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共有3,688筆搜尋結果,共花費0.226秒

2251.

標題：

引進機器人錫山家具產線「瘦身」

分類：

企業故事館/民生化工業/其他民生化工

刊登日期：

2014/10/01

資料來源：

聯合新聞網

內容：

青島、山東、上海、廣東地區都有生產基地和分公司，總部在佛山，以生產長椅、長桌、沙發等為主，每個生產基地都是兩到三個工廠，總員工約1萬人左右。
2252.

標題：

臺商人身安全的預防與保障

分類：

台商張老師月刊/第181期/焦點主題

刊登日期：

2014/09/23

資料來源：

內容：

另一方應將查詢結果儘快回覆；大陸公安機關對臺灣投資者個人及其隨行家屬，和臺灣投資企業中的臺方員工及其隨行家屬，在依法採取強制措施限制其人身自由時，應在24小時內依法通知當事人在大陸的家屬，當事人家屬不在大陸的，公安機關可以通知其在大陸的投資企業；臺灣法務及司法警察機關對大陸投資人及其隨行家屬，和大陸投資企業中的陸方員工及其隨行家屬，在依法採取強制措施限制其人身自由時，應在24小時內依法通知當事人在臺灣的家屬或所投資企業。
2253.

標題：

臺商人身安全防制經驗談

分類：

台商張老師月刊/第181期/焦點主題

刊登日期：

2014/09/23

資料來源：

內容：

未將工廠做適當區隔，他將所開名車停於生產間內，某員工缺錢花用，見老闆既有名車可開，且偶爾獨自（有時小三同住）住在公司內，一時起意，某夜向他勒索金錢，但A臺商不從並加以抵抗，被該員工失手打死，其後所有財產幾乎都被小三淘空。（三）安全住家：不論單身或有家眷，一定要選擇安全的住家環境，公私分開，尤其是與員工互動，要保持應有的尺度和原則。
2254.

標題：

在上海自貿區設立公司需準備的資料、流程、時間及費用？

分類：

台商張老師月刊/第181期/諮詢解答

刊登日期：

2014/09/23

資料來源：

內容：

設立企業的目的、經營範圍、經營規模、投資總額、註冊資本、出資方式、出資期限、職工人數、工資收入、經濟效益分析。
2255.

標題：

大陸最新法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第181期/兩岸資訊站-大陸

刊登日期：

2014/09/23

資料來源：

內容：

五、安全操作規程：必須嚴格執行安全操作規程和勞動防護制度，嚴禁員工培訓不合格和不按規定佩戴使用防塵、防靜電等勞保用品上崗。
2256.

標題：

台中精機廠股份有限公司

分類：

台商企業館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2014/09/22

資料來源：

精機集團

內容：

進而發展到目前被認定為高附加價值、低汙染、關連性大、替代性小、技術密集及發展潛力雄厚的高科技產業，公司一直以穩健步伐，在員工長期堅毅的精神支撐下逐步發展，陸續開發完成各式自動化工具機，對海島經濟型態的台灣工業升級，作出積極的貢獻，並期許成為機械業華人圈第一品牌。
2257.

標題：

Sitronix 矽創

分類：

台商品牌館/電子資訊業/週邊

刊登日期：

2014/09/21

資料來源：

矽創電子股份有限公司官網

內容：

在矽創，品質是每一個員工的責任，矽創以最專業的精神態度與技能，提供最高品質及最即時的產品及服務，認真的把每一件事做到最好，隨時檢討，務求改善，追求「
2258.

標題：

李萬昌小零件拚出大事業

分類：

企業故事館/金屬機械業/其他金屬機械

刊登日期：

2014/09/04

資料來源：

全國台灣同胞投資企業聯誼會

內容：

公司體質良好，資金運用順暢，且從不向銀行借錢，對員工的管理在業界出了名，薪資待遇和員工福利也是最好的企業之一，其中最令人稱羨的是提供員工無息貸款購房，自然員工對公司的向心力很強。在技術和縫紉機配件設計和生產上處於領先地位，生產過程和質量控管也有嚴格的標準，使公司先後獲得先進技術企業、
2259.

標題：

金橋科技股份有限公司

分類：

台商企業館/電子資訊業/電子零組件

刊登日期：

2014/09/03

資料來源：

內容：

為了服務全球的客戶，金橋科技在中國大陸設有兩座工廠，美國、韓國及歐洲設有服務據點，在台灣設立總部，近三千名員工全天候為顧客服務，多年來除了贏得國際間業界無數肯定的獎牌外，更積極拓展國內、外市場，每年業績均大幅成長，顯示經營理念獲得各方認同，
2260.

標題：

正新未來的五大挑戰

分類：

企業故事館/民生化工業/橡膠

刊登日期：

2014/09/02

資料來源：

天下雜誌

內容：

第五，人才培養與創新文化，二代接班的正新能夠塑造更開放的企業文化，創辦人羅結雖然一手打造了正新的團結文化，但也很容易讓員工養成「一切老闆說了算」的習慣。
2261.

標題：

兩岸最大輪胎王國啟動新佈局

分類：

企業故事館/民生化工業/橡膠

刊登日期：

2014/09/02

資料來源：

天下雜誌網站

內容：

一九六七年，在彰化鄉下成立的正新，員工只有一七八名。但隨著時間的推移，恐怕連創辦人羅結自己都沒想到，他一手打造的正新王國，如今已經是全球排名第九、員工達兩萬五千人，輪胎行銷一八○個國家的黑色甜甜圈巨頭。
2262.

標題：

慶鴻機電／市占率台灣第一、世界第五

分類：

企業故事館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2014/08/29

資料來源：

天下雜誌

內容：

不斷地推出創新的技術與產品，要能夠有效推動研發創新，當然就得靠人才的挹注，員工有了充分保障，慶鴻機電也才能不斷提升產品的品質與性能，並以相對大廠更優惠合理的價格提供產品給客戶，甚至在製造業服務化的趨勢下，或者客戶在哪裡，慶鴻機電也自許要在最短時間為客戶解決問題、恢復產品運作，真正創造出顧客滿意、員工樂意、協力廠商得意的永續經營模式。
2263.

標題：

NTN 茂亨

分類：

台商品牌館/金屬機械業/其他

刊登日期：

2014/08/29

資料來源：

智通人才網

內容：

6億港元，各類生產設備580餘套，在職職工2700餘人，其中專業技術人員達280餘人。本著「永續經營、永續發展」的經營理念和「以優良的品質服務，獲取客戶的信任」的服務宗旨，茂新員工不懈努力，正以穩健的步伐邁向全球！
2264.

標題：

茂亨企業股份有限公司

分類：

台商企業館/金屬機械業/其他金屬機械

刊登日期：

2014/08/29

資料來源：

斯凱孚集團

內容：

茂亨重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，目前仍持續尋求人才加入企業行列，以創造優秀而強大的生產團隊。
2265.

標題：

杭州秉信紙業有限公司

分類：

台商企業館/民生化工業/造紙

刊登日期：

2014/08/21

資料來源：

頂新國際集團

內容：

成就一流包裝企業，提升客戶產品價值」為己任，集聚了一大批熱愛包裝行業、具有現代經營管理理念、熟知包裝運營的各路英才，共有各類員工2000餘人，其中碩士9人，本科以上技術及管理人員400餘人，佔比超過總人數的四分之一。
2266.

標題：

東莞矽德半導體有限公司

分類：

台商企業館/電子資訊業/半導體

刊登日期：

2014/08/19

資料來源：

內容：

東莞矽德半導體有限公司於2001年成立，目前廠區面積3萬平方公尺，員工人數約為600多名，經過近十五年的發展及進步，成為集成電路封裝與測試的製造商。東莞矽德半導體有限公司未來目標將成為華南最大封測廠，員工人數約達到5000人，計劃股票上市，員工可分享上市利潤，成為股東。
2267.

標題：

在大陸買受房子法律上的應注意事項！

分類：

台商張老師月刊/第180期/焦點主題

刊登日期：

2014/08/19

資料來源：

內容：

有些是做為辦公室、店面，有些則做為居家或員工宿舍，有些則純粹作為投資。
2268.

標題：

鄭明智做一行熟一行走在產業發展趨勢上

分類：

台商人物館/電子資訊業/電子零組件

刊登日期：

2014/08/17

資料來源：

中國青年創業協會總會之創業電子報

內容：

希望能以員工分紅和認購權的福利，吸引更多人才一起打拚，強化台郡的長期競爭力。
2269.

標題：

維熹科技股份有限公司

分類：

台商企業館/電子資訊業/電子零組件

刊登日期：

2014/08/17

資料來源：

正崴集團

內容：

總經理為在業界有多年經驗的吳瑞雄先生，伴隨著21年來的經驗，維熹科技在製造電源線及相關產品方面積極顯著的成長，從10位員工成長到3500位，資本額也由145,000美元增資成為30,700,000美元。
2270.

標題：

立隆電子工業股份有限公司

分類：

台商企業館/電子資訊業/電子零組件

刊登日期：

2014/08/17

資料來源：

立隆集團

內容：

立隆擁有海內外5個生產工廠，6個分公司，員工約2800人。 30餘年來，立隆堅持信念，配合市場需求，努力研究開發，公司年年不斷成長茁壯，立隆已是國際知名電解電容器專業製造公司，
2271.

標題：

時間和人生的主導權絕對在自己手上

分類：

台商人物館/電子資訊業/半導體

刊登日期：

2014/08/15

資料來源：

Cheers雜誌167期

內容：

在台積電內部，張忠謀以自己的經歷告訴員工，工作與生活不僅可以平衡，而且做得到。
2272.

標題：

聯盈國際物流有限公司

分類：

台商企業館/服務業/航運

刊登日期：

2014/08/12

資料來源：

內容：

公司擁有資深盡職，銳意進取的管理團隊和業務紮實、精誠合作的員工隊伍，建立了「CHOOSE US，CHOOSE WIN」的企業文化，造就了一批具備良好的市場意識和服務精神的專業工作人員。
2273.

標題：

立德電子股份有限公司

分類：

台商企業館/電子資訊業/電子零組件

刊登日期：

2014/08/10

資料來源：

內容：

立德電子成立四十年來，秉持著「勤儉務實」的精神，從小型工廠逐步做起，在員工胼手胝足共同努力下，至今已在網通電源供應器產業上開發出一片天地，也為未來公司成長奠定起厚實基礎。從研發、品質及管理三方面作起，加快環保節能產品的開發，發掘網通產業以外的新商機，優化公司品質管理系統，提昇員工管理職能，期能提供客戶穩定、優質的產品與服務，以達世界電源產業第一流供應商之標竿地位.
2274.

標題：

用人單位對員工調整崗位需具備合理性

分類：

台商張老師月刊/第179期/焦點主題

刊登日期：

2014/07/30

資料來源：

內容：

用人單位對員工調整崗位需具備合理性
2275.

標題：

如何拆卸大陸勞資爭議的三大未爆彈

分類：

台商張老師月刊/第179期/焦點主題

刊登日期：

2014/07/30

資料來源：

內容：

大陸稱民主程序）的協商作業、依法向員工公告揭示，也幾乎拿不出證據。同時要實施規章宣導說明、培訓管理者執行、溝通基層員工理解等配套工作，形成勞資和諧、共存共榮的氛圍，永續經營。所以臺籍幹部如果沒有認真自我學習，仍沿用威權、歧視心態對待大陸員工，已埋下雙方矛盾衝突的種子。提昇其個人專業及管理能力及對大陸政經環境、法律稅務、90後員工心態等的了解，以因應未來企業需求。陸資企業，而不只是臺商，所以能為公司創造效益的員工，應該得到內、外部市場認可的合理薪資，而不該被臺灣總部停滯的薪資政策所拖累。
2276.

標題：

東莞裕元鞋廠員工罷工的處理對策及臺商後續因應之道

分類：

台商張老師月刊/第179期/焦點主題

刊登日期：

2014/07/30

資料來源：

內容：

很多企業是按社平工資的100%繳納社保的，如果按員工實際工資額100%繳納社保，企業人力成本至少要上升30這便是企業為什麼未給員工足額繳納社保的根本原因。隨著寶成公告實施新的政策，後續衝擊將無法抵擋，以下提出東莞裕元鞋廠員工罷工的處理對策及臺商後續的因應之道。元鞋廠對工人提出的要求說明如下：補繳社保個人承擔部分應由個人承擔；不支持員工以未足繳社保為由解除勞動合同並經濟補償；企業補繳部分不打入個人帳戶；底薪每年增加30%沒有法律依據；每月支付員工230元生活補貼，但不納入底薪；願意就管理粗暴、
2277.

標題：

臺商如何認識企業的智慧資本

分類：

台商張老師月刊/第179期/經營管理實務

刊登日期：

2014/07/30

資料來源：

內容：

這家1,700萬元美金之資本額而員工僅有50多人的小公司，在股票上市的頭一日，capital) 融合知識、技術、革新、以及企業員工掌握自己任務的能力，同時也包括了企業的價值、文化以及哲學。組織結構、專利、商標，還有其他一切支持員工生產力的組織化能力均屬之。換言之，員工下班回家後，留在企業的所有東西。而結構資本也包括顧客資本，也就是和關鍵顧客未來的關係。此因該企業的其他資產擁有，諸如：顧客資料、員工知識、創新研發的軟體Notes等、以及經營膽識之故。
2278.

標題：

在大陸如何設立經營婚紗進口的貿易公司？

分類：

台商張老師月刊/第179期/諮詢解答

刊登日期：

2014/07/30

資料來源：

內容：

htm 五、有關僱用外籍（含臺灣）勞工相關法律：外籍員工受僱前首先必須依據「中華人民共和國外國人入境管理法」入境後申請取得「永久居留證」，才能就業。
2279.

標題：

興采研發全球唯一咖啡渣機能布

分類：

企業故事館/民生化工業/紡織

刊登日期：

2014/07/29

資料來源：

新新聞

內容：

從布料就掌握技術，不用再為了機能進行後期加工；甚至廠區每天使用的咖啡渣，都是員工上班途中經過合作店面帶來的，只為減少碳足跡。
2280.

標題：

御品軒：台灣味中國心

分類：

企業故事館/民生化工業/食品

刊登日期：

2014/07/26

資料來源：

快樂烘焙網

內容：

御品軒)副總經理楊文德認為:“將員工視為企業的主人，給員工一個溫暖家的感覺，正是因為如此，才造就了今天御品軒的快速發展。而今天日益發展壯大的御品軒，讓員工感受到了御品軒的活力，感受到了御品軒巨大的發展空間，這也會增強員工強烈的凝聚力、向心力、歸屬感。”“企業不是只為老闆賺錢，而是要更多地創造員工的幸福。

第76頁，共123頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：