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151.

標題：

當心國際經濟金融發生巨變（五）

分類：

台商張老師月刊/第163期/財務金融實務

刊登日期：

2012/05/15

資料來源：

內容：

首先，隨著經濟變得日趨發達，廉價勞動力和低附加值生產的時代即將終結，大陸經濟發展的「Turning Point)正逐步呈現，以後「廉價勞動力」、「富裕勞動力」的人口紅利不再：經濟戰略的重大調整正在進行之中。再則，社會不平等差距的拉大，再加上日趨加劇的腐敗現象，都是作為實體經濟的生產要素出現的，即投資生產設備、機械、原材料以及支付勞動力工資等要素，以及技術改造的研發等生產和財富創造活動相關的資金投入。短期依靠要素的投入，主要是資本和勞動力。當要素投入增長超過經濟增長，出現規模遞減效應時，
152.

標題：

台商應當建立本身特色的企業文化

分類：

台商張老師月刊/第163期/經營管理實務

刊登日期：

2012/05/15

資料來源：

內容：

大陸員工認定工資是勞動力的報酬，我在這家公司工作，付出了勞動力就應該獲取工資，而台灣員工的思維是領了這份薪水是否對公司有績效、有效率、有貢獻、有品質，所以台灣經營者也抱持同樣的想法。
153.

標題：

投資大陸要注意的勞動法令有哪些？

分類：

台商張老師月刊/第163期/諮詢解答

刊登日期：

2012/05/15

資料來源：

內容：

現先依照人力資源管理可能涉及的中央法規相關規範說明如下:一、大陸地區勞工相關法令大陸地區對於企業招聘人才頒布「勞動力市場管理規定」，以規範勞動市場；針對勞雇關係則公佈「中華人民共和國勞動法」(以下簡稱勞動法)，相當於台灣地區之「勞動基準法」
154.

標題：

當心國際經濟金融發生巨變（四）

分類：

台商張老師月刊/第162期/財務金融實務

刊登日期：

2012/04/15

資料來源：

內容：

移民帶來的勞動力，還是(華裔、印裔)強大的新科技。然而，在過去40年裡，低處易摘的果子開始不斷消失，而我們開始假裝它們仍舊在那兒。
155.

標題：

漲工資、搬工廠是台商的宿命？

分類：

台商張老師月刊/第162期/勞動人事實務

刊登日期：

2012/04/15

資料來源：

內容：

對企業來說，員工的素質水平可以提高，而且員工會很認真，至少這兩、三年內他不會離職，容易穩住這群人的勞動力。
156.

標題：

許作名：告別電梯驚魂

分類：

企業故事館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2012/03/06

資料來源：

華夏經緯網

內容：

但他覺得，現在他們最需要提高的，是加大科研力度並提高生產環節的效率，以緩減勞動力成本上漲帶來的額外經營成本。
157.

標題：

企業在大陸的知識產權問題與挑戰

分類：

台商張老師月刊/第160期/焦點主題

刊登日期：

2012/02/15

資料來源：

內容：

大陸的廉價勞動力固然為西方世界的智慧結晶，節省不少要素成本，讓其得以在世界市場範圍大肆攫取財富，但「大陸製造」作為世界工業創造生產的基礎平台，
158.

標題：

溫州風暴引起大陸中小企業大破產潮

分類：

台商張老師月刊/第158期/財務金融實務

刊登日期：

2011/12/15

資料來源：

內容：

大陸中小企業所面對的最關鍵三大壓力，即勞動力成本、原材料成本與融資成本。並貢獻了60%的國內生產毛額以及國家50%的稅收，也創造了城市勞動力超過80%的就業機會。由於整個80年代以至90年代中期之前，大陸的原材料成本低，勞動力市場的供給面豐沛，價格低廉，特別是大陸勞動力的生產靈活性，為大陸生產的低端產品，在國際市場上贏得了絕對的優勢；以致在過去二十年時間，比2010年縮水了30%-40%；主要是因為原材料和勞動力成本上漲，若干輕工業民生產品行業的要素成本比起2010年竟上漲了80%，
159.

標題：

台達電設廠逐勞動力而居

分類：

企業故事館/電子資訊業/電子零組件

刊登日期：

2011/11/22

資料來源：

旺報

內容：

許多台商遷廠投資的首要考量就是當地的勞動力。由於台達電工廠是半自動化作業，所以需要許多勞動力。湖南是大陸的人口大省，6900多萬的人口可提供企業充沛的勞動力，在大陸東南沿海缺工緊張的情況下，台達電選中湖南郴州投資，就是著眼於當地眾多未就業的婦女人力。台達電設廠逐勞動力而居
160.

標題：

何去何從？大陸台商回流問題

分類：

台商張老師月刊/第157期/經貿投資實務

刊登日期：

2011/11/15

資料來源：

內容：

大陸廉價勞工將不復存在，大陸農民工也不甘永遠低薪，因為一胎化將來可能無可用之兵，哪來那麼多勞動力？
161.

標題：

後ECFA時代台商財務規劃與經營策略

分類：

台商張老師月刊/第155期/財務金融實務

刊登日期：

2011/09/15

資料來源：

內容：

不斷創新、重視人才、資源整合、全球佈局、根留台灣」，以下分別作簡單說明：一、要有願景台商早期的打帶跑，後期的跟隨低勞動力成本而轉移的思路，已無法適應逐漸成熟的大陸市場，企業要永續經營和發展，必須要有願景，清楚表達企業的使命、價值觀且經常與員工溝通，
162.

標題：

找到登「陸」諾曼底艾美特：小家電的大生意

分類：

企業故事館/金屬機械業/電器電纜

刊登日期：

2011/09/02

資料來源：

華夏經緯網

內容：

面對電扇這樣一個依靠廉價勞動力進行傳統大規模製造的行業，也曾陷入到價格戰的泥沼中難以自拔。
163.

標題：

大陸社會保險法分析與台商因應對策

分類：

台商張老師月刊/第152期/焦點主題

刊登日期：

2011/06/15

資料來源：

內容：

（二）法律創造一個有秩序的勞動力流動環境台商在未來的轉型經營中，要能因應在《社保法》下的正常勞動力流動環境，使企業得以優勢的外部競爭招進員工，更以優勢的內部競爭留住員工。（三）強制性的社會保險費繳納是法定義務，促進了職工的參保意識前述的勞動力自由流動之因素，再加上《社保法》強制性的繳納義務，讓員工瞭解繳納社保費不僅是職工的權利，也是義務，如果拒絕繳納是違法的。
164.

標題：

台商用工常見的社保問題及對策

分類：

台商張老師月刊/第152期/焦點主題

刊登日期：

2011/06/15

資料來源：

內容：

誰為勞務派遣人員繳交社會保險勞務派遣是指由派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業給付勞務，勞動合同關係存在於派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發生於派遣勞工與要派企業之間。
165.

標題：

新社保法環境下人資管理如何做？

分類：

台商張老師月刊/第152期/焦點主題

刊登日期：

2011/06/15

資料來源：

內容：

台資企業中人資工作者身負此艱難職責，我們建議：一、運用建教生模式及給在職進修學習機會由於大陸技術教育發達，對基層勞動力、技術人才必須從源頭找起。
166.

標題：

當前大陸經濟發展面臨的挑戰

分類：

台商張老師月刊/第152期/經貿投資實務

刊登日期：

2011/06/15

資料來源：

內容：

未來選擇勞動力密集型的產業值得考慮！產業的升級與轉型，研發與創新才能與時俱進，不被淘汰。
167.

標題：

影響下半年大陸股市的因素與因應之道

分類：

台商張老師月刊/第152期/經貿投資實務

刊登日期：

2011/06/15

資料來源：

內容：

國內有關生產資料、勞動力成本、原材料價格上漲的趨勢，短期內難以得到根本扭轉。
168.

標題：

東莞台協推動台商轉型升級成果及診斷輔導後的變化

分類：

台商張老師月刊/第151期/經營管理實務

刊登日期：

2011/05/15

資料來源：

內容：

企業接受輔導的效果顯著，受輔導的企業在提升生產效率，產量提高，成本降低，庫存降低，品質提升，勞動力減少等方面都有大幅的改善及提升。
169.

標題：

台商如何因應大陸的「通膨」與「緊縮」

分類：

台商張老師月刊/第150期/焦點主題

刊登日期：

2011/04/15

資料來源：

內容：

雖然他不否認中國國內有「勞動力成本提高」、「各種初級產品價格上漲而造成的結構性通貨膨脹」等問題，但他還是比較強調國際因素，如國際能源及原材料漲價，帶給中國的「
170.

標題：

中國製造業薪資不再廉價

分類：

台商張老師月刊/第147期/勞動人事實務

刊登日期：

2011/01/15

資料來源：

內容：

陸國務院發展研究中心的經濟學家們都認為，沿海工廠勞動力成本的不斷快速上升，未來三到五年，企圖提前調整地方產業結構，以期減少廣東地區對低成本勞動力和高污染企業的偏高依賴度。在政府當局大政方針的支持力挺之下，大陸總體勞動力成本，已在不斷上升；但是在另一方面，大陸勞動力所顯露出來的群體意志力量，更讓外資企業感受到莫大壓力，固然罷工可能無助於改變大陸政府的立場，未來外資企業都將要面對一個比較過去更為自信、更不受拘束而且有反抗力量的勞動力群體。
171.

標題：

解讀《長江三角洲地區區域規劃》的發展思路

分類：

台商張老師月刊/第146期/經貿投資實務

刊登日期：

2010/12/15

資料來源：

內容：

規劃並提出「泛長三角」概念，要求加強泛長三角合作，並表示長三角周邊的安徽等地區具有區位、自然資源、勞動力資源的比較優勢，與長三角地區經濟聯繫緊密，認為是長三角地區產業轉移和直接輻射區。
172.

標題：

面對調整轉型需要思考的對策

分類：

台商張老師月刊/第145期/諮詢解答

刊登日期：

2010/11/15

資料來源：

內容：

搬遷廉價地區考慮：遷移到勞動力充足、工資成本較低廉的地區也是一個選項，在執行這項行動之前，請仔細考察新地點的環境，還有供應貨品到客戶之間的路程和效率。
173.

標題：

後ECFA時代台商中小企業的商機與挑戰

分類：

台商張老師月刊/第143期/法律保障實務

刊登日期：

2010/09/15

資料來源：

內容：

必需先考慮遷廠的成本、運輸的成本（包含時間）、當地的環境、所需之人才（不只是勞動力而已）、配套的措施是否能滿足企業的要求，否則將徒勞無功。再加上金融海嘯後，沿海企業的裁員，使該地區前往沿海城市打工的農民工紛紛回到家鄉，當地政府又給予有力的扶持，留住了大量的勞動力，同時地方政府也承諾給前往投資的企業提供各種優惠措施，為投資者創造了有利的條件，也將引起中小企業台商投資的興趣，在此建議台商在投資前應先找專業的機構或人士，
174.

標題：

中國產業經濟重心向內陸農業大省移轉！

分類：

台商張老師月刊/第143期/經貿投資實務

刊登日期：

2010/09/15

資料來源：

內容：

除了物流得到改善外，更廉價的勞動力，也是一個主要吸引因素。目前最低月工資在上海是人民幣1，120元，而安徽祇有720元。
175.

標題：

台商因應缺工的策略

分類：

台商張老師月刊/第143期/勞動人事實務

刊登日期：

2010/09/15

資料來源：

內容：

河南等傳統勞務輸出大省以及農業大省山東的勞動力市場都出現了一個怪圈：一方面，數以百萬計的富餘勞動力不惜遠離故土，輾轉於異鄉尋找工作機會；另一方面，各省的用人單位紛紛感到無工可用。民工一向被認為是廉價勞動力並近乎無限供給。這種廉價勞動力近乎無限供給的錯覺，決定了企業對民工的態度。由於近年實施勞動合同法及對農業政策的傾斜，現在企業普遍面臨的問題是招不到足夠的勞動力。
176.

標題：

中國出口導向經濟的加速轉型

分類：

台商張老師月刊/第142期/經貿投資實務

刊登日期：

2010/08/15

資料來源：

內容：

進入廿一世紀，勞動力依然是中國經濟成長的一個重要推動力：過去大量付出「勞力」的農民工，但也事實產生了兩個面向的總體經濟效應，第一是富士康事件所可能帶動的勞動力薪資增高幅度，當然已經大大超過現時中國通貨膨脹率水準，其所立即引申的效應是剌激消費能力與消費意願，我們第一個具體察見的事實是，中國廉價的勞動力資源已經開始枯竭。根據聯合國預測，15-24歲的中國人口已經達到頂峰，並將在未來10年開始萎縮；此外，中國新一世代的勞動力，也不再有足夠的意願繼續忍受與10年之前一樣的勞動待遇。
177.

標題：

高工資時代台商用人策略

分類：

台商張老師月刊/第142期/勞動人事實務

刊登日期：

2010/08/15

資料來源：

內容：

調結構」，情況發生了令人意想不到的變化，由於經濟迅速回暖，沿海地區和內地同時出現嚴重的缺工現象，出現“劉易斯轉折點”(無剩餘勞動力)可用「民工荒」來形容，企業絞盡腦汁招聘新工，車站搶人，下鄉召募，到最後加薪也找不到勞工。
178.

標題：

2011-2015年中國大陸外貿發展之預測

分類：

台商張老師月刊/第141期/經貿投資實務

刊登日期：

2010/07/15

資料來源：

內容：

賦與比較優勢的變化一方面大陸逐漸由勞動力大國向人力資本大國之質的轉變。預估國內勞動力市場將產生新的變化，即原來長期數量豐沛、工資低廉、具有熟練技能、以農民工為主的勞動力市場減少，尤其是沿海地區勞動力成本快速的上漲。近年來沿海地區陸續出現的「民工荒」、最低工資不斷上調等現象，在在說明大陸已逐漸到達所謂「路易斯轉折點」（Lewisian Turning Point）
179.

標題：

ECFA 對台商的影響分析

分類：

台商張老師月刊/第139期/經貿投資實務

刊登日期：

2010/05/15

資料來源：

內容：

兩岸簽訂 ECFA 的意義台灣考慮簽訂 ECFA 的邏輯是，以 2009 年底情況，台灣的勞動力人數為 1096 萬人，就業人數 1031 萬人，失業人數 65 萬，失業率達 5.
180.

標題：

台商在大陸人力資源管理的八大迷思

分類：

台商張老師月刊/第138期/勞動人事實務

刊登日期：

2010/04/15

資料來源：

內容：

台商大多在大陸沿海地區設廠，招聘人員來自全國各地的工人，為節省成本，公司多用最低薪資起薪，而台商大多認為大陸勞動力多，不用擔心招不到人，其實招到人與否應該還要看看其他外在條件。

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「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：