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  • 1741.
    題:
    台商為何雲集大蘇州
    類:
    台商張老師月刊/第25期/台商園地
    刊登日期:
    2000/06/15
    資料來源:
    容:
    依法行事,人力素質高 (四)政府行事規範 來到蘇州設廠之台商多有共同感覺,在此地要依規則辦事,不能像在南方那樣, (五)人力資源豐富且素質高 蘇州自古書香門第,人文薈萃,狀元輩出。發覺其企業在廣東的廠,無論生產效率或品質良率皆遠不如蘇州的廠,且員工教育訓練成果也差異很大,可看出人力素質之差異。
  • 1742.
    題:
    大陸製外銷小家電產品實施法定檢驗
    類:
    台商張老師月刊/第24期/諮詢解答
    刊登日期:
    2000/05/15
    資料來源:
    容:
    當局宣稱,為促進外貿發展,提高外銷小家電產品的質量水準,並進一步擴大出口,充分發揮檢驗把關職責,依據大陸現行的《中華人民共和國進出口商品檢驗法》規定,上述三個部門決定把外銷小家電列入「
  • 1743.
    題:
    兩岸加入WTO後的大陸投資策略
    類:
    台商張老師月刊/第22期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2000/03/15
    資料來源:
    容:
    缺乏價格和質量優勢三、注意大陸加入WTO後的挑戰 首先,大陸為因應貿易權開放,自1999年1月1日起,賦予私營自營進出口權,除可提供台商與私營企業合作共同發展海外市場的機會外,汽車零件生產內銷的台商而言,儘管台商在大陸市場有先進入優勢,但其所面對之競爭將因而增加,缺乏價格和質量優勢的產品將在進口競爭下逐步被淘汰。
  • 1744.
    題:
    德國跨國企業如何制訂大陸投資戰略計畫
    類:
    台商張老師月刊/第22期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2000/03/15
    資料來源:
    容:
    因此,在本土化的推動上非常的積極,而且訓練上也因人員素質高及有制度比較容易執行 以上是德國知名跨國公司,如石化業巨人巴斯夫公司、工業化學用品大廠漢高公司、世界汽車業大廠大眾汽車公司及電力、
  • 1745.
    題:
    台商到青島投資成功的要訣
    類:
    台商張老師月刊/第22期/台商園地
    刊登日期:
    2000/03/15
    資料來源:
    容:
    英派斯健身器是大陸健身器材行業首家名牌質量跟綜產品,且連續多年獲得大陸體育用品博覽會健身器材類金獎,英派斯更於1998年獲得英國SGS ISO 9002品質系統認證。在技術方面,英派斯不斷的培養人才,目前CO2操作員在大陸國內均屬具備高素質的銲接專才。
  • 1746.
    題:
    進攻大陸內銷市場應注意的風險管理
    類:
    台商張老師月刊/第21期/焦點主題
    刊登日期:
    2000/02/15
    資料來源:
    容:
    零售的檢驗問題銷售進口商品應注意什麼安全質量許可的規定?某些進口商品必須經過商檢局的安全質量許可檢驗,並加貼商檢安全認證標誌(CCIB安全標誌),方可銷售。進口、銷售、使用屬於實施進口安全質量許可制度,而未取得進口安全質量許可的商品的,由商檢機構根據情節輕重給予通報批評、警告或者暫時停止報驗,並可以處以有關商品總值1%以上、5%以下罰款。(2)經營者對消費者就其提供的商品或者服務的質量和使用方法等問題提出的詢問,應當作出真實、明確的答覆。
  • 1747.
    題:
    赴大陸投資如何做好零缺點的決策模式
    類:
    台商張老師月刊/第20期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2000/01/15
    資料來源:
    容:
    領導者的決策模式及風格 一般企業的董事長或總經理,幾乎主導所有重大的決策,因此欲了解企業的決策,不能不了解企業負責人的素質、氣魄、風格、思維方式、決策思路及個性。
  • 1748.
    題:
    台商在大陸投資現況與兩岸產業分工
    類:
    台商張老師月刊/第19期/熱門話題
    刊登日期:
    1999/12/15
    資料來源:
    容:
    部份台商也開始委拖大陸科學院、軍方研究機構或大學工學院的相關科系做研究,甚至派科技研發主管到大陸當主持或指導者角色,以充分運用大陸便宜且素質不錯的科技人力,未來大陸檢驗、研發設備如不斷地充實,台商可能逐漸將部份研發功能轉移到大陸,雖然這方面還未大規模進行,可說仍在初步發展階段,
  • 1749.
    題:
    兩岸產業分工與 台灣產業結構變遷
    類:
    台商張老師月刊/第19期/焦點主題
    刊登日期:
    1999/12/15
    資料來源:
    容:
    台灣的全球市場競爭優勢條件,在於具有充沛的人力,與高素質的技術人才,能夠將產品創新開發之設計,快速轉化為生產製程,以及運用高素質、高士氣的作業人力,以極快的速度將新產品運交市場。 不過,過去十年來的產業環境變遷,使得台灣地區的生產工程師素質條件快速下降。
  • 1750.
    題:
    高科技業台商赴 大陸投資之問題與挑戰
    類:
    台商張老師月刊/第19期/焦點主題
    刊登日期:
    1999/12/15
    資料來源:
    容:
    廠商根留台灣的意願不僅是感情的主觀問題,更是因為許多企業活動必須配合台灣較好的配套環境,例如研發人力素質、市場敏感度、與財務金融環境等。
  • 1751.
    題:
    大陸科技產業台商 推動幹部本土化之影響
    類:
    台商張老師月刊/第19期/焦點主題
    刊登日期:
    1999/12/15
    資料來源:
    容:
    但隨著台商在大陸企業之不斷發展,所需台幹也較多,在意願低與家庭等因素下,導致後段之台幹一般的素質條件不如前;加以台幹因工作太繁雜,終日忙碌甚或晚上或假日也常不例外。台商將其教育訓練經費,轉移到大陸幹部培植上,一則將使本土人才在欠缺培訓而產生匱乏現象,再則無法使本土人力素質提升,從而影響台灣企業之生存發展。
  • 1752.
    題:
    台商如何管理大陸 各省籍員工的衝突
    類:
    台商張老師月刊/第18期/焦點主題
    刊登日期:
    1999/11/15
    資料來源:
    容:
    例如,「品質」、「質量」;「介面」、「接口」;「宏觀」
  • 1753.
    題:
    勞動爭議事項與發生的原因
    類:
    台商張老師月刊/第18期/焦點主題
    刊登日期:
    1999/11/15
    資料來源:
    容:
    職工文化素質低,缺乏正確的勞動價值觀,違反勞動紀律與制度,不服管理人員之管教方式。
  • 1754.
    題:
    《1999中國城市居民消費形態報告》解析
    類:
    台商張老師月刊/第18期/行銷管理實務
    刊登日期:
    1999/11/15
    資料來源:
    容:
    質量、低價格是選購要素(四)購物習慣:高達59%的人「願意多花一點錢,購買品質較好的物品」,有54%的人稱「我喜歡購買具有獨特風格產品」這點說明,消費者在對質量給予關注的同時,仍在留心和重視價格因素。只有20%的人認同「專家推荐的產品應該不會錯」﹔33%的人「通常選購最便宜的產品」
  • 1755.
    題:
    企業分類管理辦法的規定為何?
    類:
    台商張老師月刊/第17期/諮詢解答
    刊登日期:
    1999/10/15
    資料來源:
    容:
    是採動態管理,而分類標準中對於違規事態定義多項條文語意含糊,而中共海關又擁有極大的行政裁量權,目前各地海關普遍出現員額不足、素質低落情況,因此一旦實施該辦法,海關在執行上,除監管工作量大增影響通關秩序外,也因海關和企業對條文之解讀差異容易產生爭議的後遺症,
  • 1756.
    題:
    在大陸投資的台商如何運用受僱勞工?
    類:
    台商張老師月刊/第17期/諮詢解答
    刊登日期:
    1999/10/15
    資料來源:
    容:
    還有一些外商投資企業為了保持企業員工有較高的素質,以爭取企業在技術管理上的優勢,每年高額花費資金培訓職工,避免盲目追求高學歷、高職稱,在要求不高的崗位上充斥高素質人員,引發工資水平偏高的狀況。 增加生產過程中的科技含量,提高勞動者的業務素質。企業應該十分重視加大技術改造的力度,以先進的生產手段、先進的設備投入來提高生產效率,減少用工人數。而各崗位、各工種間由於所承擔的職責有差異,使得對員工素質和能力的要求及文化程度也不同,高技術性崗位,就得偏重使用較高學歷且有相關專業,
  • 1757.
    題:
    買賣標的物所有權轉移與風險承擔
    類:
    台商張老師月刊/第16期/法律實務
    刊登日期:
    1999/09/15
    資料來源:
    容:
    一般只就當事人、標的、數量、質量、包裝方式、檢驗標準與方法、價款或報酬、結算方式、(六)因標的物質量不符合質量要求,致使不能實現合同目的的,買受人可以拒絕接受標的物或者解除合同。因買受人的原因致使標的物不能按照約定的期限交付的,買受人應當自約定交付之日起承擔標的物毀損、滅失的風險,但因標的物質量不符合質量要求,致不能實現合同目的,買受人依法表示拒絕接受標的物或者解除合同的,則該標的物即未交付,是其毀損、滅失的風險自應由出賣人承擔。
  • 1758.
    題:
    澳門投資環境憂喜參半
    類:
    台商張老師月刊/第16期/經貿投資實務
    刊登日期:
    1999/09/15
    資料來源:
    容:
    5平方公里、勞動人口少於20萬人,且技能素質偏低,並無天然資源,本地消費市場更是狹小;澳門僅擁有1萬6,000家中小型出口製造業廠商,工業基礎薄弱,更缺乏支援性配套產業,高科技產業也是技術密集的產業,技術來自受過特殊技能教育的高素質專業人才。
  • 1759.
    題:
    為遏止對企業濫權經檢中共頒布規定
    類:
    台商張老師月刊/第16期/諮詢解答
    刊登日期:
    1999/09/15
    資料來源:
    容:
    稅務總局」、「統計局」、「國家工商行政管理局」、「質量技術監督局」、「外匯管理局」等機關協商後,聯合制定了一項《控制對企業進行經濟檢查的規定》文件,經呈報「國務院」
  • 1760.
    題:
    大成集團在東北的成功發展經驗
    類:
    台商張老師月刊/第16期/台商園地
    刊登日期:
    1999/09/15
    資料來源:
    容:
    該公司從1992年到1997年先後獲得國家及省市的先進技術企業、十佳企業、雙優外商投資企業、十大質量可靠企業等多項獎勵。
  • 1761.
    題:
    台灣外向型企業在大陸經營模式之變遷(下)
    類:
    台商張老師月刊/第15期/管理經營實務
    刊登日期:
    1999/08/15
    資料來源:
    容:
    另方面,客戶基於大陸人力成本較低及人工素質可能不佳的理由,要求增加檢驗人員,相對的也提供了另外的升遷機會。然而,一旦大陸幹部的實力提昇時或真正賦予相關權責時,這種基於出身的任職方式,立即產生薪資水平與工作質量不匹配的組織矛盾,是公司幹部本土化時的主要隱憂。
  • 1762.
    題:
    消費意識變化與零售商業發展趨勢
    類:
    台商張老師月刊/第14期/焦點主題
    刊登日期:
    1999/07/15
    資料來源:
    容:
    注重質量與價格 對顧客服務而言,最傳統也是最基本的服務:在一定期限內包退、這可能是目前競爭十分激烈,品牌、品種眾多,消費者還在了解與評比產品的質量與價格,還沒有考慮到服務的問題。 不同促銷手段對消費者的吸引力,在這次的調查發現整體而言,消費者注重的是產品質量,對促銷手段無所謂。這說明了大陸零售市場中產品質量還良莠不齊,另一方面也說明了當前使用的促銷手法還未抓住消費者的心。
  • 1763.
    題:
    經營者的產品質量義務與責任
    類:
    台商張老師月刊/第14期/焦點主題
    刊登日期:
    1999/07/15
    資料來源:
    容:
    台商自應利用各種方式加強對產品質量的管理;此外,亦應了解大陸法律對於經營者生產或銷售產品有關質量方面的要求,唯有明瞭法律要求的義務及違反義務所生的責任,才可促使經營者對於產品質量的重視,造成產消雙贏的結果。茲就大陸產品質量法對生產者及銷售者要求產品質量的義務及責任,分別加以說明,以供台商在大陸從事內銷活動參考。
  • 1764.
    題:
    大陸行銷市場現況與突破困境之道
    類:
    台商張老師月刊/第14期/焦點主題
    刊登日期:
    1999/07/15
    資料來源:
    容:
    五、高度重視銷售團隊整體素質。企業制定一整套培訓、激勵與評價制度,能充分發揮員工的潛能與創造力。
  • 1765.
    題:
    台灣外向型企業在大陸經營模式之變遷(上)
    類:
    台商張老師月刊/第14期/經營管理實務
    刊登日期:
    1999/07/15
    資料來源:
    容:
    以紡織成衣業為例,在初起步時由於紡織生產落後,缺乏高品質的布料,成衣無法與進口商品競爭,然而由於勞工工資低廉及素質優異,當韓戰爆發時,即透過日本商社開始以來料加工方式進行軍品的供應。
  • 1766.
    題:
    新合同法對台資企業的影響(上)
    類:
    台商張老師月刊/第14期/法律實務
    刊登日期:
    1999/07/15
    資料來源:
    容:
    由於目前全國發生了幾次大的工程質量事故,因此涉及建設工程合同的條款也成為常委們討論的焦點。
  • 1767.
    題:
    因應國際形勢,中共對外經濟實施五項改革
    類:
    台商張老師月刊/第14期/諮詢解答
    刊登日期:
    1999/07/15
    資料來源:
    容:
    其目的是在推動企業建立一支高素質且能與國際「接軌」的項目經理團隊、各類相應的工程師和會計師隊伍。
  • 1768.
    題:
    由德國跨國企業看台商幹部當地化的策略
    類:
    台商張老師月刊/第13期/焦點主題
    刊登日期:
    1999/06/15
    資料來源:
    容:
    因此,在當地化的推動上非常的積極,而且訓練上也因人員素質高及有制度比較容易執行。透過幹部當地化的落實,即使人員流動頻繁,亦只需對新人做短暫的訓練,即可由生手變熟手,同時亦可降低對高素質人才的倚賴。
  • 1769.
    題:
    大陸台商人才與管理當地化
    類:
    台商張老師月刊/第13期/焦點主題
    刊登日期:
    1999/06/15
    資料來源:
    容:
    大陸人力素質普遍不高,並且教育程度參差不齊,因此培訓員工是台商在大陸必需要做的事,招募的職工在初入公司時,即不斷的接受教育訓練、學習新知。在大陸如果對其他管理工具不懂,但對環境的執著,它不但能改變員工素質,也能夠留住好員工,更能吸引好人才加入我們的企業。
  • 1770.
    題:
    台商如何因應大陸海關實施企業分類管理辦法
    類:
    台商張老師月刊/第13期/投資策略實務
    刊登日期:
    1999/06/15
    資料來源:
    容:
    萬一修法不成,台商應建立起完美無瑕的海關作業程序,強化報關員的素質,建立報關單覆核制度,建立獨立有效的內控制度,盡量符合A類和B類的認定標準,極力避免C類D類的事件。
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