全局搜索-大陸台商經貿網

:::

共有280筆搜尋結果,共花費0.083秒

241.

標題：

高錦樂:「成都‘好巴適’ 你來了就不想走」

分類：

企業故事館/服務業/營建

刊登日期：

2012/11/05

資料來源：

你好台灣網

內容：

通過這個協會牽線搭橋，會員企業已從最初的幾十家發展到目前的800多家，統一、太平洋、台玻、亞東水泥、富士康、仁寶及緯創等先後落戶成都，涉及電子、資訊、食品、建材、百貨、房地産等不同領域。
242.

標題：

台商勞動人事危機處理案例分析

分類：

台商張老師月刊/第168期/勞動人事實務

刊登日期：

2012/10/17

資料來源：

內容：

台商富士康深圳龍華廠被比亞迪挖走上千人，造成公司技術資料整體外流。三、員工自殺事件危機處理案例分析富士康深圳龍華廠的1名25歲男子孫丹勇，因為工廠丟失了一台i Phone樣品機遭公司環安課調查，於2009年7月16日淩晨跳樓身亡，在事件發生後，富士康第一時間進行了處理。富士康科技集團總裁郭台銘聽聞此事後，要求從優做好孫丹勇家屬的善後事宜，並請集團工會介入調查。富士康的態度也十分開誠佈公，瞭解事件後，郭台銘口頭批示：「人家是農村出來的孩子，家裡培養個大學生很不容易，
243.

標題：

專訪世界假牙大王～維登國際義齒董事長張丙煌

分類：

企業故事館/服務業/個人服務

刊登日期：

2012/10/14

資料來源：

海基會兩岸經貿網

內容：

第二是找到有力的合作夥伴，如：鴻海富士康、宸鴻等台商圈著名的電子品牌代工廠，本身生產實力夠強，均靠著美國蘋果公司的強大奧援，成為業內的當紅炸子雞。
244.

標題：

賽博數碼股份有限公司

分類：

台商企業館/服務業/百貨

刊登日期：

2012/09/25

資料來源：

鴻海富士康集團

內容：

賽博作為世界500強企業富士康科技集團旗下企業，通過十年來的不斷發展，已在全國建立了30多家商場，並以緊密的網路覆蓋全國主要的大中型城市，實現了全國20多個重點城市的連動，鴻海富士康集團
245.

標題：

江蘇沿海地區經濟發展潛力雄厚

分類：

台商張老師月刊/第167期/經貿投資實務

刊登日期：

2012/09/15

資料來源：

內容：

宏碁、仁寶、滬士、富士康、華碩、英業達、耀寧電子、正新輪胎、捷安特、羅馬崗石、和桐集團…
246.

標題：

除了中國大陸富士康還在全球哪些地區設有工廠？

分類：

企業故事館/電子資訊業/其他電子

刊登日期：

2012/07/26

資料來源：

華夏經緯網

內容：

其實在中國大陸之外，富士康還曾在台灣、巴西、匈牙利、波蘭、捷克、斯洛伐克、馬來西亞、美國和墨西哥等地設有工廠，再加上富士康將製造“百萬機器人”代替人工勞動的消息，富士康的集團的全球佈局逐漸走入人們視線。據富士康官網的介紹，富士康在中國大陸、台灣、日本、東南亞及美洲、歐洲等地擁有上百家子公司和派駐機構，再加上董事長郭台銘想併購越來越多知名大廠，集團規模也日漸擴大!
247.

標題：

綜觀天下中心─中原城市群之崛起

分類：

台商張老師月刊/第165期/經貿投資實務

刊登日期：

2012/07/15

資料來源：

內容：

目前已有台塑集團、晶誠科技、丹尼斯集團、富泰華精密電子有限公司(富士康集團)、鄭州光維新電子有限公司、碩達鑽石有限公司等25家等知名台商企業，投資行業含蓋汽車、電子資訊、食品、商業、物流等領域。
248.

標題：

從事內銷的台商為何一再重蹈失敗的經驗？

分類：

台商張老師月刊/第165期/行銷管理實務

刊登日期：

2012/07/15

資料來源：

內容：

國內市場策略與佈局運作，主要目的是進一步發揮與富士康集團在不同領域上的優勢，擴大CHIMEI品牌在大陸由於富士康在DIY管道已經營超過6年，不論在通路經驗、管道經營與內地物流上，富士康與策略合作夥伴-偉仕的管道與內地物流?三大優勢，來打造全新的營運模式並強化品牌競爭力。對於經銷商開發的難度也相對提高，但因與富士康與偉仕的三強聯盟，因此不到一年的時間大陸各省市大多已有CHIMEI顯示器的當地代理商，2012年，CHIMEI希望攜手富士康、偉仕兩家通路戰略合作夥伴，不僅繼續強化二、三級城市的經銷隊伍，
249.

標題：

台商人身安全及工廠工安事故的危機處理案例分析

分類：

台商張老師月刊/第164期/勞動人事實務

刊登日期：

2012/06/20

資料來源：

內容：

工廠發生工安事故的危機處理富士康鴻富錦成都公司於2011年5月20日，發生一起拋光車間收塵風管可燃粉富士康為保證後續生產安全，事故車間及相同制程車間已全部停產，以便協同調查組進一步調查。 5月20日晚間7時許，富士康成都廠發生爆炸。事發時，郭台銘正搭車從河南省鄭州前往山西省晉城的路上，富士康成都廠爆炸後，鴻海集團董事長郭台銘親上火線，穩定軍心。對內，郭台銘關注員工救治、他還打電話給太原、河南等富士康在大陸各地的園區主管，要求所有生產類似產品的工廠立即停產，嚴格檢查安全隱患。
250.

標題：

“代工大王”求變富士康：讓產業“微笑”起來

分類：

企業故事館/電子資訊業/其他電子

刊登日期：

2012/05/30

資料來源：

華夏經緯網

內容：

富士康的夢想是從製造到智造，不得不轉型升級，其轉型嘗試的大方向是從出口轉向內銷，新建的營運中心體現了富士康打算通過自己已有和建設中的各實體商店和電商平臺壯大在中國大陸的銷售及分銷業務的決心，轉型為貿易-技術-工廠導向，順序的變化正反映了富士康未來驅動力和方向的變化。從這兒可看出，富士康將從市場獲得更多一手資訊，從中發掘消費趨勢，提前做好相應的技術儲備，從而在代工生產或自創品牌中擁有更多的籌碼，代工大王”求變富士康：讓產業“微笑”起來
251.

標題：

大陸西三角經濟圈發展的前景探討

分類：

台商張老師月刊/第163期/經貿投資實務

刊登日期：

2012/05/15

資料來源：

內容：

百腦匯信息廣場、宏碁電腦、華碩電腦、統一企業、太平洋百貨、樂山大潤發超市、富士康科技(鴻海集團)、仁寶電腦工業、味全食品、旺旺食品、捷安特自行車等企業進駐設廠，天福茗茶集團更在成都樂山設立生產基地和技術學院。自2010年重慶兩江新區設立以來，隨著宏碁、華碩、富士康、廣達、英業達、仁寶、緯創、和碩、百腦匯信息廣場等全球前六大代工臺灣知名IT企業佈局重慶，重慶已成為吸引台商投資最為密集的地區之一。
252.

標題：

富士康中國總部佈局上海代工帝國轉型商貿？

分類：

企業故事館/電子資訊業/其他電子

刊登日期：

2012/05/15

資料來源：

華夏經緯網

內容：

富士康董事長郭臺銘認為，富士康將藉總部搬遷上海啟動轉型，而該總部將承擔商貿、科技研發等總部職能，未來富士康的內銷和服務等業務將從上海開始，而製造總部將繼續留在深圳。富士康將從“浦東開始，重新出發”。成長模式由原來的工廠-技術-貿易導向，轉型為貿易-技術-工廠導向，因此在營運策略上，將會加大商貿的市場擴展、促進富士康轉型有兩大原因，一是工作環境的相對惡劣使富士康一直飽受外界批評。
253.

標題：

積極合作主動支援爭取公司達標

分類：

台商張老師月刊/第162期/諮詢解答

刊登日期：

2012/04/15

資料來源：

內容：

富士康的經理若一年內都未犯錯即解聘，表示開創不足，但不可重複犯錯。
254.

標題：

一代比一代強之接班與交棒

分類：

台商張老師月刊/第158期/焦點主題

刊登日期：

2011/12/15

資料來源：

內容：

台塑、中鋼、潤泰、華為、富士康做得不錯，故能領袖群倫。要能生生不息，則無論理念、文化須形成共識，貫徹至基層全員，自發自願齊心戮力為個人及企業遠景拼搏。
255.

標題：

老工業基地遼寧面向海洋尋求新突破

分類：

台商張老師月刊/第156期/投資經貿實務

刊登日期：

2011/10/15

資料來源：

內容：

自此一戰略實施後，遼寧沿海備受中外投資者的矚目，包括：Intel、SK、富士康等著名跨國企業紛紛進駐遼寧。1990年以前，在遼投資的台資企業多屬中小企業，目前，台灣百強企業中，已有台塑、大成、統一、富士康、頂新等20多家企業進駐遼寧。
256.

標題：

天生改善力

分類：

台商張老師月刊/第153期/生產管理實務

刊登日期：

2011/07/15

資料來源：

內容：

然而，為何同時起步，海爾、華為、T C L、康師傅、富士康、聯想、蒙牛、萬科、國美、格力、騰訊、唯美、比亞迪、大潤發、
257.

標題：

新社保法環境下人資管理如何做？

分類：

台商張老師月刊/第152期/焦點主題

刊登日期：

2011/06/15

資料來源：

內容：

我們建議可以採取下列措施： ● 解決缺工問題為第一要務最近報載富士康集團以大陸民企的名義出現在“河南省民營企業招聘周”，並當場面試、筆試填表、體檢等，實施「一條龍」式服務和其他民企“搶工”
258.

標題：

中國製造業薪資不再廉價

分類：

台商張老師月刊/第147期/勞動人事實務

刊登日期：

2011/01/15

資料來源：

內容：

從2010年10月份起，全球最大電子代工廠商富士康(F o x c o n n)生產線員工，富士康是大陸最大的製造業雇主，也是全球最大的製造企業之一，擁有93.富士康所發生的一連串十三跳員工自殺事件不啻是領先提醒人們，早已被稱譽是世界工廠的大陸，情況並非那麼令人完全放心滿意。富士康深圳工廠可謂是全球最大的製造業廠區之一。儘管連續性的工人自殺，不能直接歸咎於富士康深圳工廠的工作條件，但富士康公司?
259.

標題：

用「馬斯婁需求理論」解決缺工、罷工及高工資問題

分類：

台商張老師月刊/第145期/勞動人事實務

刊登日期：

2010/11/15

資料來源：

內容：

用在解決『缺工』、『罷工』及『高工資』有很大的幫助，富士康事件，如果能夠善用『馬斯婁需求理論』，相信會有很大的幫助。目前富士康提高作業員的工資到1200元人民幣，對經過考核合格的作業員，可以拿到2000元，而且在8小時工時制內，就是屬於用績效的方式讓員工拿到新合理的工資。富士康如果能在管理模式上加強對80後/90後員工的認識、理解及溝通，並提煉出一套基層管理幹部管理80後/90後員工的管理模式，相信能避免許多不必要的事件發生。
260.

標題：

大陸新設的重慶兩江新區商機探索

分類：

台商張老師月刊/第144期/經貿投資實務

刊登日期：

2010/10/15

資料來源：

內容：

因此在深圳富士康效應、年前沿海12省市對加工貿易企業實施台帳「實轉」制以及廣東省的「騰籠換鳥」戰略思路，迫使愈來愈多的大型台資企業轉移他遷，據聞目前除了台商富士康和英業達及美國電腦廠商H P等企業積極到重慶卡位之外，還有在廣東及蘇州設廠的多家知名大型台資電子企業，均已在集團內部成立了「
261.

標題：

台商因應高工資的策略

分類：

台商張老師月刊/第144期/勞動人事實務

刊登日期：

2010/10/15

資料來源：

內容：

工資上漲對企業成本增加影響實例說明富士康加薪對勢必對企業增加成本。以富士康對深圳廠區員工薪資進行調整為例，作業員由原來的900元／月調升到1200元／月；假設富士康普工作業員占全體員工的比例為80％。則富士康在深圳的40萬員工中，普工約有32萬人，原來普工作業員每月900元人民幣，目前每月加薪300元人民幣，則富士康每月需增加支出9600萬元人民幣。
262.

標題：

後ECFA時代台商中小企業的商機與挑戰

分類：

台商張老師月刊/第143期/法律保障實務

刊登日期：

2010/09/15

資料來源：

內容：

甚至少數城市已開始超過臺灣總體的平均值，這些城市原先低勞動成本、低土地成本的優勢已不復存在，加上內陸與沿海的經濟發展及貧富差距正不斷擴大，以及今年以來富士康跳樓事件及南方罷工潮的發生，這些主、客觀因素，使得大陸中央趁此機會轉變經濟發展模式，台商中小企業應多加瞭解，作為西進規劃和策略的參考：
263.

標題：

中國產業經濟重心向內陸農業大省移轉！

分類：

台商張老師月刊/第143期/經貿投資實務

刊登日期：

2010/09/15

資料來源：

內容：

特別是最近幾個月，中國南部沿海地區受到富士康事件後，一波員工加薪罷工潮的衝擊，有些企業開始認為，解決之道是遷往越南或柬埔寨；但另一些企業則選擇遷往中國內地。
264.

標題：

轉型品牌擺脫血汗工廠污名

分類：

台商張老師月刊/第143期/房地產實務

刊登日期：

2010/09/15

資料來源：

內容：

最近，富士康一直風波不斷，頻頻上媒體版面，劇情延伸有如連續劇一般，不管是加碼轉進中國內陸，就以富士康替蘋果貼牌代工的指標性產品Ipa d來說，每台Ipa d，蘋果只付給鴻海11美元，試想蘋果每台Ipa d實賺300 美元以上，可謂賺翻了，而富士康每台11元的收入，扣掉原物料、人工成本及管理等費用，富士康為蘋果流血流汗代工，只得蠅頭小利，蘋果卻因擁有品牌、通路及設計能力，且贏得世人的稱讚，未曾聽說有人指控它剝削富士康等台商代工廠的惡行；從未有人膽敢指控它為無人性的「血汗」企業。
265.

標題：

中國出口導向經濟的加速轉型

分類：

台商張老師月刊/第142期/經貿投資實務

刊登日期：

2010/08/15

資料來源：

內容：

另一方面，「富士康」的加倍加薪事件，固然已能具體落實了溫家寶的2010年施政目標政策，但也事實產生了兩個面向的總體經濟效應，第一是富士康事件所可能帶動的勞動力薪資增高幅度，當然已經大大超過現時中國通貨膨脹率水準，其所立即引申的效應是剌激消費能力與消費意願，使中國內需市場規模一夕倍增。
266.

標題：

中國大陸的高鐵經濟面面觀

分類：

台商張老師月刊/第142期/行銷管理實務

刊登日期：

2010/08/15

資料來源：

內容：

較低的勞工、土地及公用服務成本大為降低，紛紛吸引如英代爾、台商富士康及惠普等重要的國際大型企業將業務重心移師成都、武漢及合肥等大型內陸城市，或在這些城市建立新的加工製造中心。
267.

標題：

大陸台商西進與南進之機會與風險分析

分類：

台商張老師月刊/第141期/經貿投資實務

刊登日期：

2010/07/15

資料來源：

內容：

中國大陸自富士康大幅調薪事件後，沿海地區若是以出口為主的台商工廠老闆，莫不興起不如歸去之念，但台灣的人工成本因外勞政策及大陸幹部長期來台工作困難等諸多問題，
268.

標題：

後ECFA時代台商的人才布局策略

分類：

台商張老師月刊/第141期/勞動人事實務

刊登日期：

2010/07/15

資料來源：

內容：

大陸經濟復甦後2010年前半年，與台商有關的勞動新聞事件，集中在深圳富士康12連跳，連續宣布兩次調漲工資（第一次7月1日從900元加到1200元；第2次10月1日有條件地加到2000元）以及佛山本田3次罷工事件，
269.

標題：

中國騰籠換鳥新戰略對臺商的新挑戰

分類：

台商張老師月刊/第140期/經貿投資實務

刊登日期：

2010/06/15

資料來源：

內容：

然則在現實上，就在郭台銘的富士康事件中，已經具體反映出這一新政策之如何嚴厲挑戰臺商的經營環境變化議題了。
270.

標題：

大陸勞動政策對台商人資管理操作的影響與對策

分類：

台商張老師月刊/第140期/勞動人事實務

刊登日期：

2010/06/15

資料來源：

內容：

一、前言：最近大陸相關的勞動問題一一浮出檯面，富士康12連跳引發的工資水平討論，本田罷工引起的集體工資協商制度，以及工資條例是否於年底前出台之討論，再加上自今年二月以來的最低工資標準調高趨勢，

第9頁，共10頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：