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共有1,788筆搜尋結果,共花費0.332秒

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標題：

台商在大陸參展時面對知識產權侵權問題的應對建議

分類：

台商張老師月刊/第160期/焦點主題

刊登日期：

2012/02/15

資料來源：

內容：

由於主辦方素質良莠不齊，就知識產權侵權問題往往無法妥適處理，更甚者，有心人士往往利用這種『山寨』展會大量收集新產品信息，作為其生產、製造及銷售侵權產品的重要參考來源。
1472.

標題：

大陸消費市場之區隔策略

分類：

台商張老師月刊/第160期/行銷管理實務

刊登日期：

2012/02/15

資料來源：

內容：

兩者對品牌、式樣、質量、包裝、價位等產品需求皆有蠻大的差異。針對兩種區隔市場，台商在配銷通路和推廣策略上也需做不同的調整。
1473.

標題：

“臺商二代”黃冠華：“我是一個放大器”

分類：

台商人物館/民生化工業/紡織

刊登日期：

2012/02/09

資料來源：

華夏經緯網

內容：

這個集團深深地烙印著他們的性格：黃信峰性格活潑開朗而且非常幽默，跟員工走得很近，所以在旭榮工作會很輕鬆，不會有太嚴肅的氛圍；而莊芳容重視素質、效率，因此旭榮是一個務實的公司，這兩種性格融合在旭榮的文化裏面。
1474.

標題：

程大坤打造大陸幼教第一品牌

分類：

台商人物館/服務業/教育

刊登日期：

2012/01/31

資料來源：

中時電子報新聞

內容：

連鎖性的品牌，還要加上總部視市場變化加以規畫的作法，如何讓穩定教師隊伍的質量，則是這個行業的一大特色。
1475.

標題：

如何提升效率及質量？

分類：

台商張老師月刊/第159期/諮詢解答

刊登日期：

2012/01/31

資料來源：

內容：

我們公司是一家紡織印染企業，我想提升生產效率及質量，從而提升員工工資，穩定員工隊伍。我還沒有什麼好的辦法來提升員工的產量，還要能保證質量，常常顧此失彼！若再加上現代先進設備及技術、質量穩定的原材料、高知識水平的作業員、及時完整正確的信息掌握，想要做不到做不好都很難。並非員工不想拼產量多賺錢，想必是各項配套條件不佳，想做沒得做，加上質量不良，做了不但白做還得重工，久而久之，士氣低落好人才流失也召不進，解散質管單位，由做者及其主管負起質量責任：質管單位提升為質保，負責直管規範制定及督導確實執行，
1476.

標題：

丁家宜的「後莊文陽時代」

分類：

企業故事館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2012/01/20

資料來源：

化妝品財經在線官網

內容：

同時，丁家宜還將針對經銷商進行為期一個月的調查回饋，隨後對其實施長達一至兩年的資金管理、庫存管理、品牌融合等專業素質培訓。
1477.

標題：

南寶：用信賴鑄就品牌生命力

分類：

企業故事館/民生化工業/化學

刊登日期：

2012/01/13

資料來源：

兩岸商務平台

內容：

南寶一直秉持「正派經營、穩健踏實」的經營風格，堅持「質量第一、技術領先、服務至上」的質量政策，以優質的質量及良好的信贏得客戶的信賴與支持。目前，南寶集團已建立含大陸4家工廠在內的10余家生產工廠和分公司，接著劑、塗料、鞋材三大事業部共同成長，
1478.

標題：

從人才管理談台商企業傳承

分類：

台商張老師月刊/第158期/焦點主題

刊登日期：

2011/12/15

資料來源：

內容：

也開始協助台商企業進行培訓、輔導工作，以增強管理體質，提昇人員素質，值得稱許。留住高素質人才重點是「發展」機會，像是提供多方向的職業生涯發展管道、跨功能、跨部門、跨國經驗甚至接班人計畫等成了人才成長的重要發展機制。實施人才策略的管理人才策略是服從於企業策略的，並受到客觀條件的影響，隨著企業發展所需的人才類型、結構、專業、素質等均會有變化，而且策略也會處於不斷的調整過程之中，企業應該善於在客觀條件的變化中掌握變化的脈搏，實現成功的變革。
1479.

標題：

台商製鞋業如何外銷轉內銷，拓展大陸內需市場

分類：

台商張老師月刊/第158期/經貿投資實務

刊登日期：

2011/12/15

資料來源：

內容：

導購人員是向消費者傳達品牌產品資訊的第一線人員，也是做好銷售服務的主體，所以鞋業要提升導購人員的素質能力，幫助消費者挑選合適的產品，讓他們體驗愉快的購物過程，並做好包括售後的全方位服務。
1480.

標題：

參加專業展的12大利基

分類：

台商張老師月刊/第158期/行銷管理實務

刊登日期：

2011/12/15

資料來源：

內容：

舉凡競爭者的新產品開發方向、理念的改變、新科技/新材料的應用、行銷工具的更新、行銷策略/技巧的改變、人員素質的變動等，都可以在展場輕而易舉的蒐集到有用的情報。
1481.

標題：

台商招聘優質家教，面試溝通主顧安心

分類：

台商張老師月刊/第158期/諮詢解答

刊登日期：

2011/12/15

資料來源：

內容：

請當地人(所謂：阿姨、管家)，知識水平、人文素質，加上大陸式社會主義的功利社會，用心程度、生活教育、禮儀習俗方面，當地人和台灣人是有差異的；雖然便宜可僱請到當地人；但卻不符合台商的需求，
1482.

標題：

台商如何掌握大陸海關改革動向及查稅、通關政策

分類：

台商張老師月刊/第157期/焦點主題

刊登日期：

2011/11/15

資料來源：

內容：

大陸海關建立以納稅大戶為單元的屬地管理制度，完善稅收徵管質量評估指標體系，完善審價制度、加強反價格瞞騙的能力、強化原產地規則管理、保證優惠原產地規則有效實施、加強歸類基礎工作、提高歸類準確率、
1483.

標題：

加工食品進境大陸通關及營銷實務要領

分類：

台商張老師月刊/第157期/經貿投資實務

刊登日期：

2011/11/15

資料來源：

內容：

(三)食品添加劑最新公告之要項規範大陸國家質量監督檢驗檢疫總局自2011年6月1日起施行《工作規範》，主要內容包括：(a)進口食品添加劑應當有包裝、中文標籤、中文說明書；食品添加劑進口企業應按規定向海關報關地的檢驗檢疫機構報檢；食品添加劑進口企業應當建立食品添加劑質量信息檔案，保存期限不得少於2年，且不能少於保質期；以及(b)食品添加劑出口企業（出口企業）應當保證其出口的食品添加劑符合進口國家或者地區技術法規、
1484.

標題：

「Chaiwan」世代局勢對人才服務產業的挑戰與機會

分類：

台商張老師月刊/第157期/勞動人事實務

刊登日期：

2011/11/15

資料來源：

內容：

這些企業利用台灣的文化素質、專業的管理手法，並且具備有使用同樣語言、類似文字的兩岸員工及互相交流發揮強大力量。Chaiwan企業所創造的整體價值鏈整合，代表的是「大區域的」統合作戰，人力素質、管理能力、組織效益能否發揮，是在於組織團隊能力的整合是否得當，以及人力資源管理者可否有效的運用資源及最佳的人才佈局，我們認為這對於在台灣總部的人資單位必須接受很大的挑戰，
1485.

標題：

台商在上海銷售食品如何申辦食品衛生許可證

分類：

台商張老師月刊/第157期/諮詢解答

刊登日期：

2011/11/15

資料來源：

內容：

二、受理機關：上海市質量技術監督局（質監局）。三、申請程序：（一）申請：須提供下列資料：1.受理或者不予受理申請時，質量局將出具加蓋質監局專用印章和註明日期的文書。
1486.

標題：

大有食品集團：讓東山水產品走向世界

分類：

企業故事館/民生化工業/食品

刊登日期：

2011/10/24

資料來源：

華廣網

內容：

大有食品集團下一步將加強員工素質培訓，提高企業競爭實力；在產品銷售上，要從過去以出口為主轉向出口與內銷並舉，屆時大有食品的知名度將會更高，企業發展將會更加穩健。
1487.

標題：

搞懂市場ABC才大力行動

分類：

台商張老師月刊/第156期/諮詢解答

刊登日期：

2011/10/15

資料來源：

內容：

關鍵資源投注在強化核心競爭力，如：交期較短、質量穩定、賺得更多、開發叫座、顧客感動。
1488.

標題：

江永雄：維護品牌可不計成本

分類：

企業故事館/民生化工業/其他民生化工

刊登日期：

2011/10/02

資料來源：

海峽翼通

內容：

江永雄董事長打造品牌，注重服務質量。強化品牌競爭轉戰異業營銷。還用皇冠和雲南白藥合作故事做比喻，箱子如果印著皇冠的logo，裡面裝著雲南白藥並在上面印著雲南白藥的logo，江董事長打造品牌，注重服務質量。強化品牌競爭轉戰異業營銷。維護品牌可不計成本
1489.

標題：

艾美特：小家電大生意

分類：

企業故事館/金屬機械業/電器電纜

刊登日期：

2011/09/04

資料來源：

和訊科技

內容：

公司建立了一個工業設計團隊，專門針對消費者的細微需求進行設計，力爭在保證產品質量的同時，在細節上也能征服日本消費者，每年為艾美特開發出200件新產品，相較於主要競爭對手美的，艾美特的產品目錄足足是其6倍之多，為保證產品質量，建立了一棟有各種實驗室的建築物，以測試每臺售價不到20美元的電扇。
1490.

標題：

“老臺商”張秋進：呼喚臺商“兄弟”一起紮根

分類：

台商人物館/金屬機械業/電器電纜

刊登日期：

2011/09/01

資料來源：

華夏經緯網

內容：

在用工方面，他更注重人文關懷和員工素質提升；在生產環節，他謀劃從做量到提質轉變，更注重產品的精緻及多樣性；在銷售方面，單純外銷已向內外銷結合轉變。
1491.

標題：

天生改善力

分類：

台商張老師月刊/第153期/生產管理實務

刊登日期：

2011/07/15

資料來源：

內容：

質量不但合格還要維持穩定，以穩升級；3. 成本低至賺錢還要比同業多，以氣保優；4.
1492.

標題：

ECFA原產地證明書申報注意事項

分類：

台商張老師月刊/第153期/諮詢解答

刊登日期：

2011/07/15

資料來源：

內容：

大陸的原產地證明書簽發機構為「國家質量監督檢驗檢疫總局」，該局管轄各地「出入境檢驗檢疫局」。
1493.

標題：

「十二五」期間台商面臨的機會與挑戰

分類：

台商張老師月刊/第151期/焦點主題

刊登日期：

2011/05/15

資料來源：

內容：

充分發揮科技第一生產力和人才第一資源作用，提高教育現代化水準，增強自主創新能力，壯大創新人才隊伍，推動發展向主要依靠科技進步、勞動者素質提高、管理創新轉變，加快建設創新型國家。
1494.

標題：

東莞台協推動台商轉型升級成果及診斷輔導後的變化

分類：

台商張老師月刊/第151期/經營管理實務

刊登日期：

2011/05/15

資料來源：

內容：

0%；交期、質量、效率診斷，3.0%；設計與制程驗證，生產流程效能提升，2.
1495.

標題：

企業研發費用的加計扣除

分類：

台商張老師月刊/第151期/會計稅務實務

刊登日期：

2011/05/15

資料來源：

內容：

外資企業原本就面臨著比一般內資企業較為嚴峻的環保條件、人事成本以及融資通路，在失去原有稅捐優惠的情況下，勢必更需要專注於生產技術的改進、行銷通路網的完善、人力素質的改善及產品的研發創新。
1496.

標題：

台商兩岸人資總部e化的重要性

分類：

台商張老師月刊/第151期/勞動人事實務

刊登日期：

2011/05/15

資料來源：

內容：

Ch a i w a n企業所創造的整體價值鏈整合，代表的是「大區域」的統合作戰，人力素質、管理能力、組織效益能否發揮，是在於組織團隊能力的整合是否得當，以及人力資源管理者可否有效的運用資源及最佳的人才佈局，我們認為這對於在台灣總部的人資單位必須接受很大的挑戰，
1497.

標題：

難幹能幹才顯本事

分類：

台商張老師月刊/第151期/諮詢解答

刊登日期：

2011/05/15

資料來源：

內容：

設法協助新的業務員開拓市場，如保證質量、縮短交期、降低成本、提升功能、… 木包裝箱、木棧板市場龐大且穩定，只要有核心競爭力，如交期準確且較短、質量合格且穩定、成本較低且多賺、開發叫好又叫座、服務滿意又感動，不論景氣與否，當可做大做強。
1498.

標題：

善用隨機手冊，自行排除機故

分類：

台商張老師月刊/第150期/勞動人事實務

刊登日期：

2011/04/15

資料來源：

內容：

某印刷廠因景氣回升，訂單應接不暇，乃投資數千萬從德國進口高速六色印刷機，但裝機試機驗收完成後，便頻生問題，質量及效率始終起伏不定，故障嚴重，代理商派來修護之技師抱怨師傅未按標準操作且擅自調整，師傅則抗議機器有瑕疵很難操作，各說各話，
1499.

標題：

謝慶源領航轉型闖藍海--專訪東莞市台商投資企業協會會長

分類：

台商人物館/金屬機械業/鋼鐵

刊登日期：

2011/04/06

資料來源：

鉅亨網雜誌

內容：

他抓準脈動，輔導台商轉型，跳脫思維，建置示範工廠讓市場檢視台商的優質產品，提升素質，培育接班人選，建構E化且具雙向交流的臺協會員網站，打通海關，搭建溝通橋樑，團結合作透過大麥客串連小麥客的方式，擴大銷售網路，
1500.

標題：

克莉絲汀：百轉千回上市路

分類：

企業故事館/民生化工業/食品

刊登日期：

2011/04/01

資料來源：

中國連鎖 2011年4月刊

內容：

在未來激烈變動的經濟環境中，有能力創新的、能做出高品質產品的，才能獲得穩定成長；在清晰的核心競爭力背後能夠呈現出人才質量、策略、執行力、組織戰鬥力和服務品質的、擁有豐沛企業資源的公司，才能得到市場的青睞。

第50頁，共60頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：