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標題：

《企業》樂陞科技：兩岸打造華人遊戲功夫傳奇

分類：

企業故事館/電子資訊業/資訊服務

刊登日期：

2014/01/25

資料來源：

海峽商業

內容：

《功夫熊貓》讓樂升科技在遊戲開發、市場經營操作上，晉升為全方位專業的華人遊戲廠商，更顯現了兩岸人才合作，發聲國際舞台的新局面。
1562.

標題：

P-DUKE

分類：

台商品牌館/電子資訊業/週邊

刊登日期：

2014/01/21

資料來源：

博大科技股份有限公司官網

內容：

「培育人才、員工為念」：企業發展以人才為其最重要根本，員工的成長即為公司發展的基礎，唯有不斷成長的員工，才有不斷成長的公司。
1563.

標題：

盧崑山-麗臺顯卡-麗臺科技股份有限公司董事長介紹

分類：

台商人物館/電子資訊業/電腦週邊

刊登日期：

2014/01/20

資料來源：

精英名人堂

內容：

具有專業電子技術背景的盧崑山，本人就是研發人員出身，深知研發人才的追求和價值觀，以研發推動創新，是麗臺的生存之本，也是麗臺發展的強大動力<
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標題：

《德淵企業》拚品牌發展進擊利基市場

分類：

企業故事館/民生化工業/化學

刊登日期：

2014/01/17

資料來源：

經濟部工業局

內容：

德淵先把台灣當做扎根基地，在台灣練好基本功，建立起品牌運作模式及養成品牌發展人才，待未來品牌重整完成後，將落實單一品牌策略行銷全球，達到全球品牌訊息一致性，並且強化品牌力的同時，也讓資源更集中於刀口上。
1565.

標題：

廖祿立無情的廝殺，正是壯大的養分

分類：

台商人物館/電子資訊業/通訊網路

刊登日期：

2014/01/16

資料來源：

今周刊891期

內容：

為了培養人才，廖祿立甚至到逢甲大學開課，一開就是八年時間，一方面將自己在電聲的所學傳承給下一代；另一方面也可直接將這些好人才找進美律上班。
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標題：

森田藥妝深耕終端從「國民第一」邁向「亞洲一流」

分類：

企業故事館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2014/01/15

資料來源：

台商雜誌

內容：

最主要的是得益於森田強大的研發團隊，透過打造研發團隊，強化專業優勢，能在大牌林立的台灣保養品市場闖出一條路，為了充實研發力量，為企業儲備人才，森田開創產學合作模式，2011年，森田與大葉大學簽訂產學合作計畫，將研發中心搬進大學，強化了森田在保養品領域的專業度及優勢。
1567.

標題：

華擎科技股份有限公司

分類：

台商企業館/電子資訊業/電腦週邊

刊登日期：

2014/01/13

資料來源：

華碩集團

內容：

華擎科技近期亦將事業步伐拓展至工業電腦專用主機板以及伺服器/工作站專用主機板，結合既有通路行銷管道，加上專業研發人才，更與全球各區的代理商建置完整產品服務中心，從銷售、行銷、運籌、售後服務等方面建立完善且專業的服務平台。
1568.

標題：

TATUNG 大同

分類：

台商品牌館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2014/01/09

資料來源：

大同股份有限公司官網

內容：

經營理念：「建教合作研究發展」：設立大同高中、大同大學，秉持建教合作的理念，藉由產學界密切配合，培育出公司人才，達到雙贏局面。
1569.

標題：

Unimicron 欣興電子

分類：

台商品牌館/電子資訊業/週邊

刊登日期：

2014/01/08

資料來源：

欣興電子股份有限公司官網

內容：

5px;">優質領導、培育英才：核心關鍵人才培育計畫推動，提供各階層員工適當之教育訓練；5.
1570.

標題：

創造美麗商機的大江生醫

分類：

企業故事館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2014/01/03

資料來源：

國立中興大學網站

內容：

從不吝於給優秀的年輕人才機會，又願意深耕最花苦功的研發領域，或許正是大江生醫能跟著市場同步起飛的關鍵因素！
1571.

標題：

聖暉黑手玩創新，拚成無塵室獲利王

分類：

台商人物館/電子資訊業/其他電子

刊登日期：

2014/01/03

資料來源：

遠見雜誌2014年1月號

內容：

感念當年「學長」楊炯棠的提攜，今日的梁進利鼓勵同仁都能成為別人的「貴人」，尤其重視內部人才培育。
1572.

標題：

文藝商人莊崧冽的咖啡情緣

分類：

台商人物館/服務業/餐飲

刊登日期：

2014/01/02

資料來源：

海峽飛虹

內容：

“予人玫瑰，手有餘香”是他打拚多年之後總結的經營之道；他一直夢想能回到台灣開辦新店，促進兩岸人才的交流；他與妻子李若帆的浪漫邂逅緣於一次火車之旅…
1573.

標題：

文藝商人莊崧冽的咖啡情緣

分類：

台商人物館/服務業/餐飲

刊登日期：

2014/01/02

資料來源：

環球台商

內容：

「予人玫瑰，手有餘香」是他打拚多年之後總結的經營之道；他一直夢想能回到台灣開辦新店，促進兩岸人才的交流；他與妻子李若帆的浪漫邂逅緣於一次火車之旅…
1574.

標題：

晶華酒店：輕資產、重管理的飯店管理典範

分類：

企業故事館/服務業/觀光

刊登日期：

2013/12/31

資料來源：

ITIS智網

內容：

重管理的策略，從「自建自營、擁有飯店」改為「建立品牌、專業營運」的經營模式，致力於品牌經營系統的建立，以及人才和團隊的養成等無形資產。
1575.

標題：

TYC 堤維西

分類：

台商品牌館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2013/12/31

資料來源：

堤維西交通工業股份有限公司官網

內容：

「人」是企業最珍貴的資源，找到對的人才，企業才能生生不息地永續經營。
1576.

標題：

台灣王品集團成功搶灘大陸市場歸功「獅王制度」

分類：

企業故事館/服務業/餐飲

刊登日期：

2013/12/20

資料來源：

中央日報網路報

內容：

王品花很多時間培育人才，每個項目都標準化。王品剛到大陸時，很多員工抱怨為何端個盤子還要上課上不停，離職率很高。
1577.

標題：

RICHTEK 立錡

分類：

台商品牌館/電子資訊業/週邊

刊登日期：

2013/12/20

資料來源：

立錡科技公司官網

內容：

建立電源管理頂尖專業人才的家園。公司識別標誌所要展現的是公司的願景及價值--成為電源管理IC領域的領導者。
1578.

標題：

Lotus 美時製藥

分類：

台商品牌館/健/生技醫療

刊登日期：

2013/12/18

資料來源：

美時化學製藥股份有限公司官網

內容：

公司跨出台灣，進軍國際，本著「研究創新、造福人群」，以國內累積的研發能量，大量聘請國內、歐美專家為顧問，強化人才庫、軟硬體設備，在2010年獲得美國FDA查核通過為二支國內藥品製造廠，2012年為唯一美國FDA後續查廠的國內藥品制劑廠。
1579.

標題：

Merry 美律實業

分類：

台商品牌館/電子資訊業/通訊

刊登日期：

2013/12/17

資料來源：

美律實業股份有限公司官網

內容：

重視人才培育與團結，著重科技、理論與實際配合。做事要有計劃、有信心；積極主動、靈活應變；不怕衝突，不怕困難，不輕言放棄。
1580.

標題：

Quanta Storage 廣明光電

分類：

台商品牌館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2013/12/15

資料來源：

廣明光電股份有限公司官網

內容：

公司創立之初，設定的目標即是：深耕技術、培養優秀人才，期以有限的資源，做最精緻的人才培養，讓技術根留台灣，願以最大的研究能量，創造人才無限的發揮空間，除了為股東追求更高的利潤，為員工追求更光明的前途外，我們更以提升台灣的技術能力為職志，做為以公司的成長茁壯與永續經營的目標。
1581.

標題：

Tongtai 東台精機

分類：

台商品牌館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2013/12/15

資料來源：

東台精機股份有限公司官網

內容：

所謂「業精於勤」，面對未來的挑戰，我們不僅需積極及主動取得各種新式技術，更要重視跨領域人才的取得與培育，努力發展自主開發新式技術的能力，以培養及延續在全球工具機產業中持續進步的競爭力。
1582.

標題：

裕融企業

分類：

台商品牌館/服務業/其他

刊登日期：

2013/12/15

資料來源：

裕融企業股份有限公司官網

內容：

未來希望運用目前擁有的核心專長及人才，跨足台灣消費性金融領域，同時與裕隆集團共同進軍中國大陸，開拓中國大陸的汽車貸款市場。
1583.

標題：

TURVO 宇隆

分類：

台商品牌館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2013/12/10

資料來源：

宇隆科技股份有限公司官網

內容：

TURVO相信人才的培育成長對社會的影響與貢獻是比公司獲利更重要的，於公司內部給予人才不同的發展機會，期待每位同仁皆可於此實現自我的職涯發展計畫。因而TURVO與下游客戶及供應商進行技術合作，積極培養技術人才，並透過定期舉辦廠內外教育訓練，提升整體人力素質，亦增進公司創新研發競爭力。
1584.

標題：

PROMISE 喬鼎

分類：

台商品牌館/電子資訊業/週邊

刊登日期：

2013/12/09

資料來源：

喬鼎資訊股份有限公司官網

內容：

喬鼎資訊全球超過400名員工，網羅了在儲存產業的專業人才，包括研發、技術支援、品質管理、全球運籌、客戶服務、資訊系統、生產製造、營運及行銷業務等各種領域專才員工，以期能提供喬鼎資訊的客戶全方面的服務。
1585.

標題：

國際貨幣大戰下的沉思之四-當前世界經濟發展的風險與機會

分類：

台商張老師月刊/第174期/財務金融實務

刊登日期：

2013/12/03

資料來源：

內容：

關注GDP其實關注的是就業，並加大對職工的職業培訓力度，使大陸的人口紅利向人才紅利轉變。
1586.

標題：

全家拚大陸便利連鎖店No.1

分類：

企業故事館/服務業/百貨

刊登日期：

2013/11/28

資料來源：

中時電子報

內容：

展店速度一度衝得很快，今年經過整理後，打掉不好的店，剩下良質店，獲利明顯改善，上海全家轉盈，新開的門市營業表現都不錯，且加盟比重過半，人才也培育成熟，他樂觀地說：「中國全家已經走入好一點的循環了！
1587.

標題：

台商賀光啟講述呷哺成功之道：小火鍋的大講究

分類：

企業故事館/服務業/餐飲

刊登日期：

2013/11/28

資料來源：

搜狐網

內容：

敏銳的市場嗅覺、行業高標準、合理的經營方式與用人制度、不斷強化核心競爭力、不斷豐富的本土人才儲備…
1588.

標題：

劉信雄從蓋廠辦到經營飯店

分類：

企業故事館/服務業/營建

刊登日期：

2013/11/26

資料來源：

新新聞

內容：

財務長也是他的外甥媳方玉如以及兒子劉書宏，分別擔任富信大飯店總經理及執行長，並以公開徵才方式，透過提供免費宿舍及更大揮灑空間，從君品、漢來等五星級飯店挖來許多人才加入團隊，尤其免費宿舍對異鄉遊子更具吸引力。
1589.

標題：

中美晶董座盧明光：研發與人才是命脈

分類：

企業故事館/電子資訊業/半導體

刊登日期：

2013/11/21

資料來源：

中時電子報

內容：

危機處理、提升產品附加價值以及人才培訓管理等心法，他認為：投入研發及人才培訓是企業最重要的命脈，逆勢時，不要忽略研發的投入與人才的培訓；順勢時，也不要忘記改善財務結構。每年會分配一定比例的研發經費，藉由內部創新，可創造20至30％的成長，也重視人才，要擬定企業3年的成長策略，且為每個部門建立KPI，針對組織的人力資源進行規劃，擬定完善接班人培訓計畫。中美晶董座盧明光：研發與人才是命脈
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標題：

CHAINTECH 承啟科技

分類：

台商品牌館/電子資訊業/週邊

刊登日期：

2013/11/11

資料來源：

承啟科技股份有限公司官網

內容：

將不斷自我修正、積累與前行，將重點著力在產品創新和資源平臺化的運作，通過進入更廣闊的產業領域、推動更具潛力的項目，凝聚和發現更多人才，與客戶、合作夥伴、投資人、員工分享收益，共贏價值！

第53頁，共74頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：