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共有2,477筆搜尋結果,共花費0.634秒

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標題：

昭輝實業股份有限公司

分類：

台商企業館/金屬機械業/車輛

刊登日期：

2015/12/27

資料來源：

內容：

昭輝將技術提升、自主開發、人才培育、品質管理、國際貿易視為經營重點，並以「永續經營」為目標。
1592.

標題：

至興精機股份有限公司

分類：

台商企業館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2015/12/27

資料來源：

全興工業集團

內容：

至興精機以生產世界一流品質的汽、機車零件為職志，致力於提高機械技術層次、培育專業的高級人才，而一向以擁有「從無至有」的獨立研發能力為傲，由座椅後傾器至碟式剎車盤，提供最佳的設計、品質、製造流程，贏得顧客讚賞的口碑。
1593.

標題：

涂美華　最強悍的溫柔，從鑄造業到整機廠

分類：

台商人物館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2015/12/23

資料來源：

天下雜誌

內容：

談到鑄造業、機械業人才難尋的隱憂，涂美華認為，人才是企業要永續經營的重要一環，「企業」的企，沒有「人」就停「止」了。
1594.

標題：

CHAINLON 展頌

分類：

台商品牌館/民生化工業/紡織

刊登日期：

2015/12/20

資料來源：

展頌股份有限公司

內容：

展頌專注於耐隆本業，累積了大量的技術經驗與知識、優秀的人才及基層員工，以完整新穎的製程設備，快速提供產品並協助客戶解決問題；透過定期拜訪及售後服務，與客戶進行經驗交流，提供產品升級的意見與方案。展頌本著卓越的經營團隊、專業先進的生產技術、優秀的研發人才、傲視同業的品質、全球行銷網絡及完善的服務等六大競爭優勢，將在全球高品質的耐隆纖維與工程塑膠市場中，與客戶永遠站在領先的最前線，
1595.

標題：

群電漂亮轉身錢坑變金庫

分類：

企業故事館/電子資訊業/電子零組件

刊登日期：

2015/12/17

資料來源：

聯合新聞網

內容：

人才引進、產品設計與品質精進三管齊下，幫助群電站穩第一步。此外為強健公司體質、重整士氣、建立紀律及制度，林茂桂也帶進群光重視執行力、
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標題：

李培瑛專訪／台灣DRAM業不會邊緣化

分類：

企業故事館/電子資訊業/半導體

刊登日期：

2015/12/14

資料來源：

聯合財經網產業

內容：

台塑集團旗下DRAM大廠南亞科總經理暨華亞科董事長李培瑛表示，台灣DRAM業具有技術、產品、人才等優勢，短期不必擔心大陸積極崛起而遭到邊緣化。
1597.

標題：

藥華醫藥股份有限公司

分類：

企業故事館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2015/12/13

資料來源：

證券櫃檯買賣中心

內容：

有效搜集國際最新製藥專業資訊，更希望能夠藉由在台灣當地發明新藥、執行新藥臨床試驗、量產藥品等，扎實訓練出一群能和國外接軌的新藥研發人才，使生技產業真正能在台灣紮根。
1598.

標題：

連展科技股份有限公司

分類：

台商企業館/電子資訊業/電子零組件

刊登日期：

2015/12/13

資料來源：

連展科技集團

內容：

連展科技擁有一流生產設備與研發人才，對於推動尖端科技不遺餘力，產品包括無線通訊、光通訊、極細線徑同軸纜線、連接器等關鍵零組件之研發、製造與銷售。
1599.

標題：

CoCo都可茶飲以台灣為樞紐運籌全球

分類：

企業故事館/服務業/餐飲

刊登日期：

2015/12/13

資料來源：

投資台灣入口網

內容：

不論是研發、創新或人才培育，最核心的資源、最高附加價值的競爭力、所有決策的進行，就在台灣！
1600.

標題：

中日新科技股份有限公司

分類：

台商企業館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2015/12/06

資料來源：

內容：

中日新不斷因應技術的更新，經營版圖的國際化，針對人員做技術專業與國際管理人才的訓練培養。產業的競爭與全球化的浪潮，使得公司必須在專業與人才方面不斷地投資，也期許用長期永續的經營態度，以及一顆誠摯的心，與合作夥伴一起開拓無線新視界，提供客戶百分百之滿意，並落實技術服務團隊之精神。
1601.

標題：

恩德科技股份有限公司

分類：

台商企業館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2015/12/06

資料來源：

恩德集團

內容：

未來恩德將致力於科技、全球化、在地服務、設計製造品質及人才培訓等五大目標；將繼續專注於設計及研發工作上，提供給世界一高科技的產品；將專心於保障客戶得到最佳關懷的權力。
1602.

標題：

沈瑋顛覆性思維站上國際

分類：

台商人物館/金屬機械業/車輛

刊登日期：

2015/12/06

資料來源：

中時電子報

內容：

沈瑋認為人才是企業的資產，他想做的就是提供一個有前景的平台，吸引優秀青年，一起做有意思的事。
1603.

標題：

OSE 華泰

分類：

台商品牌館/電子資訊業/其他

刊登日期：

2015/11/29

資料來源：

華泰電子股份有限公司

內容：

華泰電子將持續致力於研發、資訊科技、產能、人才培育與全球運籌網路，以強化內部中高級管理團隊、建立組織學習知識庫、作業流程的規範與設計、成本管理與控制、組織內部協調與溝通。
1604.

標題：

明緯視員工如夥伴創造未來成長動力

分類：

企業故事館/電子資訊業/電子零組件

刊登日期：

2015/11/20

資料來源：

天下雜誌

內容：

必須注入新血推動內部繼續成長，因此明緯成立野雁計劃，相信在明緯完整的專業與實務訓練下，這群小野雁將具備全球化視野與問題解決能力，成為未來領導人才，帶領著明緯飛向全球市場。
1605.

標題：

德信科技股份有限公司

分類：

台商企業館/電子資訊業/其他電子

刊登日期：

2015/11/15

資料來源：

內容：

德信科技集合了矽谷、臺灣及大陸的人才、技術、資金，在大中華地區成為世界製造中心的優勢環境下，期許自己成為世界級的電源管理IC及混合信號IC的主要供應廠商。
1606.

標題：

電電公會「2015大陸投資環境與風險調查」的警示

分類：

台商張老師月刊/第194期/經貿投資實務

刊登日期：

2015/11/09

資料來源：

內容：

風險度十大劣勢指標中人資問題占半人資問題即占大陸投資風險度「十大劣勢指標」一半（前四及第六），含：人才難找、招工不易、勞力成本高漲、員工忠誠度及道德操守不足、勞資糾紛多等問題，造成臺商極大困擾及損失。四大自貿區 ⑦ 兩岸人才平臺青年創業園 ③
1607.

標題：

Chenfeng 全鋒

分類：

台商品牌館/金屬機械業/其他

刊登日期：

2015/11/07

資料來源：

全鋒鞋機官網

內容：

設計/生產/服務各方面不斷創新價值，並本著 "飲水思源，從不忘本" 的取之社會、回饋社會的理念，對製鞋人才的訓練與培養不遺餘力，除了全鋒鞋機自行開班授課之外，更贊助設備並投入如講師等資源協助台灣區製鞋公會的專業製鞋訓練班、高階人才鞋訓班等，總計大中華地區的培訓的學員人數已超過2000名。
1608.

標題：

台商創二代／產品做出差異化才能與人競爭

分類：

企業故事館/金屬機械業/車輛

刊登日期：

2015/11/06

資料來源：

聯合新聞網兩岸

內容：

台灣廠商最懂的就是Cost down、Cost down、Cost down，成本是降下來了，但是毛利也跟著犧牲了，最後導致不夠錢做研發、去雇用更好的人才，公司的發展因而停滯。
1609.

標題：

XIN CHIO 新洲

分類：

台商品牌館/服務業/其他

刊登日期：

2015/11/01

資料來源：

新洲全球股份有限公司

內容：

公司不僅整合營運資源，重視績效管理，拔擢實幹人才，強化經營管理結構，不斷提昇員工專業職能，使專業服務團隊能深入了解客戶的產業背景與需求，提供完善的產品解決方案，以及客製化諮詢服務，
1610.

標題：

東訊股份有限公司

分類：

台商企業館/電子資訊業/通訊網路

刊登日期：

2015/11/01

資料來源：

內容：

公司為因應通訊科技產業技術日新月異之發展，也已積極投入多角化之研究發展，於2002年於武漢成立武漢東訊科技，以提昇通信軟體開發人才和設備並於2004年投入無錫生產基地，專注於通訊產品之代工領域。
1611.

標題：

矽瑪多元布局再出發

分類：

企業故事館/電子資訊業/電子零組件

刊登日期：

2015/10/30

資料來源：

中時電子報

內容：

矽瑪科技不得不重新思考公司營運的方向，為了更精準洞悉客戶需求，董事長游素冠開始重整內部組織，花了近三年的時間，訓練培養內部人才、技術、專業語言的互動能力，從美國design in下單，台灣CM工程能力、到大陸製造生產，提升團隊整體素質，並凝聚向心力，
1612.

標題：

晶華三度蛻變阻力變「住」力

分類：

企業故事館/服務業/觀光

刊登日期：

2015/10/19

資料來源：

聯合新聞網

內容：

屆時所有的問題最終都會回到人才庫，其實晶華擁有很多人才，但要如何重組，把對的人放在對的位置，所謂的人才整合才是最大的挑戰。三大品牌調整終於開始展現成效，潘思亮也逐步強化晶華的國際化程度，除邀請國外大師級人物來台開講，近期更啟動國際化人才布局，將台灣高階幹部推到國際市場歷練，加速人才整合。談起晶華未來的期許，就是「晶耀華宇，典範薪傳」；潘思亮希望晶華麗晶成為華人世界最受推崇的品牌，他本人最重要的任務則是擔任導師，
1613.

標題：

鴻友科技股份有限公司

分類：

台商企業館/電子資訊業/電腦週邊

刊登日期：

2015/10/18

資料來源：

內容：

在鴻友的組織規劃下，尊重專業，網羅各方面學有專長、引領翹楚的菁英人才，整合成全系列的研發製造行銷網絡，以人本的互動精神，延伸至符合消費者需求的產品開發上。
1614.

標題：

加碼投資台灣，再創成長高峰_亞德客國際集團

分類：

企業故事館/金屬機械業/其他金屬機械

刊登日期：

2015/10/18

資料來源：

投資台灣入口網

內容：

台灣擁有優質的研發人才與高品質的生產加工技術，再加上近年來台灣經營環境明顯改善，因此集團計畫進行兩岸分工、全球布局，除在台灣土城工業區已投資完成的廠辦倉儲大樓外，
1615.

標題：

蔡秉融台商轉型再一次開創藍海

分類：

台商人物館/民生化工業/食品

刊登日期：

2015/10/18

資料來源：

人間福報官網

內容：

要讓員工認同、適應公司文化，需要一定的時間，蔡秉融說，台灣大多是中小企業，累積的人才庫不夠多，許多優秀的人才只願意到外商公司工作，不願意投入中小企業發展，是一大隱憂。
1616.

標題：

友嘉實業集團總裁朱志洋談購併策略一舉買下人才、品牌、通路的購併心法

分類：

企業故事館/金屬機械業/其他金屬機械

刊登日期：

2015/10/17

資料來源：

經理人雜誌

內容：

心法一：購併最重要的是買人才。購併首要取決於人的素質。即便公司處於風雨飄搖中，只要人才強，夠專業、有危機應變和解決問題的能力，體質再差都有可能救得起來；其次，就是和對方團隊的理念要一致。友嘉實業集團總裁朱志洋談購併策略一舉買下人才、品牌、通路的購併心法
1617.

標題：

誠品生活股份有限公司

分類：

企業故事館/服務業/其他服務業

刊登日期：

2015/10/11

資料來源：

證券櫃檯買賣中心

內容：

誠品生活在近年開啟海外新佈局，於香港銅鑼灣設立據點，成功躋身國際文創通路品牌之列；大陸方面則以蘇州店為起始，集結文化、表演、藝術、商業、觀光及人才培育，規劃具跨界綜效的文化創意平台，商場於2014年完工開幕。
1618.

標題：

誠品生活股份有限公司

分類：

台商企業館/服務業/其他服務業

刊登日期：

2015/10/11

資料來源：

誠品集團

內容：

文化創意的商業平台提供者」，主要定位及訴求為以創意經濟為基底發展複合通路事業、生活品牌與餐旅事業；提供集合了多元豐富商品、服務、人才等穩定有效商業模式要素的文化場域；訴求差異化主題及經營行銷能力以與一般零售百貨區隔的展售場所；兼具觀光價值與跨界品牌的發展平台。
1619.

標題：

KC 國靖集團

分類：

台商品牌館/服務業/其他

刊登日期：

2015/10/08

資料來源：

國靖家具裝潢有限公司網站

內容：

將延攬更多專業優秀的人才，擴大設計力度，強化產品開發，塑造國靖成為高品質的專業家具品牌生產廠，並持續引進好的進口品牌，增加銷售及提升形象。
1620.

標題：

國靖家具裝潢有限公司

分類：

台商企業館/服務業/百貨

刊登日期：

2015/10/08

資料來源：

國靖集團

內容：

國靖引進大批專業精幹的研發人才，以創新為重心的經營策略，2008年成立臺北設計中心，與廣州設計中心相互配合。

第54頁，共83頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：