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1501.

標題：

統一企業品牌管理，養出金牛

分類：

企業故事館/民生化工業/食品

刊登日期：

2014/10/14

資料來源：

天下雜誌558期

內容：

細剖原因，是獨有的多角化佈局與緩慢厚實的人才養成學，織起統一綿密的食品帝國。緩慢但扎實的人才培育與文化，更穩定了統一的組織，凝聚共識。內部人才搭配多角化的策略，相得益彰，國際佈局更是這家台灣食品龍頭的大挑戰。
1502.

標題：

JARLLYTEC 兆利

分類：

台商品牌館/電子資訊業/其他

刊登日期：

2014/09/30

資料來源：

兆利科技工業股份有限公司

內容：

兆利科技投入大量研發人才與研發經費，全心投入樞紐之開發設計，目前開發之產品有：各類筆記型電腦產品之樞紐、各類液晶螢幕產品之樞紐、各類數位產品之樞紐以及各類手機產品之樞紐，研發部門將投入大量人才與驗證設備，全力提升研發設計能力，不斷堅持對於品質的重視與創新的開發，以提供顧客高品質的產品與獲取最大的利益。
1503.

標題：

宏致電子股份有限公司

分類：

台商企業館/電子資訊業/電子零組件

刊登日期：

2014/09/22

資料來源：

宏致集團

內容：

培養優秀的產品開發、精密模具之設計與製造人員，建構宏致的技術團隊，未來將透過研發暨精工中心的建置，提供一個吸引更多優秀人才發揮所長的平台，讓宏致電子的技術能力足世界、邁向國際。
1504.

標題：

劉金標專訪／巨大自行車轉動世界趨勢

分類：

企業故事館/金屬機械業/車輛

刊登日期：

2014/09/15

資料來源：

聯合財經網產業

內容：

巨大總公司在大甲，交通與環境限制人才的取得，為此把研發中心設在中科，才能進一步結合新文化，讓消費者更認同、更溫馨與更多的驚喜。
1505.

標題：

台泥　拋下優越感身段放軟、眼光放遠

分類：

企業故事館/民生化工業/水泥

刊登日期：

2014/09/07

資料來源：

行政院勞委會職訓局泰山職業訓練中心

內容：

台泥在中國大陸的各個工廠都因為需要而不斷的擴廠下，能夠適切管理這些據點的人才需求，就成為台泥眼前發展的當務之急。這個人才計畫，最重大的意義就在『傳承』！台泥少主辜成允臨危接棒，厲行強調「精、簡、準」原則的「鷹式管理」
1506.

標題：

正新未來的五大挑戰

分類：

企業故事館/民生化工業/橡膠

刊登日期：

2014/09/02

資料來源：

天下雜誌

內容：

未來的觀察重點取決於興建測試廠的效益以及印尼投資案，此為攸關正新能否掌握新一波的市場機會；第五，人才培養與創新文化，二代接班的正新能夠塑造更開放的企業文化，創辦人羅結雖然一手打造了正新的團結文化，創新不能只靠老闆的意志，錯過任何一股可以帶動創新的力量，對於正新而言都是莫大損失，一家好的公司，絕對內部人才濟濟，關鍵在於如何讓他們更充分發揮。
1507.

標題：

慶鴻機電／市占率台灣第一、世界第五

分類：

企業故事館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2014/08/29

資料來源：

天下雜誌

內容：

慶鴻機電發展多年以來，不斷地推出創新的技術與產品，要能夠有效推動研發創新，當然就得靠人才的挹注，員工有了充分保障，慶鴻機電也才能不斷提升產品的品質與性能，並以相對大廠更優惠合理的價格提供產品給客戶，甚至在製造業服務化的趨勢下，
1508.

標題：

NTN 茂亨

分類：

台商品牌館/金屬機械業/其他

刊登日期：

2014/08/29

資料來源：

智通人才網

內容：

智通人才網
1509.

標題：

茂亨企業股份有限公司

分類：

台商企業館/金屬機械業/其他金屬機械

刊登日期：

2014/08/29

資料來源：

斯凱孚集團

內容：

茂亨重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，目前仍持續尋求人才加入企業行列，以創造優秀而強大的生產團隊。
1510.

標題：

JK 源光

分類：

台商品牌館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2014/08/26

資料來源：

源光亞明電器有限公司

內容：

與美標金鹵燈配套的CWA鎮流器、HID燈電子鎮流器等國內領先產品；特別是1995年開始，公司加大研發力度，投入巨資，彙集優秀人才，開發出具有國際領先水平和自主知識產權的無極螢光燈。
1511.

標題：

SITEC 矽德

分類：

台商品牌館/電子資訊業/週邊

刊登日期：

2014/08/19

資料來源：

東莞矽德半導體有限公司

內容：

憑藉人才、技術方面的領先優勢矽德成長迅猛，也贏得了廣泛的社會讚譽，曾榮獲了國家級高新技術企業。
1512.

標題：

臺商如何做好大陸市場的行銷管理

分類：

台商張老師月刊/第180期/行銷管理實務

刊登日期：

2014/08/19

資料來源：

內容：

臺商如何建立優質的行銷管理制度及培育人才的要領：（一）如何建立優質的行銷管理制度：行銷管理制度，（二）買方市場需要何種類型的行銷管理人才： 1.以行銷為主軸的專業人才。 2.具有系統性的思維，能夠以上下左右角度分析問題。能夠創新及擁有網狀思維與活學活用的人才。三、買方市場的經營環境下，臺商學習整合行銷管理系統的有效秘訣： 1.
1513.

標題：

鄭明智做一行熟一行走在產業發展趨勢上

分類：

台商人物館/電子資訊業/電子零組件

刊登日期：

2014/08/17

資料來源：

中國青年創業協會總會之創業電子報

內容：

讓台灣廠不斷投入資金與人才在最尖端的製程和技術上，後段則以密集的勞力做好檢測與服務的工作。希望能以員工分紅和認購權的福利，吸引更多人才一起打拚，強化台郡的長期競爭力。讓台灣廠不斷投入資金與人才在最尖端的製程和技術上，使台灣廠的產出維持最佳的技術及最佳經濟成本，而大陸廠則享有低廉的人力成本競爭力。
1514.

標題：

FLEXium 台郡科技

分類：

台商品牌館/電子資訊業/週邊

刊登日期：

2014/08/17

資料來源：

台郡科技股份有限公司官網

內容：

在不斷的的追求卓越技術的同時，台郡科技以結合企業本體的優勢：良好的製程能力、豐富經驗的專業人才、先進的生產設備，以研發更符合未來新世紀科技產品精緻化、輕巧化、人性化的需求。
1515.

標題：

宸鴻創辦人江朝瑞：5個感動點，吸引一線經理人投效的聚才學

分類：

台商人物館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2014/08/02

資料來源：

經理人雜誌

內容：

從幾個小故事，可以看出江朝瑞如何用周到與細膩，感動人才。
1516.

標題：

如何拆卸大陸勞資爭議的三大未爆彈

分類：

台商張老師月刊/第179期/焦點主題

刊登日期：

2014/07/30

資料來源：

內容：

在訓練輔導期間必須加入「考核評估」機制，確認人才的適任性及發展潛力，對不勝任者給予淘汰，優秀者給予提拔。
1517.

標題：

上海自由貿易區之政策解析

分類：

台商張老師月刊/第179期/諮詢解答

刊登日期：

2014/07/30

資料來源：

內容：

（二）個人所得稅：上海自貿區內企業以股份或出資比例等股權形式給予企業高端人才和緊缺人才的獎勵，實行可在不超過5年期限內，分期繳納個人所得稅的優惠政策。
1518.

標題：

李焜耀的“明基系醫院百年夢”

分類：

台商人物館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2014/07/27

資料來源：

sina金融財經

內容：

對於人才戰略而言，通過一個人才的適度的流動，經過更有彈性的培養人才的模式，可以把這部分加速，最後得利的是所有的國民。
1519.

標題：

創業故事：女博士創自己的美容王國

分類：

台商人物館/服務業/個人服務

刊登日期：

2014/07/25

資料來源：

58創業計謀網

內容：

為了宣傳自然美的美容理念和產品，蔡燕萍在電視台做各種美容節目，在大商場免費為客戶進行皮膚測試；為了培養大陸本土的美容人才，蔡燕萍辦免費美容培訓班，並鼓勵她們自己開店創業；為了讓更多的人加入自然美事業，蔡燕萍為加盟店提供資金支持，卻不收加盟金或者管理費，
1520.

標題：

全豐盛一條龍打造精兵部隊

分類：

企業故事館/服務業/個人服務

刊登日期：

2014/07/03

資料來源：

聯合新聞網

內容：

第一，技術要和世界接軌目前集團有佰研的研發、製造能力、人才作為後盾。
1521.

標題：

羅麗芬：下決心追求美麗的商界領袖

分類：

企業故事館/服務業/個人服務

刊登日期：

2014/06/18

資料來源：

海峽商業

內容：

羅麗芬擅於運用團隊的力量，從身邊充分發掘各種可用專業人才，讓企業無論是垂直的上下游美容器材產銷還是平行的各事業體之間資源分享及研發拓展等都以團體戰的方式進行。
1522.

標題：

中租控股　獵豹哲學成就金融股王

分類：

企業故事館/服務業/其他服務業

刊登日期：

2014/06/17

資料來源：

天下雜誌547期

內容：

徹底實行人才在地化，主管外派一待至少就是四、五年，也訓練當地的同仁員工，結合風險判斷和在地知識，提高成功機率。
1523.

標題：

從大陸經濟轉型之路談臺商企業因應之道

分類：

台商張老師月刊/第178期/焦點主題

刊登日期：

2014/06/14

資料來源：

內容：

我們要靠科技力量，透過全球視野來策劃及推動創新，改善人才缺乏及關鍵技術的重大突破」。筆者認為企業管理最核心的要素，就是經營理念思路、戰略資源整合、組織人才結構，這些都是企業管理的練內功；內功的好壞勢將影響到企業內部的業績、文化、品牌、銷售、利益、客戶及員工忠誠度。
1524.

標題：

從寶成鞋廠罷工談臺商勞動管理

分類：

台商張老師月刊/第178期/人事管理實務

刊登日期：

2014/06/14

資料來源：

內容：

並從人力規劃、人才招聘、教育訓練規劃(重點是臺商最缺的管理類訓練)、績效管理、薪資福利設計、職業生涯發展等各個環節，進行調整強化，以應變決策計畫。
1525.

標題：

獨家解析潘思亮經營與人才學

分類：

台商人物館/服務業/觀光

刊登日期：

2014/06/01

資料來源：

Cheers 快樂工作人

內容：

除了強化在地員工陣容，潘思亮對國際人才荒也有很深的危機感，他一直強調，未來是科技與人文匯流的時代，懂愈多的人，愈能應用不同領域的知識解決問題，同理心，聽起來是有點老哏，但從一位國際經驗豐富，終日與頂尖跨國人才為伍的人口中說出來，幾乎可以肯定的是，唯有從基本功出發，再甫以重要的外語能力與學習心，獨家解析潘思亮經營與人才學
1526.

標題：

SINHER 鑫禾科技

分類：

台商品牌館/電子資訊業/週邊

刊登日期：

2014/05/22

資料來源：

鑫禾科技股份有限公司官網

內容：

品質理念：解決客戶問題，滿足客戶需求；創造高附加價值的穩定性商品；重視內部組織與員工的管理溝通；專業技術的人才培養。
1527.

標題：

RUENTEX 潤弘精密工程

分類：

台商品牌館/住/建築業

刊登日期：

2014/05/20

資料來源：

潤弘精密工程事業股份有限公司官網

內容：

span>潤弘精密本著「以人為本、以客為尊、創新研發、團隊整合」的經營理念，及注重「文化、人才、技術、信譽」之經營方針，透過持續的創新研發，提供客戶優質產品，為客戶創造最大價值，締造更佳業績表現。
1528.

標題：

潤弘精密工程事業股份有限公司

分類：

台商企業館/服務業/營建

刊登日期：

2014/05/20

資料來源：

潤泰集團

內容：

潤弘精密集結優秀的設計、規劃、施工與專案管理人才，擁有甲級營造廠資格，對於預鑄生產、專業機電部門等，從規劃設計、營建施工或統包都能充分掌握。
1529.

標題：

中租控股拚亞太租賃龍頭

分類：

企業故事館/服務業/其他服務業

刊登日期：

2014/05/19

資料來源：

中時電子報

內容：

中租強化海外布局，積極儲備管理人才
1530.

標題：

大陸幼教大餅土洋業者搶食

分類：

企業故事館/服務業/教育

刊登日期：

2014/04/30

資料來源：

經貿透視雙周刊資訊網

內容：

因此，有意搶灘中國大陸幼教市場大餅的台商，在教材規畫、人才培訓外，仍然必須時時關注中國大陸相關政策風向球的轉變，並隨時靈活調整經營策略，如此才是立足中國大陸幼教市場的根本之道。

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「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：