幾經數回的專利戰後，iRobot於今年(2017)9月中旬正式和微星達成共識、雙方並簽署協議，同時微星也宣告將全面退出掃地機器人市場。
136.

標題：

凡事康流體科技股份有限公司

分類：

台商企業館/民生化工業/其他民生化工

刊登日期：

2017/09/26

資料來源：

內容：

理想工作環境：提供舒適的工作空間，人性化的職場環境，完善的福利制度，凝聚組織共識，員工與企業永續成長。
137.

標題：

ALLTEK 全科科技

分類：

台商品牌館/通路/其他

刊登日期：

2017/08/13

資料來源：

全科科技股份有限公司官網

內容：

團隊合作──重視團隊合作，全員各司其職、發揮專長，凝聚全體共識，發揮企業競爭之綜效力量。
138.

標題：

日出茶太「國際環島策略」再下一城

分類：

企業故事館/服務業/餐飲

刊登日期：

2017/08/10

資料來源：

新新聞

內容：

為了維持和代理商之間良好的合作關係，王耀輝的戰術相當靈活，除了每年固定找前幾大代理商交換業務、產品等各方面的意見，確認彼此對長遠發展的共識並交心。
139.

標題：

tsti 大世科

分類：

台商品牌館/電子資訊業/其他

刊登日期：

2017/08/09

資料來源：

大同世界科技股份有限公司官網

內容：

溝通x凝聚共識──溝通是成功的關鍵。公司仔細地傾聽客戶的心聲、站在客戶的角度思考並能協同內部跨部門與外部資源進行回應，滿足客戶的需求，持續溝通公司經營願景與策略規劃，
140.

標題：

全銓租賃股份有限公司

分類：

台商企業館/服務業/其他服務業

刊登日期：

2017/07/25

資料來源：

華夏資融

內容：

公司小而美，可以很迅速的針對個案達成共識，採取行動。團隊成員均為專業經理人，具備成熟的財經背景，對於投資機會有敏銳的判斷力，除了能以企業主的心態作靈活的思考外，亦能恪守風險控制之嚴格規範，
141.

標題：

大陸臺商退場機制建構實務探討

分類：

台商張老師月刊/第214期/焦點主題

刊登日期：

2017/07/18

資料來源：

內容：

186 條規定成立清算小組進行清算，臺商也是清算委員會的成員之一，參與合資公司的清算與結束營業，雙方對資產的評估、財報的數字在共識上產生極大落差，會為各自權益爭得面紅耳赤，臺商欲全數放棄，亦未必能全脫身而退。
142.

標題：

由智慧製造藍圖剖析中國製造業轉型升級戰略

分類：

台商張老師月刊/第211期/經營管理實務

刊登日期：

2017/06/28

資料來源：

內容：

在國際合作部分，中國大陸與德國在雙邊總理高度共識下推動試點示範合作，包括產業合作、園區合作、標準制定以及人才培育，合作面向廣闊。
143.

標題：

KIAN SHEN 江申

分類：

台商品牌館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2017/04/28

資料來源：

江申工業股份有限公司官網

內容：

公司品質政策：主動改善：時時提改善，處處做改善；全員品管：提高品質共識，人人按規定做事；顧客滿意：工作符合要求，保證顧客滿意。
144.

標題：

WEI CHIH STEEL 威致鋼鐵

分類：

台商品牌館/金屬機械業/鋼鐵

刊登日期：

2017/03/25

資料來源：

威致鋼鐵工業股份有限公司官網

內容：

奠定企業運作的軌道並持續成長」及「效率化-以全面電腦化的基礎，促進公司整體經營效率」永續的經營理念,凝聚了全體員工的共識，朝著公司的目標努力不懈，期能達成產品多樣化及多角化的經營策略。
145.

標題：

威致鋼鐵工業股份有限公司

分類：

台商企業館/金屬機械業/鋼鐵

刊登日期：

2017/03/25

資料來源：

威致集團

內容：

奠定企業運作的軌道並持續成長」及「效率化-以全面電腦化的基礎，促進公司整體經營效率」永續的經營理念,凝聚了全體員工的共識，朝著公司的目標努力不懈，期能達成產品多樣化及多角化的經營策略。
146.

標題：

HONMYUE 弘裕

分類：

台商品牌館/民生化工業/紡織

刊登日期：

2016/12/18

資料來源：

弘裕企業股份有限公司官網

內容：

教育全體貿工認知環保責任，建立環境保護、汙染之共識；3.節省能源與資源，加強公司內部汙染源的監控與改善，以達預防汙染、工業減廢、持續不斷改善環境之目標。
147.

標題：

PRESCOPE 普格

分類：

台商品牌館/電子資訊業/其他

刊登日期：

2016/11/21

資料來源：

普格科技股份有限公司

內容：

普格成立至今，經由幾個創立者共同的價值觀所凝聚的共識下，始終秉持著經營理念，踏實經營、穩健成長。
148.

標題：

Creative Sensor 菱光科技

分類：

台商品牌館/電子資訊業/電腦

刊登日期：

2016/11/05

資料來源：

菱光科技股份有限公司官網

內容：

群策群力、攜手同行闡釋：每一位員工都是這個菱光這個大家庭的重要成員，我們是菱光企業生命的共同體，菱光人必須要凝聚共識，發揮尊重、關心、分工及無私的團隊精神，共同為公司的成長及發展而努力。
149.

標題：

泰銘實業股份有限公司

分類：

台商企業館/民生化工業/其他民生化工

刊登日期：

2016/10/25

資料來源：

內容：

公司於全體員工共識經營下以誠信為原則，期以持續改善更優越的品質及持續不斷提升顧客滿意度，以求品質追求卓越，服務永遠領先的境界。
150.

標題：

兩岸第一步：我的協商談判經驗

分類：

新聞/好書推薦/投資經貿

刊登日期：

2016/10/13

資料來源：

聯經出版公司

內容：

高孔廉時任陸委會副主委，幕後參與協商方案的研擬，直到1992年達成一中各表、各說各話的共識，擱置雙方政治爭議，兩岸才能就民生議題展開務實協商。可惜1996至2008年，兩岸又因環境及人為因素，中斷協商及聯繫，其間變化曲折起伏，甚至陷入危險邊緣，直到2008年，兩岸同意在九二共識基礎上恢復協商，才又踏上坦途。

第5頁，共10頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：