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  • 1.
    題:
    南京智達康無線通信科技有限公司
    類:
    台商佈局館/亞洲-海峽兩岸/中國大陸
    刊登日期:
    2025/03/24
    資料來源:
    南京智達康官網
    容:
    的3G/4G網路建設中發揮了舉足輕重的作用,作為最早進入WLAN領域,集研發、生產、銷售、技術支援及客戶服務為一體的寬頻無線移動通信的專業企業,智達康以“增強員工素質,提高管理水準,確保產品品質,滿足顧客需求,遵守環保法則,職業健康安全”為品質、環境管理和職業健康安全方針,有決心、
  • 2.
    題:
    執行副總謝汶芳:三策略讓加捷翻身
    類:
    企業故事館/民生化工業/生技醫療
    刊登日期:
    2022/03/21
    資料來源:
    工商時報
    容:
    目前員工70人左右,因此除加強員工教育訓練之外,也深化產學合作,合作對象擴及屏科大、嘉義大學,希望透過員工訓練和產學合作,提升員工素質,引進更優質的人力,創造「好還要更好」的競爭力。
  • 3.
    題:
    巨大越南設單車廠 拚2023投產
    類:
    企業故事館/金屬機械業/車輛
    刊登日期:
    2021/08/07
    資料來源:
    中時新聞網
    容:
    巨大旗下荷蘭廠及匈牙利廠均位於歐洲,輸歐盟都是零關稅,為保持集團營運動能,公司擇選在越南設立自行車廠,主因是越南自行車產業聚落完整,且關稅優惠及員工素質高。
  • 4.
    題:
    中小企業轉型升級的經營策略
    類:
    台商張老師月刊/第263期/諮詢解答
    刊登日期:
    2021/08/04
    資料來源:
    容:
    人才的培養促使提升企業經營效率■臺商張老師諮詢解答: 企業變革首重有優秀人才:各部門專業人才作必要的培訓以提升員工素質,使員工有能力在組織內各部門嚴格執行作業及制度,才能提升經營效率,據而可精簡人員,企業才有能力提升薪資隱定員工,此為企業變革的重點之一。
  • 5.
    題:
    榮成冬季調結構 在台加碼
    類:
    企業故事館/民生化工業/造紙
    刊登日期:
    2019/07/26
    資料來源:
    經濟日報
    容:
    鄭瑛彬昨天說,現在看起來,變數最少就是台灣,而且台灣有優異的員工素質、地理位置等優勢,現階段,榮成就是全力聚焦在台灣投資。
  • 6.
    題:
    醫美不分家 中榮和佐登妮絲異業合作創造多贏
    類:
    企業故事館/服務業/個人服務
    刊登日期:
    2019/07/22
    資料來源:
    中廣新聞網
    容:
    佐登妮絲和中榮簽訂合作意向書,希望未來五年借助中榮優良醫院師資提昇員工素質,加強美容服務與醫療保健合作,建立會員醫療轉診制度,醫美不分家,提昇病患及消費者福祉。
  • 7.
    題:
    《電子零件》臻鼎沈慶芳:與供應商共造PCB平台
    類:
    企業故事館/電子資訊業/電子零組件
    刊登日期:
    2019/04/22
    資料來源:
    中時電子報
    容:
    中美貿易戰致使產業吹起遷移風,全球第一大PCB廠臻鼎-KY認為大陸仍是最佳的生產據點,臻鼎-KY董事長沈慶芳表示,大陸因有完整的產業供應鏈,且員工素質不斷提升,未來臻鼎-KY將以「深圳為研發中心、淮安為製造中心」與供應商共同打造PCB平台,持續擴展業務,拉大與競爭者的距離。
  • 8.
    題:
    商場作戰中如何瞭解你的競爭對手
    類:
    台商張老師月刊/第207期/經營管理實務
    刊登日期:
    2016/12/07
    資料來源:
    容:
    競爭對手的員工素質、企業主管能力、技術水平、行銷策略如何?從總體上看競爭對手的生產水準、科技水準、銷售實力與自己相比有多大差距?
  • 9.
    題:
    基泰建設股份有限公司
    類:
    台商企業館/服務業/營建
    刊登日期:
    2016/09/03
    資料來源:
    基泰建設集團
    容:
    基泰建設向以員工素質優秀及人才專業著稱,大專以上學歷者佔8成以上,專長涵蓋建築,地政都計,營建及企管等領域,高學歷專業化之團隊,配合基泰之友聯誼會定期舉辦專業性,
  • 10.
    題:
    正新橡膠工業股份有限公司陳榮華總經理獲頒國立雲林科技大學名譽博士
    類:
    台商人物館/民生化工業/橡膠
    刊登日期:
    2013/09/14
    資料來源:
    雲林科技大學官網
    容:
    該公司所生產之輪胎,不但獲得國內外各項品質認證外,更連續9年獲選為台灣十大國際品牌,同時為了提高員工素質,不惜砸下重金,成立「正新。
  • 11.
    題:
    都可飲品王國的創業秘方
    類:
    企業故事館/服務業/餐飲
    刊登日期:
    2012/09/11
    資料來源:
    career就業情報網
    容:
    在事業格擴展之外,局洪肇水也鼓勵優秀員工內部創業,對員工素質嚴格品管,以吸引好人才留下來,讓公司更有發展前景。
  • 12.
    題:
    漲工資、搬工廠是台商的宿命?
    類:
    台商張老師月刊/第162期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2012/04/15
    資料來源:
    容:
    第三,加強員工教育訓練,提升整體員工素質。如同前面提到的,既然人力成本上揚是必然的趨勢,若企業遲遲沒有提升人才素質,就會發生薪資成本得不斷墊高,卻沒法讓員工為企業創造更多效益的情形。
  • 13.
    題:
    稻穗式管理,以客為尊
    類:
    企業故事館/服務業/餐飲
    刊登日期:
    2012/04/06
    資料來源:
    鼎王國際餐飲股份有限公司官網
    容:
    以在職訓練方式來提升員工素質:經過細心的栽培,結穗後的稻子,會因飽滿而下垂,希望員工能夠在學習圓滿後,腰桿變得謙卑,自然可以行出鼎王的招牌動作,九十度彎腰鞠躬。
  • 14.
    題:
    大有食品集團:讓東山水產品走向世界
    類:
    企業故事館/民生化工業/食品
    刊登日期:
    2011/10/24
    資料來源:
    華廣網
    容:
    大有食品集團下一步將加強員工素質培訓,提高企業競爭實力;在產品銷售上,要從過去以出口為主轉向出口與內銷並舉,屆時大有食品的知名度將會更高,企業發展將會更加穩健。
  • 15.
    題:
    “老臺商”張秋進:呼喚臺商“兄弟”一起紮根
    類:
    台商人物館/金屬機械業/電器電纜
    刊登日期:
    2011/09/01
    資料來源:
    華夏經緯網
    容:
    在用工方面,他更注重人文關懷和員工素質提升;在生產環節,他謀劃從做量到提質轉變,更注重產品的精緻及多樣性;在銷售方面,單純外銷已向內外銷結合轉變。
  • 16.
    題:
    正視中國大陸最低工資調漲潮的衝擊
    類:
    台商張老師月刊/第140期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2010/06/15
    資料來源:
    容:
    調漲最低工資對製造業的影響較大,尤其是加工貿易製造業,只能透過提升工作效率來因應,若遷廠則影響太大,還要考慮運輸成本及員工素質,不見得划得來。
  • 17.
    題:
    巧新科技 打鐵打成世界第三的輪圈廠
    類:
    企業故事館/金屬機械業/電機
    刊登日期:
    2007/04/01
    資料來源:
    遠見雜誌
    容:
    持續提升製程效率、員工素質,成為巧新刻不容緩的任務。或許是嚐過虧損滋味,所以在還沒登上世界第一之前,巧新這種持續改善精神,都不會改變。
  • 18.
    題:
    大陸台商如何尋找經銷商
    類:
    台商張老師月刊/第75期/行銷管理實務
    刊登日期:
    2004/07/15
    資料來源:
    容:
    三批分銷商以及零售商 的數量、質量 業務範圍 業務範圍的吻合度、種類多少、 代理品牌衝突性 公司規模 近三年的銷售額、利潤 員工素質 員工的學歷、文化水平以及培訓 狀況 產品結構 代理產品的文件次、價位等的合 理程度 2.
  • 19.
    題:
    簡介大陸新型式的勞務派遣制度
    類:
    台商張老師月刊/第69期/人事管理實務
    刊登日期:
    2004/01/15
    資料來源:
    容:
    協助用人單位加強對員工職業道德、崗位責任、遵紀守法、道德修養等方面的教育訓練,不斷提高員工素質,提高敬業精神和工作效率。勞務派遣的最大優點就是使各方權益得到充分有效保障:勞動者不必擔心被不良仲介單位詐騙,也不必擔心工作拿不到工資,還可以得到派遣公司長期跟蹤服務;用人企業不必擔心員工素質低難以管理和頻繁跳槽給公司帶來不必要的經濟損失;派遣公司則通過提供優質服務和跟蹤管理,2r雙方搭架成功橋梁,從中也可獲得一定收益。
  • 20.
    題:
    企業統理趨勢對企業的挑戰與對策
    類:
    台商張老師月刊/第67期/熱門話題
    刊登日期:
    2003/11/15
    資料來源:
    容:
    問題又可能出在他們本身的投資動機上,假如他們並無意於發展公司的長期競爭力,所關心的只是如何炒高股價予以脫手,而非強化公司核心優勢或提升員工素質士氣這些基本體質之改善上,假設如此,又將對於有心永續經營的經理人員或員工,構成一種打擊力量。
  • 21.
    題:
    在大陸投資的台商如何運用受僱勞工?
    類:
    台商張老師月刊/第17期/諮詢解答
    刊登日期:
    1999/10/15
    資料來源:
    容:
    一個企業的生產經營活動,是由許多部門的運作和許許多多員工在不同崗位的工作來完成的,而各崗位、各工種間由於所承擔的職責有差異,使得對員工素質和能力的要求及文化程度也不同,高技術性崗位,就得偏重使用較高學歷且有相關專業,又具有鑽研能力的人才;有的管理崗位要求具有較高文化程度且有宏觀把握和協調能力的人,
  • 22.
    題:
    大陸台商人才與管理當地化
    類:
    台商張老師月刊/第13期/焦點主題
    刊登日期:
    1999/06/15
    資料來源:
    容:
    在大陸如果對其他管理工具不懂,但對環境的執著,它不但能改變員工素質,也能夠留住好員工,更能吸引好人才加入我們的企業。
  • 23.
    題:
    台商在海峽兩岸資訊通訊應用之探討
    類:
    台商張老師月刊/第04期/焦點主題
    刊登日期:
    1998/09/15
    資料來源:
    容:
    由於業主對於管理的觀念並不全能完全掌握,再加上產業層次不高,資訊管理系統硬體與軟體的投資,反而被視為一項成本,而非是一項投資;另外由於員工素質不高,學習的能力與應用力較大公司而言,更需要外界的協助。

「智慧搜尋系統」功能說明

「智慧搜尋系統」可根據USER查詢的關鍵字,快速查詢出大陸台商經貿網所蒐錄的文章,本網站提供智慧搜尋乃因Google搜尋功能雖強大,但它是利用現有Google搜尋功能,而非針對本網站文章內容特別開發的系統。故本搜尋系統與Google的差異如下:

  1. 輸入查詢關鍵字在輸入框的選單中,本系統會自動根據本網站所蒐錄文章與查詢關鍵字的關聯程度,依序顯示「延伸詞彙」並挑選之。Google則是根據其自身建構的全部資料庫,而非本網站蒐錄的文章來判斷關聯性
  2. 輸入查詢關鍵字在查詢後,智慧搜尋系統會帶出與此關鍵字相關的關聯字「智慧關聯提示詞」以供點選來直接搜尋。Google則沒提供本功能。
  3. 提供使用者布林邏輯運算搜尋,利用交集(and)、聯集(or)、排斥(not)組合關鍵字,可精確找到所需文章,Google只可用空白來表示and搜尋。
  4. 提供一般查詢及進階查詢,可根據本網站的文章類別來挑選查詢範圍,且可計算每類別的文章篇數,並點選某類文章來顯示,但Google則無此功能,無法控制文章的顯示順序或類別。
  5. 本系統還可根據日期範圍來檢索文章,且可根據「熱門瀏覽」或「最新刊登」來選示排序,且系統管理者也可在後臺設定「熱門關鍵字」以讓USER能快速點選搜尋等功能,而這是Google所沒有的功能。

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下:

  1. 可檢索的 ASCII 符號計有共 16 個。
  2. 查詢詞或欄位內容,若含有可能導致查詢語句運算式混淆的字,例如空白字元或運算元的字串(如 and 等),必須用單引號括起來。若內容含有單引號,則必須用連續兩個單引號來表示。
  3. 查詢詞若用雙引號括起來者,視為原形字查詢。原形字查詢時,中文字區分繁簡字,英文字區分大小寫,且不做字根處理。例如 SHE、She、she 視為三個不同的字;go、goes、going 亦視為不同的字;門、门均視為不同的字。原形字查詢的字串裡若含有雙引號,則必須用連續兩個雙引號來表示。非精確查詢,或有容錯查詢、同義查詢時無效,視同一般查詢。
  4. 查詢詞裡若有英文字串後面立即接“*"者,視為後切截查詢,即找出前面和英文字串相同的所有英文單字替換後再查詢。非精確查詢時無效。
  5. 查詢詞的文字串若只有一個字“*",表示查詢所有文件。非精確查詢時無效,視同無文件。
  6. 查詢語句 not、and 邏輯運算在模糊或主題查詢時無效,系統會儘量回傳可能的文件。
  7. 同一層不同類型的指定篩選條件之間為 and 運算;相同類型的指定篩選條件則為 or 運算。
  8. 英文單字的運算元 and 、or、not、in 均大小寫無關,但前後必須有空白字元。
  9. 標準欄位名稱請參見 SetIndexField 的說明。日期欄位內容必須採“yyyy/mm/dd hh:mi:ss"格式,省略時分秒時,自動視為 0 時 0 分 0 秒。
  10. 篩選條件裡的指定欄位,若未設定為篩選用途時,一律視為錯誤返回,不進行檢索。若指定欄位是內定欄位,且形態為文字串時,只能用在等於或不等於的運算,若用在有小於或大於的運算時,其結果將不固定(採用浮動 ID 比對)。
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