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181.

標題：

SMP 新普

分類：

台商品牌館/電子資訊業/週邊

刊登日期：

2013/10/31

資料來源：

新普科技股份有限公司官網

內容：

公司品質政策：全面實施ISO 9000品質系統，優先教育訓練賦予全體同仁以專業、精業、敬業的精神，來充分理解、熟悉專業製造流程達到符合品質規格之目標。
182.

標題：

帝王食補

分類：

台商品牌館/食/餐飲店

刊登日期：

2013/10/24

資料來源：

廣之鄉食品股份有限公司官網

內容：

教育訓練系統化；3.產品多元化、服務精緻化。C.中期發展目標：深植品牌力，擴大市場佔有率：1.
183.

標題：

HUAYA 華亞

分類：

台商品牌館/民生化工業/塑膠

刊登日期：

2013/10/17

資料來源：

華亞(東營)塑膠有限公司官網

內容：

質量方針：教育訓練發揮潛能、運用組織協調溝通、準時無缺顧客滿意、追根究底止於至善。
184.

標題：

正新橡膠工業股份有限公司陳榮華總經理獲頒國立雲林科技大學名譽博士

分類：

台商人物館/民生化工業/橡膠

刊登日期：

2013/09/14

資料來源：

雲林科技大學官網

內容：

瑪吉斯雲科大學院」為員工進行相關教育訓練。在公司經營上，陳總經理展現其專業長才，以三個管理目標「100%品質、100%服務、100%信任」帶領正新持續進步之外，同時積極回饋社會，
185.

標題：

ARES 資通電腦

分類：

台商品牌館/電子資訊業/台商電子商務

刊登日期：

2013/09/11

資料來源：

資通電腦(股)公司官網

內容：

我們深切瞭解服務是無形的，必須經由發展過程中的標準程序將它具體表彰出來，因此，對於軟體產品開發與服務的過程皆制訂明確的作業規範，藉由不斷的教育訓練及嚴格的審查評估，將作業規範轉化為同仁的工作習慣，具體的表現在工作成果上，提供專業的服務品質。
186.

標題：

EVERGREEN 長榮海運

分類：

台商品牌館/服務業/其他

刊登日期：

2013/08/28

資料來源：

長榮海運官網

內容：

長榮海運於2003年榮獲英國專業航運媒體─勞氏報業集團頒發「教育訓練專注卓越獎」，表彰該公司在人員專業教育訓練上所做的努力與貢獻。
187.

標題：

TTE 同致電子集團

分類：

台商品牌館/電子資訊業/其他

刊登日期：

2013/07/19

資料來源：

同致電子企業股份有限公司官網

內容：

強化教育訓練，提升環保責任；3.持續降低污染，廢棄物減量；4.有效節約能源，落實資源回收。
188.

標題：

Supreme

分類：

台商品牌館/電子資訊業/其他

刊登日期：

2013/06/28

資料來源：

至上電子股份有限公司官網

內容：

培育人才：安排員工教育訓練課程、維護優質工作環境、提供海內外各事業部工作機會；4.
189.

標題：

永誠工業股份有限公司

分類：

台商企業館/民生化工業/食品

刊登日期：

2013/06/28

資料來源：

永誠食品集團

內容：

我們經營的理念即是『教育訓練』與『永續服務』，透過長時間與客戶之良好互動關係來創造永誠不斷進步與成長及提升和共創整個烘焙業之利基。
190.

標題：

NEW ENERGY 正峰新能源

分類：

台商品牌館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2013/03/14

資料來源：

正峰新能源股份有限公司官網

內容：

健康、快樂；願景：成為世界最大CIGS設備、技術、原料的供應商；品質政策：提供優良產品、滿足顧客需求；強化教育訓練、品質持續提昇；除了原先的電動工具、庭園工具及動力產品已暢銷全球，多項產品亦榮獲經濟部頒發「台灣精品」獎，另公司致力於綠色能源系統產品之發展。
191.

標題：

信義房屋董事長周俊吉：我沒有策略，我經營的就是「信任」

分類：

台商人物館/服務業/營建

刊登日期：

2013/02/07

資料來源：

數位時代

內容：

當初他咬牙租下精華地段的大辦公室，吸引國立大學畢業生投靠；再保障高底薪和半年教育訓練，拉起服務專業水平，才轉虧為盈。
192.

標題：

Chaber 巧帛

分類：

台商品牌館/衣/服裝

刊登日期：

2012/12/17

資料來源：

巧帛國際股份有限公司官網

內容：

秉持穩定中求發展的信念，加強品牌形象的建立，注重成本控制與商品設計開發的能力，每年定期派遣設計師至歐洲、日本等國接受教育訓練並搜集最新的資訊，以期提高產品的開發能力，更不惜投入鉅資從設計、排版、生產、銷售至售後服務等流程實施姿訊化作業，藉以提高作業效率、
193.

標題：

沛華

分類：

台商品牌館/服務業/其他

刊登日期：

2012/11/14

資料來源：

大連沛華國際物流有限公司官網

內容：

協助同事：各航線主管與其部屬同心協力達成所訂定之目標，彼此交流成功與失敗經驗，並協助新進人員的教育訓練，倡導師徒制；和業務人員之間彼此互相幫助，以提升整體績效。
194.

標題：

杏花綻放一枝獨秀 - 專訪杏一醫療用品股份有限公司陳麗如董事長 (國內第29屆創業楷模)

分類：

台商人物館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2012/11/06

資料來源：

青創總會

內容：

陳麗如並要求出席者的學習記錄須登錄於學習護照中，並由教育訓練組人員核章；未來參與晉升甄試時，必須達到規定的訓練次數，才具備應試資格，積極導入E化教育訓練模式，利用杏一專屬的e-learning平台。
195.

標題：

永晉

分類：

台商品牌館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2012/10/06

資料來源：

東莞永晉燈飾有限公司官網

內容：

在工作上重視員工的技能与素質的提高，每周定期安排不同崗位，不同級別的專業教育訓練，有外聘講師授課，錄像授課，網絡授課。
196.

標題：

王者品牌的成功之道，以資通訊整合為基礎，一年新增一品牌

分類：

企業故事館/服務業/餐飲

刊登日期：

2012/09/18

資料來源：

經理人月刊

內容：

探究能讓王品這般快速展店的後盾，要以紮實的教育訓練和完備的網通基礎設施功不可沒。
197.

標題：

台商的經營定位與戰略佈局

分類：

台商張老師月刊/第166期/焦點主題

刊登日期：

2012/08/15

資料來源：

內容：

企業的核心能力應該是企業擁有並造成企業獨特性及優勢來源的知識，守住核心優勢，對核心能力不足的部分施予教育訓練、制度化或其他補強措施。
198.

標題：

我國海關風險管理問題與進口通關風險防衛機制分析 (上)

分類：

台商張老師月刊/第166期/海關運輸實務

刊登日期：

2012/08/15

資料來源：

內容：

強化關務專業教育訓練 驗貨工作具有高度的專業性與複雜性，因此必須定期或不定期舉辦各種專業訓練及研討會，延聘理論與實務俱佳的學者、專家或資深關員，
199.

標題：

億可國際飲食股份有限公司 (CoCo)

分類：

台商企業館/服務業/餐飲

刊登日期：

2012/08/09

資料來源：

億可國際集團

內容：

其中CoCo都可茶飲獨具的教育訓練、門市稽核系統、產品創新的速度及專業管理團隊，是公司從台灣一路發展壯大，成為一個國際化連鎖企業的關鍵因素。
200.

標題：

SCC

分類：

台商品牌館/金屬機械業/電器電纜

刊登日期：

2012/08/08

資料來源：

燦星網通股份有限公司官網

內容：

其經營哲學為縱使明天地球會毀滅，今天依然會種下兩棵葡萄：一、研究發展(R&D)；二、教育訓練(Job Training)。
201.

標題：

專訪嘉興台商協會會長李茂春--成功開拓多元化事業版圖之路

分類：

台商人物館/服務業/觀光

刊登日期：

2012/07/31

資料來源：

中央日報網路報

內容：

他把所有的時間與精力，全部拿來思考應如何改善這種情況，並體會要從訓練員工開始，針對基礎員工，進行教育訓練，透過培訓，他傳承工作上的心得給員工，增加其專業能力，只要品管能夠無瑕疵，成本就不會因次級品而提高，也確保公司順利營運。
202.

標題：

亞太教育訓練網

分類：

焦點/活動專區/教育訓練

刊登日期：

2012/07/13

資料來源：

亞太教育訓練網

內容：

提供教育訓練課程、教育訓練規劃等亞太教育訓練網亞太教育訓練網
203.

標題：

中華人事主管協會

分類：

焦點/活動專區/教育訓練

刊登日期：

2012/07/13

資料來源：

中華人事主管協會

內容：

人力資源課程、HR教育訓練規劃等服務
204.

標題：

旭榮集團----從長計宜，從E破局

分類：

企業故事館/民生化工業/紡織

刊登日期：

2012/06/28

資料來源：

移居上海

內容：

在大陸有完整的研發基地，教育訓練中心，人才培育機構，甚至國家實驗室。做紡織業MA計劃，培育各高校頂尖紡織業精英。
205.

標題：

燦坤

分類：

台商品牌館/通路/電腦通路

刊登日期：

2012/06/25

資料來源：

燦坤3C官網

內容：

將平台改進為無障礙溝通的使用，一方面建立知識管理、快速回應、優質服務，另外則研究發展和持續教育訓練。
206.

標題：

亂中有序求勝術

分類：

台商張老師月刊/第164期/經營管理實務

刊登日期：

2012/06/20

資料來源：

內容：

1983年，巨大成為台灣最大的自行車廠，卻不以此自滿，開始投入巨資，進行全面扎根式的教育訓練，並為了吸引優秀人才的加入，隆重推出自有品牌捷安特進入市場，提升企業知名度。
207.

標題：

LARGAN 大立光

分類：

台商品牌館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2012/06/10

資料來源：

大立光電光網

內容：

品質政策包含：確保適合於本公司組織目的，承諾符合各項要求、持續改善及品質管理系統之有效性，提供制訂及審查目標之架構，透過員工教育訓練，看板於本公司各相關階層中被傳達及了解，列入管理審查檢討其適切性。
208.

標題：

台商做好知識管理保持競爭優勢

分類：

台商張老師月刊/第163期/焦點主題

刊登日期：

2012/05/15

資料來源：

內容：

(二)企業要以「人」為對象，透過企業內部溝通、協調、教育訓練、參與互信等手段來改善員工對新事物抗拒的觀念。公司高階主管欲以群聚體系謀求改善之專案，殷切期望知識管理的推動有所助益，經過中華知識經濟協會6位顧問師，多次進行訪談、診斷、安排教育訓練、知識平台的建立、社群活動經營運作…
209.

標題：

漲工資、搬工廠是台商的宿命？

分類：

台商張老師月刊/第162期/勞動人事實務

刊登日期：

2012/04/15

資料來源：

內容：

第三，加強員工教育訓練，提升整體員工素質。如同前面提到的，既然人力成本上揚是必然的趨勢，若企業遲遲沒有提升人才素質，企業應加強員工的教育訓練，讓員工的能力可以升級，變成「多面手」，而不是鑲嵌在生產線上的螺絲釘。企業既然投入成本於員工薪資福利和教育訓練的同時，就要衡量員工是不是展現出企業期待產生的成果和表現。
210.

標題：

「磁磚狂」林榮德產品硬、心腸軟

分類：

台商人物館/民生化工業/玻璃

刊登日期：

2012/01/08

資料來源：

宏泰人壽教育訓練網

內容：

宏泰人壽教育訓練網

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「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：