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  • 2341.
    題:
    廈門台灣民俗村
    類:
    台商企業館/服務業/觀光
    刊登日期:
    2012/05/30
    資料來源:
    容:
    廈門台灣民俗村,是近年來新興建的一個以文化、藝術、游樂、渡假、體訓于一體的多元化、大型游樂園。有多姿多彩的建築、新型遊樂設施和臺灣歷史、文化、民俗、歌舞、文藝、工藝、美食等展示,藉此增加海峽兩岸同胞的相互瞭解,促進文化藝術交流。
  • 2342.
    題:
    鬥品膳國際控股有限公司 (鬥牛士)
    類:
    台商企業館/服務業/餐飲
    刊登日期:
    2012/05/22
    資料來源:
    鬥牛士企業集團
    容:
    鬥牛士源自西班牙文化、發跡于寶島臺灣,自1983 年創立以來,已是臺灣最大的直營牛排沙拉吧餐廳之一,迄今已有連鎖店50 家。
  • 2343.
    題:
    曼都 MENTOR
    類:
    台商品牌館/美/美妝美髮
    刊登日期:
    2012/05/20
    資料來源:
    丁丁網
    容:
    曼都髮型市場細分後的主要消費目標群體為25~45歲的白領女性和有一定收入的家庭主婦,並且在這個消費族群中有一定的文化修養和消費理性,同時也具備一定的社會背景。
  • 2344.
    題:
    讓散熱風扇成為質量保證的代名詞
    類:
    企業故事館/電子資訊業/電腦週邊
    刊登日期:
    2012/05/15
    資料來源:
    中國電子商情
    容:
    據許榮傑董事長介紹,協禧一直堅持“成功者找方法,失敗者找理由”的企業文化,並堅信工欲善其事必先利其器,公司在產品開發上長期投入巨額資金,與工研院及大專院校等研究單位保持長期技術合作,引進最新設計及測試系統,
  • 2345.
    題:
    台商做好知識管理保持競爭優勢
    類:
    台商張老師月刊/第163期/焦點主題
    刊登日期:
    2012/05/15
    資料來源:
    容:
    然而知識管理牽涉到組織內策略、科技、組織文化、行為、領導、組織結構等各種因素的配合,要有支援知識導向的文化 組織文化為知識管理中最重要、最根本而且影響層面最廣,但卻最難培養的因素。(2)員工執行各種知識管理流程時不能有文化上的障礙。2.全面性普及的技術結構與組織結構 若企業具備比較全面性的技術與組織結構,則在知識管理專案的推動上較容易成功,我們有無注意營造一個知識導向與促進知識利用的組織文化?六、結論 台商企業近幾年來,內外環境變化,面臨勞工成本增加、人事流動率漸高、
  • 2346.
    題:
    大陸西三角經濟圈發展的前景探討
    類:
    台商張老師月刊/第163期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2012/05/15
    資料來源:
    容:
    以「關中-天水經濟區發展規劃」(2011-2020年)藍本,其核心內容主要是致力於發展航天、裝備、能源、旅遊、新農業及文化創意等產業以及國家支持該區核心城市西安研究設立陸港型的綜合保稅區,這對西部地區建設重要的現代物流中心。
  • 2347.
    題:
    台商中小企業在上海有哪些優惠政策
    類:
    台商張老師月刊/第163期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2012/05/15
    資料來源:
    容:
    租賃和商務服務業,其他未列明行業(包括:科學研究和技術服務業,水利、環境和公共設施管理業,居民服務、修理和其他服務業,社會工作,文化、體育和娛樂業等)。
  • 2348.
    題:
    當心國際經濟金融發生巨變(五)
    類:
    台商張老師月刊/第163期/財務金融實務
    刊登日期:
    2012/05/15
    資料來源:
    容:
    圖謀再搞一次『無產階級文化大革命』,製造紅色恐怖。一時間重慶成為某些「左派」人士心目中的延安,孔慶東、司馬南、張宏良等一批極左的毛派分子,欣喜若狂地前去朝聖,溫家寶稱現在改革到了攻堅階段,沒有政治體制改革的成功,經濟體制改革不可能進行到底,已經取得的成果還有可能得而復失,甚至文化大革命這樣的歷史悲劇還有可能重新發生。
  • 2349.
    題:
    台商應當建立本身特色的企業文化
    類:
    台商張老師月刊/第163期/經營管理實務
    刊登日期:
    2012/05/15
    資料來源:
    容:
    的溝通橋樑,從管理立場而言就是欠缺企業文化這一座橋樑。 孫子兵法說:「道者,令民與上同意也,所以『道』就是企業文化! 企業文化是指一套企業成員共同的遵循系統,代表著共有的價值觀,規範著大部分成員對外界的一致觀點、看法與反應模式。 企業文化就是使員工在黑夜中仍能存在著共同的節奏與默契,期望看到曙光。企業文化是以企業願景為核心,不斷的整合與長期的相互作用,形成全體員工所認同並遵守的一套行為規範與價值觀。
  • 2350.
    題:
    兩岸咖啡
    類:
    台商品牌館/馳名商標/餐飲業
    刊登日期:
    2012/05/14
    資料來源:
    移居上海
    容:
    時尚人士進行商務活動、人際溝通、朋友聚會時的高雅休閒場所;並期望在中國人歷史悠久的茶文化中添加並普及咖啡、西餐文化,創造一個屬於中國人自己的咖啡品牌。
  • 2351.
    題:
    天福
    類:
    台商品牌館/馳名商標/餐飲業
    刊登日期:
    2012/05/11
    資料來源:
    天福茗茶官網
    容:
    天福集團集茶業加工、銷售、科研、文化、教育、旅遊為一體,是當前世界最大的茶業綜合企業。
  • 2352.
    題:
    正新橡膠工業股份有限公司
    類:
    台商企業館/民生化工業/橡膠
    刊登日期:
    2012/05/11
    資料來源:
    MAXXIS集團
    容:
    展望未來,正新仍將秉持「品質第一、顧客滿意」的品質政策,以100%品質、100%服務、100%信任的企業文化,積極推展經營策略,提昇企業價值。
  • 2353.
    題:
    KMC桂盟鏈條營銷中心副總經理吳幸娟女士專訪
    類:
    企業故事館/金屬機械業/其他金屬機械
    刊登日期:
    2012/05/06
    資料來源:
    美騎網
    容:
    事先瞭解地區的文化和風俗,消費者需要什麼、會用何種方式去採購,以及營銷的方法等,桂盟以深厚的製造能力為根本,在產品研發和營銷方面非常戰略化,
  • 2354.
    題:
    台灣瀧澤歡慶40週年暨新廠落成,全力衝「三高」
    類:
    企業故事館/金屬機械業/電機
    刊登日期:
    2012/05/04
    資料來源:
    宗久實業有限公司
    容:
    融合了台、日營運所長,發展出以3個S(誠實、微笑、迅速)的優質「台瀧企業文化」,2003年並遠赴對岸中國上海嘉定區設廠,2010年將大陸廠更名為「上海欣瀧澤機電股份有限公司」;因台灣瀧澤經營管理績效佳,
  • 2355.
    題:
    天仁茶業股份有限公司
    類:
    台商企業館/民生化工業/食品
    刊登日期:
    2012/05/03
    資料來源:
    天仁集團
    容:
    天福集團」,以「天福茗茶」為在中國大陸的商標,是一家集生產、製茶、銷售、研發、文化於一體的綜合性茶業聯鎖專賣店。
  • 2356.
    題:
    台灣積體電路製造股份有限公司
    類:
    台商企業館/電子資訊業/半導體
    刊登日期:
    2012/04/29
    資料來源:
    台積電集團
    容:
    投注品質熱忱,塑造精益求精,不斷改善的企業文化,以確保客戶全面滿意。
  • 2357.
    題:
    從溫家寶兩會報告看大陸投資環境的可能蛻變
    類:
    台商張老師月刊/第162期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2012/04/15
    資料來源:
    容:
    7、促進文化大發展大繁榮 主要工作綱領為:深入推進社會主義核心價值體系建設,大力發展公益性文化事業,深化文化體制改革,推動文化產業成為國民經濟支柱性產業,深入開展對外人文交流,促進中外文化相互借鑒。
  • 2358.
    題:
    台灣居民如何申請登記為個體工商戶?
    類:
    台商張老師月刊/第162期/諮詢解答
    刊登日期:
    2012/04/15
    資料來源:
    容:
    不含房屋租賃服務),個體診所,經濟貿易諮詢和企業管理諮詢,批發業(僅限紡織品、服裝、日用品、文具用品、體育品和其他文化用品)。
  • 2359.
    題:
    CHLITINA 克麗緹娜
    類:
    台商品牌館/馳名商標/其他服務業
    刊登日期:
    2012/04/12
    資料來源:
    克緹國際貿易官網
    容:
    憑藉的是"三銷合一"行銷理念,把優良的"克緹文化"拓展到到處都有克緹,將物流、貿易、產銷及其它投資事業整合,轉型成高效率的跨國行銷網絡。
  • 2360.
    題:
    永豐餘何壽川:我不能放棄紙業
    類:
    台商人物館/民生化工業/造紙
    刊登日期:
    2012/04/09
    資料來源:
    商業週刊
    容:
    永豐餘集團有兩塊重要的版圖,一塊是金融,另一塊則是傳統紙業,包括工業用紙、文化用紙、家品事業等三大事業部門,過去幾年,永豐餘開始重整傳統紙業,把三大事業部逐一獨立成子公司,2012年十月,永豐餘造紙將轉型為產業控股公司。
  • 2361.
    題:
    元祖張秀琬:精緻內涵 塑造美食新文化
    類:
    企業故事館/民生化工業/食品
    刊登日期:
    2012/03/30
    資料來源:
    全國臺灣同胞投資企業聯誼會官網
    容:
    元祖張秀琬:精緻內涵 塑造美食新文化精緻內涵塑造美食新文化,大品牌戰略拓寬發展空間
  • 2362.
    題:
    台商李泓蘭的事業和愛心
    類:
    台商人物館/民生化工業/紡織
    刊登日期:
    2012/03/30
    資料來源:
    全國臺灣同胞投資企業聯誼官網
    容:
    一直把台州當做第二故鄉,她還不失掌握每一次難得的機會,大力對外宣傳台州的良好經濟發展及人文文化,積極幫助台州市做好招商引資工作,盡力使台灣政、商界都了解台州,並用智慧和愛心鑄就台商風采。
  • 2363.
    題:
    震旦:打文化牌 助力品牌行銷
    類:
    企業故事館/電子資訊業/其他電子
    刊登日期:
    2012/03/29
    資料來源:
    台商雜誌官網
    容:
    除了企業踏實認真的奮鬥精神,更離不開蘊藏在企業中的文化基因。在2010年上海世博會裡,獲選參展世博會,文創產業、時尚品牌,經營成為上海陸家嘴金融區唯一的文化休閒地標,屆時震旦又將多了一張文化新名片!震旦:打文化牌 助力品牌行銷
  • 2364.
    題:
    戴勝益半部《論語》創王品
    類:
    企業故事館/服務業/餐飲
    刊登日期:
    2012/03/29
    資料來源:
    看雜誌
    容:
    在在都是讓王品規模與營收不斷成長的原因,但背後支撐的「人才」與「企業文化」,才是王品的核心價值。而帶動整個王品企業人才提供更好的服務,讓消費者不但體驗到美食享受,更獲得文化洗禮的,正是董事長戴勝益的理念與個人特質,是他一手創造了王品獨特的公司治理文化,進而培養了優秀的經營團隊。
  • 2365.
    題:
    永豐餘切割旗下轉型控股
    類:
    企業故事館/民生化工業/造紙
    刊登日期:
    2012/03/21
    資料來源:
    大紀元
    容:
    永豐餘造紙董事長邱秀瑩表示,這是繼2005、2007年分別切割工業用紙事業及消費品實業,完成轉型佈局最後一塊拼圖,旗下文化用紙、工業用紙、消費品實業三大事業體獨立專精,資產資源活化,並有助引進策略聯盟夥伴壯大規模。
  • 2366.
    題:
    永豐餘完成控股轉型,啟動新世紀永續大業
    類:
    企業故事館/民生化工業/造紙
    刊登日期:
    2012/03/21
    資料來源:
    永豐餘官網
    容:
    旗下文化用紙、工業用紙、消費品實業三大事業體獨立專精,資產資源活化,並有助於引進策略聯盟夥伴壯大規模。
  • 2367.
    題:
    徐楓:做有電影氣質的地產
    類:
    台商人物館/服務業/營建
    刊登日期:
    2012/03/19
    資料來源:
    華夏經緯網
    容:
    她去了巴塞羅那,看了高迪的建築和畢加索博物館,突然明白可以把藝術和文化放在建築裏。
  • 2368.
    題:
    林百里:貧民窟走出的富豪
    類:
    台商人物館/電子資訊業/電腦週邊
    刊登日期:
    2012/03/15
    資料來源:
    小故事網
    容:
    他自述小時候很窮,曾背著電腦四處賣,信奉烏龜哲學讓他一戰成名,是廣達內部遵從的文化
  • 2369.
    題:
    2012年大陸房地產政策的商機與風險
    類:
    台商張老師月刊/第161期/焦點主題
    刊登日期:
    2012/03/15
    資料來源:
    容:
    衛浴設備如此,其他傢俱、廚具、室內設計,台商久經薰陶的精緻、創意文化也都將有很好的發揮空間。
  • 2370.
    題:
    大陸最新法規動態摘要(102年3月)
    類:
    台商張老師月刊/第161期/大陸地區資訊
    刊登日期:
    2012/03/15
    資料來源:
    容:
    悔改表現:“確有悔改表現”是指同時具備以下四個方面情形:認罪悔罪;認真遵守法律法規及監規,接受教育改造;積極參加思想、文化、職業技術教育;積極參加勞動,努力完成勞動任務。
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