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241.

標題：

台商收購大陸公司相關實務分析

分類：

台商張老師月刊/第159期/經貿投資實務

刊登日期：

2012/01/31

資料來源：

內容：

聘請會計師、律師對目標企業的財務狀況及主要管理人員、重大合同、關聯交易、同業競爭、未決及潛在訴訟、仲裁及行政處罰、稅務及財政補貼及與收購相關的丙方所有重大資訊等情況進行盡職調查。
242.

標題：

在大陸如何申辦化學危險物經營許可？

分類：

台商張老師月刊/第159期/諮詢解答

刊登日期：

2012/01/31

資料來源：

內容：

單位主要負責及主管人員、安全管理人員和業務人員經過專業培訓，並經考核，取得上崗資格；4.單位主要負責及主管人員、安全管理人員和業務人員(包括：採購員、銷售員、倉管員等)的《XX省危險化學品從業人員資格證書》及《特種作業人員資格證書》的複印件；
243.

標題：

從人才管理談台商企業傳承

分類：

台商張老師月刊/第158期/焦點主題

刊登日期：

2011/12/15

資料來源：

內容：

四、實施人才策略的管理人才策略是服從於企業策略的，並受到客觀條件的影響，隨著企業發展所需的人才類型、結構、專業、素質等均會有變化，而且策略也會處於不斷的調整過程之中，
244.

標題：

大陸合同簽章，對合同效力影響

分類：

台商張老師月刊/第158期/諮詢解答

刊登日期：

2011/12/15

資料來源：

內容：

1若為公司高階管理人員權限內判斷或決策失誤，而對外提示已加蓋公章的合同，被認定為公司真實意思的表示，當屬有效。
245.

標題：

台商在上海銷售食品如何申辦食品衛生許可證

分類：

台商張老師月刊/第157期/諮詢解答

刊登日期：

2011/11/15

資料來源：

內容：

（五）食品生產單位應當具有健全的食品衛生管理制度，配備專職或兼職的食品衛生管理人員。
246.

標題：

崗位分析與評價

分類：

台商張老師月刊/第157期/諮詢解答

刊登日期：

2011/11/15

資料來源：

內容：

■台商諮詢問題摘要公司規模不大，196人；管理人員包括後勤38人，工人158人。■台商張老師諮詢解答既然公司規模不大，管理人員包括後勤才38人，若老闆親自領軍作戰，則制度越簡單越可發揮快速有效的功能，盡量避免自我設限，實無須針對38人明訂職位說明書，
247.

標題：

大陸節能服務企業2011年起享受多項稅收優惠

分類：

台商張老師月刊/第156期/投資經貿實務

刊登日期：

2011/10/15

資料來源：

內容：

節能服務公司擁有匹配的專職技術人員和合同能源管理人才，具有保障專案順利實施和穩定運行的能力。
248.

標題：

轉型台商個案的稅務省思

分類：

台商張老師月刊/第155期/焦點主題

刊登日期：

2011/09/15

資料來源：

內容：

很多城市對於出租屋都頒佈了管理辦法，如：出租屋業主或者管理人和承租人應當於房屋租賃合同簽訂後十日內到房屋租賃管理部門登記或者備案；房屋租賃合同變更或者解除後，應當於變更或者解除合同之日起十日內向房屋租賃管理部門提交有關證明材料，
249.

標題：

台商品牌通路行業的私募融資操作實務

分類：

台商張老師月刊/第154期/焦點主題

刊登日期：

2011/08/15

資料來源：

內容：

◆ 管理團隊：高級管理人員簡介。 ◆人力資源：組織構架內部管理控制、人員結構和分佈。一般1-2個月）可以委任會計師及律師等專業中介單位，對企業的歷史資料和文檔、管理人員的背景、企業的市場、管理、技術、財務，以及可能存在資金風險和法律風險做全面深入的審核。 ◆ 與中高層管理人員和關鍵部門人員進行訪談。 ◆ 諮詢重要客戶、律師、會計師、貸款銀行。
250.

標題：

難幹能幹才顯本事

分類：

台商張老師月刊/第151期/諮詢解答

刊登日期：

2011/05/15

資料來源：

內容：

■台商諮詢問題摘要我是來自蘇州一家企業的一名生產管理人員，我公司主要生產木包裝箱、木棧板等，現遇到管理難題：我進這家公司2個月了，招我進公司的時候是因為原來的生產主管要離職，我做了2個月，
251.

標題：

晶華酒店：收購麗晶攻上國際

分類：

企業故事館/服務業/觀光

刊登日期：

2011/04/13

資料來源：

天下雜誌

內容：

近幾年晶華一直努力在創造平台，希望藉由多元化經營，鍛鍊管理人才，為服務輸出做準備。
252.

標題：

不以“臺籍”論英雄臺商陳其忠的用人觀

分類：

台商人物館/電子資訊業/電子零組件

刊登日期：

2011/03/17

資料來源：

華夏經緯網

內容：

如今江陰信邦電子台灣籍管理人員從40多人壓縮到了10多人，而江陰本土的管理人員增加了一大批，而且其中的優秀幹部還提拔到外地新組建的企業獨當一面。
253.

標題：

公司法與三資企業法之銜接問題

分類：

台商張老師月刊/第149期/法律保障實務

刊登日期：

2011/03/15

資料來源：

內容：

公司的控股股東、實際控制人、董事、監事、高級管理人員，不得利用其關聯關係損害公司利益。十三、三資企業得否類推適用《公司法》關於公司高級管理人員損害賠償義務之規定根據新《公司法》第150條之規定，董事、監事、高級管理人員，執行公司職務時違反法律、行政法規或者公司章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。然而，觀諸三資企業法之內容，並無相類之規定，則為避免公司高級管理人員濫權違法造成公司損失卻無法可用之情形，應當可以類推適用《公司法》相關之規定。
254.

標題：

台商進入亞洲新興市場之策略選擇

分類：

台商張老師月刊/第149期/經營管理實務

刊登日期：

2011/03/15

資料來源：

內容：

與當地廠商合資不僅可減少所需投入的資金和人力等各種資源，更可借用熟悉當地實務的管理人才來管理當地之員工，利用投資夥伴在當地的人脈關係來拓展業務，利用現成之行銷通路來銷售產品。
255.

標題：

大陸勞動法有無責任制的規定

分類：

台商張老師月刊/第148期/法律保障實務

刊登日期：

2011/02/15

資料來源：

內容：

監督、管理人員或責任制專業人員；2.監視性或間歇性之工作；3.其他性質特殊之工作。監督、管理人員：係指受雇主僱用，負責事業之經營及管理工作，並對一般勞工之受雇、解僱或勞動條件具有決定權力之主管級人員；企業中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工。監督、管理人員：係指受雇主僱用，負責事業之經營及管理工作，並對一般勞工之受雇、企業中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工。
256.

標題：

寶利徠光學科技公司創辦人宋一新從無到有建構人生中夢想之路

分類：

台商人物館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2011/01/25

資料來源：

勤業眾信人聯誼會

內容：

」做一個查帳員，時常要面對各公司的controller，當在過程中發現問題，需要與客戶或上司溝通時，在溝通前要準備充份，並利用專業分析和說服技巧，取得客戶及上司的信任。
257.

標題：

台商如何做大陸市政建設的生意？

分類：

台商張老師月刊/第147期/諮詢解答

刊登日期：

2011/01/15

資料來源：

內容：

該市並將引進台灣人才，鼓勵台灣專家學者、工程技術人員和高級管理人員，到濟南發展。
258.

標題：

用「馬斯婁需求理論」解決缺工、罷工及高工資問題

分類：

台商張老師月刊/第145期/勞動人事實務

刊登日期：

2010/11/15

資料來源：

內容：

台商大部分管理人員，對後80和90後的認識不足，準備不足導致管理方式偏差，事倍功半。
259.

標題：

台商對於《侵權責任法》中類型化侵權責任應有的認識

分類：

台商張老師月刊/第144期/法律保障實務

刊登日期：

2010/10/15

資料來源：

內容：

所有人將高度危險物交由他人管理的，由管理人承擔侵權責任；若所有人未選擇相應資質的管理單位或未如實說明高應急措施等情況而有過錯的，應與管理人承擔連帶責任。又未經許可進入高度危險責任區域或者高度危險物存放區域受到損害，管理人已經採取安全措施並盡到警示義務的，可以減輕或不承擔責任。這是有關高度危險區域管理人減輕或免責的事由規定。五、物件損害責任：物件損害責任是指物件的所有人或管理人或使用人未盡適當注意義務，導致物件造成他人損害所應負之侵權行為責任，是一種過錯責任，
260.

標題：

大陸最近法規動態摘要 (99年9月)

分類：

台商張老師月刊/第143期/大陸地區資訊

刊登日期：

2010/09/15

資料來源：

內容：

落實企業法定代表人安全生產第一責任人的責任、（二）明確企業各級管理人員的安全生產責任、（三）健全企業安全生產責任體系。加強企業安全生產工作的組織領導、(二)依法設立安全管理機構並配齊專（兼）職安全生產管理人員、(三)提高企業安全生產標準化水準。安全生產例會制度、（二）安全生產例檢制度、（三）崗位安全生產責任制、（四）領導幹部和管理人員現場帶班制度、（五）安全技術操作規程、（六）作業場所職業安全衛生健康管理制度、（七）隱患排查治理制度、
261.

標題：

後ECFA時代台商的人才布局策略

分類：

台商張老師月刊/第141期/勞動人事實務

刊登日期：

2010/07/15

資料來源：

內容：

過去台商經營單純的工廠，需要的是管理人才，靠的是規章制度、標準化製程、企業文化等管理工具，創新價值不高；現在要轉型為品牌行銷業，靠的是規章制度、標準化製程、企業文化，
262.

標題：

提升品質管理的全員運動

分類：

台商張老師月刊/第139期/經貿投資實務

刊登日期：

2010/05/15

資料來源：

內容：

金仁寶集團曾經在執行推動時，就由董事長親自站上推動 6 個標準差活動的第一線，在企業內組成推動小組，這個小組每週定期召集有關技術及管理人員，透過實際的數據進行報告，並追?
263.

標題：

自產產品出租是繳納增值稅還是營業稅？

分類：

台商張老師月刊/第139期/會計稅務實務

刊登日期：

2010/05/15

資料來源：

內容：

目前大陸稅局人員的水準仍參差不齊，曾有江西台商依向稅局管理人員諮詢的答案進行了稅務處理，隔幾個月後竟然被同一稅局檢查人員認為作法是錯誤的！
264.

標題：

台商大陸各分公司及發貨倉涉稅

分類：

台商張老師月刊/第139期/海關運輸實務

刊登日期：

2010/05/15

資料來源：

內容：

於異地租用不屬於分公司及辦事處性質的倉庫，總公司沒有派駐管理人員，也未通過該倉庫進行營業開展活動時，無須繳納增值稅。若由總機構派出人員管理，管理人員的工資、經營費用、倉庫租金等均由總機構支付，管理人員以總機構名義聯繫業務對外簽訂合同者，企業應向總機構所在地稅務機關開具《外出經營活動稅收管理證明》，交由該租賃倉庫之管理人員以開展經營活動，如此一來增值稅則可向總公司所在地稅務機關繳納以防範與倉庫所在地稅務局發生稅務爭訴。
265.

標題：

台商對於《侵權責任法》一般條款應有的認識

分類：

台商張老師月刊/第138期/智慧財產實務

刊登日期：

2010/04/15

資料來源：

內容：

如本法第十一章有關建築物等脫落、墜落時，所有人、管理人或使用人若不能證明自己沒有過錯的，就應該承擔侵權責任；（四）公共場所管理人為責任主體：賓館、商場、銀行、車站、娛樂場所等公共場所的管理人或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務造成他人損害的，應當承擔侵權責任；因第三人的行為造成他人損害的，由第三人承擔侵權責任，管理人或組織者未盡到安全保障義務的，承擔相應的補充責任。
266.

標題：

台商如何保護商業秘密？

分類：

台商張老師月刊/第138期/諮詢解答

刊登日期：

2010/04/15

資料來源：

內容：

但在採用競業限制條款時應注意下列事項： (1) 競業限制的人員僅限於高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。
267.

標題：

大陸最近法規動態摘要(99年4月)

分類：

台商張老師月刊/第138期/大陸地區資訊

刊登日期：

2010/04/15

資料來源：

內容：

安全保密：醫療機構應當建立電子病歷資訊安全保密制度，設定醫務人員和有關醫院管理人員調閱、複製、列印電子病歷的相應許可權，建立電子病歷使用日誌，記錄使用人員、操作時間和內容。
268.

標題：

天福茗茶總裁李瑞河的“茶王”春秋

分類：

企業故事館/民生化工業/食品

刊登日期：

2010/04/15

資料來源：

西湖龍井資訊平台

內容：

他招員工都是已漳浦本地人為優先，在各地的管理人員也都是本部培養好再輸送過去，他注重細節，總是想到開拓創新、與時俱進，如何提供給消費者最滿意的東西。
269.

標題：

洪肇水賣茶貴4倍依舊旺

分類：

企業故事館/服務業/餐飲

刊登日期：

2010/02/21

資料來源：

人間福報

內容：

創辦人洪肇水認為，區域擴張、管理人才與加強行銷，才是它快速崛起的關鍵。
270.

標題：

大陸最近法規動態摘要 (99年2月)

分類：

台商張老師月刊/第136期/大陸地區資訊

刊登日期：

2010/02/15

資料來源：

內容：

安全保障責任：賓館、商場、銀行、車站、娛樂場所等公共場所的管理人或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務，造成他人損害的，應當承擔侵權責任。

第9頁，共13頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：